5 карьерных целей для инженеров-программистов (с советами)

18 ноября 2021 г.

Для инженера-программиста постановка целей — отличный способ улучшить свои технологические навыки и обеспечить карьерный рост. Вы можете установить индивидуальные цели или сотрудничать со своей командой разработчиков программного обеспечения, чтобы добиться успеха на своем рабочем месте. Постановка карьерных целей инженера-программиста может помочь вам улучшить свои навыки работы с программным обеспечением и измерить свой карьерный успех. В этой статье мы обсудим, почему важно иметь карьерные цели в качестве инженера-программиста, и предложим вам различные цели для рассмотрения.

Почему карьерные цели для разработчиков программного обеспечения важны?

Карьерные цели важны для разработчиков программного обеспечения, чтобы улучшить свои навыки и иметь мотивацию, которая поможет им добиться успеха в карьере. Непрерывный успех часто приводит к карьерному росту, поэтому у инженеров-программистов может быть шанс продвинуться до руководящей роли, поставив и достигнув карьерных целей. Постановка целей также может помочь профессионалам в области программного обеспечения получить больше знаний в своей области и укрепить свои технологические навыки и способности.

5 карьерных целей инженеров-программистов

Ваши конкретные цели могут варьироваться в зависимости от вашего положения и навыков. Как правило, у инженеров-программистов есть профессиональные цели, связанные с повышением их навыков и продвижением по карьерной лестнице. Вот различные типы карьерных целей, которые могут ставить перед собой инженеры-программисты:

1. Технические цели

Технические цели — это цели, которые могут быть связаны с вашими навыками работы с программным обеспечением. Твердые навыки работы с программным обеспечением включают в себя такие способности, как управление базами данных, статистический анализ и знание программного обеспечения. Возможно, вы захотите расширить свои знания или опыт работы с определенными программными системами, функциями, оборудованием или инструментами. Эти цели часто связаны с конкретными программами или языками программирования. Если вы не знакомы с определенным программным процессом или хотите расширить свой опыт, чтобы помочь продвинуться по карьерной лестнице, вы можете установить технические карьерные цели.

При постановке технических карьерных целей вы можете указать названия систем или языков программирования, с которыми вы хотите расширить свой опыт, или вы можете указать технические навыки, которые хотите улучшить. Вот несколько примеров технических карьерных целей для инженеров-программистов:

• Станьте экспертом в языках программирования JavaScript и Python

• Укрепить навыки управления данными, работая с системами СУБД

• Работайте над системой, обрабатывающей 3 миллиона запросов данных в минуту, чтобы улучшить управление данными.

• Работа над инженерным проектом, улучшающим оборудование для машинного обучения.

2. Цели работы

Цели работы — это цели, связанные с вашей должностью в области программного обеспечения. У вас могут быть рабочие цели, связанные с конкретными обязанностями, которые вы можете выполнять во время работы, или вы можете захотеть достичь определенного уровня старшинства на своем рабочем месте. Постановка этих целей может помочь вам определить навыки или опыт, которые могут вам понадобиться, чтобы стать квалифицированным кандидатом на эту роль. Вы также можете поставить перед собой цель работать в конкретной компании.

Постановка рабочих целей может дать вам мотивацию для продвижения по карьерной лестнице, устанавливая цели и визуализируя шаги, которые могут быть предприняты для получения конкретной должности. При перечислении целей работы в области программного обеспечения обязательно укажите название должности, которую вы хотите сохранить, или подробности об обязанностях, которые вы хотите выполнять на определенной должности. Вот несколько примеров целей работы по программному обеспечению, которые вы можете установить:

• Закрепить позицию ведущего инженера-программиста

• Получите достаточно опыта на моей текущей должности, чтобы подать заявку на должность старшего инженера.

• Работа в компании Light Software инженером-программистом.

• Перейдите на ведущую роль инженера-программиста, где я смогу руководить командой разработчиков программного обеспечения.

3. Цели предпринимательства

Цели предпринимательства — это цели, которые могут позволить вам начать бизнес по разработке программного обеспечения или предоставлять свои программные услуги на внештатной основе. Профессионалы в области технологий часто предлагают свои навыки и услуги для подработки, чтобы получить дополнительную заработную плату или получить больше опыта. Вы также можете установить цели предпринимательства, которые включают в себя открытие собственного бизнеса по разработке программного обеспечения, используя имеющиеся у вас технологические навыки и знания. Также может быть полезно установить цели предпринимательства на протяжении всей вашей карьеры, поскольку предпринимательский опыт, побочные проекты и рабочие места могут укрепить ваше резюме.

Эти цели могут включать информацию о бизнесе, который вы хотите начать, или определенное количество дополнительных работ, которыми вы хотите заниматься. Вот несколько примеров целей предпринимательства, которые вы можете поставить:

• Работайте на 5 дополнительных работах, связанных с программным обеспечением, в неделю.

• Заработайте 5000 долларов, чтобы начать бизнес по разработке программного обеспечения

• Запустите софтверную компанию до 21 декабря

• Найдите ежемесячную подработку в сфере технологий

4. Цели лидерства

Лидерские цели — это задачи, которые вы можете поставить перед собой, чтобы помочь вам перейти на роль менеджера программного обеспечения. Эти цели могут помочь вам эффективно руководить командой профессионалов в области программного обеспечения, что может помочь руководству заметить, что вы являетесь высококвалифицированным руководителем. Постановка целей в карьере лидера и улучшение ваших управленческих навыков может помочь вам продвинуться на более высокую должность, например, на должность старшего инженера-программиста или ведущего инженера. Вы можете разработать цели, связанные с тем, чтобы вдохновить своих коллег, помочь вашей команде добиться успеха или помочь своим коллегам обеспечить высокое качество работы над программными проектами или задачами.

Вот несколько примеров целей лидерства для инженеров-программистов:

• Наставник начинающего инженера-программиста, чтобы помочь ему развить свои технологические навыки

• Предоставляйте помощь на протяжении всего процесса адаптации, чтобы новые сотрудники программного обеспечения чувствовали себя комфортно в своей роли.

• Отвечайте на 10+ вопросов в день от коллег

• Предоставляйте 5+ полезных советов по программному обеспечению в день на нашей доске объявлений для сотрудников

5. Цели сообщества

Цели сообщества — это цели, которые могут принести пользу всему вашему рабочему месту и помочь вашим коллегам расти как команде. Вы можете вместе со всей командой ставить задачи, которых вы хотите достичь вместе, например, успешно завершить программный проект в команде или наладить общение на рабочем месте. Все ваше рабочее место может получить выгоду от целей сообщества, поскольку это общие цели, которые влияют на каждого коллегу, а не индивидуальные цели, которые влияют только на вашу карьеру.

Вот несколько примеров целей сообщества:

• Получите 5/5 за командный программный проект

• Координация командных программ обучения для повышения технических навыков

• Запланируйте 2 собрания команды в неделю для мозгового штурма концепций разработки программного обеспечения.

• Создайте программную систему для команд, чтобы предоставлять отзывы о своих задачах и проектах

Советы по созданию этих карьерных целей

Вот несколько советов, которые помогут вам поставить карьерные цели в качестве инженера-программиста:

Используйте метод SMART

При постановке целей для вашей карьеры программиста может быть полезно использовать метод SMART. Этот метод включает в себя пять шагов, которые вы можете предпринять, чтобы определить цели, разработать действенные шаги для их достижения и эффективно измерить свой успех. После мозгового штурма различных целей программного обеспечения вы можете пройти пять шагов SMART, чтобы убедиться, что ваша цель конкретна и достижима. Вот пять частей метода SMART:

1. Конкретный: первая часть включает в себя постановку конкретной цели программного обеспечения. Напишите подробные сведения об этой цели, включая других специалистов по программному обеспечению, которые могут помочь вам достичь этой цели, какие преимущества вы можете получить от конкуренции, почему вы хотите ее достичь и основные шаги, которые вы можете предпринять для ее достижения.

2. Измеримость: следующая часть включает в себя обеспечение того, чтобы вы поставили цель, которую вы можете легко измерить. Полезно ставить цели, которые включают числа, оценки или отзывы, чтобы вам было легче измерять свой прогресс.

3. Достижимо: важно, чтобы поставленная вами цель была достижима. Просмотрите свои навыки и шаги, которые вы можете предпринять для достижения цели, и определите, достижима ли цель.

4. Актуальность: убедитесь, что цель имеет отношение к продвижению вашей карьеры в области программного обеспечения или укреплению ваших технических навыков. Поставив перед собой цель, связанную с вашим профессиональным ростом, вы почувствуете больше мотивации для ее достижения.

5. Своевременность: установите крайний срок для своей цели, чтобы вы могли соответствующим образом планировать свои шаги. Наличие целевой даты для достижения вашей цели может дать вам стимул для ее успешного выполнения и перехода к другим программным целям.

Создайте временную шкалу цели

Хотя метод SMART требует, чтобы вы установили крайний срок для достижения своих целей, также может быть полезно составить временную шкалу для каждого шага к вашей цели. После определения цели, которую вы хотите достичь, установите временную шкалу для каждого шага для достижения этой цели, которая включает определенные даты. Это может помочь вам определить свой прогресс и признать свой успех. Убедитесь, что ваши шаги совпадают с вашим крайним сроком. Например, если вы поставили цель выполнить цель к концу месяца, вы можете установить шаги, которые нужно выполнять каждую неделю до крайнего срока.

Оцените свой прогресс

После постановки целей обязательно оцените свой прогресс, чтобы определить области для улучшения. Если вы не выполнили определенные шаги для достижения цели программного обеспечения вовремя, вы можете изменить шаги или цель, чтобы сделать ее более осуществимой. Постарайтесь определить факторы, которые могут мешать вам выполнить шаги и достичь цели, над которыми вы можете поработать. Например, если у вас недостаточно времени для выполнения каждого шага, вы можете разбить его на более мелкие задачи, чтобы завершить их быстрее.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.