48 вопросов для собеседования с помощником фармацевта (с примерами ответов)

9 декабря 2021 г.

Помощники фармацевта помогают фармацевтам с различными задачами, такими как доставка лекарств покупателям и ответы на их вопросы. Если вы хотите работать помощником фармацевта, подготовка к собеседованию может помочь вам добиться успеха и получить предложение о работе. Понимание того, какие вопросы может задать интервьюер, поможет вам спланировать четкие и подробные ответы, чтобы произвести на них хорошее впечатление. В этой статье мы перечисляем 48 вопросов, которые интервьюер может задать вам во время собеседования помощника фармацевта, и приводим несколько примеров ответов, которые помогут вам подготовить свои собственные.

Общие вопросы на собеседовании

Интервьюеры часто задают общие вопросы интервью, которые являются более широкими, менее конкретными о ваших знаниях, опыте и интересах. Интервьюер просит их, чтобы лучше узнать вас и посмотреть, какой вы человек и сотрудник. Они надеются получить представление о том, как много вы знаете о работе в аптеке и о конкретной работе, которую вы ищете. Они также хотят определить, подходите ли вы к их компании. Эти вопросы дают вам возможность продемонстрировать свой опыт и энтузиазм в работе.

Вот некоторые общие вопросы, которые может задать вам интервьюер:

1. Расскажите о себе.

2. Что вас больше всего вдохновляет в жизни и почему?

3. Что побудило вас подать заявку на эту должность?

4. Почему мы должны вас взять на работу?

5. Что вы предлагаете такого, чего не могут предложить другие кандидаты?

6. Какие у тебя хобби и интересы?

7. Не могли бы вы назвать три прилагательных, которые ваши друзья или коллеги использовали бы, чтобы описать вас?

8. В чем твоя самая большая сила?

9. Что бы вы назвали своей самой большой слабостью?

10. Как вы справляетесь с разочарованием?

11. Какую рабочую среду вы предпочитаете?

12. Почему вы хотите оставить свою нынешнюю должность?

13. Какая ваша идеальная работа?

14. Что вы делаете, чтобы оставаться организованным в своей работе?

15. Как вы справляетесь со стрессом?

16. Какими навыками вы обладаете, которые помогут вам хорошо выполнять эту работу?

17. Кем вы видите себя через пять лет?

18. Что мы должны знать о вас, чего нет в вашем резюме?

19. Что заставляет вас хотеть работать в нашей компании?

20. Вы хорошо разбираетесь в тайм-менеджменте?

Вопросы об опыте и прошлом

Работа, которую вы выполняли в прошлом, может повлиять на то, как вы работаете сейчас, и на то, что вы знаете о своей области. Отвечая на вопросы интервьюера о вашем опыте и прошлом, вы можете показать интервьюеру, чего вы достигли, какие рабочие обязанности вы привыкли выполнять и какие другие качества у вас есть. Интервьюеры просят их посмотреть, как ваш опыт и навыки могут вписаться в их компанию.

Некоторые примеры вопросов, которые интервьюер может задать о вашем опыте и прошлом, включают:

1. Расскажите о своем прошлом опыте работы помощником фармацевта.

2. Как бы вы описали роль помощника фармацевта?

3. Где вы прошли обучение на помощника фармацевта?

4. Вы заинтересованы в продвижении, чтобы стать аптечным техником или фармацевтом?

5. Каким профессиональным достижением вы больше всего гордитесь?

6. Что вам больше всего нравится в работе помощником фармацевта?

7. Что бы вы привнесли в свою роль помощника фармацевта, чему вы научились на своих предыдущих работах?

8. Работая помощником фармацевта, вы добились большего успеха, работая самостоятельно или в команде? Почему?

9. Можете ли вы рассказать мне, как выглядели ваши повседневные обязанности на вашей последней работе помощником фармацевта?

10. Помимо вашей работы в качестве помощника фармацевта, какая ваша любимая работа в прошлом? Почему?

11. Что бы вы назвали ключом к успешной карьере помощника фармацевта?

12. Что, по-вашему, самое важное, о чем нужно помнить, общаясь с публикой?

Углубленные вопросы

Во время собеседования менеджер по найму может задать вам несколько более подробных вопросов о различных сценариях, с которыми вы столкнулись, и о том, как вы на них реагировали. Они также могут попросить вас представить гипотетические ситуации, чтобы посмотреть, как бы вы справились с ними, если бы они произошли. Они задают эти вопросы, чтобы увидеть, как вы преодолеваете трудности и насколько сильны ваши навыки решения проблем. Интервьюеры также заинтересованы в том, чтобы определить, сможете ли вы справиться с различными ситуациями в их рабочей среде, если они вас наймут.

Вот несколько примеров подробных вопросов, которые может задать вам интервьюер:

1. Что вы сделали, чтобы расширить свои знания в качестве помощника фармацевта?

2. Опишите ситуацию в вашей карьере помощника фармацевта, когда вы столкнулись с проблемой или трудностью. Какова была ситуация, и как вы с ней справились?

3. Опишите время, когда вы сделали все возможное, чтобы обеспечить превосходное обслуживание клиентов. Какова была ситуация, что вы делали и как отреагировал клиент?

4. Расскажите о времени, когда вам приходилось учитывать большое количество отзывов, чтобы разрешить ситуацию. Как вы расставили приоритеты, какие входные данные были наиболее важными, и какие изменения вы внесли в результате?

5. Был ли когда-нибудь в вашей профессиональной карьере момент, когда вам приходилось выносить моральное суждение? Какова была ситуация, и как вы с ней справились?

6. Можете ли вы рассказать мне о времени, когда вы проявили инициативу в своей профессиональной карьере в качестве помощника фармацевта и как это помогло вашей компании?

7. Можете ли вы рассказать мне о случае, когда вы помогли коллеге добиться положительного результата? Какова была ситуация и как вы помогли?

8. Делали ли вы или ваш коллега когда-нибудь ошибку, связанную с чьим-то рецептом или лекарством? Что вы сделали, чтобы это исправить?

9. Были ли случаи, когда ваше внимание к деталям и организованность помогали в какой-то ситуации в вашей профессиональной жизни? Пожалуйста, расскажите мне об этом.

10. Как вы думаете, что является наиболее важным фактором в разрешении ситуации с разгневанным клиентом?

11. Опишите случай из вашей карьеры помощника фармацевта, когда клиент спросил вас о чем-то, но вы не знали ответа. Как вы получили от них ответы, в которых они нуждались?

12. Что вы делаете, когда в вашей аптеке нет определенного лекарства или оно закончилось?

Вопросы для собеседования помощника фармацевта с примерами ответов

Готовясь к собеседованию на должность помощника фармацевта, вы можете ознакомиться с несколькими примерами ответов на разные вопросы. Имея несколько подготовленных ответов, вы сможете чувствовать себя более уверенно во время собеседования. Вот четыре потенциальных вопроса для собеседования с помощником фармацевта, с которыми вы можете столкнуться, с примерами ответов, которые можно использовать в качестве руководства:

1. Можете ли вы описать случай, когда вы сказали покупателю, что его страховка не покрывает лекарства? Как вы отреагировали, и каковы были результаты?

Когда вы работаете в аптеке, это может быть обычной ситуацией, с которой вы сталкиваетесь. Медицинская страховка может не покрывать лекарства, и это может удивить клиентов. Как ассистент в аптеке, вы можете сообщить эту новость покупателю. Если интервьюер задает вам этот вопрос, он пытается проверить ваши навыки решения проблем, чтобы увидеть, как вы реагируете, когда сталкиваетесь с проблемой. Они также хотят видеть, что вы можете относиться к клиентам с состраданием и сочувствием.

Пример: «Да, было время, когда мне пришлось просить мужчину оплатить его лекарства, потому что его страховка не покрывала их. Новость удивила его, и он заметно расстроился. Он сказал мне, что ожидал, что его страховка покроет Я выслушал его опасения и отнесся к нему с сочувствием и пониманием, а затем предложил позвонить в его страховую компанию, чтобы узнать, было ли это ошибкой.

Я также попробовал несколько дисконтных рецептурных карт, пока одна из них не снизила цену значительно. Он казался облегченным и благодарным, что принесло мне радость, потому что удовлетворенность клиентов — мой главный приоритет».

2. Что вы делаете, чтобы стать лучшим помощником фармацевта и улучшить свои знания и навыки?

Работодатели часто хотят сотрудников, которые постоянно стремятся быть лучше и учиться больше. Менеджер по найму может попросить вас об этом, чтобы увидеть, насколько вы активны в самосовершенствовании, и определить ваши профессиональные приоритеты. Чтобы ответить на этот вопрос, подумайте о том, чтобы упомянуть какие-либо курсы, которые вы посещаете, или какое профессиональное чтение вы читаете в свободное время.

Пример: «Я всегда просматриваю медицинские веб-сайты, чтобы узнать о каких-либо фармацевтических разработках или новых лекарствах. Я также читаю много журналов и журналов о здоровье. чтобы когда-нибудь вернуться в школу, чтобы стать лицензированным фармацевтом. Я искал курсы, которые я мог бы посещать онлайн, чтобы они не конфликтовали с моим рабочим временем».

3. Расскажите мне о случае, когда вы пытались объяснить покупателю использование, действие или взаимодействие лекарства. Что вы сделали, чтобы убедиться, что они вас поняли?

При назначении лекарств важно, чтобы дозы были точными, а клиенты понимали, сколько они должны принять. Работодатель, задающий этот вопрос, хочет убедиться, что вы можете быть четкими и информативными, чтобы обеспечить безопасность клиентов. Отвечая, постарайтесь выделить свои соответствующие навыки и четко объяснить, как ваши действия привели к положительному результату.

Пример: «Я стараюсь рассматривать такие ситуации как возможность научить и помочь. Я уделяю покупателю немного больше времени, чтобы сообщить ему всю информацию, связанную с лекарством, в том числе, когда его принимать, дозировку и целесообразность. есть какие-либо побочные эффекты. Я даю им возможность задать любые вопросы, и я предлагаю брошюры или веб-сайты, на которые они могут пойти, если они хотят узнать больше. и предотвращает недоразумения».

4. Если бы вы были лекарством, то каким и почему?

Беззаботные вопросы, подобные этому, могут быть обычным способом для интервьюеров проверить вашу креативность и способность быстро мыслить. Им может быть интересно узнать, какое у вас чувство юмора, чтобы узнать, подходит ли ваша личность для их окружения. Они также хотят видеть, как вы реагируете на неожиданное. Несмотря на то, что на эти вопросы нет правильного ответа, они дают вам хорошую возможность проявить свою индивидуальность, оставаясь при этом профессионалом.

Пример: «Я был бы антидепрессантом, потому что люблю подбадривать людей и делать их счастливыми. Ничто не доставляет мне большей радости, чем видеть улыбки клиентов, и я был бы рад возможности делать это каждый день».