47 отличных вопросов, которые можно задать на нетворкинг-мероприятии

Нетворкинг — отличный способ расширить свою профессиональную сеть и завести новые деловые связи. Сетевые мероприятия позволяют легко встретиться с множеством единомышленников в отрасли в одной обстановке. Задавая хорошо продуманные вопросы, вы можете получить ценную информацию во время мероприятия.

В этой статье мы объясним, что такое сетевые мероприятия, объясним, почему они важны, и перечислим важные вопросы, которые можно задать другим участникам.

Что такое сетевое мероприятие?

Сетевое мероприятие — это встреча, собрание после работы, конференция или другое мероприятие, на которое собираются люди из одной отрасли или с похожими целями, чтобы встретиться и обсудить свою карьеру. Вы можете наладить связи с профессионалами-единомышленниками, которые помогут вам освоить новые навыки или продвинуться по карьерной лестнице. Целью большинства сетевых мероприятий является развитие карьеры и рост за пределами рабочего места человека.

Почему важны сетевые мероприятия?

Сетевые мероприятия могут предложить посетителям множество преимуществ, в том числе:

• Стройте отношения. Сетевые мероприятия — отличный способ познакомиться с новыми людьми в профессиональной обстановке и развить деловые отношения.

• Понимание отраслевых тенденций: часто лидеры отрасли делятся новостями и тенденциями в этой области во время сетевых мероприятий.

• Узнайте о новых идеях: коллеги по отрасли могут поделиться своими процессами и процедурами решения проблем на рабочем месте, которые могут помочь вам разработать новые идеи для вашей работы.

• Повышение мотивации: сетевые мероприятия могут освежить вашу страсть к работе и повысить мотивацию на работе.

• Общайтесь со сверстниками: организации обычно проводят сетевые мероприятия в нерабочее время, и они включают еду, музыку и другие расслабляющие элементы. Общение с единомышленниками — отличный способ расслабиться и улучшить свои сетевые связи.

• Нанимайте потенциальных сотрудников: рекрутеры могут использовать сетевые мероприятия, чтобы встречаться и даже брать интервью у потенциальных сотрудников.

Типы сетевых событий

Сетевые мероприятия бывают разных стилей, часто с разной демографией и целями. Вот некоторые из наиболее распространенных типов сетевых событий:

• Ярмарки вакансий. Ярмарки вакансий, также известные как ярмарки вакансий, представляют собой крупные мероприятия по подбору персонала, посвященные собеседованиям и найму потенциальных сотрудников. Часто ярмарки вакансий организуются по отраслям.

• Мероприятия местных организаций. Общественные организации проводят встречи или семинары для лидеров местной отрасли и организаций, чтобы они могли встретиться и пообщаться.

• Мероприятия по карьере в колледже или университете. Мероприятия по карьере для нынешних студентов колледжей обычно включают выпускников колледжей, прошедших стажировку или вакансию, заинтересованных в найме недавних выпускников своей альма-матер.

• Мероприятия для выпускников колледжей. Колледжи иногда проводят мероприятия для выпускников из разных географических регионов, чтобы собраться вместе и обсудить время, проведенное в школе, и их текущий профессиональный опыт.

• Организации общественных работ. Группы общественных работ дают возможность отдать должное сообществу, встречаясь с единомышленниками, которые могут расширить свою профессиональную сеть.

• Разнообразные группы: группы, организованные по признаку пола, расы или этнической принадлежности, часто проводят лекции или семинары для продвижения по службе и встречи с другими профессионалами.

• Клубы по трудоустройству: люди, ищущие работу, работают вместе в клубах по трудоустройству, чтобы предлагать друг другу потенциальных клиентов и возможности для налаживания связей.

• Профессиональные конференции. Отраслевые организации или ассоциации часто включают сетевые мероприятия в рамках более широкой серии образовательных предложений.

Вопросы, которые можно задать на сетевом мероприятии

Знакомство с другими профессионалами бизнеса является основной целью большинства сетевых мероприятий. Начните разговор с кем-то новым, используя эти отличные сетевые вопросы, которые помогут вам:

• Вопросы образования

• Вопросы о карьерном пути

• Вопросы о должностных обязанностях

• вопросы по условиям работы

• Отраслевые вопросы

• Разные вопросы

Вопросы образования

Задавая вопросы об образовании человека, вы можете оценить, подходите ли вы для карьеры. Эти вопросы сосредоточены на образовании человека, особенно в том, что касается его карьеры:

• Где ты ходить в школу?

• Как вы думаете, ваше образование подготовило вас к работе?

• Какие курсы вы бы взяли, если бы вы вернулись в колледж сейчас?

• Какой совет вы бы дали себе в колледже?

• Какую степень лучше всего получить для этой области?

• Какая степень у вас есть?

Вопросы о карьерном пути

Изучение путей развития карьеры других специалистов может помочь вам сформировать свой собственный. Вы можете узнать больше о вакансиях, которые могли бы вписаться в ваш карьерный путь, которые вы ранее не рассматривали. Эти вопросы касаются предыдущих мест работы человека или его долгосрочных карьерных целей:

• Вы всегда хотели работать в этой сфере?

• Как вы попали в эту индустрию?

• Считаете ли вы, что ваш карьерный путь такой же, как и у большинства других на вашей должности?

• Какие навыки наиболее важны для вашей работы?

• С каким самым большим препятствием вы столкнулись в своей карьере?

• Каким профессиональным развитием вы занимаетесь?

• Предлагает ли эта отрасль стажировки или ученичество?

• Как давно вы в этой сфере?

• Куда вы надеетесь пойти дальше в своей карьере?

Вопросы о должностных обязанностях

Если вас интересует конкретная работа, вопросы о повседневных обязанностях могут помочь вам решить, хотите ли вы продолжать эту карьеру. Эти вопросы помогут вам узнать о текущей работе человека:

• На что вы тратите большую часть своего времени на работе?

• Как выглядит типичная рабочая неделя?

• Что самое лучшее в вашей работе?

• Что бы вы хотели изменить в своей работе?

• Сколько часов вы обычно работаете в неделю?

• Есть ли у вас много автономии в вашей должности?

• Каков ваш стиль управления?

• Что сделал ваш лучший менеджер, чтобы эффективно руководить?

• На что похож ваш процесс оценки эффективности?

• Над какими проектами вы сейчас работаете?

• У вас много разнообразия в день?

• Вы взаимодействуете с клиентами напрямую?

вопросы по условиям работы

Если вы заинтересованы в работе в конкретной компании, вопросы об условиях работы помогут вам узнать больше о рабочей среде и о том, подходите ли вы для этой работы. Эти вопросы сосредоточены на компании и рабочем месте человека:

• Какова корпоративная культура?

• У вас есть непосредственный руководитель?

• Вы курируете команду?

• Каков ваш офис?

• Куда, по вашему мнению, движется ваша компания?

• Перед вашей компанией стоят какие-то уникальные задачи?

• Вы в основном работаете в офисе, дома или путешествуете по разным местам?

• Насколько велика ваша компания?

Отраслевые вопросы

Отраслевые вопросы помогут вам построить прочные отношения с профессионалами в вашей области. Эти соединения могут быть полезны, если вам нужна ссылка или если вам нужно руководство по определенной теме. Эти вопросы касаются отрасли или отрасли в целом:

• Как, по вашему мнению, изменится индустрия через пять лет?

• Что больше всего изменилось в этой области с тех пор, как вы начали?

• Каковы ваши основные ресурсы для этой отрасли?

• Какие навыки должен развивать новичок в этой области, чтобы добиться успеха в будущем?

Разные вопросы

Эти вопросы помогут вам узнать человека, его интересы и увлечения, которые могут не иметь прямого отношения к его карьере:

• Членом каких профессиональных ассоциаций или организаций вы являетесь?

• С кем еще я должен обязательно поговорить на этом мероприятии?

• Чем ты любишь заниматься вне работы?

• Как я могу помочь вам достичь ваших целей?

• Куда мне пойти, пока я в городе?

• Как вы узнали об этом событии?

• Что вы сейчас читаете?

• Откуда ты?