42 вопроса для интервью с оптиком (с примерами ответов)

Во время собеседования в оптике менеджеры по найму часто задают ряд вопросов, чтобы узнать больше о вас, ваших способностях и вашей пригодности для этой роли. Как оптик, важно подчеркнуть свою соответствующую квалификацию, чтобы увеличить ваши шансы на получение работы. Знание вопросов, которые может задать менеджер по найму, поможет вам чувствовать себя более уверенно на собеседовании. В этой статье мы перечисляем вопросы для собеседования с оптиком, которые вы можете услышать во время собеседования, и даем вам несколько примеров ответов, которые помогут вам придумать свои собственные.

Общие вопросы интервью с оптиком

Менеджеры по найму начинают собеседование с основных вопросов, чтобы узнать о вас и вашей личности. Ваши ответы на эти вопросы помогут им понять, подходите ли вы для их компании. Эти вопросы также помогают им определить, действительно ли вы заинтересованы в этой роли. Вот несколько основных вопросов, которые вы можете ожидать во время собеседования с оптиком:

1. Расскажи мне о себе.

2. Кем вы видите себя через 10 лет?

3. Каковы ваши карьерные цели?

4. Почему вы подали заявку на эту должность?

5. Как бы ваши коллеги описали вас?

6. Почему вы хотите работать в нашей компании?

7. Расскажите мне о вашей идеальной рабочей среде.

8. Почему вы захотели стать оптиком?

9. В чем ваша самая сильная сторона как оптика?

10. Какая ваша самая большая слабость как оптика?

11. Почему вы уходите с нынешней работы?

12. Как скоро вы сможете начать?

13. У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

14. Каков ваш предпочтительный диапазон заработной платы?

Вопросы об опыте и прошлом

Во время собеседования с оптиком вам часто приходится отвечать на вопросы о вашей работе и образовании. Эти вопросы помогают менеджерам по найму определить, можете ли вы выполнять свои обязанности. Вот несколько вопросов, которые менеджер по найму может задать о вашем опыте работы оптиком:

1. Расскажите о своем опыте работы оптиком.

2. Как ваше образование или подготовка подготовили вас к этой роли?

3. Что входит в обязанности оптика?

4. Как вы поддерживаете свои навыки оптика в актуальном состоянии?

5. Как вы, оптик, определяете отличное обслуживание клиентов?

6. Какой инструмент или оборудование вы используете для фиксации согнутого тела пациента?

7. Объясните внутриглазное давление.

8. Что должно быть в наличии в кабинете общей оптометрии?

9. Что, по вашему мнению, является самым важным навыком оптика?

10. Дайте определение амблиопии.

11. Расскажите мне об инструментах оптика.

12. Чем отличаются оптики, офтальмологи и оптометристы?

Вопросы для глубинного интервью

Ближе к концу собеседования менеджеры по найму обычно задают вопросы, относящиеся к конкретной роли, чтобы оценить вашу пригодность для этой работы. Они также могут задавать подробные вопросы, которые определяют, как вы можете реагировать в определенных ситуациях. Вот некоторые подробные вопросы, которые они могут задать:

1. Как окулист, важно, чтобы пациенты были в центре вашего внимания. Как вы заставляете своих пациентов чувствовать себя ценными?

2. Расскажите мне о вашем процессе обеспечения правильной подгонки очков для пациента.

3. Объясните, как вы работаете с инструкциями по выставлению счетов для страхового возмещения.

4. Как вы сотрудничаете с другим медицинским персоналом, например, оптометристами или офтальмологами, чтобы обеспечить пациентам качественное обслуживание и уход?

5. Объясните процесс продажи пары оправ покупателю.

6. Как вы меняете процедуры для более молодых пациентов?

7. Что вы делаете, чтобы сохранять мотивацию во время рутинных и повторяющихся задач в качестве офтальмолога?

8. Были ли у вас когда-нибудь разногласия со своим руководителем? Расскажите мне об этом и как вы решили этот вопрос.

9. Как вы помогаете клиенту сделать выбор между контактными линзами и очками, отпускаемыми по рецепту? Что вы им скажете?

10. Объясните, как бы вы разрешили спор между коллегами.

Вопросы для интервью с примерами ответов

После того, как вы просмотрите вопросы, которые вы можете услышать во время собеседования с оптиком, подумайте, как вы могли бы на них ответить. Вы можете провести фиктивное интервью с членом семьи или другом или даже попрактиковаться в ответах на интервью перед зеркалом. Используйте эти вопросы для собеседования с оптиком с примерами ответов, чтобы помочь вам обдумать свои собственные ответы в день собеседования:

1. Что бы вы сделали, если бы неправильно прочитали рецепт врача и заказали пациенту не те контактные линзы?

Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы определить, признаете ли вы свои ошибки на рабочем месте. Этот вопрос также помогает им оценить ваши навыки решения проблем. В своем ответе объясните свой процесс признания этого. Обязательно объясните, как бы вы проявили раскаяние и исправили бы ситуацию.

Пример: «Я бы начал с перепроверки каждой детали справки от врача и рецепта в будущем, чтобы это не повторилось. Если бы эта ошибка произошла, я бы извинился перед клиентом и немедленно начал бы новый заказ, который включал правильная информация».

2. Объясните разницу между бифокальными и прогрессивными линзами.

Оптики встречаются с пациентами с различными заболеваниями глаз и потребностями. Как окулист, важно понимать их различные потребности, чтобы знать, как им помочь. Когда менеджеры по найму задают этот вопрос, они проверяют ваши знания о типах линз и о том, как они работают. Они ищут ответ, который покажет вашу способность давать разумные рекомендации клиентам. В своем ответе объясните использование бифокальных и прогрессивных линз. Кроме того, продемонстрируйте свои аналитические способности при предоставлении рекомендаций.

Пример: «Хотя клиенты используют бифокальные и прогрессивные линзы одинаково, прогрессивные линзы имеют много фокусных расстояний, которые адаптируются к вашему меняющемуся зрению. Хотя эти линзы быстро адаптируются, бифокальные очки немного четче. с клиентом и определите, что лучше всего соответствует его индивидуальным потребностям».

3. Как вы определяете, подходят ли контактные линзы покупателю?

Этим вопросом менеджеры по найму пытаются оценить ваше детальное знание работы. Они ожидают ответа, в котором будут указаны причины, по которым вы не стали бы рекомендовать контакты всем. В своем ответе объясните, что вы понимаете потенциальное влияние вашей рекомендации. Уточните, что вы знаете, что контакты подходят не всем.

Пример: «Хотя многие люди предпочитают контактные линзы очкам, они не всегда являются лучшим или самым безопасным выбором для каждого. глаза, лучше избегать контактов».