40 вопросов на собеседовании кровельщиков (с примерами ответов)

Кровельщики – это профессиональные строители, которые монтируют и ремонтируют кровли зданий. Многие кровельщики работают в качестве частных подрядчиков или создают собственный бизнес, но те, кто присоединяются к компаниям, должны пройти собеседование. Знание того, как отвечать на вопросы интервью, связанные с профессией и вашими способностями, может помочь вам получить работу кровельщика. В этой статье мы делимся общими и подробными вопросами интервью с кровельщиками и приводим некоторые примеры вопросов и ответов.

Общие вопросы кровельщикам

Общие вопросы позволяют рассказать менеджеру по найму о своем стиле работы, приверженности отрасли и другую информацию. Некоторые общие вопросы интервью могут включать:

1. Вы боитесь высоты?

2. Каковы ваши ожидания по зарплате?

3. Зачем вам эта работа?

4. Какая ваша самая сильная сторона?

5. Какая ваша самая большая слабость и как вы ее исправляете?

6. Каковы ваши карьерные цели?

7. Как часто вы пропускаете работу?

8. У вас есть надежный транспорт?

9. Насколько для вас важна безопасность?

10. Как вы справляетесь со стрессом?

11. У тебя есть вопросы?

12. Есть что-нибудь еще, что вы хотите нам сказать?

Вопросы об опыте и опыте кровельщиков

Ответьте на эти вопросы, объяснив свою профессиональную карьеру и то, как вы развили свои навыки кровельщика. Некоторые примеры справочных вопросов, которые может задать менеджер по найму, включают:

1. Какие виды кровельных работ вам нравятся?

2. Какой был ваш худший опыт в качестве кровельщика?

3. Что вам нравится в кровле?

4. Какая самая крутая крыша, на которой вам приходилось работать?

5. Вам удобно носить черепицу по лестнице?

6. Какая была самая сложная кровельная работа, которую вы когда-либо выполняли?

7. Вы уже устанавливали металлическую крышу?

8. Сможете ли вы работать в сильную жару или в других сложных ситуациях?

9. Как обеспечить своевременное выполнение кровельных работ?

10. Как вы думаете, что самое сложное в работе кровельщика?

11. Приходилось ли вам раньше иметь дело с трудными клиентами?

12. Разработали ли вы систему для минимизации рисков и ошибок в кровельных проектах?

Подробные вопросы кровельщикам

Эти вопросы требуют более развернутых ответов, которые помогут показать менеджеру по найму все, что вы знаете о кровельной отрасли. Некоторые вопросы, которые они могут задать, включают:

1. Какие действия вы предпримете, если обнаружите, что дерево под крышей гниет?

2. Как вы управляете и инструктируете менее опытных членов вашей команды?

3. Можете ли вы рассказать о сложной ситуации на работе и о том, как вы ее преодолели?

4. Как вы распределяете обязанности между полуквалифицированными и неквалифицированными рабочими?

5. Как и где установить ледозащиту?

6. Какие конкретные шаги вы предпринимаете, чтобы обезопасить себя и своих коллег?

7. Как вы справляетесь с кризисом на работе?

8. Были ли у вас конфликты с другим кровельщиком? Как вы это решили?

9. Как вы следите за тем, чтобы поддерживать здоровый баланс между работой и личной жизнью?

10. Как вы думаете, как лучше всего повысить эффективность кровли?

11. Как вы думаете, как лучше всего обучать новых кровельщиков?

12. Как вы развили навыки, необходимые для того, чтобы стать кровельщиком?

Вопросы для собеседования кровельщика с примерами ответов

Ознакомьтесь с этими вопросами и ответами, чтобы подготовиться к собеседованию в качестве кровельщика:

1. Как вы относитесь к работе по 12 и более часов в день или по выходным?

Как кровельщик, могут быть крайние сроки проекта, которые требуют от вас работы более 12 часов или по выходным. Менеджер по найму может попросить вас об этом, чтобы измерить вашу готовность взяться за проект с жесткими сроками или потратить дополнительные часы, чтобы гарантировать, что вы завершите проект кровли вовремя. Если можете, выделите предыдущие проекты, когда вы это делали, и как вы распоряжались своим временем и физическим здоровьем.

Пример: «Работа в выходные или дополнительные часы в течение недели иногда является данностью в этой профессии. У меня есть опыт работы в длинные смены и в выходные дни, и меня это вполне устраивает. праздник. Как один из немногих кровельщиков поблизости, я взялся за работу и выполнил ее быстро и качественно. Это не самая любимая часть моей работы, но я понимаю, что она может быть необходима».

2. Можете ли вы рассказать нам о своем предыдущем опыте работы?

Многие работодатели хотят, чтобы вы имели опыт работы в отрасли, прежде чем нанять вас. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы узнать, сколько у вас лет опыта и как вы выросли как кровельщик. При ответе подчеркните свои развитые навыки и почему они важны для вашей работы.

Пример: «За годы работы в отрасли я приобрел много полезных навыков. Например, когда я только начинал, некоторые части кровельного покрытия я не замечал, например внутреннюю гниль деревянных опорных балок. эффекты и как их искать, я стал экспертом в обеспечении того, чтобы все части кровельных конструкций были в хорошем состоянии. Хотя я все еще учусь некоторым навыкам, я всегда расту и совершенствую свое мастерство. Это единственный способ оставаться конкурентоспособным. в кровельном деле».

3. Есть ли у вас опыт работы с черепичной или шиферной кровлей?

Как кровельщик, вы часто должны работать с различными кровельными материалами. Менеджер по найму может захотеть узнать о вашем опыте. Ответьте на этот вопрос, перечислив кровельные материалы, с которыми вы работали, и любые новые, которые, по вашему мнению, появятся в ближайшее время. Вы также можете обсудить свое желание узнать о материалах, с которыми вы не знакомы, чтобы показать, что вы заботитесь о росте.

Пример: «У меня есть опыт работы с черепицей, шифером и металлическими материалами. До моей предыдущей должности я не был знаком с черепицей или металлической кровлей. Поэтому я искал, как работать с этими материалами, брался за проекты, чтобы узнать Теперь мне вполне комфортно работать с этими материалами, и я слежу за развитием новых материалов и методов, таких как зеленая кровля или методы кровли для суровых погодных условий».

4. Почему вы хотите работать у нас?

Кровельщики работают в конкурентной отрасли, поэтому менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы оценить, что они могут получить от вашего опыта, и что вы хотите получить от работы с ними. Вы можете использовать этот вопрос, чтобы укрепить свое желание развивать свои навыки и больше узнать о ремесле. Вы можете выделить новые навыки, которые вы можете привнести в их организацию.

Пример: «Я хочу продолжать учиться и развивать свои навыки в кровельной отрасли. Несмотря на то, что я могу привнести в эту должность много знаний, я чувствую, что ваша компания поможет мне освоить новые методы, материалы и навыки, которых у меня раньше не было. Я надеюсь использовать свои навыки в области безопасности конструкции крыши и свою способность обучать новых кровельщиков навыкам, которые им необходимы для достижения успеха здесь. Я верю, что могу многому научиться и быть ценным активом для вашей компании благодаря этим качествам».