40 вопросов для собеседования в приюте для животных (плюс примеры ответов)

3 января 2022 г.

Если вы проходите собеседование на должность в приюте для животных, менеджер по найму может задавать различные вопросы, чтобы узнать о вас больше. Предоставленные вами ответы могут помочь менеджеру по найму определить, считаете ли вы, что вы подходящий кандидат. Понимание того, как отвечать на вопросы интервью, связанные с приютом для животных, может повысить ваши шансы на получение желаемой должности. В этой статье мы перечисляем 40 вопросов для собеседования в приюте для животных и приводим несколько примеров ответов, которые вы можете использовать в качестве справочных материалов.

11 общих вопросов для собеседования в приюте для животных

Менеджер по найму может задавать кандидатам, проходящим собеседование в приюте для животных, общие вопросы о том, кто они такие, чтобы помочь им определить интересы и мотивацию кандидата. Вот 11 примеров общих вопросов, которые вы можете услышать:

1. Можете ли вы рассказать мне немного о себе и вашей истории с любыми домашними животными?

2. Какое твое любимое животное?

3. Как вы нашли эту вакансию?

4. Почему вы хотите эту работу?

5. Вы предпочитаете работать утром, днем ​​или вечером?

6. Как вы мотивируете себя и других на выполнение задач?

7. Опишите случай, когда вам пришлось поделиться конфиденциальной информацией с кем-то в профессиональной среде.

8. Вы лучше ладите с людьми или животными?

9. Вам комфортно общаться с большими группами людей?

10. Как вы расставляете приоритеты в задачах?

11. Почему вы лучший кандидат в наш приют для животных?

11 вопросов на собеседовании в приюте для животных об опыте и прошлом

Многие приюты для животных предпочитают сотрудников, которые имеют опыт работы с животными. Интервьюер может задать вам вопросы, чтобы определить, насколько вы осведомлены об определенных рабочих обязанностях, таких как обращение с животными, уход за ними и управление оборудованием. Вот список из 11 вопросов для собеседования, которые могут помочь менеджеру по найму определить вашу способность успешно работать в приюте для животных:

1. Есть ли у вас опыт сбора средств?

2. Каким профессиональным достижением вы больше всего гордитесь?

3. Расскажите мне о случае, когда вы предложили организационное изменение своему руководителю.

4. Какой у вас опыт работы с животными?

5. Вы когда-нибудь работали волонтером в приюте для животных?

6. Занимали ли вы какие-либо должности в сфере обслуживания клиентов?

7. Есть ли у вас опыт ремонта или установки оборудования в приюте для животных?

8. Есть ли у вас опыт дрессировки животных или коррекции их поведения?

9. Есть ли у вас какие-либо сертификаты, подтверждающие компетентность в работе с компьютерами?

10. Считаете ли вы, что физически готовы ежедневно заботиться о нескольких животных?

11. Вы изучали ветеринарию или зоологию в академической среде?

13 подробных вопросов об обращении с животными

Узнав основную информацию о кандидате, менеджер по найму может задать более подробные вопросы. Ответы, которые дают кандидаты, могут дать более глубокое представление о навыках кандидата и уверенности в себе на рабочем месте. Вот 13 подробных вопросов, которые следует ожидать во время собеседования на должность в приюте для животных:

1. Насколько удобно вам давать лекарства собакам?

2. Как бы вы отреагировали, если бы увидели сотрудника, который не соблюдает протоколы безопасности при обращении с животным?

3. Как вы думаете, что может быть самой большой проблемой в работе в приюте для животных?

4. В нашем приюте для животных содержатся животные, с которыми плохо обращались. Как бы вы справились со своими эмоциями в этих обстоятельствах?

5. Вам комфортно брать собак на прогулки?

6. Как бы вы удержали маленькую собаку, сопротивляющуюся процедуре ухода?

7. Приведите пример этической дилеммы, которая может возникнуть в приюте для животных, и предложите решение.

8. Назовите несколько основных элементов гигиены животных.

9. Как бы вы отнеслись к продвижению нашего приюта для животных в различных социальных сетях?

10. Как бы вы социализировали животных, чтобы они чувствовали себя более комфортно среди людей и других животных?

11. Насколько важны надлежащая санитария и дезинфекция в приюте для животных?

12. Как можно обнаружить отклонения в поведении животных?

13. Как бы вы утешили робкое животное, пришедшее с травмой?

5 вопросов для собеседования в приюте для животных с примерами ответов

Вы можете подготовиться к собеседованию в приюте для животных, просмотрев эти пять вопросов и образцы ответов:

1. Есть ли животные, с которыми вы предпочитаете не обращаться?

Некоторые приюты для животных могут содержать только определенных животных, например собак или кошек. Другие приюты могут принимать всех видов животных, включая грызунов и птиц. Если приют, в который вы подаете заявление, является инклюзивным, менеджер по найму может захотеть подтвердить, что вам комфортно сталкиваться со многими видами животных. Будьте честны в своем ответе и сообщите менеджеру по найму, если вам неудобно работать с конкретным животным или у вас аллергия на него.

Пример: «Мне комфортно работать со всеми видами животных. У меня есть большой опыт работы с домашними животными, такими как собаки, кошки и птицы. имел контакт с животными всех темпераментов, размеров и видов. Я уверен, что смогу справиться с любым животным, которое принимает приют».

2. Как бы вы помогли новому владельцу домашнего животного найти для него подходящее животное?

Предоставление базового медицинского ухода и комфорта животным является важной обязанностью работника приюта для животных, но это не единственная задача, которую вы можете выполнять. Сотрудники приюта для животных часто несут ответственность за подбор владельцев домашних животных с их новыми питомцами. Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы определить, насколько хорошо вы можете облегчить процесс усыновления. В своем ответе укажите некоторые соображения, которые вы могли бы представить потенциальному владельцу домашнего животного.

Пример: «Во время моей первой встречи с потенциальным владельцем домашнего животного я задавал ему различные вопросы, чтобы понять его интересы и предпочтения. Например, я спрашивал, нравится ли ему быть физически активным и может ли он терпеть домашнее животное с интенсивным уходом за собой. . Я также задавал вопросы, чтобы определить их предпочтения в отношении размера, породы и возраста их нового питомца. Затем я использовал их ответы, чтобы найти несколько потенциальных хороших пар. Я контролировал взаимодействие между усыновителем и потенциальными совпадениями, прежде чем давая советы о том, какой из них подойдет лучше всего».

3. Как бы вы поступили в ситуации, когда клиника должна усыпить животное?

Сотрудникам приюта для животных, возможно, придется усыпить животное, у которого серьезные проблемы с поведением или которое не может оправиться от травмы. Менеджер по найму может задать этот вопрос на собеседовании, чтобы определить, как кандидат будет реагировать на эмоционально сложные ситуации. В своем ответе вы можете подчеркнуть, что останетесь нейтральным, чтобы выполнять ожидаемые обязанности в убежище.

Пример: «Я бы контролировал свои эмоции, чтобы выполнять то, что необходимо. Несмотря на печальность ситуации, это сделало бы больше ресурсов доступными для других животных, которые могли бы извлечь из них больше пользы. Я бы сделал все возможное, чтобы предотвратить эвтаназию в будущем, животных с соответствующими владельцами и начинать структурированные стратегии обучения и социализации сразу же после поступления животного в приют».

4. Насколько важна административная работа в приюте для животных?

Хотя работа в приюте для животных может включать в себя большое количество прямых контактов с животными, она также состоит из административных обязанностей. Вы можете нести ответственность за ведение записей, чтобы обеспечить бесперебойную работу организации. Отвечая на этот вопрос, подчеркните важность административной работы в этой среде и приведите несколько примеров.

Пример: «Административная работа в приюте для животных необходима для обеспечения оптимального ухода за всеми животными. Многие люди, в том числе волонтеры, сотрудники и ветеринары, могут ежедневно взаимодействовать с этими животными, поэтому важно вести тщательный и точный учет. информацию о местонахождении животного, пищевых привычках, проблемах со здоровьем и поведении».

5. Как вы думаете, как выглядит обычный день в приюте для животных?

Менеджер по найму может задать этот вопрос, чтобы понять ваше мнение о том, что влечет за собой описание работы. Они хотят убедиться, что вам комфортно выполнять все обязанности и работать в условиях приюта. В своем ответе перечислите несколько основных обязанностей, связанных с общением с животными и выполнением административных обязанностей или уборки.

Пример: «Обычный день в приюте для животных может состоять из упражнений с домашними животными, их кормления и обеспечения комфорта. Я также могу чистить клетки и помогать животным общаться друг с другом. Что касается административных обязанностей, я могу нести ответственность за обновление записей о животных. или общение с потенциальными усыновителями».