40 вопросов для собеседования по компьютерной томографии (с примерами ответов)

18 ноября 2021 г.

Во время собеседования на должность технолога компьютерной томографии или КТ менеджер по найму может задать вам конкретные вопросы о вашем опыте и навыках. Эти вопросы помогают интервьюеру узнать вас. Подготовка к типам вопросов, которые может задать работодатель, может помочь вам заранее обдумать ответы. В этой статье мы объясняем типы общих, конкретных и подробных вопросов, с которыми вы можете столкнуться во время собеседования с технологом компьютерной томографии.

Общие вопросы на собеседовании по компьютерной томографии

Менеджер по найму может задать вам несколько общих вопросов, чтобы помочь им узнать вас как кандидата. Эти вопросы могут охватывать ваши мотивы, интересы и характеристики. Некоторые общие вопросы, которые вы можете услышать во время собеседования в качестве специалиста по компьютерной томографии, включают:

1. Кем вы видите себя через 10 лет?

2. Почему вы хотите работать в этой компании?

3. Почему вы сейчас ищете работу?

4. Каковы ваши самые сильные стороны?

5. Каковы ваши самые большие слабости?

6. Вы предпочитаете работать самостоятельно или в команде?

7. Опишите идеальную рабочую среду.

8. Какие у тебя увлечения вне работы?

9. Как бы ваши коллеги описали вас?

10. Что делает вас уникальным кандидатом?

11. Каковы ваши ожидания по зарплате?

12. Опишите свою трудовую этику.

13. Что бы вы назвали своим самым большим достижением?

14. У вас есть какие-либо вопросы ко мне?

Вопросы об опыте и прошлом

Работодатели также могут задать вам вопросы об уровне вашего опыта и профессиональном опыте работы с компьютерной томографией. Они могут спросить вас о вашем образовании в колледже, стажировках и предыдущем опыте работы. Некоторые вопросы также могут быть техническими вопросами КТ для проверки ваших знаний. Вот примеры опыта и фоновых вопросов:

1. Есть ли у вас опыт работы специалистом по компьютерной томографии?

2. Какое у вас образование?

3. Что вам больше всего нравится в компьютерной томографии?

4. Что вы сделали для улучшения своих знаний в области компьютерной томографии за последний год?

5. Вы проходили какие-либо стажировки?

6. В каких случаях МРТ предпочтительнее КТ?

7. Каково значение свинцовых фартуков во время компьютерной томографии?

8. Какая из ваших предыдущих работ лучше всего подготовила вас к этой?

9. Как вы относитесь к конфиденциальности в своей работе?

10. Как бы вы определили роль технолога по компьютерной томографии?

11. Каковы были ваши обязанности на последнем месте работы?

Углубленные вопросы

В конце собеседования менеджер по найму может задать вам более подробные технические вопросы. Они могут быть о ситуациях, с которыми вы столкнулись, или о технических вопросах, связанных с вашей ролью. Подробные вопросы позволяют работодателям понять ваши мотивы, интересы и способности решать проблемы. Примеры подробных вопросов включают в себя:

1. Как бы вы поступили с пациентом, который боится процедуры КТ?

2. Опишите самую сложную процедуру КТ, которую вы делали.

3. Были ли у вас конфликты с коллегой или начальником? Как вы это решили?

4. Расскажите мне о своем предложении, которое помогло улучшить организацию, в которой вы работали.

5. Какие стратегии вы использовали для административных задач, таких как заказ расходных материалов или запись результатов тестов?

6. Как бы вы поступили в ситуации, когда пациент хочет ввести контрастное вещество внутривенно?

7. Расскажите мне о случае, когда вам пришлось действовать в чрезвычайной ситуации.

8. Как бы вы выполнили исследование ЭКГ?

9. Какие меры предосторожности следует предпринять для обеспечения безопасности пациента во время компьютерной томографии?

10. Как вы контролируете комфорт пациента во время тестов?

11. Расскажите о ситуации, когда вам пришлось поделиться сложной информацией с пациентом.

Вопросы для интервью с примерами ответов

Попробуйте использовать ЗВЕЗДОЧНЫЙ метод при ответах на вопросы во время интервью, чтобы более эффективно их решать. ЗВЕЗДА означает ситуацию, задачу, действие и результат и может помочь вам составить понятные и исчерпывающие ответы. Вот несколько вопросов для интервью с примерами ответов:

1. Какие качества нужны, чтобы стать хорошим технологом по компьютерной томографии?

Менеджеры по найму могут задать этот вопрос, чтобы определить ваше понимание работы и то, что вы считаете приоритетным как технолог компьютерной томографии. Это также может дать им представление о ваших личных сильных сторонах. Эффективный ответ на этот вопрос может показать ваше знание роли и соответствующие навыки.

Пример: «Я считаю, что качества, которые делают хорошего КТ-технолога, — это сострадание, внимание к деталям и стремление к развитию. Поскольку КТ-технологи работают с пациентами, которые могут испытывать страх или стресс, сострадание позволяет им успокаивать людей и выполнять важные тесты без еще больше их раздражает. Они также могут уделять большое внимание деталям, чтобы правильно замечать и диагностировать любые отклонения при сканировании. Использование новой информации и технологий также позволяет КТ-технологу лучше лечить пациентов».

2. Насколько хорошо вы работаете под давлением?

Поскольку вы работаете с пациентами, которые могут испытывать беспокойство, специалист по компьютерной томографии может испытывать сильный стресс. Интервьюеры хотят понять, как вы подходите к трудностям на рабочем месте. Попробуйте ответить на этот вопрос, используя личный опыт, когда вы, возможно, столкнулись с проблемой на работе.

Пример: «Я довольно хорошо работаю в условиях стресса. Однажды, когда я работал в Сиэтле, в нашем здании случился пожар. Я был частью группы безопасности на моей работе и отвечал за вывод небольшой группы людей из здания в безопасное место. спокойно вывел мою группу наружу, и все благополучно эвакуировались».

3. Как бы вы поступили с пациентом, который отказывается от КТ?

Иногда вы можете работать с отказывающимися сотрудничать пациентами. Этот вопрос позволяет потенциальному работодателю оценить ваши навыки разрешения конфликтов и то, как вы взаимодействуете с пациентами. Этот вопрос дает вам возможность подчеркнуть как ваши коммуникативные навыки, так и способность справляться со стрессом.

Пример: «Когда я проходил интернатуру в Приморской больнице, менеджер поручил мне сделать пациенту компьютерную томографию. Они отказались делать тест и заволновались. Я спокойно с ними разговаривал и пошагово объяснял процедуру. . Разобравшись в процессе, они успокоились, и я смог провести тест».

4. Как вы получаете актуальную информацию о технологиях и методах компьютерной томографии?

Интервьюер может задать вам этот вопрос, чтобы определить, насколько вы хотите узнать о своей области. Это также может помочь им узнать, какие методы вы знаете и как часто вы ищете новые знания. Попробуйте ответить на этот вопрос, объяснив, как вы поддерживаете свои методы и информацию в актуальном состоянии.

Пример: «Я подписываюсь на несколько медицинских журналов и информационных бюллетеней, которые помогают мне быть в курсе новых медицинских технологий. Я также хожу на медицинские конференции, где проводятся дискуссии и дискуссии о компьютерной томографии и рентгенографии. Аттестация КТ».