40 анимационных интервью (включая примеры ответов и советы)
12 августа 2021 г.
Анимационное интервью дает вам возможность поделиться своим опытом и интересом к должности. Подготовив ответы на собеседование заранее, вы сможете чувствовать себя более уверенно во время собеседования. Вы можете использовать образцы вопросов для интервью, чтобы заранее подготовить свои собственные ответы. В этой статье мы обсудим список наиболее распространенных вопросов об анимационных интервью и примеры ответов на некоторые из них.
Общие вопросы по анимации
Общие вопросы позволяют вам представиться интервьюеру. Вот несколько общих вопросов, которые вы можете получить во время анимационного интервью:
Каковы ваши карьерные цели в качестве аниматора?
Почему вы хотите работать аниматором?
В чем разница между анимацией и мультфильмами?
Что означает риггинг в анимации?
Если бы вы не занимались анимацией, чем бы вы занимались?
Как вы справляетесь с нагрузкой выше средней?
Какие еще навыки, кроме анимационных, помогут вам на этой должности?
Вы обычно предпочитаете работать в одиночку или в команде?
Каков ваш опыт создания спецэффектов?
Что вам больше всего нравилось в вашей предыдущей должности?
Какая твоя любимая видео игра? Как бы вы улучшили его анимацию?
Какая твоя любимая обязанность как аниматора? Ваш меньше всего?
Анимационные вопросы об опыте и предыстории
Ваш интервьюер может задать вам вопросы о вашем опыте и опыте в анимации, чтобы лучше понять ваши конкретные навыки. Вот несколько вопросов, которые может задать интервьюер:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Чем вы отличаетесь от других аниматоров, у которых брали интервью?
Как давно вы работаете в анимационной индустрии?
Что вам больше всего нравится в работе в анимационной индустрии? В мере?
Расскажите мне о процессе создания раскадровки.
Как вы следите за последними тенденциями в отрасли?
Какие ваши любимые программы для анимации?
Расскажите о проекте, которым вы больше всего гордитесь.
Какие ваши любимые методы анимации для работы?
Какой у вас был любимый класс аниматоров в школе? Почему?
Расскажите мне о времени, когда внимание к деталям было решающим в вашей должности.
Что, по вашему мнению, является самым важным инструментом в создании эффективных раскадровок?
Каковы ваши долгосрочные карьерные цели в анимации?
Углубленные вопросы по анимации
Подробные вопросы позволяют интервьюеру узнать больше о конкретных навыках анимации, которыми вы обладаете. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете получить:
Что для вас анимация и как она влияет на просмотр фильмов или мультфильмов?
Когда вам приходилось решать проблему именно в анимации?
Расскажите мне о времени, когда проект требовал от вас внесения нескольких правок.
Расскажите мне о любимом анимационном проекте и о том, как бы вы его улучшили.
Расскажите мне о случае, когда вам было трудно уложиться в срок.
Что ты привносишь в компанию как аниматор?
Расскажите мне о случае, когда клиент был недоволен вашим проектом.
Как, по вашему мнению, изменится анимационная индустрия в ближайшие 5 лет? 10 лет?
Расскажите мне о времени, когда вам нужно было создать анимацию с короткой временной шкалой.
Расскажите мне о случае, когда вы улучшили способ завершения проекта.
Каким образом ваша предыдущая должность подготовила вас к этой?
Какая ваша любимая анимация, созданная нашей компанией, и почему?
Анимационные вопросы интервью с примерами ответов
Вот несколько вопросов для интервью с примерами ответов, которые вы можете использовать при подготовке к интервью в анимации:
В чем ваша самая сильная сторона как аниматора? Как насчет вашей самой большой области улучшения?
Менеджеры по найму интересуются самыми сильными сторонами кандидата и областями улучшения не только для того, чтобы узнать о ваших навыках анимации, но и для того, чтобы выяснить, как вы продолжаете улучшать свои навыки. Отвечая на этот вопрос, важно обсудить как свои сильные стороны, так и области, которые вы хотите улучшить, а также обсудить конкретные шаги, которые вы предпринимаете для их улучшения.
Пример: «Я считаю свою способность управлять проектами одной из своих самых сильных сторон как аниматора. Мне легко планировать необходимые задачи и выделять необходимое время для каждой из них. Мои навыки решения проблем и лидерства также помогите мне уложиться в сроки в эффективной манере.
Я обнаружил, что моя самая большая область совершенствования — это делегирование задач. Я уделяю пристальное внимание деталям каждой анимации, что иногда затрудняет делегирование кому-то другому. Я понял, что для того, чтобы приблизить проект к завершению, мне нужно доверять членам моей команды и позволять им помогать с проектом».
Почему вы хотите работать с нами?
Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы узнать больше о том, почему вы выбрали карьеру в анимации. Они также хотят выяснить, что именно побудило вас подать заявку на должность в компании. При ответе на вопрос у вас есть возможность продемонстрировать свой интерес к должности, а также любую информацию, которую вы ранее исследовали о компании и должности.
Пример: «Я очень рад возможности работать с вашей компанией, поскольку я следил за ней много лет. Я вырос, наблюдая за анимацией компании, что в конечном итоге привело меня к карьере аниматора. Мне всегда нравилось как ваша компания всегда первой использует современные методы анимации, даже до того, как они станут мейнстримом».
Расскажите мне о случае, когда у вас была проблема на работе.
Этот вопрос требует конкретной ситуации, в которой вам нужно было решить проблему на работе. При ответе важно обсудить свои навыки решения проблем и конкретные действия, которые вы предприняли для преодоления проблемы. Используйте технику звездочки, отвечая на поведенческие вопросы. Это метод ответов на вопросы интервью, которые включают ситуацию, задачу, действие и результат.
Пример: «На моей предыдущей должности в Anderson Animations мне поручили работать над проектом по созданию анимационной рекламы. Клиент был очень конкретен в своих требованиях, включая просьбу внедрить устаревшую практику, которую мы больше не используем в нашей компании. , Во время первой встречи я не был уверен, есть ли у нас необходимые ресурсы для выполнения этой просьбы.
Я был откровенен с клиентом и сказал им, что мне придется вернуться к ним после дальнейших исследований. Я обнаружил, что у нас нет доступа к инструментам, но я смог найти хорошее альтернативное решение. Я сделал пробную презентацию для клиента, который согласился попробовать. Мы приступили к корректировке анимации, и клиент остался доволен результатом».
Расскажите мне о случае, когда вы превзошли ожидания клиента.
Многие аниматоры тесно сотрудничают с клиентами, чтобы понять потребности проекта. Этот вопрос требует информации о том, насколько хорошо вы работаете и общаетесь с клиентами. В дополнение к предоставлению интервьюеру примера времени, когда вы превзошли ожидания клиента, не забудьте также предоставить им результат. Используйте метод STAR и с этим ответом.
Пример: «Нам с моей командой было поручено создать рекламную презентацию анимации для потенциального клиента. Вместо создания анимации на основе отрасли, в которой работает клиент, я провел дальнейшее исследование, чтобы узнать больше об их стиле. определенный, уникальный стиль, которому они соответствовали во всех анимациях.
Затем я назначаю время для встречи с клиентом, чтобы лучше понять его цели. Когда моя команда и я представили проект, это было именно то, что они планировали. Они выразили свое восхищение уровнем исследований и подготовки, которые мы вложили в понимание целей проекта перед его началом».
Советы по анимационному интервью
Помимо отработки ответов на собеседовании, вы также можете подготовиться к нему несколькими другими способами. Вот несколько советов по анимации, которые вы можете использовать, чтобы подготовиться к собеседованию:
Проведите исследование: перед тем, как отправиться на собеседование по анимации, всегда полезно изучить информацию о компании и должности. Узнайте, какие анимации выпустила компания, и используйте их при обсуждении ваших интересов.
Продемонстрируйте свои навыки: при подаче заявки на творческие должности, например, в анимации, так же важно продемонстрировать свои навыки, как и обсудить их. Заранее подготовьте анимационный ролик, чтобы включить его в свое приложение.
Расскажите о прошлых проектах. Рассказ о прошлых проектах помогает продемонстрировать ваш опыт работы в отрасли. Это также позволяет вам делиться достижениями, а также вещами, которые вы хотели бы улучшить.
Поделитесь своими целями: поделитесь своими целями и вдохновением в индустрии анимации, чтобы подчеркнуть вашу страсть к анимации. Работодатели часто ищут аниматоров, которые всегда в курсе тенденций, в том числе излагают ваши цели для продолжения образования или дополнительные вещи, которые вы хотели бы изучить.
Заранее подготовьте список вопросов: собеседование — это не только выяснение того, подходит ли компания, но и компания, выбирающая подходящего кандидата. Заранее подготовьте список вопросов, которые помогут вам определить, подходит ли работодатель для ваших творческих навыков анимации.