4 способа использовать и улучшить свои навыки логического мышления
9 февраля 2021 г.
Логическое рассуждение — это математический и аналитический подход к принятию решений. Применяя этот систематический подход к наиболее важным решениям на рабочем месте, вы сможете принимать более обоснованные и успешные решения, влияющие на вашу работу и карьеру. В этой статье мы обсудим категории логического мышления и способы улучшения этих навыков на рабочем месте.
Что такое логическое рассуждение?
Логическое рассуждение — это методический процесс, который люди используют, чтобы прийти к конкретному выводу. Процесс предполагает использование рациональных и систематических шагов:
Начните с работы с предварительным условием (предпосылкой).
Далее сделайте вывод (логическое следствие).
Наконец, сформулируйте правило (существенное условное условие), которое подразумевает вывод, основанный на предварительном условии.
Как использовать логическое мышление на рабочем месте
Решения, которые вы принимаете на работе, очень важны. Они часто могут означать разницу между успехом и неудачей. Такой процесс, как логическое рассуждение, может помочь вам сделать осознанный выбор. Вот четыре шага к применению логических рассуждений на рабочем месте:
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Назовите различные типы логических рассуждений.
Определите, как эти типы рассуждений применимы к рабочему месту.
Подготовьтесь пройти тест на логическое мышление через вашего работодателя.
Пройдите тест на логическое мышление через своего работодателя.
Связанный: Как подготовиться к поведенческому интервью
1. Определите различные типы логических рассуждений.
Существует множество умственных инструментов, которые могут помочь вам улучшить свою работу и принять важные решения. Скорее всего, вы используете логические рассуждения, даже если не осознаете этого. Вот три различных типа рассуждений, которые могут помочь вам оказать крупномасштабное влияние на вашу организацию:
Индуктивное рассуждение: Индуктивное рассуждение — или причинно-следственное рассуждение — это действие по наблюдению за анализом определенных ситуаций на предмет возможных закономерностей, которые приводят к выводу. Ключевым моментом здесь является то, что эта форма рассуждений начинается на стадии наблюдения, ведущей к выводу, который вы делаете. Например, вы видите, как ваш руководитель и исполнительный директор проводят телефонную конференцию. С помощью индуктивных рассуждений вы предполагаете, что вас позовут на встречу с ними.
Дедуктивное рассуждение: дедуктивное рассуждение — или «рассуждение сверху вниз» — это процесс вывода, основанный на ваших предвзятых представлениях, несмотря на окружающую среду. Если предполагается, что одна вещь верна, а есть другая, которая связана с первоначальным предположением, то она должна быть истинной благодаря второй части информации, поддерживающей исходное предположение. Например, если вы не можете поместить папку с тремя кольцами в большой верхний ящик вашего стола, вы можете предположить, что в ящике вашего стола слишком много вещей. Мы знаем это, потому что у нас есть доступ к информации, которая считается правдой: стол слишком мал. Наши навыки дедуктивного мышления определяют, что мы знаем, что папка с тремя кольцами слишком велика, чтобы поместиться внутри стола из-за ее размера, поэтому предполагается, что это верно из-за предпосылок относительно размера вашего стола и папки с тремя кольцами.
Абдуктивное рассуждение: Абдуктивное рассуждение использует всю доступную информацию, даже если она неполная, чтобы выяснить наиболее вероятный результат или гипотезу о конкретном событии. Даже если вы отдаете предпочтение лучшей доступной информации, она обычно не формулирует вывод. Если вы видели, как ваш менеджер разговаривает с руководителем в конференц-зале, вы могли только строить предположения относительно предмета разговора, особенно если они оба хотели сохранить разговор в тайне.
2. Определите, как эти типы рассуждений применимы к рабочему месту.
Каждый из инструментов логического мышления имеет практическое применение на рабочем месте. При этом чаще всего используются индуктивные и дедуктивные рассуждения, поскольку они часто наиболее эффективны при выводах для принятия решений, создания идей и улучшения организационных процессов. Вот несколько примеров того, где индуктивные и дедуктивные рассуждения могут применяться на рабочем месте:
Примеры индуктивных рассуждений:
Определение необходимости выхода на работу в зависимости от погоды
Развертывание нового процесса управления проектами, чтобы увидеть, как команда справляется со своими задачами.
Принятие решения о премиальном пакете для сотрудника на основе оценки его руководителя
Изменение времени или формата встречи в зависимости от уровня удовлетворенности членов команды
Примеры дедуктивных рассуждений:
Разработка стратегии продаж, эффективной для целевых лидов
Разработка рекламного щита и макета для максимального охвата бренда
Планирование бюджета для получения максимальной отдачи от инвестиций в клиентские кампании
Ежемесячное определение лучших способов взаимодействия с клиентами
3. Подготовьтесь пройти тест на логическое мышление через своего работодателя
Тесты на логическое мышление часто проводятся работодателями, которые хотят проверить навыки соискателей в определенных отраслях, таких как инвестиционные банки, бухгалтерские и профессиональные услуги и консалтинговые фирмы. Вот различные типы тестов, с которыми вы можете столкнуться, и их последствия:
Диаграммные тесты на логическое мышление: в этом тесте вам нужно будет просмотреть данные, определить шаблоны и правила форм и определить, какие объекты не соответствуют этим правилам. Вам нужно будет следить за относительными позициями между элементами, цветом, формой и точной ориентацией. Могут быть разные варианты этих правил, и могут быть включены дополнительные данные, чтобы намеренно усложнить эти правила.
Вербальные тесты на логическое мышление: этот тест предлагает вам серию вопросов, основанных на коротких отрывках, представленных вам, называемых стимулами. Стимул принимает форму основанного на фактах вывода, поэтому вы должны понять стимул, чтобы ответить на вопросы. Вопросы связаны с такими темами, как ослабление, усиление, предположение и вывод. Они созданы для проверки вашей способности понимать, анализировать и оценивать представленные аргументы.
4. Пройдите тест на логическое мышление через своего работодателя
Попросите своего работодателя узнать, можете ли вы сдать этот тест, если вы еще этого не сделали. Несмотря на то, что он обычно используется для собеседования, вы можете использовать эту возможность, чтобы проверить свои навыки на рабочем месте и посмотреть, где их можно улучшить. Если вы застряли на определенном вопросе или последовательности в модуле тестирования, вернитесь к формуле STAR, которая поможет вам структурировать свои ответы.