36 сильных сторон, которые нужно указать в резюме (с примерами)

При написании резюме важно показать потенциальным работодателям свои возможности. Один из способов сделать это — перечислить свои сильные стороны. Понимание того, какие сильные стороны включить в свое резюме, может помочь вам выбрать те, которые демонстрируют ваш потенциал для выполнения конкретной работы. В этой статье мы обсудим, почему важна демонстрация сильных сторон в резюме, и приведем список нескольких примеров.

Почему важно указывать сильные стороны в резюме?

Демонстрация сильных сторон в резюме важна при приеме на работу, поскольку это помогает менеджеру по найму или работодателю понять, какую ценность вы можете им предложить. Здесь вы можете показать работодателям, почему вы подходите для этой должности и что у вас есть талант для выполнения этой работы. Это также может помочь им решить, следует ли им взять у вас интервью.

36 примеров сильных сторон, которые стоит указать в резюме

Вот несколько примеров сильных сторон, которые следует включить в свое резюме:

1. Лидерство

Лидерство демонстрирует работодателям вашу способность управлять командой и контролировать ее. Это важный навык, который следует включить в свое резюме при приеме на руководящие должности. Это может показать вашу способность делегировать задания.

Пример: возглавил группу обеспечения качества и помог повысить производительность команды на 40 %.

2. Самостоятельный

Самомотивация показывает потенциальным работодателям, что вы гордитесь своей работой. Работодатели могут увидеть в этом признак вашего продуктивного потенциала. Эта черта показывает, что вы можете выполнять задания.

Пример: вызвался помочь с предстоящими проектами.

3. Активное слушание

Активное слушание полезно, особенно в тех случаях, когда вы взаимодействуете с клиентами. Это также может быть полезно при работе с другими членами команды, поскольку помогает получить направление. Этот навык также показывает вашу способность собирать необходимую информацию.

Пример: Делал подробные записи во время интервью и задавал проницательные вопросы.

4. Общение

Включение сообщения в ваше резюме может показать работодателям, что вы можете сотрудничать с другими. Это также признак того, что вы можете обмениваться информацией с заинтересованными сторонами проекта. Рассмотрите возможность перечисления этой черты, если у вас отличное устное или письменное общение.

Пример: писал ежемесячные информационные бюллетени для музея, рассказывая о предстоящих событиях.

5. Честность

Честность — еще одна сильная сторона, которую стоит рассмотреть в своем резюме, чтобы продемонстрировать свою трудовую этику. Это позволяет работодателям знать, что они могут доверять вам личные данные и специальные проекты. Это также помогает им узнать, что вы выполняете свои обещания.

Пример: Открыто делитесь идеями, чтобы помочь улучшить бизнес-процесс.

6. Сильная рабочая этика

Сильная трудовая этика означает, что вы выполняете свою работу в меру своих способностей. Подумайте о том, чтобы включить это в свое резюме, если вы трудолюбивый работник, стремящийся выполнить все в соответствии со стандартами вашей компании. Работодатели ищут эту черту, поскольку она демонстрирует, что вы будете продуктивным сотрудником.

Пример: Следовал рутине, чтобы выполнить все ежедневные задачи.

7. Обслуживание клиентов

Обслуживание клиентов является важной силой для тех, кто взаимодействует с клиентами. Это означает, что вы можете помочь решить проблемы и обеспечить положительный опыт работы с вашей компанией. Способность обеспечить отличный сервис важна для таких ролей, как кассиры.

Пример: Внимательный к потребностям клиентов.

8. Креатив

Некоторые вакансии могут требовать от кандидатов творческого подхода. Это связано с появлением новых идей и решений. Креативность может также включать в себя создание художественной работы.

Пример: Способность придумывать новые идеи для улучшения дизайна веб-сайтов компании.

9. Пациент

Быть терпеливым означает, что вы можете справиться с задержками. Это важная сильная сторона, которую необходимо иметь на работах, где в ходе работы случаются перерывы. Показывая работодателям, что вы можете справляться с неудачами, вы помогаете им увидеть, что вы способны ждать.

Пример: Сохранял чувство покоя в ожидании заданий.

10. Посвящение

Посвящение демонстрирует работодателям, что у вас есть потенциал оставаться в компании в течение длительного времени. Это может дать уверенность компаниям, стремящимся удержать сотрудников. Эта сила также показывает, что вы усердно работаете и преданы своей организации.

Пример: Опытная медсестра со стажем работы более 15 лет в больнице GTM.

11. Универсальность

Указание универсальности в вашем резюме показывает вашу способность быть гибким. Это также показывает, что вы можете принимать изменения и новые идеи. Работодатели, которые хотят проводить перекрестное обучение сотрудников, могут искать сотрудников с этой чертой.

Пример: желание изучить новый рабочий процесс, чтобы помочь другому отделу.

12. Надежность

Надежность означает, что кто-то другой может положиться на вас. Работодатели могут искать эту характеристику у сотрудников, которым приходится иметь дело с конфиденциальной информацией. Эта сила также может помочь в роли, где у вас может быть много обязанностей.

Пример: Ведение файлов компании по деликатным и конфиденциальным вопросам.

13. Пунктуальность

Пунктуальность означает, что вы можете выполнить задачу до установленного срока. Это также возможность приходить на встречи вовремя. Эта сила важна на рабочем месте, так как это признак того, что вы можете быть продуктивным.

Пример: регулярно и вовремя посещал собрания окружного совета.

14. Непредвзятость

Кто-то, кто непредубежден, рассматривает новые идеи. Наличие этой характеристики означает, что вы можете адаптироваться к вашей среде и процессам. Это может быть признаком того, что вы принимаете разнообразие и разные идеи.

Пример: открыт для изучения новых технологий, помогающих улучшить рабочий процесс.

15. Публичное выступление

Публичное выступление — важная сила для тех, кому, возможно, придется представлять идеи другим. Этот талант дает вам возможность сформулировать вашу информацию. Публичные выступления могут быть полезны в тех ролях, где люди часто общаются друг с другом.

Пример: Представлено на конференции национального уровня о пользе регулярного ухода за собаками.

16. Ориентированность на детали

Ориентация на детали означает, что кто-то замечает различные компоненты, которые могут повлиять на их проект. Внимание к деталям важно в тех ролях, где ошибки могут привести к негативным последствиям для компании. Некоторые компании могут искать сотрудников, обладающих этой силой, поскольку это означает, что они уделяют пристальное внимание всем вопросам.

Пример: Код веб-сайта проверен, чтобы убедиться, что он не содержит ошибок.

17. Гибкость

При приеме на работу работодатели могут посмотреть, готовы ли вы работать ненормированный рабочий день. Гибкость также может означать, что вы принимаете новые идеи и процессы. Это хороший навык в таких отраслях, как медицина, где часто происходят изменения.

Пример: открыт для путешествий и переезда.

18. Принятие решений

Сила принятия решений – это способность выбирать между вариантами. Это особенно важная черта для лидеров, которым, возможно, придется принимать много решений. Принятие решений также помогает сотрудникам расставлять приоритеты в своих задачах.

Пример: членам команды назначены задачи в зависимости от их талантов.

19. Менеджмент

Наличие управленческих навыков особенно важно для руководителей, которые контролируют других сотрудников. Это атрибуты, такие как организация, которые помогают кому-то контролировать других. Сотрудники с управленческими навыками помогают компаниям добиться успеха в своей деятельности.

Пример: Опыт руководства командой из 15 сотрудников.

20. Решительность

Целеустремленность – это упорство в достижении цели. Организациям нравится видеть сотрудников с этой чертой, поскольку она показывает, что они настойчивы и могут работать для достижения целей. Решительные люди также могут оказывать положительное влияние на других.

Пример: Последующие электронные письма о продажах для заключения сделки.

21. Переговоры

Переговоры или способность достигать соглашения — это полезный навык для тех ролей, где человек работает как с компанией, так и с заинтересованными сторонами. Помогая компаниям идти на компромиссы, вы можете создать позитивные отношения с клиентами. Эта сила важна для создания долговременных решений.

Пример: мы заключили контракт с нашим крупнейшим поставщиком, чтобы помочь компании сэкономить 1000 долларов.

22. Техническое письмо

Техническое письмо помогает людям сообщать идеи читателям, которые могут не понимать определенные концепции. Этот навык полезен для тех, кто хочет писать статьи для компаний. Сотрудники, способные упростить сложные темы, могут помочь компаниям в общении со своими клиентами.

Пример: помощь в написании сообщений в блоге для веб-сайта больницы.

23. Убеждение

Убеждение – это способность влиять на других. Включение этой силы может показать ваши способности убеждать других совершить желаемое действие. Этот навык также может помочь влиять на окружающих.

Пример: Общие характеристики продукта и ценность, чтобы убедить потребителей покупать продукты.

24. Логическое мышление

Логическое мышление — это когда кто-то может изучить ситуацию и найти решение. Роли, которые имеют дело с проблемами, могут извлечь выгоду из этого навыка. Работодатели ищут кандидатов с такой силой, поскольку она показывает, что они могут решать проблемы.

Пример: Ассемблированный код путем оценки наиболее логичного способа улучшить взаимодействие с пользователем.

25. Решение сложных задач

Способность решать сложные проблемы является важным навыком на рабочем месте, который помогает организациям процветать. Это демонстрирует, что вы можете использовать навыки критического мышления и творчества. Компании ищут людей, которые могут помочь им решить их проблемы.

Пример: придумали решение по ремонту устаревшей системы HVAC.

26. Ориентированность на результат

Ориентированность на результат – это способность сосредоточиться на достижении цели. Роли, которые сосредоточены на выполнении определенных квот, могут извлечь выгоду из этого навыка. Это показывает, что вы можете оставаться сосредоточенным при выполнении своих задач.

Пример: Выполнены и превышены дневные нормы производства.

27. Профессионализм

Тот, кто является профессионалом, соответствует навыкам, ожидаемым для его роли. Это может включать факторы, выходящие за рамки их задач, такие как ношение соответствующей одежды. Работодатели могут искать профессиональных лиц, которые помогут представлять их организацию.

Пример: невыполненные обещания, данные клиентам.

28. Работа в команде

Командная работа – это способность сотрудничать с другими. Это особенно важно на работах, которые тесно сотрудничают с другими для выполнения заданий. Сила командной работы помогает работодателям визуализировать, как вы вписываетесь в культуру их компании.

Пример: сотрудничал с членами команды для создания конечного продукта.

29. Навыки межличностного общения

Навыки межличностного общения включают черты, которые помогают вам взаимодействовать с другими людьми. К ним относятся такие навыки, как активное слушание и эмпатия. Эти черты помогают развивать и поддерживать отношения на рабочем месте.

Пример: утешал пациентов, когда они пришли в приемную расстроенными.

30. Многозадачность

Многозадачность, или способность выполнять множество рабочих обязанностей одновременно, полезна, когда у вас много обязанностей. Компании часто ищут лидеров, обладающих этим навыком, поскольку он показывает, что они могут справиться с ответственностью. Многозадачность также полезна для создания более эффективного рабочего процесса.

Пример: Ответил на звонок, обновил календарь компании и поприветствовал клиентов.

31. Организация

Организация — это сильная сторона, которая помогает людям выполнять задачи эффективно и точно. Использование организованной системы может помочь вам спланировать и выполнить свои обязанности. Это также может помочь вам оставаться в курсе будущих событий.

Пример: Создана файловая система для хранения важных HR-файлов.

32. Эмоциональный интеллект

Эмоциональный интеллект – это способность воспринимать и оценивать эмоции. Это важный навык на рабочем месте, поскольку он помогает вам управлять своими эмоциями. Это также позволяет вам понимать эмоции других.

Пример: Сохранял самообладание во время быстрых смен в больнице.

33. Управление проектами

Управление проектами может помочь вам возглавить команду в завершении проекта. Наличие этой силы показывает, что вы можете разделять и делегировать задачи. Это также может помочь организациям сэкономить деньги и обеспечить бесперебойное ведение бизнеса.

Пример: Разделил проекты на управляемые задачи, чтобы уложиться в срок.

34. Управление временем

Управление временем означает, что вы можете эффективно планировать свою деятельность. Это поможет вам выполнять все задания вовремя. Тайм-менеджмент важен, потому что он обеспечивает продуктивность и высокое качество работы.

Пример: Эффективное соблюдение еженедельных сроков публикации журнала.

35. Маркетинговые навыки

Маркетинговые навыки — это черты, которые помогают кому-то продвигать товар или услугу. Они могут включать в себя такие навыки, как общение и публичные выступления. Умение хорошо продавать может помочь вам создать эффективные стратегии.

Пример: выявленные тенденции для создания соответствующей маркетинговой кампании.

36. Разрешение конфликтов

Умение разрешать конфликты важно для поддержания мирной рабочей обстановки. Эта черта помогает лидерам, которые наблюдают за другими. Разрешение конфликтов также помогает сотрудникам быть более продуктивными на рабочем месте.

Пример: Помогли двум сотрудникам обсудить их разногласия и прийти к соглашению.