35 вопросов для интервью с продюсером (с примерами ответов)

19 августа 2021 г.

Менеджеры по найму используют собеседования для оценки ваших навыков, компетентности и квалификации. При подаче заявления на работу в качестве продюсера важно продемонстрировать свои специфические способности, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Просмотр вопросов для собеседования с продюсером может помочь вам подготовить стратегические ответы и чувствовать себя более уверенно в своей квалификации во время собеседования. В этой статье мы перечисляем различные вопросы интервью, которые вы можете получить как продюсер, и приводим примеры ответов на три из них.

Вопросы для интервью с генеральным продюсером

В начале собеседования менеджер по найму часто задает вопросы, чтобы узнать вас как личность. Они также используют эти вопросы, чтобы определить, соответствует ли ваша личность культуре их компании. Вот несколько общих вопросов, которые вам могут задать во время собеседования:

• Расскажите о себе.

• Что вам больше всего нравится в работе продюсера?

• Что вам больше всего не нравится в работе продюсера?

• Какое качество, по вашему мнению, является самым важным для продюсера?

• Что побудило вас стать продюсером?

• Кем вы видите себя через пять лет?

• Что вы делаете, когда не продюсируете?

• Что делает вас хорошим лидером?

• Почему вы уходите из нынешней компании?

• Что делает вас хорошим кандидатом на эту роль?

• Каким продюсером вы надеетесь стать?

• Каков ваш предпочтительный диапазон заработной платы?

Вопросы об опыте и прошлом

Прежде чем менеджеры по найму предложат вам вакансию, они хотят знать, достаточно ли у вас опыта для выполнения должностных обязанностей. Многие также спрашивают о вашем образовании или обучении, чтобы понять, как вы получили свои знания в качестве продюсера. Вот некоторые вопросы об опыте и фоновые вопросы, которые вы можете получить:

• Есть ли у вас опыт создания прямых трансляций или неэфирных программ? Если да, то приведите пример.

• Расскажите мне о различных средах, для которых вы создавали контент в прошлом.

• Где вы получили образование?

• Каковы были ваши обязанности на последнем месте работы?

• Есть ли у вас опыт работы в кино?

• Каков ваш опыт подбора персонала для телевизионного или кинопроекта?

• Пожалуйста, объясните некоторые маркетинговые стратегии, которые вы считаете наиболее эффективными для проектов, над которыми вы работали.

• Опишите процесс создания плана выпуска.

• Чем вы больше всего гордитесь в своей карьере?

• Как вы мотивировали своих сотрудников во время предыдущих проектов?

Углубленные вопросы

Менеджеры по найму обычно задают вопросы, которые проверяют ваши знания как продюсера. Некоторые из них представляют собой ситуационные вопросы, которые оценивают, как вы будете реагировать в определенных сценариях. Эти глубокие вопросы требуют конкретных и более подробных ответов. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете получить как продюсер:

• Опишите время, когда вы работали с трудным режиссером. Как вы справлялись? Был ли проект успешным?

• Как вы распределяете обязанности?

• Опишите самую сложную производственную проблему, с которой вы столкнулись. Как вы это решили?

• Объясните изменения, которые вы внесли бы в телешоу, которое вы ранее создавали. Зачем вам эти изменения?

• Допустим, у вас есть проект с дорогим оборудованием и спецэффектами, которые вы никогда не использовали. Как бы вам удалось остаться в рамках вашего бюджета?

• Какие стратегии вы используете, чтобы уложиться в сроки проекта?

• Какое качество, по вашему мнению, важнее всего для режиссера? Почему?

• Объясните, как вы будете контролировать работу камеры, освещения, звука и дизайна членов вашей команды.

• Каковы ваши стратегии по созданию сильной команды?

• Объясните, как вы организуете, планируете и расставляете приоритеты в своих обязанностях и встречах как продюсер.

Вопросы для интервью с примерами ответов

Просмотрите эти вопросы для интервью с примерами ответов, которые помогут вам подготовить свои собственные:

Опишите процесс, через который вы проходите, чтобы выбрать режиссера. Какие качества вы ищете?

Как продюсер, вы отвечаете за наем различных сотрудников для проекта, включая режиссера. Менеджеры по найму задают этот вопрос, чтобы оценить ваш опыт подбора персонала. Этот вопрос также помогает им понять ваш процесс найма и помогает им определить, подходите ли вы культурно для их компании. В своем ответе приведите примеры ваших предыдущих решений о найме. Объясните процесс, через который вы проходите, чтобы сделать эффективный найм.

Пример: «Поскольку директор является ключевой фигурой в любом проекте, я учитываю его опыт, увлеченность и культурное соответствие при найме. Со временем я понял, что важно найти режиссера, который соответствует моей личности, чтобы мы могли иметь хорошие рабочие отношения в будущем. Затем я анализирую их опыт работы и определяю, соответствует ли он потребностям проекта».

Допустим, вы хотите стать продюсером нового проекта. Что вы ищете, читая сценарий?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы понять ваши продюсерские предпочтения и творческие мнения или идеи. Ваш ответ поможет им определить, подходите ли вы для их будущих проектов. При ответе подчеркните свои творческие предпочтения, а также свой опыт написания и редактирования в качестве продюсера.

Пример: «Читая сценарий, я ищу интересного главного героя и четкую предпосылку или сюжетную линию, которая может быть интересна аудитории. Мне также нравится видеть хороший поток диалогов персонажей. Сценарий должен заинтересовать меня на первых нескольких страницах. так что мне хочется продолжить чтение. Как продюсер, я считаю важным найти проект, в котором я искренне заинтересован, чтобы я мог приложить все усилия, чтобы добиться его успеха».

Вам когда-нибудь приходилось выбирать между качеством проекта и соблюдением сроков? Если да, то приведите пример.

При создании фильма или телешоу вам, возможно, придется идти на компромиссы, касающиеся сроков, бюджета и общего качества продукции. Менеджеры по найму спрашивают об этом, чтобы понять, как вы расставляете приоритеты по качеству и графику проекта. Объясните, что вы делаете в такой ситуации, а также что вы принимаете во внимание.

Пример: «Я сталкивался с несколькими ситуациями, когда мне приходилось выбирать между качеством производства и намеченным сроком. Я стремлюсь найти баланс между ними. В моем последнем проекте я ускорил производство, чтобы качество не Я также нашел способы поддерживать качество производства, несмотря на то, что мне приходилось работать быстрее, чтобы уложиться в первоначальный срок. К счастью, мой опыт продюсера помог мне смягчить эти ситуации».