35 вопросов для интервью с актерами (с примерами ответов)

9 декабря 2021 г.

Актер — это профессионал, который изображает персонажей в театральных постановках и кинопостановках, таких как мюзиклы и блокбастеры. Поскольку актеры часто посещают прослушивания, чтобы получить работу, им часто приходится общаться с директорами по кастингу и творческими группами, чтобы продемонстрировать свой талант и профессионализм. Если вы работаете актером и планируете пройти прослушивание в будущем, может быть полезно рассмотреть вопросы, которые могут задать директора по кастингу, чтобы вы могли подготовить полные и эффективные ответы. В этой статье мы рассмотрим 35 вопросов для интервью с актерами, в том числе пять с примерами ответов.

Общие вопросы актеру

Вот 10 общих вопросов, на которые актер может ответить на прослушивании или собеседовании:

1. Почему ты хочешь быть актером?

2. Что вы уже знаете о нашей компании?

3. Каковы ваши краткосрочные карьерные цели?

4. Вы хотите работать в кино, живом театре или в том и другом?

5. Каковы ваши самые сильные и слабые стороны?

6. Что вам больше всего нравится в актерской игре?

7. Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

8. Какой ваш любимый фильм или театральная постановка?

9. Откуда вы узнали об этом прослушивании?

10. У вас есть вопросы к нам?

Вопросы об опыте и прошлом для актера

Вот 10 вопросов интервью, на которые актер может ответить о своем опыте и прошлом:

1. У вас есть актерское образование?

2. В каких постановках вы уже снимались?

3. Вы учились в консерватории?

4. Какая ваша любимая роль в вашей карьере?

5. Есть ли у вас официальное танцевальное образование?

6. Почему ты хочешь стать актером?

7. Вы брали профессиональные уроки вокала?

8. Какие диалекты вы можете исполнить?

9. Есть ли у вас водительские права?

10. Какой тип графика репетиций у вас есть?

Иметь отношение: Как составить резюме актера (с шаблоном и примером)

Уточняющие вопросы актеру

Вот 10 подробных вопросов, которые могут возникнуть у актера на прослушивании или собеседовании:

1. Как вы думаете, какая актерская техника вам больше всего подходит?

2. Какие методы вы используете для защиты конфиденциальности контента для кино- и телепроектов?

3. Как вы думаете, что может усложнить роль?

4. Могли бы вы назвать каких-нибудь актеров в отрасли образцами для подражания?

5. Как бы вы подошли к сцене, если вы не ладите со своим партнером по сцене?

6. Какие стили актерского мастерства, по вашему мнению, вам больше всего подходят.

7. Какие приемы вы используете для развития персонажей?

8. Как вы думаете, что делает выступление наиболее правдоподобным?

9. Расскажите, пожалуйста, о своем последнем опыте на сцене или в кино.

10. Как вы думаете, что самое сложное в карьере актера?

5 вопросов интервью актера с примерами ответов

Вот пять вопросов интервью, с которыми может столкнуться актер, с примерами ответов, которые можно использовать в качестве руководства:

1. В каких типах проектов вы участвовали раньше?

Директор по кастингу может использовать этот вопрос, чтобы узнать о конкретном опыте актера. Это может быть особенно важно при кастинге для сложных проектов, в которых используются передовые актерские приемы или уникальная среда, поскольку знание того, что актер может играть в том стиле, который хочет режиссер, может увеличить его шансы на получение работы. Чтобы ответить на этот вопрос, опишите типы проектов, в которых вы участвовали, например, фильмы, театральные постановки или рекламные ролики.

Пример: «Большая часть моего опыта связана с сценической игрой, так как я участвовал в более чем 20 спектаклях подряд и более чем в 30 мюзиклах, но я также участвовал в трех небольших независимых кинопроектах».

2. Каковы ваши самые ценные актерские навыки?

Этот вопрос может рассказать директору по кастингу об особых навыках актера и его понимании того, какие способности требуются в его профессии. Например, актерам обычно нужны отличные навыки запоминания и управления временем, поэтому режиссер может с большей вероятностью нанять кого-то, кто, как он знает, обладает необходимыми навыками. Вы можете ответить на этот вопрос, перечислив несколько своих навыков и объяснив, как они делают вас эффективным актером.

Пример: «У меня отличные навыки запоминания и навыки межличностного общения, которые помогают мне быстро выучить реплики и без проблем работать с актерами и режиссерами. Я также владею несколькими стилями пения, такими как бельтинг и классический вокал».

3. Есть ли у вас профессиональная подготовка в каких-либо актерских приемах?

Директор по кастингу может задать этот вопрос, чтобы определить, есть ли у актера специальная подготовка, которая может помочь ему в продвинутых ролях. Это может быть особенно важно для специальных проектов, требующих технических актерских навыков, таких как работа с акцентом и диалектом или физическая комедия. Отвечая на этот вопрос, вы можете перечислить любые приемы, которым вы научились, и описать, как они приносят пользу вашим актерским способностям.

Пример: «Я обучался технике Мейснера, методу актерского мастерства и технике Станиславского, которые помогли мне освоить и сыграть очень эмоциональные, многоплановые роли».

4. Как вы думаете, талант или подготовка важнее для актера?

Этот вопрос может рассказать кастинг-директору о ценностях актера и его личной актерской философии. Поскольку актерам обычно нужны и талант, и обучение, знание того, что конкретный актер считает приоритетным, может помочь режиссеру нанять кого-то со схожими ценностями, что может облегчить совместную работу. Чтобы ответить на этот вопрос, обсудите, какой аспект актерского мастерства для вас важнее, и объясните, почему.

Пример: «Я считаю, что и то, и другое важно, но я думаю, что может быть полезно уделять больше времени обучению, а не сырому таланту, потому что это отличный способ совершенствоваться и продолжать изучать новые методы, которые могут открыть вас для большего количества проектов».

5. Как бы вы отреагировали, если бы получили отрицательный отзыв о спектакле?

Директор по кастингу может использовать этот вопрос, чтобы узнать о способности актера изящно получать обратную связь и формулировать профессиональный ответ. Это может быть важно для актеров, поскольку они часто получают отзывы и отзывы сразу после открытия шоу или премьеры фильма. Вы можете ответить на этот вопрос, описав свою типичную реакцию на негативные отзывы, и может быть полезно подчеркнуть в своем ответе свой профессионализм.

Пример: «Я стараюсь рассматривать каждый отрицательный отзыв как возможность узнать что-то о своей работе и улучшить ее в будущем. Я никогда не публикую комментарии или публичные ответы, но я всегда благодарен за отзыв, даже если он отрицательный. .”