35 актуарных вопросов о стажировке (с ответами)

Актуарий – это специалист по финансам, который оценивает риски. Многие студенты, которые стремятся работать актуариями, проходят стажировку, чтобы они могли развить свои навыки и узнать о работе, прежде чем приступить к работе. Если вы заинтересованы в прохождении одной из этих стажировок, знание того, с чем вы можете столкнуться на собеседовании, может помочь вам подготовить свои ответы. В этой статье мы рассмотрим 35 актуарных вопросов для прохождения стажировки, в том числе пять с примерами ответов.

Общие актуарные вопросы для собеседования на стажировку

Вот 10 общих вопросов, с которыми кто-то может столкнуться на собеседовании на актуарную стажировку:

1. Зачем тебе эта стажировка?

2. Что вы знаете о работе актуарием?

3. Каковы ваши цели на этой стажировке?

4. Что вы уже знаете о нашей компании?

5. Пожалуйста, перечислите некоторые из ваших самых сильных и слабых сторон.

6. Как вы узнали об этой стажировке?

7. Каковы ваши долгосрочные карьерные цели?

8. Почему мы должны вас взять на работу?

9. Какие профессии вы хотели бы получить после этой стажировки?

10. У вас есть вопросы к нам?

Вопросы об опыте и подготовке актуарного стажера

Вот 10 вопросов, которые интервьюер может задать актуарному стажеру об их опыте и прошлом:

1. Вы когда-нибудь проходили стажировку?

2. Какая была ваша любимая предыдущая работа?

3. Почему вы выбрали специальность актуарная наука?

4. Вам когда-нибудь приходилось работать со сложным коллегой?

5. Знаете ли вы какие-либо технические термины, связанные с актуарной наукой?

6. Какие должности вы занимали в прошлом?

7. Вы раньше работали в страховой компании?

8. В каком колледже вы учились?

9. Какие должностные обязанности вы выполняли в прошлом?

10. Вы раньше работали в финансовой сфере?

Углубленные вопросы актуарному стажеру

Вот 10 подробных вопросов, на которые актуарный стажер может ответить на собеседовании:

1. Как вы думаете, что вы можете узнать из этой стажировки, что вы можете применить в своей будущей карьере?

2. Каково ваше самое большое достижение на данный момент?

3. Объясните, пожалуйста, роль актуария в страховой компании.

4. Чем эта стажировка отличается от других актуарных стажировок, с которыми вы сталкивались?

5. Как бы вы описали идеального актуария?

6. Кем вы видите себя через пять лет?

7. Вы понимаете, какие у вас будут обязанности, если вас наймут?

8. Пожалуйста, опишите случай, когда вам нужно было разрешить конфликт на работе.

9. Как вы думаете, почему вы могли бы стать великим актуарием?

10. Пожалуйста, опишите, что делают актуарии при работе с инвестициями.

Вопросы для интервью актуарному стажеру с примерами ответов

Вот пять актуарных вопросов стажировки с примерами ответов:

1. Чего вы хотите достичь благодаря этой стажировке?

Потенциальный работодатель может задать этот вопрос, чтобы получить представление о целях и ценностях кандидата. Поскольку для того, чтобы стать актуарием, может потребоваться обширное обучение, может быть полезно знать, что кандидат подготовлен к работе, которая требуется для его карьеры. Вы можете ответить на этот вопрос, обсудив, какова одна из ваших целей и как стажировка может помочь вам в ее достижении.

Пример: «Основная цель, которую я хотел бы достичь в ходе этой стажировки, — узнать о технических аспектах работы актуарием и характере их повседневной жизни. Я уже заинтересован в том, чтобы стать актуарием, и готов много работать, но я хотел бы узнать больше о специфике работы и поучиться у некоторых профессионалов».

2. Какие из ваших навыков вы надеетесь развить?

Интервьюер может использовать этот вопрос, чтобы узнать о навыках кандидата и их желании улучшить их. Это может быть важно при стажировке актуариев, поскольку актуариям обычно требуются определенные технические навыки, чтобы преуспеть в своей области. Чтобы ответить на этот вопрос, вы можете перечислить несколько своих навыков и объяснить, почему стажировка может помочь вам их развить.

Пример: «Хотя я знаком с языком программирования R и финансовыми вероятностями, я хотел бы улучшить свои способности в использовании обеих концепций. Я считаю, что эта стажировка предоставит мне прекрасную возможность отточить эти навыки и изучить новые методы у актуариев. в вашей компании».

3. Посетив наше рабочее место и ознакомившись с нашими операциями, есть ли у вас какие-либо рекомендации относительно того, что вы хотели бы изменить?

Этот вопрос может рассказать потенциальному работодателю о том, насколько кандидату комфортно давать обратную связь. Это может иметь решающее значение для актуарной стажировки, поскольку актуариям часто приходится оценивать бизнес-процессы и находить способы их улучшения. Отвечая на этот вопрос, вы можете поделиться одной или двумя идеями о том, что вы могли бы изменить на рабочем месте.

Пример: «Я думаю, что эта компания действительно отлично справляется с обслуживанием клиентов. Однако я заметил, что сотрудники в офисе, кажется, используют систему передачи стикеров для отправки заметок друг другу, и если бы я работал здесь, Я бы порекомендовал вместо этого использовать программу для обмена цифровыми сообщениями. Это может быть быстрее и доступнее, а также сэкономить деньги компании на бумажных продуктах.**”

4. Какие планы на конец стажировки?

Интервьюеры могут использовать этот вопрос, чтобы оценить вероятность того, что кандидат останется в штате или запросит должность на полный рабочий день. Некоторые компании нанимают стажеров, намереваясь предложить им работу на полный рабочий день после стажировки, если они будут хорошо работать, поэтому может быть полезно сообщить работодателям о вашей заинтересованности. Вы можете ответить на этот вопрос, определив, надеетесь ли вы продолжить работу в компании после стажировки или у вас есть другие планы.

Пример: «Я надеюсь найти постоянную работу актуария после окончания стажировки. В идеале я хотел бы остаться в вашей компании, так как я действительно поддерживаю вашу миссию и ценности».

5. Насколько эффективно вы управляете?

Потенциальный работодатель может задать этот вопрос, чтобы убедиться, что стажер готов работать под чужим руководством. Стажеры обычно подчиняются непосредственно признанному специалисту в офисе и могут работать с другими стажерами, поэтому может быть полезно убедиться, что любые потенциальные стажеры готовы выполнять указания своего начальства. Чтобы ответить на этот вопрос, подчеркните свою способность прислушиваться к указаниям и подтвердите, что вы можете работать с другими, когда вас просят.

Пример: «Я отличный слушатель и всегда хорошо следовал указаниям. Я также люблю работать в команде, поэтому я с нетерпением жду, когда мне будут поручены проекты с другими стажерами».