34 вопроса для интервью с инвесторами (с примерами ответов)
2 декабря 2021 г.
Роль в отношениях с инвесторами обычно включает в себя управление коммуникациями между инвесторами и командой корпоративного управления бизнесом. Если вы меняете карьеру или ищете новую должность на аналогичную должность, подготовка к собеседованию может помочь увеличить ваши шансы на получение работы в сфере отношений с инвесторами. Изучив примеры вопросов, которые могут задать интервьюеры, вы сможете заранее спланировать ответы и лучше подготовиться к интервью. В этой статье мы обсудим множество общих, справочных и углубленных вопросов для интервью с инвесторами и приведем несколько примеров ответов, которые помогут вдохновить вас на собственные.
Основные вопросы
Когда вы начинаете собеседование, менеджер по найму обычно начинает с нескольких общих вопросов, чтобы лучше узнать вас, прежде чем переходить к более сложным вопросам. Общие вопросы на собеседовании часто фокусируются на ваших карьерных целях, вашей личности и в целом могут оценить, идеально ли вы подходите для корпоративной культуры. Вот список общих вопросов, которые могут задать вам интервьюеры:
Почему вы уходите из нынешней компании?
Расскажите о себе.
Как долго вы планируете работать в этой компании?
Что вы ищете в новой должности?
Как бы ваш начальник и коллеги описали вас?
Каковы ваши карьерные цели и какие шаги вы планируете предпринять для их достижения?
В чем ваша самая большая сила и слабость?
В каких еще компаниях вы проводите собеседования, кроме нашей?
Если бы вас наняли, когда бы вы могли начать?
У вас есть к нам вопросы?
Вопросы об опыте и прошлом
Вопросы для интервью, которые концентрируются на вашем опыте и прошлом, дают вам возможность подчеркнуть ваши достижения и повседневные обязанности на предыдущих должностях. Рассмотрите возможность изучения справочной информации о компании, такой как ее миссия и видение, и соотнесите некоторые из ваших ответов с ценностями компании. Вы также можете сопоставить некоторые из своих способностей с перечисленными в списке вакансий и включить их в свои ответы. Некоторые вопросы об опыте и прошлом, которые вы можете увидеть в своем интервью, включают:
Что вы считаете своим самым большим профессиональным достижением?
Какая самая большая проблема, с которой вы сталкивались в своей карьере, и каков был результат?
Каковы ваши обязанности на нынешней должности?
Что вам меньше всего нравится в вашем нынешнем положении?
В каком типе рабочей среды вы больше всего чувствуете себя?
Как бы ваш руководитель и коллеги описали вас?
Какие стратегии вы используете, чтобы справляться со стрессовыми или срочными ситуациями?
Какие методы расстановки приоритетов вы используете для выполнения своих повседневных задач?
Что я должен знать о вас, чего нет в вашем резюме?
Вы предпочитаете работать в одиночку или с командой?
Когда вы были больше всего довольны своей работой?
Углубленные вопросы
После того, как у интервьюера будет возможность узнать вас поближе, он может задать вам несколько подробных вопросов, чтобы понять, как бы вы справились с определенными ситуациями на этой должности. Эти вопросы обычно основаны на сценариях и просят вас привести пример того, как вы справились с конкретной ситуацией, или спросить, как бы вы справились с гипотетическим сценарием.
При ответе на некоторые из этих вопросов полезно использовать метод STAR, который включает описание конкретной ситуации, задачи, которую вы должны были выполнить, действий, которые вы предприняли для ее выполнения, и достигнутых результатов. Вот несколько вопросов, которые могут задать интервьюеры во время интервью с инвесторами:
Расскажите мне о случае, когда вы продемонстрировали лидерские качества на своей нынешней должности.
Приведите пример случая, когда вы не согласились с коллегой по поводу решения на работе, и как вы его разрешили.
Расскажите мне о случае, когда вы допустили ошибку на работе и как вы с ней справились.
Были ли у вас когда-нибудь разногласия со своим руководителем? Если да, расскажите об опыте.
Опишите случай, когда вам пришлось справиться со сложным телефонным звонком.
Как вы обеспечиваете актуальность и актуальность финансовых моделей?
Приведите пример финансовой и аналитической работы, которую вы выполняете ежедневно на своей текущей должности.
Как бы вы отреагировали на крупного инвестора, который пропустил крайний срок подачи заявок?
Расскажите мне о бизнес-сделке, над которой вы работали с клиентом, и о тезисе сделки.
Если вас возьмут на эту должность, какие навыки вы считаете наиболее важными для достижения успеха?
Вопросы для собеседования по связям с инвесторами с примерами ответов
Ниже приведены несколько вопросов для интервью с примерами ответов, которые помогут вам подготовиться к следующему собеседованию по связям с инвесторами:
1. Были ли у вас когда-либо разногласия с одним из ваших начальников? Как это было решено?
Менеджеры по найму любят задавать этот вопрос, чтобы определить, какими коммуникативными навыками вы обладаете и как вы взаимодействуете с людьми, обладающими властью. Важно признать, что хотя разногласия могут возникать, вы способны продуктивно общаться и находить приемлемое решение для всех вовлеченных сторон.
Пример: «Хотя в прошлом у меня никогда не было крупных конфликтов, у меня бывали разногласия, которые требовали разрешения. Несколько месяцев назад у моего начальника возник конфликт с главным бухгалтером. Из-за этого меня попросили взять на себя дополнительные обязанности, поэтому я мог выступать в качестве связующего звена для них двоих.Я сказал своему начальнику, что лучше подожду, пока они двое урегулируют свои разногласия, чтобы рабочая среда была более благоприятной для сотрудников обоих отделов.
Мы договорились, что я возьму на себя одну дополнительную ответственность, потому что у меня был опыт и я хотел расширить свой набор навыков. Взамен они согласились поговорить с менеджером по бухгалтерскому учету и обсудить свои проблемы, чтобы определить, как они могут двигаться дальше».
2. Какие навыки вы считаете наиболее ценными в роли специалиста по связям с инвесторами?
Интервьюеры хотят знать, что вы знаете и обладаете некоторыми полезными отраслевыми навыками. Изучение их компании перед собеседованием может дать вам лучшее представление о том, какие навыки они считают наиболее важными для своих сотрудников.
Пример: «Есть много навыков, которые я использую на своей должности каждый день, но я думаю, что наиболее ценным из них является общение. На этой должности сотрудники постоянно общаются между заинтересованными сторонами, руководством своей компании и другими отделами компании. эффективное общение может помочь вам более эффективно выполнять свою работу, создавать меньше путаницы и выделять больше времени для выполнения других задач».
3. Дайте мне простое объяснение хедж-фонда.
Пример: «Хедж-фонд — это активно управляемый фонд, который концентрируется на инвестициях с высоким риском и высокой доходностью. Для этого менеджеры совершают смелые сделки для получения большей прибыли».