34 распространенных вопроса на собеседовании инженера по интеграции

26 августа 2021 г.

Во время собеседования на новую должность часто бывает полезно ознакомиться с общими вопросами, которые может задать вам интервьюер. Это может помочь вам подготовить качественные ответы, почувствовать уверенность в своих ответах и ​​повысить ваши шансы на продвижение в процессе найма. Если вы проходите собеседование на должность инженера по интеграции, вы можете услышать множество вопросов, связанных с вашим опытом, отраслевыми знаниями и рабочими привычками. В этой статье мы перечисляем 34 распространенных вопроса интервью инженера по интеграции и приводим примеры ответов на четыре из них.

Общие вопросы для собеседования с инженером по интеграции

Во время собеседования ваш интервьюер может задать вам общие вопросы, чтобы узнать больше о ваших способностях, карьерных целях и стиле работы. Вот некоторые распространенные вопросы, которые вы можете ожидать услышать:

1. Почему вы хотите работать инженером по интеграции?

2. Как вы узнали об этой должности?

3. Какие у вас есть навыки, которые делают вас подходящим кандидатом на эту роль?

4. Каковы ваши самые сильные стороны?

5. Каковы три ваших слабости?

6. Как вы сохраняете мотивацию?

7. Кем вы видите себя через полгода на этой должности?

8. Какие у тебя интересы?

9. Как быть в курсе достижений отрасли?

10. Какие три прилагательных использовал бы тот, кто вас хорошо знает, чтобы описать вас?

Вопросы об опыте и прошлом

Помимо общих вопросов, ваш потенциальный работодатель может также задать вопросы о вашей трудовой биографии и профессиональном опыте. Ваши ответы на эти вопросы помогут им оценить уровень вашего опыта и вашу уверенность в определенных ситуациях.

Вот некоторые вопросы, которые вы можете услышать, связанные с вашим опытом и профессиональным образованием:

1. Каковы были ваши обязанности на предыдущей должности?

2. Что вам больше всего нравится в профессии инженера по интеграции?

3. Были ли у вас конфликты с кем-то из команды? Как вы это решили?

4. Каков ваш процесс при запуске нового проекта?

5. Как вы гарантируете, что разрабатываемые вами решения соответствуют требованиям организации?

6. Вы когда-нибудь работали с трудным клиентом? Как вы справиться с этим?

7. Какие шаги вы предприняли для улучшения своих технических навыков?

8. Когда у вас был провал проекта? Что ты изучал?

9. Как вы определяете приоритеты потребностей клиентов?

10. Есть ли у вас опыт руководства командами разработчиков проектов?

Углубленные вопросы

Поскольку инженеры по интеграции должны обладать несколькими техническими навыками для эффективного выполнения своих рабочих функций, вы можете ожидать, что большинство вопросов на собеседовании будут сосредоточены на ваших практических знаниях. Будьте готовы продемонстрировать свои способности в кодировании и разработке, а также подумайте о том, чтобы попрактиковаться на доске и просмотреть основы кодирования перед собеседованием, чтобы помочь себе подготовиться.

Вот некоторые из подробных вопросов, которые вы можете услышать на собеседовании:

1. Какие языки программирования вы знаете?

2. Каков ваш процесс тестирования кода?

3. Как бы вы интегрировали решение для разработки с существующей инфраструктурой клиента?

4. Есть ли у вас опыт использования гибких методов разработки?

5. Каким решением вы гордитесь?

6. Расскажите нам о случае, когда вы применили новую технологию или технику. Как это способствовало достижению целей вашей компании?

7. Как вы подходите к обработке больших объемов данных?

8. Как вы обеспечиваете безопасность данных в ваших проектах?

9. Как вы гарантируете, что ваши решения лучше всего подходят?

10. Какие факторы вы учитываете при подготовке решений для клиентов?

Вопросы для собеседования инженера по интеграции с примерами ответов

Вот несколько примеров ответов на распространенные вопросы интервью, которые помогут вам разработать собственные ответы:

1. Что делает человека хорошим инженером по интеграции?

Работодатель может задать вам этот вопрос, чтобы узнать, какие навыки или ценности, по вашему мнению, больше всего помогут человеку на вашей должности. Ответ, который вы даете, может многое рассказать о ваших способностях, приоритетах и ​​понимании роли. В своем ответе постарайтесь объяснить, почему определенные черты делают кого-то подходящим для должности инженера по интеграции.

Пример: «Я думаю, что хороший инженер по интеграции — это тот, кто обладает современными техническими знаниями и творческими навыками решения проблем. Быть в курсе отраслевых достижений может гарантировать, что они смогут применять лучшие и самые инновационные решения для проблем клиентов и предложить применимые предложения, которые могут оставаться жизнеспособными в течение длительного времени. Навыки решения проблем могут быть полезны, если они сталкиваются с необычными проблемами или нуждаются в разработке новых стратегий для конкретных потребностей клиента».

2. Были ли у вас случаи, когда клиент отказывался от вашего решения? Как вы ответили?

Работодатели могут спросить вас о вашем опыте работы в сложных ситуациях или о том, как вы реагируете на неудачи. Сложные взаимодействия с клиентами могут потребовать коммуникативных навыков, адаптивности и устойчивости. В своем ответе постарайтесь оставаться позитивным и сосредоточьтесь на том, что вы узнали, или на том, как вы превратили негативную ситуацию в позитивную. Для этого вы можете использовать одну из стратегий — метод интервью «ситуация, задача, действие и ответ» (STAR). Это может помочь вам сохранить ваш ответ сосредоточенным и оптимистичным.

Пример: «Когда я только начинал работать младшим разработчиком, мы потратили месяцы, отвечая на особые потребности особо требовательного клиента. Когда пришло время реализовывать конечный продукт, клиент сказал ведущему техническому специалисту, что его не устраивают функции панели инструментов на их сайте. . Изменения, которые они просили, потребовали бы у нашей команды слишком много времени для реализации, поэтому я предложил вместо этого вернуться к предыдущей итерации клиентской панели с несколькими незначительными изменениями. В конце концов, мы предоставили продукт, одобренный клиентом. не тратя много времени на переделку всего приложения».

3. Каков ваш процесс написания тестовых случаев?

Работодатели могут спросить вас о ваших процессах, которые требуют технических знаний, чтобы проверить ваше понимание основных функций работы и лучше понять ваши рабочие стратегии.

Пример: «Когда я пишу тестовый пример для тестирования программного обеспечения, я сначала определяю конкретные цели теста и определяю требования к системе. Затем я использую свое понимание требований, чтобы установить показатели производительности, которые я планирую использовать. После этого я оцениваю нефункциональные требования системы и использую их для определения взаимодействий между различными модулями. Я использую свое понимание этих требований и взаимодействий для тестирования каждой соответствующей части программного обеспечения и обеспечения единообразной функциональности на сайте или в приложении».

4. Что такое панель управления Kibana и как ее создать?

Компания, в которую вы проходите собеседование, может спросить вас о вашем опыте использования программного обеспечения или технологий, предназначенных для их операций. Обязательно изучите компанию, для которой вы проводите собеседование, чтобы быть готовым ответить на вопросы, касающиеся услуг, которые они предоставляют. Это может помочь вам разработать ответы, относящиеся к их сферам деятельности, и покажется, что вы хорошо подходите для их команды.

Пример: «Информационная панель Kibana — это инструмент, который обеспечивает легкий доступ к аналитическим данным, таким как графики, карты, диаграммы и показатели. Отображая всю необходимую информацию на одной панели, клиенты могут быстро и удобно просматривать статистику и ключевые показатели эффективности. построить один, вы можете использовать функции сайта Kibana для выбора интерфейса панели инструментов. Оттуда вы можете выбрать из существующих панелей мониторинга или, если вы создаете панель с нуля, работать над индексированием данных, которые вы хотите представить в Elasticsearch».

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.