33 вопроса для собеседования в хосписе (с примерами ответов)

19 августа 2021 г.

Карьера в хосписе может быть очень полезной, потому что основной целью многих работ в хосписе является обеспечение качества жизни и ухода за пациентами. Знание того, какие вопросы следует ожидать во время собеседования, может помочь вам разработать свои ответы, чтобы увеличить вероятность найти работу в хосписе. В этой статье мы обсудим 33 вопроса, которые менеджер по найму может задать вам во время собеседования на должность в хосписе.

Основные вопросы

Интервьюеры часто начинают с некоторых общих вводных вопросов, чтобы лучше узнать вас. Эти общие вопросы могут включать:

• Почему мы должны вас взять на работу?

• Каковы ваши карьерные цели?

• Почему вы хотите работать с нами?

• Каковы ваши ожидания по зарплате?

• Как вы измеряете свой успех?

• Можете ли вы рассказать мне немного о себе?

• Как вы относитесь к стрессовым ситуациям?

• Насколько хорошо вы работаете в командной среде?

• У вас есть вопросы по позиции?

• Какие качества необходимы для успешной работы в хосписе?

Вопросы об опыте и прошлом

В то время как в вашем резюме или сопроводительном письме может быть кратко описана ваша предыдущая работа или опыт работы волонтером, интервьюеры могут задать более конкретные вопросы о том, как вы выполняете свою работу, чтобы оценить ваш опыт работы в этой должности. Вот несколько возможных фоновых вопросов:

• Как вы расставляете приоритеты в своих обязанностях?

• Какое предыдущее обучение вы проходили?

• Как бы вы подготовили план ухода за пациентом?

• Почему вы выбрали свою специализацию?

• Каким, по-вашему, должен быть обычный рабочий день?

• Что самое приятное в уходе за больными в хосписе?

• Какое ваше самое большое достижение в хосписном уходе?

• Что для вас самое приятное в хосписном уходе?

• С каким программным обеспечением для управления пациентами вы знакомы?

• Как ваши клинические ротации подготовили вас к этой должности?

Углубленные вопросы

Интервьюер может задать вам несколько ситуационных вопросов, чтобы понять, как вы работаете и как применяете свои знания и навыки. Вот несколько подробных вопросов, которые может задать вам интервьюер:

• Какой может быть мирная смерть?

• В чем важность хосписа?

• Как вы переживаете потерю пациента?

• Какова ваша роль в команде хосписа?

• Как вы обновляете свои знания об уходе за хосписами?

• Как вы справляетесь с эмоциональными проблемами в хосписе?

• Как бы вы ответили пациенту, который спрашивает, умирает ли он?

• Как вы помогаете членам семьи пережить смерть близкого человека?

• Каковы основные различия между обычной и общей стационарной помощью?

• Как вы могли бы помочь решить проблемы между пациентом и его близкими относительно желаний пациента?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Вот несколько вопросов для интервью с примерами ответов, которые помогут вам попрактиковаться в ответах:

Почему вы хотите продолжить карьеру в хосписе?

Работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать, что мотивирует вас продолжать карьеру в хосписе. Часто ответы на этот вопрос носят личный характер и могут показать, насколько вы цените уход в хосписе.

Пример: «Мой дедушка провел последние несколько месяцев своей жизни под присмотром персонала хосписа, и я видел, насколько их самоотверженность и забота о его комфорте придавали ему чувство покоя. Вместе с моим дедушкой они вели меня и мою семью через процесс его ухода таким образом, чтобы мы могли принять и должным образом скорбеть. Этот опыт заставил меня ощутить важность работы в хосписе, и это побуждает меня оказывать такие же услуги и заботу другим».

Как вы относитесь к проблемным членам семьи?

Интервьюер может спросить о конкретном опыте решения проблем или разрешения конфликтов, чтобы проверить, насколько хорошо вы развили эти навыки. Ответ на это может описать случай, когда вам пришлось разрешить ситуацию между пациентом и его семьей.

Пример: «Я узнал, что эмоциональное давление, под которым находятся члены семей наших пациентов, может привести к тому, что они не согласны с пожеланиями пациента. В таких ситуациях важно признать обоснованность чувств каждого человека и заверить их, что вы принимаете их отзывы. серьезно. Чтобы решить проблемы, которые могут возникнуть, я всегда четко сообщаю о любых обновлениях и внимательно выслушиваю их опасения, чтобы я мог обеспечить комфорт пациента».

Как узнать, когда медсестре хосписа безопасно вводить морфин?

Интервьюеры могут задать этот вопрос, чтобы определить ваши навыки критического мышления и способность принимать решения. Ваш ответ на это может включать ваши знания или предыдущий опыт работы с пациентами, у которых была хроническая или сильная боль.

Пример: «По моему опыту, медсестры хосписа часто консультируются с лечащим врачом пациента, чтобы убедиться, что у пациента ранее не было проблем со злоупотреблением психоактивными веществами или передозировкой, прежде чем получить рецепт на введение лекарств. В случаях, когда лечащий врач прописал морфин, медсестры хосписа также получают налоксон, чтобы предотвратить риск передозировки».

Советы по собеседованию

Вот несколько советов, которые помогут вам в процессе поиска работы:

• Проведите исследование: рассмотрите возможность изучения компании и должности, чтобы убедиться, что вы подготовились к их вопросам и что у вас достаточно информации, чтобы задать им вопросы. Изучение миссии компании или основных ценностей может помочь вам понять, что они ищут в своих кандидатах.

• Контрольные вопросы. Вы можете просмотреть вопросы, перечисленные выше, чтобы знать, чего ожидать во время собеседования. Попробуйте попрактиковаться в своих ответах вслух, чтобы определить неловкие фразы и свой тон. Практика с другом может помочь в создании более реалистичного диалога.

• Будьте готовы: важно чувствовать себя подготовленным, а также показать работодателю, что вы готовы, придя на собеседование пораньше со всеми необходимыми документами и соответствующе одетым. Если вы заранее подготовитесь, это также поможет вам оставаться спокойным и сосредоточенным на протяжении всего собеседования.

• Сосредоточьтесь: не забывайте фокусироваться на заданных вопросах и отвечать соответствующей информацией. Ваши ответы должны показать работодателю, что вы можете сделать для компании без лишней информации.

• Задавайте вопросы: интервьюеры часто спрашивают, есть ли у вас вопросы к ним. На протяжении всего вашего исследования и подготовки рассмотрите любой аспект, по которому вы, возможно, захотите получить разъяснения. Наличие готовых вопросов может показать ваш интерес и рвение к позиции.

• Последующие действия: после интервью поблагодарите своих интервьюеров лично или по электронной почте. Последующие действия позволяют интервьюеру понять, что вы ждете положительного ответа. Эта линия связи также позволяет вам спросить, почему они могли не нанять вас, чтобы вы могли узнать, в каких областях вы можете улучшить свои навыки к следующему собеседованию.