33 вопроса для собеседования по мобильному тестированию (с примерами ответов)

2 декабря 2021 г.

Если вы идете на собеседование на должность специалиста по мобильному тестированию, полезно подготовиться к нему заранее. Помимо изучения компании и изучения должностных обязанностей, вы можете изучить вопросы на собеседовании, которые может задать работодатель. Понимание того, как отвечать на эти вопросы, может помочь вам правильно рассказать о своих навыках и опыте и повысить свои шансы на получение работы. В этой статье мы перечисляем некоторые вопросы собеседования по мобильному тестированию, которые может задать работодатель, и приводим примеры ответов, которые вы можете использовать в качестве руководства.

Общие вопросы для собеседования по мобильному тестированию

Менеджеры по найму на должности мобильного тестирования часто задают кандидатам общие вопросы во время собеседования. Обычно они задают эти вопросы в начале собеседования, чтобы лучше узнать кандидата. Ответы, которые кандидаты дают на эти вопросы, часто раскрывают информацию об их трудовой этике, карьерных целях и увлечениях. Вот несколько общих вопросов, которые вы можете услышать во время собеседования по поводу карьеры в мобильном тестировании:

1. Что ты любишь делать, когда не на работе?

2. Каковы ваши три самые сильные стороны?

3. Какая ваша самая большая слабость?

4. Каков ваш начальный диапазон зарплат?

5. Как вы узнали об этой позиции?

6. Какой тип рабочей среды вам нравится?

7. Как вы принимаете конструктивную критику?

8. Где бы вы хотели быть в профессиональном плане через пять лет?

9. Как вы расставляете приоритеты на работе?

10. У вас есть вопросы о компании или корпоративной культуре?

Вопросы об опыте и прошлом

В процессе собеседования на позиции мобильного тестирования менеджеры по найму часто интересуются опытом и опытом кандидатов. Это помогает им определить, способен ли кандидат выполнять ожидаемые должностные обязанности. Вот несколько вопросов об опыте и опыте, которые вы можете ожидать в качестве кандидата на должность мобильного тестировщика:

1. Что самое интересное или полезное вы узнали во время учебы?

2. Почему вы получили ту степень, которую получили?

3. Какой самый большой успех у вас был на предыдущей должности?

4. Какие сертификаты, применимые к области мобильного тестирования, у вас есть в настоящее время?

5. Планируете ли вы получить дополнительное образование или сертификаты?

6. Почему вы ищете работу в этой компании?

7. Почему вы меняете профессию?

8. С какой самой большой проблемой вы столкнулись в своей профессиональной карьере?

9. Были ли у вас успехи в работе в команде или вы предпочитаете работать в одиночку?

10. В чем важность мобильного тестирования как для бизнеса, так и для потребителей?

Подробные вопросы для мобильного тестирования

Сфера мобильного тестирования требует от сотрудников аналитических навыков и глубоких технических знаний. Интервьюер, скорее всего, задаст отраслевые вопросы, чтобы определить набор навыков кандидата. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете ожидать о мобильном тестировании:

1. Каков ваш процесс выбора подходящего инструмента автоматизации тестирования?

2. В чем разница между эмулятором и симулятором?

3. Что такое утечка памяти применительно к мобильному тестированию?

4. Каковы преимущества отслеживания производительности приложения в более медленной сети?

5. Какие инструменты отладки вы используете для мобильных приложений?

6. Когда вы можете предпочесть ручное тестирование автоматическому тестированию?

7. Когда автоматическое тестирование более эффективно?

8. Назовите несколько ключевых различий между веб- и WAP-тестированием.

9. Определите три класса GPRS.

10. Опишите основные методы, которые вы использовали в прошлой позиции мобильного тестирования.

Вопросы для собеседования по мобильному тестированию с примерами ответов

Вот несколько вопросов для собеседования по мобильному тестированию и примеры ответов, которые помогут вам лучше подготовиться к собеседованию:

1. Какие факторы важно учитывать при тестировании безопасности мобильного приложения?

Как мобильный тестер, вы можете нести ответственность за тестирование приложения по многим аспектам, включая удобство использования и безопасность. Ответ, который вы даете на этот вопрос, может помочь менеджеру по найму определить, насколько универсальны ваши знания. Обязательно укажите два или три ключевых фактора в своем ответе и объясните, почему вы отдаете им приоритет.

Пример: «Некоторые из наиболее важных факторов, связанных с безопасностью, которые я учитываю при тестировании безопасности мобильного приложения, — это шифрование и дешифрование конфиденциальных данных. Эти процессы защищают личную информацию клиентов и компаний и предотвращают доступ к ней злоумышленников. Я также проверяю возможности мобильного приложения для многопользовательской поддержки, что гарантирует, что уполномоченные лица могут войти в систему и внести необходимые коррективы».

2. Какие навыки нужны успешному мобильному тестировщику?

Мобильные тестировщики могут добиться успеха, если они обладают мягкими и жесткими навыками. Им может быть полезно понять свою целевую аудиторию, сотрудничать с другими профессионалами и применять технические знания. Менеджер по найму может задать этот вопрос на собеседовании, чтобы оценить, что вы считаете важным и какой вклад вы можете внести. В своем ответе укажите несколько навыков, которые относятся к ожидаемым должностным обязанностям.

Пример: «Мобильный тестировщик должен иметь как профессиональные, так и социальные навыки, чтобы добиться успеха в своей роли. Например, мобильный тестировщик должен обладать отличными навыками общения, чтобы сотрудничать с разработчиками и получать отзывы от пользователей. Мобильный тестировщик также должен иметь базовые навыки программирования и способность разрабатывать планы тестирования и точно документировать их».

3. В чем разница между нативным и веб-приложением?

Этот вопрос оценивает знакомство кандидата с различными типами приложений и подчеркивает его общее знание отрасли. В своем ответе кратко опишите различия этих двух приложений. Вы также можете использовать свой ответ, чтобы ввести третий тип приложения, которое может помочь вам в дальнейшем подтвердить свои знания менеджеру по найму.

Пример: «Нативное приложение — это приложение, которое поступает из магазина приложений. Пользователи могут загружать нативные приложения на свои мобильные устройства. Веб-приложение — это приложение, которое работает через мобильные веб-браузеры. Помимо нативных и веб-приложений, существуют также гибридные приложения. Разработчики пишут гибридные приложения, используя CSS, HTML5 и другие веб-технологии. Доступ к этим типам приложений можно получить в автономном режиме с помощью мобильного устройства».