30 вопросов о дизайне продукта, которые стоит задать интервьюеру

9 декабря 2021 г.

Во время собеседования по дизайну продукта важно задать интервьюеру несколько вопросов о компании и роли. Задавание этих вопросов может помочь интервьюируемому решить, хотят ли они продолжать работать в этой компании или занимать эту должность. Если вы проходите собеседование на должность дизайнера, возможно, вам будет полезно узнать о некоторых вопросах, которые вы можете задать интервьюеру. В этой статье мы обсудим 30 вопросов о дизайне продукта, которые вы можете задать интервьюеру, а также предоставим три примера вопросов и ответов, которые менеджер по найму может задать вам во время собеседования.

Основные вопросы

Вы можете задать менеджеру по найму общие вопросы о дизайне продукта, чтобы узнать основную информацию об их проекте или компании. Это может помочь вам понять, какой работы ожидает от вас компания. Вот несколько примеров общих вопросов о дизайне продукта, которые вы можете задать интервьюеру:

1. Что вам нравится в работе здесь?

2. Как компания поддерживает своих сотрудников?

3. Как бы вы описали стиль руководства компании?

4. Каковы сильные и слабые стороны команды дизайнеров?

5. Как дизайн продукта помогает этой компании?

6. С какими препятствиями сталкивается эта компания?

7. Как вы измеряете успех команды дизайнеров?

8. Как проходит обычный день в этой роли?

9. Кто основные пользователи или клиенты компании?

10. Над какими проектами я могу работать в этой компании?

Вопросы об опыте и прошлом

Вопросы об опыте и предыстории могут помочь вам определить, подходите ли вы для определенной должности дизайнера продукта. Важно, чтобы вы знали, что у вас есть все необходимое для работы, прежде чем соглашаться на роль. Рассмотрите эти вопросы о дизайне продукта об опыте и опыте:

1. Каковы требования к образованию для этой роли?

2. Сколько лет опыта вам требуется для этой работы?

3. Какой объем обучения я получу во время адаптации?

4. Могу ли я следить за командой дизайнеров во время обучения?

5. Какие возможности обучения предоставляет компания для всех сотрудников?

6. Как я могу развить свои навыки в этой роли?

7. Как я могу продвинуться в этой должности?

8. Можете ли вы рассказать мне о предыдущих продуктах, разработанных компанией?

9. Как команда дизайнеров отслеживает свои проекты?

10. Как выглядит сотрудничество в команде дизайнеров?

Углубленные вопросы по дизайну продукта

Вы можете задать интервьюеру несколько подробных вопросов о дизайне продукта, чтобы узнать, как компания справляется с различными ситуациями. Эти вопросы могут помочь вам узнать больше о том, как работает компания и ее сотрудники. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете задать интервьюеру:

1. Как проходит встреча с клиентами для обсуждения их проектов?

2. Как вы и ваша команда справитесь с расстроенным клиентом?

3. Что происходит, когда клиент просит нас отредактировать наш дизайн?

4. Какими качествами обладает успешный дизайн?

5. Использует ли команда дорожные карты продукта или карты пути?

6. Можете рассказать об успешном проекте?

7. Что делает команда, когда они отстают от графика?

8. Как вы гарантируете, что команда завершает проекты вовремя?

9. Как часто команда дизайнеров использует физический или цифровой дизайн?

10. Сколько времени обычно занимает процесс проектирования проекта?

3 вопроса интервью по дизайну продукта с примерами ответов

При подготовке к собеседованию также важно попрактиковаться в ответах на вопросы, которые может задать вам менеджер по найму. Вот три вопроса собеседования по дизайну продукта, которые может задать работодатель, а также примеры ответов:

1. Как узнать, хорошо ли выполнен дизайн?

Работодатели могут задать вам этот вопрос, чтобы узнать, как вы измеряете свою производительность и пользовательский опыт. Обычно у впечатляющих дизайнеров продуктов есть метрики, чтобы увидеть, насколько хорошо их дизайн работает. Это также может включать разговор с клиентом, чтобы убедиться, что он доволен дизайном. Работодатели обычно любят нанимать кандидатов, которые активно проверяют дизайн своих продуктов, чтобы увидеть, как их использует клиент. Чтобы ответить на этот вопрос, опишите, как вы контролируете свой дизайн после того, как закончили его.

Пример: «После того как я отправляю проекты, я периодически проверяю, как они работают. Мне важно знать, успешен ли мой дизайн. Измерение моей производительности, наряду с пользовательским опытом, дает мне обратную связь, которую я могу применить к будущие проекты. Я использую различное аналитическое программное обеспечение и инструменты для отслеживания своих проектов. Я также стараюсь поговорить с клиентом один раз после запуска продукта, чтобы узнать, как работает дизайн».

2. Что такое, по вашему мнению, продуктовый дизайн?

Работодатель может спросить вас об этом во время собеседования, чтобы узнать о вас как о дизайнере. Дизайн продукта имеет несколько связующих компонентов, таких как бизнес, дизайн и психология. Важно, чтобы кандидат, которого нанимает работодатель, понимал это и свои обязанности дизайнера продукта. Этот вопрос также позволяет кандидатам рассказать о своих знаниях и опыте в области дизайна продукта. В своем ответе дайте свое честное мнение и постарайтесь включить примеры своих навыков или профессионального опыта.

Пример: «По моему мнению, дизайн продукта представляет собой совокупность нескольких движущихся частей. Он включает в себя бизнес, маркетинг и клиентов с визуальным дизайном. Он также требует нескольких навыков, таких как лидерство, преданность делу и решение проблем. Дизайн продукта — это сложная область. это сложно, но также и полезно. Не каждый дизайнер может добиться успеха в дизайне продукта. Я считаю, что мой предыдущий опыт и тяжелая работа помогают мне добиться успеха в дизайне, который я создаю».

3. Как вы следите за последними тенденциями в дизайне?

Менеджер по найму может задать вам этот вопрос, потому что индустрия дизайна постоянно развивается. Для всех дизайнеров важно быть в курсе последних тенденций дизайна, чтобы они могли создавать актуальные и привлекательные проекты. Это также помогает им освоить новые навыки и получить представление о дизайне. В вашем ответе работодатели обычно ищут уникальные способы, чтобы вы были в курсе тенденций дизайна. Чтобы ответить на этот вопрос, перечислите и опишите несколько способов, которыми вы ищете новую информацию о новостях и ресурсах дизайна.

Пример: «Как дизайнеру продукта, мне важно быть в курсе тенденций дизайна. Это позволяет мне развивать свои навыки и узнавать о новинках в индустрии дизайна. В свободное время я люблю читать о дизайне, который Это один из способов, которым я обновляю себя. Я читаю несколько дизайнерских журналов, статей и книг. В дополнение к чтению я стараюсь изучать исследования и брать интервью у известных дизайнеров. Это позволяет мне учиться у некоторых из самых успешных дизайнеров в отрасли. .”