20 тем для профессионального развития, которые могут помочь вам в работе

23 февраля 2021 г.

Успешная карьера требует постоянного профессионального развития. Сотрудники, которые проходят обучение по повышению квалификации, могут произвести впечатление на руководство, демонстрируя приверженность своей роли и лояльность к организации. Профессиональное развитие также может помочь вам почувствовать уверенность в своих способностях и ценности, которую вы приносите на рабочем месте. В этой статье мы опишем, что такое профессиональное развитие, и предложим некоторые темы, которые вы можете найти на конференциях и тренингах, которые помогут вам расти в вашей карьере.

Что такое профессиональное развитие?

Профессиональное развитие — это процесс совершенствования навыков и получения знаний, которые помогут вам продолжать добиваться успеха в своей должности и даже развивать рыночные навыки, которые могут вам понадобиться для продвижения по службе или смены должности. Профессиональное развитие должно быть тем, чем вы активно занимаетесь на протяжении всей своей карьеры, чтобы оставаться в курсе последних событий в своей области. Профессиональное развитие может включать учебные курсы, программы получения степени, сертификаты или даже общение с наставником, который поможет вам в вашей карьере.

Независимо от того, являетесь ли вы менеджером, который помогает своим сотрудникам расти в своей профессии, или сотрудником, который хочет продолжать развивать свое мастерство, эти темы профессионального развития помогут вам:

Управление конфликтами на рабочем месте и их разрешение

Конфликты на рабочем месте — нормальное явление и не обязательно негативное явление. Руководителям и сотрудникам важно знать, как справляться с конфликтами, чтобы они не оказывали серьезного влияния на деловые операции или отношения, существующие между членами команды. Управление конфликтами включает в себя понимание точки зрения другого человека и поиск взаимовыгодных решений проблемы.

Критическое мышление

Критическое мышление предполагает поиск решений сложных проблем. Чтобы мыслить критически, вы должны понять проблему, рассмотреть все точки зрения вовлеченных сторон и прийти к выводу о наилучшем способе продвижения вперед.

Проведение оценок эффективности

Если вы занимаете руководящую должность, то часть вашей работы может включать проведение аттестации. Отличный способ развиваться в своей профессиональной карьере — иметь более четкое представление о том, как донести эти оценки до сотрудников таким образом, чтобы они знали, что вы цените их работу и хотите помочь им продолжать добиваться успеха, а также обращать внимание на любые области, требующие улучшения. .

Советы по тайм-менеджменту

Когда вы сможете управлять своим временем, вы, естественно, станете более продуктивным и будете испытывать меньше стресса на работе. Если каждый член команды также обладает отличными навыками тайм-менеджмента, то проекты завершаются вовремя, и может быть больше времени для посещения конференций и других учебных занятий. Тайм-менеджмент также оказывает прямое влияние на баланс между работой и личной жизнью.

Создание наставника

Наставники могут стать неоценимой частью вашего карьерного роста. Наставники служат для того, чтобы направлять вас, поддерживать и связывать вас с профессиональными контактами. В рамках вашего профессионального развития вы найдете кого-то в своей отрасли, с кем вам будет комфортно и кто прошел тот же карьерный путь, что и вы. Вы сможете установить долгосрочные отношения с этим человеком, так что вам будет к кому обратиться на протяжении всей вашей карьеры.

Освоение изменений на рабочем месте

Почти каждая организация проходит через изменения, но успешное внедрение во многом зависит от всех сотрудников и менеджеров. Если вы лидер, вам может быть полезно узнать больше о том, как сообщать об изменениях своей команде, чтобы вы могли подготовиться к ним в группе. Как сотрудник, вы можете захотеть узнать, как вы можете создать важные изменения или приветствовать изменения.

Убедительное повествование

Если вы работаете в сфере продаж или на любой другой должности, где вы должны заставить кого-то другого выполнить какое-либо действие, то убедительное повествование является жизнеспособным навыком. Это включает в себя возможность естественной связи с вашей аудиторией, чтобы они чувствовали связь с вами и вашей целью. Убедительное повествование означает, что вы можете проявить сочувствие к другим и донести свою позицию таким образом, чтобы ваша аудитория могла представить себя в ситуации, которую вы представляете.

Как найти утешение в публичных выступлениях

Публичное выступление заставляет многих людей нервничать, но если вы потратите некоторое время на это как на часть своего профессионального развития, вы сможете обрести уверенность, необходимую для выступления перед другими, независимо от того, представляете ли вы тему на конференции или проводите презентацию. продвижение по службе перед командой лидеров.

Повышение качества обслуживания клиентов

Если вы занимаетесь обслуживанием клиентов, то развитие ваших навыков обслуживания клиентов окажет большое влияние на вашу компанию и людей, которых вы обслуживаете. Чтобы улучшить качество обслуживания клиентов, вы должны быть терпеливыми, понимающими, чуткими, адаптируемыми и уравновешенными. Профессиональное развитие в сфере обслуживания клиентов может предоставить вам инструменты для работы с трудными клиентами или способы, с помощью которых вы можете помочь превратить негативный опыт клиента в позитивный.

Управление производительностью

Как руководитель, вы можете узнать больше об управлении эффективностью своих сотрудников. Этот навык включает в себя оценку членов вашей команды, понимание их навыков и опыта и размещение их на должностях, где они полностью используются. Управление эффективностью также может означать решение любых проблем с производительностью, разработку плана улучшения и обсуждение негативного поведения.

Ставить цели

Одна из самых важных вещей, которую вы можете сделать для своего профессионального развития, — это поставить перед собой цели. Ваши цели указывают вам путь и цель в вашей карьере. У вашего отдела могут быть цели для команды, а у вашей компании могут быть общие цели, которые определяют бизнес-решения и стратегию. Цели должны быть конкретными, измеримыми, достижимыми, актуальными и привязанными ко времени, чтобы дать вам больше шансов на успех.

Осведомленность о домогательствах и предотвращение

Прохождение курса повышения квалификации по осведомленности и предотвращению домогательств может помочь вам внести свой вклад в создание позитивной среды, в которой все сотрудники чувствуют себя в безопасности. Если вы менеджер или представитель отдела кадров, вы можете узнать, как бороться со случаями домогательств на рабочем месте.

Навыки общения

Профессиональный успех зависит от того, насколько хорошо вы можете общаться с другими людьми на рабочем месте. В рамках своего профессионального развития изучите способы улучшить общение с коллегами, менеджерами, поставщиками и клиентами. Вы сможете лучше понять, как адаптировать свой разговор в зависимости от чьего-то отношения и как общаться, используя различные методы, например, лично, по электронной почте или по телефону. Навыки общения также включают знание языка тела, как его интерпретировать, так и помнить о своем собственном.

Празднование разнообразия и практика инклюзивности

Часть вашего профессионального развития может также включать в себя празднование разнообразия. Разнообразие является преимуществом для многих предприятий, а инклюзивность помогает сотрудникам организации чувствовать, что они ценятся так же, как и их коллеги.

Влияние на других

Независимо от того, являетесь ли вы руководителем или сотрудником, у вас есть возможность влиять на окружающих. Важно понимать, какой властью вы обладаете как влиятельный человек на работе и как вы можете оказать долгосрочное влияние на рабочем месте.

Проведение эффективных презентаций

В какой-то момент вашей карьеры вам может понадобиться выступить с презентацией. Умение провести эффективную презентацию, которая заставит людей думать или вдохновит людей на действия, — это товар, который может иметь большое значение в вашей карьере. В рамках своего профессионального развития вы можете больше узнать о том, как спланировать презентацию и донести до аудитории что-то запоминающееся.

Использование творчества для решения проблем

Скорее всего, вы окажетесь в ситуации, когда вам нужно решить проблему. Обладание такими навыками ценно на любом рабочем месте, но когда вы также можете придумывать творческие решения, вы можете решить даже самые сложные проблемы. Ваши навыки решения проблем влияют на тех, с кем вы работаете, и на любых клиентов или клиентов, которые у вас могут быть.

Обучение менеджменту

Если у вас есть цель в конечном итоге работать на руководящей должности, то часть вашего профессионального развития может быть сосредоточена на том, как подготовиться к этой возможности. Вы можете пройти курсы, чтобы узнать больше о стилях управления и о том, что люди ожидают от своей руководящей команды.

Предоставление конструктивной обратной связи

Способность предоставлять и получать конструктивную обратную связь является важной частью работы любого сотрудника, независимо от того, где он находится в иерархии компании. Менеджеры могут оставить отзыв о вашей работе, или вам, возможно, придется высказать конструктивную критику коллеге во время экспертной оценки. В рамках своего профессионального развития рассмотрите возможность узнать больше о том, как вы можете давать четкие отзывы с уважением и как вы можете любезно слушать других, когда они дают вам обратную связь.

Стать ценным членом команды

Быть ценным членом команды важно на рабочем месте, потому что, когда вы являетесь ценным членом команды, вы хорошо работаете с другими, мыслите творчески, поощряете других, чувствуете мотивацию и повышаете производительность. Профессиональное развитие, направленное на то, чтобы вы могли быть ориентированы на команду, хорошо работает для малых и больших групп, управленческих команд и даже всей рабочей силы.