16 инструментов вовлечения сотрудников, которые могут использовать компании

2 апреля 2022 г.

Оценка уровня, на котором сотрудники получают удовольствие от своей работы и ценят ее, может дать человеческим ресурсам и руководящему персоналу ценную информацию о том, как они могут улучшить свою рабочую среду и сохранить таланты. Инструменты вовлечения сотрудников — полезный способ проанализировать мнения людей, работающих в конкретной организации. Понимание того, почему инструменты вовлечения сотрудников важны, и доступные программы, которые вы можете использовать, могут помочь вам найти ту, которая работает для вас. В этой статье мы рассмотрим 16 различных инструментов вовлечения сотрудников, которые вы можете использовать для мониторинга удовлетворенности сотрудников.

Что такое инструменты вовлечения сотрудников?

Инструменты вовлечения сотрудников — это программы, которые помогают вам оценить и улучшить связь между сотрудниками и их компанией-работодателем. Сотрудники, которые больше вовлечены в свою компанию, часто больше заботятся о своей работе и могут работать усерднее и эффективнее, чем их коллеги с более низким уровнем вовлеченности. Вы можете измерить вовлеченность сотрудников, используя опросы, задавая вопросы об их рабочей среде и собирая отзывы от членов команды.

Почему важна вовлеченность сотрудников?

Вовлеченность сотрудников важна, потому что она измеряет, насколько эмоционально люди относятся к своей компании-работодателю и своей работе. Организация, состоящая из профессионалов, которые получают удовольствие от своей работы и верят в миссию компании, может работать усерднее, потому что их работа соответствует их ценностям. Высокая вовлеченность сотрудников также может снизить текучесть кадров, что может сэкономить деньги компании.

16 инструментов вовлечения сотрудников

Вот 16 инструментов, которые помогут вам повысить вовлеченность сотрудников:

1. Помолвлено

Активно помогает руководителям оценивать производительность и анализировать отзывы сотрудников. Это позволяет вам создавать разные категории для отзывов членов вашей команды, чтобы вы могли сортировать и систематизировать различные отзывы. Другие функции включают в себя параметры анонимной обратной связи, флаги состояния для обратной связи и возможность настроить, кто может просматривать определенные комментарии.

2. 15Пять

Эта платформа для опросов помогает создавать и анализировать опросы вовлеченности. Членам команды требуется около 15 минут, чтобы ответить на опрос, созданный их руководителями, которым требуется около пяти минут, чтобы просмотреть их. Эта программа предлагает возможность изменять вопросы опроса, назначать разных рецензентов и пересылать результаты опроса другим членам организации.

3. Рефлексивное

Reflektive — это программа вовлечения сотрудников, которая позволяет руководителям проводить ежемесячные, ежеквартальные или ежегодные обзоры эффективности членов своей команды. Он также имеет функцию цели, в которой вы можете перечислить цели компании и команды, чтобы у каждого было четкое представление о задачах, над которыми работает группа. Люди также могут оставлять комментарии другим членам команды и участвовать в опросах через интерфейс Reflektive.

4. Неделя

Weekdone — это продвинутая платформа обратной связи с сотрудниками, которая позволяет людям записывать еженедельные цели, планы и прогресс. Вы также можете настроить конкретные вопросы или подсказки, на которые отвечает ваша команда. Эта программа интегрируется с различными приложениями для управления проектами, что может помочь вам более эффективно отслеживать чей-либо прогресс.

5. Крошечный пульс

Tinypulse — это программа, которая позволяет отправлять опросы вовлеченности любому специалисту в компании. Он лучше всего подходит для организаций среднего размера и работает в веб-браузерах или через приложение. Вы можете выбрать один из заранее определенных опросов или создать свой собственный и просмотреть результаты на панели управления с настольного компьютера или мобильного устройства.

6. Оценить

Impraise — это платформа обратной связи и взаимной похвалы, которая позволяет профессионалам и руководителям комментировать чью-то работу. Он содержит панель ключевых сильных сторон, которая позволяет руководителям перечислять основные навыки для должности и отслеживать эффективность члена команды. Члены команды также могут предлагать супервайзерам комментарии, которые стимулируют командную работу и позволяют супервайзерам улучшить свой стиль управления.

7. Решетка

Lattice — это веб-платформа управления, которая позволяет вам взаимодействовать с другими членами компании. В нем есть пульсовые опросы, которые вы можете создавать, инструмент для похвалы ваших коллег и инструмент для встреч один на один, который помогает руководителям давать полезную обратную связь своей команде. Эта программа взимает ежемесячную плату за каждого пользователя, что может сделать ее эффективным выбором для небольших компаний.

8. КультурАмп

CultureAmp специализируется на опросах вовлеченности сотрудников, отзывах и аналитике. Функции включают в себя параметры автоматизации для опросов и информацию в реальном времени об ответах, которые они вызывают. У них есть три разных тарифных плана в зависимости от размера вашей организации.

9. 6Q

6Q помогает повысить вовлеченность сотрудников, позволяя оставлять отзывы и создавать опросы. Вы можете оставить отзыв анонимно или напрямую человеку, и есть функция публичной похвалы. Эта программа также включает в себя адаптацию консьержа и подробные веб-отчеты об опросах.

10. Блеск

Glint фокусируется на использовании интуитивно понятного дизайна, чтобы помочь компаниям управлять прогрессом своих команд, повышать эффективность команды и повышать вовлеченность сотрудников. Эта программа использует данные и аналитику в режиме реального времени, чтобы помочь вам решить распространенные проблемы вовлечения сотрудников. Он использует веб-платформу, а также включает приложение, которое вы можете использовать на своем мобильном устройстве.

11. Квалтрикс

Qualtrix предлагает программу вовлечения сотрудников под названием EmployeeXM, которая помогает отслеживать и оценивать отзывы членов команды. Он включает пульсовые опросы, отчеты о ходе работы и аналитику, которые помогут вам отслеживать опыт сотрудников. Эта программа направлена ​​на создание практических идей путем сортировки вопросов опроса по ключевым областям, над которыми вы можете работать.

12. Энергия

Energage содержит как опросы сотрудников, так и программу анализа ИИ, чтобы помочь вам получить представление о членах команды и о том, как они относятся к своему рабочему месту. Вы можете выбрать один из нескольких вопросов в разных категориях вовлеченности, чтобы разместить их в опросе или создать импульсный вопрос. Эта программа также помогает вам создавать материалы для найма на основе собранных вами результатов опроса.

13. Аппреиз

Appreiz использует инструменты социального признания, чтобы люди в компании могли обмениваться мнениями о навыках, компетентности и ценностях других членов команды. Он также включает в себя опросы, импульсные вопросы и варианты наставничества. Appreiz интегрируется с несколькими коммуникационными программами организации, что позволяет коллегам быстро давать обратную связь.

14. РаундПегг

RoundPegg опрашивает членов команды по нескольким категориям вопросов, включая доверие, соответствие работе и ожидания компании, которые помогают проанализировать уровень вовлеченности сотрудников в компанию. Затем он предоставляет вам рекомендации о том, как решить области, которые требуют улучшения. Существует также инструмент обратной связи, который можно использовать для измерения общей удовлетворенности компании.

15. Огромный

Tremendous — это программа, которая помогает вам управлять вознаграждениями, которые вы можете использовать для повышения вовлеченности сотрудников. Вы можете заказывать и отправлять различные вознаграждения, такие как подарочные карты, предоплаченные кредитные карты или наличные, членам вашей команды. Есть также варианты отправить вознаграждение оптом или автоматизировать процесс вознаграждения заранее.

16. Всеголоса

AllVoices — это платформа управления обратной связью, которая позволяет профессионалам компании анонимно оставлять отзывы, задавать вопросы, делиться мнениями и сообщать о проблемах непосредственно руководству организации. Это облачная программа, которая предлагает импульсные опросы для компании. Дополнительные функции включают в себя возможность чата в режиме реального времени и отчеты или аналитику для импульсных опросов.

Обратите внимание, что ни одна из компаний или продуктов, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.