15 качеств, заслуживающих доверия на рабочем месте

3 января 2022 г.

Черты личности профессионала могут положительно влиять на среду организации. Доверие важно на рабочем месте, потому что оно может помочь наладить отношения с коллегами и повысить производительность. Изучение различных качеств, заслуживающих доверия, может помочь вам определить их в себе и использовать в работе. В этой статье мы обсудим, что значит быть заслуживающим доверия на работе, объясним, почему это важно для профессионалов, и поделимся списком из 15 качеств, заслуживающих доверия на рабочем месте.

Что значит быть надежным на работе?

Быть заслуживающим доверия на работе означает, что организация, в которой вы работаете, может рассчитывать на то, что вы выполняете свою работу и выполняете свои задачи качественно. Члены вашей команды знают, что они могут попросить вас о помощи в выполнении задания, а ваши менеджеры знают, что они могут дать вам больше обязанностей или независимости для выполнения ваших задач, потому что они знают, что вы способны.

Почему важно иметь заслуживающие доверия черты на рабочем месте?

Важно иметь заслуживающие доверия черты на рабочем месте, потому что это помогает укрепить моральный дух, мотивацию и сотрудничество с вашей командой. Когда ваши руководители доверяют вам на работе, это может помочь поднять ваш моральный дух и повысить вашу мотивацию, потому что вы чувствуете уверенность в своих способностях. Это также может улучшить ваше сотрудничество с вашей командой, потому что вы доверяете друг другу в выполнении задач вместе с общей целью помочь компании добиться успеха.

15 качеств, заслуживающих доверия на рабочем месте

Вот список из 15 заслуживающих доверия качеств, которыми нужно обладать на рабочем месте:

1. Консистенция

Когда у вас есть постоянство на рабочем месте, это означает, что вы постоянно соблюдаете одни и те же стандарты и добиваетесь одинакового качества в своей работе. Это может показать, что вы заслуживаете доверия членов вашей команды и менеджеров, потому что вы ставите цели и выполняете свои сроки вовремя. Вот несколько способов повысить последовательность в работе:

• Определите области, в которых вы можете улучшить свою работу.

• Практикуйте тайм-менеджмент.

• Установите цели и сроки отчетности.

• Создайте утренний и рабочий распорядок.

2. Доброта

Доброта — это когда ты дружелюбный и внимательный. На рабочем месте это может означать общение с членами вашей команды и знакомство с ними на личном уровне. Когда вы добры, это может сделать вас более доступным и готовым помочь вашей команде, когда им это нужно. Проявление доброты на работе также может сделать вас заслуживающим доверия, потому что вы оказываете положительное влияние на окружающую среду. Вот несколько способов проявить доброту во время работы:

• Спросите своих коллег, как проходит их день.

• Дайте честный и полезный отзыв.

• Отмечайте маленькие и большие победы ваших коллег.

3. Эмпатия

Когда у вас есть эмпатия на работе, это позволяет вам общаться с другими. Это также может помочь вам увидеть, как проблемы влияют на членов вашей команды и как вы можете им помочь. Это может означать помощь им в длительной задаче или, возможно, завершение ее за них. Вы также можете помочь им найти стратегии продуктивности, если им нужна помощь в более эффективном выполнении своей работы. Эмпатия может показать членам команды, что вы заслуживаете доверия, потому что вы готовы помочь им преодолеть трудности.

4. Посвящение

Посвящение — это когда вы привержены созданию высококачественной работы. Это может означать, что ваши цели совпадают с целями компании. Преданность делу и стратегии, позволяющие сохранять мотивацию для выполнения всех ваших заданий, могут показать вашим менеджерам, что вы заслуживаете доверия. Когда вы демонстрируете свою преданность делу, вы также можете получить больше ответственности, потому что ваши менеджеры знают, что они могут доверять вам, чтобы вы хорошо выполняли свои задания, соблюдая график.

5. Сотрудничество

Когда вы сотрудничаете на рабочем месте, это означает, что вы хорошо работаете с другими и готовы помочь своим товарищам по команде достичь их целей. Это может включать в себя выполнение задач, которые не принадлежат вам, потому что вы хотите помочь всем членам команды, которым нужна помощь в их работе. Наличие навыков совместной работы может показать компании, что вы заслуживаете доверия, потому что вы усердно работаете для достижения своих целей и помогаете организации добиться успеха.

6. Производительность

Если вы продуктивны на рабочем месте, вы, вероятно, сможете выполнить несколько задач за смену. Производительность может демонстрировать надежность, потому что ваши менеджеры будут уверены, что вы можете выполнять качественную работу. Когда вы продуктивны, вы можете помочь компании завершить свои проекты раньше срока или в соответствии с графиком, что может положительно отразиться на компании. Кроме того, если вы продуктивны, вы можете чувствовать себя более мотивированным в своих задачах, потому что вы заканчиваете свои задания. Есть несколько способов поддерживать продуктивность на работе, например:

• Отслеживание вашего времени

• Перерывы

• Упражнение

• Ставить цели

• Удаление отвлекающих факторов

• Просьба о помощи, когда это необходимо

7. Сотрудничество

Сотрудничество обычно означает, что вы проявляете терпение, когда работаете с другими для достижения общей цели. Это может показать надежность, потому что вы работаете с членами команды, чтобы помочь компании добиться успеха. Сотрудничество повышает продуктивность, так как вы работаете с другими, чтобы выполнить задачу до установленного срока, даже если вы оставляете за собой часть своего мнения. Вы можете испытать больше творчества и инноваций, когда работаете с другими, потому что вы объединяете свои знания для выполнения задания. Кроме того, вы можете разделить ответственность за задачу с другими и доверять друг другу выполнение своих частей.

8. Самодисциплина

Самодисциплина означает оставаться сосредоточенным на своих обязанностях. Когда вы показываете своему руководителю и членам команды, что вы самодисциплинированы, это означает, что они могут доверять вам и выполнять свои задачи вовремя.

Например, если у вас гибридный график работы и вы обычно выполняете большую часть своей работы дома, это может показать, что вы хорошо справляетесь с задачей, даже когда вы не в офисе. Эта черта также может повысить качество вашей работы, потому что вы остаетесь сосредоточенным на одной задаче, пока не закончите ее.

9. Честность

Если у вас есть целостность, это означает, что у вас есть твердые мораль и принципы. На работе это может означать воплощение морали и принципов компании и соблюдение их при принятии решений. Это может показать, что вы заслуживаете доверия, потому что поддерживаете мораль организации. Ваша честность может также включать в себя демонстрацию моральных суждений, честность, демонстрацию лояльности к компании и надежность.

10. Подлинность

Если вы искренни на работе, это может показать вашим коллегам и руководителям, что они могут доверять вам важные задачи. Когда на вашем рабочем месте знают, какой вы сотрудник, они могут лучше понять ваши сильные и слабые стороны. Понимание ваших сильных сторон может помочь вашим менеджерам понять, в какой команде вы лучше всего работаете, что может помочь компании лучше достичь своих целей.

Кроме того, если вы искренни на работе, ваш руководитель может доверить вам выполнение важных задач, потому что вы сможете разрешать ситуации, вдохновлять членов своей команды и оставаться честными на работе.

11. Смирение

Когда вы скромны на работе, это может показать вашим менеджерам и членам команды, что они могут доверять вам, потому что вы скромны. Вы можете показать свое смирение, показав, что готовы получать обратную связь от других и хвалить других в своей команде. Это также может показать, что вы уважаете компанию, в которой работаете, потому что признаете, что являетесь частью успеха компании. Коллеги также могут доверить вам помощь в решении их задач.

12. Находчивость

Если вы изобретательны на рабочем месте, это может показать вашу надежность, потому что вы проявляете инициативу в поиске творческих решений. Когда вы сталкиваетесь с проблемами на работе, вы можете быстро решить их, потому что вы можете эффективно использовать свои ресурсы. Это может показать, что вы можете сохранять спокойствие и спокойно подходить к ситуации при поиске решения. Кроме того, это может показать менеджерам, что они могут доверять вам в поиске творческих решений проблем.

13. Подотчетность

Быть ответственным означает признавать свои ошибки и пытаться их исправить. Это также может означать, что ваша работа соответствует миссии и ценностям компании. Это может показать, что вы заслуживаете доверия, потому что вы готовы обсудить свою работу и узнать, как вы можете улучшить ее. Преимущества ответственности на рабочем месте могут включать:

• Повышение доверия

• Повышение производительности труда

• Улучшение отношений между сотрудниками и руководителями

• Повышение соблюдения рабочих и правовых норм

14. Автономия

Автономность означает, что вы можете работать без присмотра менеджера в течение длительного периода времени. Когда вы автономны на рабочем месте, у вас больше шансов повысить производительность в течение всей смены. Вы также можете чувствовать себя более лояльным к компании, если она позволяет вам выразить свою независимость, потому что это показывает, что ваши менеджеры доверяют вам выполнять свою работу самостоятельно в течение рабочего дня.

15. Уверенность

Уверенность важна на рабочем месте, потому что она показывает, что вы доверяете себе и эффективно выполняете свои рабочие задачи. Вы также можете чувствовать себя более счастливым на своем рабочем месте, если вы уверены, что вы принадлежите ему, и если вы можете учиться на проблемах, чтобы улучшить свои навыки и производительность. Вы можете повысить свою уверенность, если:

• Достижение цели, которую вы поставили

• Демонстрация позитивного языка тела, например, стояние прямо.

• Слушание положительного подкрепления

• Чтение позитивных аффирмаций перед зеркалом

• Окружите себя поддерживающими друзьями и семьей