15 качеств независимого мыслителя, которые помогут добиться успеха на рабочем месте

11 марта 2022 г.

Люди склонны приспосабливать свое поведение к убеждениям своего сообщества. В то время как этот стадный менталитет был необходим в древние времена, сегодняшние работодатели признают ценность независимого мышления. Понимание того, как мыслить критически и избавляться от предубеждений, может помочь вам найти более творческие решения на работе. В этой статье мы обсудим 15 черт независимого мышления и предложим примеры того, как вы можете продемонстрировать их на рабочем месте.

Что такое независимый мыслитель?

Независимый мыслитель — это тот, кто анализирует ситуации, руководствуясь собственными суждениями, а не согласуясь с общественным мнением. Они оценивают различные точки зрения, собирают доказательства, задают вопросы и используют навыки критического мышления. Даже если их решения противоречат тому, во что верят другие люди, независимые мыслители остаются уверенными в своих ценностях.

Многие работодатели ценят независимых мыслителей из-за их уникального подхода к решению проблем. Поскольку они отбрасывают предвзятые идеи, независимые мыслители могут разрабатывать творческие решения, улучшающие процессы и повышающие удовлетворенность клиентов. Независимые мыслители также ценны из-за их целеустремленного характера и способности работать без руководства.

15 черт независимого мыслителя

Вот 15 черт, которые могут указывать на то, что вы мыслите независимо:

1. Вы сомневаетесь в авторитете

Независимые мыслители уважают начальников и высокопоставленных чиновников, но признают, что их статус не означает всеобщего знания. Ставя под сомнение авторитет, независимые мыслители могут получить больше информации, прежде чем принять выводы или инструкции. Например, если руководитель устанавливает процесс, независимый мыслитель может предложить более эффективный способ выполнения той же задачи.

2. Вы решительны

Независимые мыслители самоопределены, а не полагаются на одобрение других. Стремления к наилучшему решению достаточно, чтобы мотивировать их на работу. Например, сотрудник может больше заботиться об обеспечении хорошего обслуживания клиентов, чем о высокой оценке своей работы.

3. Вы отвергаете когнитивные искажения

Когнитивные искажения — это подсознательные модели мышления, которые вы создаете на основе собственного опыта. Эти предубеждения могут повлиять на вашу способность делать объективные выводы, заставляя независимых мыслителей отвергать их. Знание того, как они воспринимают информацию, позволяет им быть более беспристрастными.

4. У вас хорошие исследовательские навыки

Независимые мыслители используют множество источников при поиске наилучшего решения проблемы. Помимо общения с членами команды, они смотрят новости и читают научные журналы. Они несут ответственность не только за интерпретацию содержания этих источников, но и за подтверждение их достоверности.

5. Вы постоянно исследуете

Независимый мыслитель может изначально принять правильное решение, но меняющиеся ситуации могут потребовать новых решений. Непрерывные исследования помогут вам оценить самые свежие данные и соответствующим образом пересмотреть свою стратегию. Например, маркетолог может принять новую рекламную технику, прочитав исследование, доказавшее ее эффективность.

6. Вы уверены

Независимые мыслители уверены в себе благодаря своим обширным исследованиям. Они рассмотрели все точки зрения, что позволило им поверить, что их мнение или решение правильное. Эта уверенность часто распространяется на других и убеждает их в выводах независимого мыслителя.

7. Вы можете работать без руководства

Многие работодатели ценят независимых мыслителей за их способность работать без руководства. Хотя они знают, когда задавать вопросы, эти профессионалы обычно заняты и находят собственные решения проблем. Эта независимость позволяет супервайзерам посвящать время другим задачам, таким как обучение новых сотрудников или участие в проектах.

8. Вы хороший лидер

Люди склонны рассматривать независимых мыслителей как хороших лидеров, поскольку их беспристрастность помогает им принимать решения, которые лучше всего подходят для группы. Они могут учитывать индивидуальные мнения, обеспечивая при этом, чтобы их действия приносили пользу всем. Например, руководитель может внедрить политику нерабочих дней, которая гарантирует сотрудникам перерывы и ставит во главу угла производительность компании.

9. Вы отдаете предпочтение правде

Независимые мыслители отдают предпочтение правде, то есть они принимают факты, даже если их сложно услышать или они отклоняются от своих ожиданий. Например, рассмотрим начальника, который обнаруживает, что сотрудник ворует у компании. Несмотря на то, что руководитель дружит с сотрудником, он понимает, что дисциплинировать его необходимо.

10. Вы можете признать свою неправоту

Несмотря на то, что независимые мыслители рассматривают несколько точек зрения, их решения не всегда являются правильными. Признание своей неправоты может помочь вам учиться на своих ошибках и принимать более правильные решения в будущем. Например, вы можете обращаться к различным ресурсам или более целенаправленно устранять личные предубеждения.

11. Вы разрабатываете креативные решения

Непредубежденность независимых мыслителей позволяет им разрабатывать творческие решения. Эти решения отличаются от традиционных идей и помогают компаниям выделиться на фоне конкурентов. Например, сотрудник может признать, что продукт не соответствует демографическим требованиям, и предложить изменения, чтобы сделать продукт более доступным.

12. Вы хороший слушатель

В поисках истины независимые мыслители прислушиваются к различным точкам зрения. Они обращаются к руководителям, коллегам и даже новым сотрудникам за пониманием, что позволяет им разработать всестороннюю перспективу. Их навыки активного слушания включают в себя подтверждение того, что кто-то говорит, задавая соответствующие уточняющие вопросы и сохраняя информацию на потом.

13. Вы политически и религиозно беспристрастны

Независимые мыслители могут быть частью политической партии или религиозной группы, но они принимают решения, основанные на других факторах, помимо этой принадлежности. Они признают, что могут получить информацию от организации, даже если они не являются ее частью. Например, рассмотрим руководителя, который является преданным членом своей церкви. Они признают, что гораздо важнее принимать разные убеждения сотрудников, чем проповедовать на работе.

14. Вы используете навыки аналитического мышления

Используя навыки аналитического мышления, независимые мыслители определяют не только последствия проблемы, но и ее причину. Они разрабатывают решение, которое непосредственно устраняет причину, и проверяют его с помощью теоретических и практических методов. Затем они оценивают результаты теста и используют их для пересмотра своих решений.

15. Вы сосредоточены

В современном цифровом мире люди могут получить доступ к информации из различных источников и услышать тысячи мнений. Независимые мыслители полагаются на свое внимание, чтобы исключить субъективные мнения и сосредоточиться на достоверных источниках. Интенсивная сосредоточенность также помогает этим людям свести к минимуму влияние других и расставить приоритеты в целях проекта.