15 эффективных способов проявить доброту на рабочем месте

В любое позитивное и продуктивное рабочее место входит многое. Организация обычно может извлечь большую пользу из команды, которая хорошо работает вместе и стремится развивать профессиональные отношения, которые улучшают общение и сотрудничество. Один из способов, которым члены команды могут добиться этого, — проявлять доброту на рабочем месте. В этой статье мы объясним, что такое доброта на рабочем месте и почему это важно, а также предоставим список способов проявить доброту к другим на рабочем месте.

Что такое доброта на рабочем месте?

Доброта на рабочем месте — это когда вы предлагаете позитивное отношение и доброжелательность к тем, с кем вы работаете, в том числе к вашим непосредственным коллегам, менеджерам, а также к вашим клиентам и клиентам. Важно проявлять доброту на рабочем месте по нескольким причинам, в том числе:

• Удовлетворенность работой: сотрудники, которые проявляют доброту на рабочем месте и принимают ее, обычно испытывают большее удовлетворение от работы. Это потому, что они находятся в приятной обстановке, где более вероятно, что члены команды хорошо ладят.

• Вовлеченность: доброжелательность сотрудников на рабочем месте также может повысить вовлеченность. Вовлеченная рабочая сила обычно означает, что сотрудники входят в комитеты, верят в ценности организации и поддерживают своих коллег.

• Лояльность. Многие организации поддерживают инициативы по проявлению доброты на рабочем месте из-за повышения лояльности компании, которая может исходить от таких действий. Сотрудники, лояльные к организации, помогают компании расти и могут сократить количество времени и денег, которые бизнес тратит на подбор, найм и обучение.

• Продуктивность: доброта на рабочем месте также связана с повышением производительности. Когда сотрудники довольны работой, особенно потому, что это позитивное место, они с большей вероятностью будут работать усерднее, достигать целей, реже пропускать работу и лучше сотрудничать со своей командой.

• Позитивная культура на рабочем месте. Позитивная культура на рабочем месте часто исходит от сотрудников, проявляющих доброту. Это может повлиять на отношения компании с заказчиками и клиентами, а также на заинтересованность квалифицированных кандидатов в поиске работы в организации.

15 способов проявить доброту на рабочем месте

Проявление доброты на рабочем месте может изменить динамику команд, создавая благоприятную рабочую среду, частью которой людям нравится быть. Вот несколько способов, которыми вы можете проявлять доброту на работе и получать от этого пользу:

1. Помогите коллегам

Сотрудничество с коллегами — это всего лишь один из способов проявить доброту к другим. Сотрудничество означает, что вы сотрудничаете с другими и работаете над достижением общей цели или достижения. Благодаря сотрудничеству вы сможете лучше отметить других людей и работу, которую они вносят в команду и организацию. Вы также можете помочь коллегам, распознав, когда кто-то в команде выиграет от вашей помощи, а затем предложите ее, чтобы они могли уложиться в срок или чувствовать себя более комфортно со своими рабочими обязанностями.

2. Улыбайтесь

Улыбка — это доброе отношение к коллегам, руководителям и другим людям, с которыми вы работаете. Это может показать вашу открытость к знакомству с другими людьми и к совместной работе каждый день с обязательством улучшать рабочее место настолько хорошо, насколько это возможно. Улыбка также важна, если вы работаете напрямую с покупателями и клиентами.

3. Признавайте коллег

Если ваш коллега отлично справился с проектом или задачей, подумайте, как вы можете отметить его за это. Усилия каждого на рабочем месте способствуют созданию сплоченной среды, которая является продуктивной, позитивной и полезной. Вы можете признать достижения своего коллеги во время встречи с командой, во время экспертной оценки, в информационном бюллетене вашей компании или просто сообщив об этом своему руководителю.

4. Скажи спасибо

Сказать «спасибо» — это хорошо, потому что вы показываете свою признательность другому человеку за его работу или действия. Вы можете поблагодарить коллегу за помощь, своего менеджера за отзыв о вашей работе или клиентов, которые пришли за покупками в ваш розничный магазин. Простой акт благодарности другому человеку также показывает признание, которое может помочь другим почувствовать, что их усилия ценятся.

5. Принесите еду на работу

Предоставление еды тем, с кем вы работаете, — это случайный акт доброты. Подумайте о том, чтобы принести завтрак и кофе утром или поднос с закусками во время важной встречи. Еда может не только помочь сотрудникам сосредоточиться на своей работе, но и обеспечить долгожданный перерыв от встречи, чтобы участники могли обсудить темы, не связанные с работой.

6. Ведите содержательные беседы

Познакомьтесь с теми, с кем вы работаете, ведя содержательные беседы, демонстрирующие ваши намерения. Например, вы можете спросить их об их планах на выходные, семье или предыдущем опыте работы. Эти разговоры могут показать коллеге, что вы заботитесь о нем, и могут помочь вам укрепить ваши профессиональные отношения, поскольку вы лучше узнаете друг друга.

7. Дайте положительный отзыв

Во многих случаях положительная обратная связь так же важна, как и конструктивная обратная связь. Важно, чтобы другие знали, когда они выполнили работу, которой вы довольны или которая принесла пользу команде или проекту. Это показывает, что вы признаете их работу, и побуждаете их продолжать работать так же, как раньше, потому что положительная обратная связь подкрепляет их. Чувство признательности может повысить продуктивность, сотрудничество, креативность и удовлетворение.

8. Слушайте

Важно слушать тех, с кем вы работаете вместе, потому что это показывает, что то, что они говорят, важно для вас. Умение слушать обычно улучшает общение между сторонами, снижает вероятность ошибки и способствует совместной работе. Слушание также может помочь вам понять, что объясняет другой человек, будь то новый процесс или процедура, или каковы его мнения и идеи по определенному предмету на рабочем месте.

9. Дайте рекомендации

На протяжении всей вашей карьеры у вас могут быть коллеги, которые хотят продвижения по службе. Когда вы узнаете, что они претендуют на другую должность в организации, изучите возможность дать рекомендацию менеджеру по найму. Вы можете рассказать об их положительных качествах в работе и о том, как вам приятно работать вместе с ними. Предоставление рекомендации для ценного коллеги показывает им, что вы цените их работу.

10. Организуйте командную деятельность

Мероприятия по созданию команды могут дать вам и другим сотрудникам в офисе возможность узнать друг друга, что позволит улучшить общение, создать позитивную атмосферу, развить доверие и повысить мотивацию. Изучение возможности организации тимбилдинга — это добрый поступок, потому что он показывает, что вы заботитесь о благополучии на рабочем месте.

11. Находите время для коллег

Даже если вы заняты на работе, важно находить время для коллег, которые в нем нуждаются. Вы можете сообщить им о своей доступности и сообщить им разумное время, когда вы будете доступны для работы с ними над определенным проектом. Чтобы проявить доброту и приверженность своим коллегам, вы также можете пригласить их на обед вне офиса или предложить занятие в нерабочее время.

12. Будьте внимательны

Быть внимательным означает, что вы учитываете чувства других, когда совершаете действие. Это может означать, что вы думаете о чужом опыте, прежде чем высказать свое мнение на рабочем совещании, или вы помогаете коллеге нести тяжелую коробку из кладовой на его стол. Есть несколько способов проявить внимание в офисе, включая уборку мест общего пользования, уважение времени каждого, прибытие на собрания в назначенное время и выполнение рабочих задач в срок.

13. Наставник нового сотрудника

Когда новый сотрудник начинает работать в вашей организации, подумайте, как вы можете наставлять его. Вы можете обучить их своим рабочим обязанностям и роли, которую они взяли на себя, или познакомить их с другими на рабочем месте, чтобы они чувствовали себя более комфортно на начальном этапе работы в вашей компании. Приветствие нового сотрудника может улучшить отношения на рабочем месте и помочь ему быстрее добиться успеха в новой роли.

14. Признавайте сильные стороны других

Важно понимать, что каждый член вашей команды был нанят не просто так. Сильные стороны, которые каждый человек привносит в организацию, помогают команде хорошо функционировать, что оказывает долгосрочное влияние на производительность и успех компании. Осознайте сильные стороны каждого сотрудника и отметьте уникальные предложения, которые они вносят в бизнес.

15. Следите за своими словами и тоном

Команды обычно общаются друг с другом через электронную почту или онлайн-платформы для обмена сообщениями. Однако эти способы переписки также могут привести к недопониманию. По возможности старайтесь быть ясными в своих сообщениях и отвечайте так, чтобы точно отражать ваши чувства или идеи по теме, которую вы обсуждаете. Старайтесь не быть кратким и вместо этого найдите время, чтобы написать позитивное сообщение, не оставляющее места для путаницы.