13 рядовых званий армии США (описание, обязанности и разряды заработной платы)
22 сентября 2021 г.
Армия Соединенных Штатов следует четко определенной системе ранжирования для рядовых солдат ниже уровня офицера. Рядовой персонал обычно выполняет определенные профессиональные специальности, в то время как у офицеров больше командных обязанностей. Понимание званий в армии США может помочь вам определить свои собственные цели службы или лучше понять достижения и обязанности солдат. В этой статье мы обсудим 13 рядовых званий, уровни оплаты, уровни руководства и обязанности.
Создайте резюме на Действительно
Рядовые звания армии США
Рядовые звания армии США перечислены по званию, начиная с наименьшего опыта. Обозначение после звания обозначает ранг Уровень заработной платы 2021 г.. Уровень оплаты может быть одинаковым для нескольких рангов в зависимости от времени службы.
Подробнее: 7 основных преимуществ службы в армии США
Младшие рядовые звания
Зачисленные звания с уровнями оплаты от E-1 до E-4 классифицируются как младшие зачисленные звания. Солдаты в этих званиях автоматически повышаются в зависимости от их времени службы (TIS) и времени в звании (TIG).
Частный (Е-1)
Рядовой (PV1) является самым низким званием в армии США и в основном предназначен для новобранцев, проходящих базовую боевую подготовку (BCT). Обычно их автоматически переводят в частный второй класс через шесть месяцев TIS. Однако солдаты могут быть понижены в должности до рядовых в рамках дисциплинарных взысканий.
Диапазон заработной платы класса E-1 составляет 1785 долларов в месяц.
Рядовой второго класса (E-2)
Большинство рядовых солдат повышаются до рядового второго класса (PV2) после завершения BCT. Завершение программы Future Soldiers в армии США или наличие предыдущего кредита в колледже военной подготовки может позволить солдату поступить на службу в качестве PV2. Основные обязанности — применить то, чему они научились в BCT, и научиться выполнять приказы. Они автоматически переводятся в частный первый класс через четыре месяца TIG или 12 месяцев TIS.
Диапазон заработной платы уровня E-2 составляет 2001 доллар в месяц.
Рядовой первого класса (E-3)
Как рядовой первого класса (PFC), рядовой начинает выполнять приказы и развивать технические и лидерские навыки. Звание обычно присваивается на первом месте службы солдата после BCT и повышения индивидуальной подготовки. Те, у кого есть опыт или предыдущая военная подготовка, могут начать базовую подготовку в качестве PFC.
Они автоматически становятся специалистами после двух лет TIS и шести месяцев TIG. Повышение до капрала, унтер-офицерского звания, также требует руководящей должности, например, руководителя группы. Также требуется допуск к военной профессиональной специальности (ВОП).
Диапазон заработной платы уровня E-3 составляет от 25 247 до 28 462 долларов в год.
Специалист (Е-4)
Специалист (СПЦ) является высшим из младших рядовых и может управлять рядовыми солдатами более низкого ранга. Их обязанности сосредоточены на технической экспертизе. Солдаты-срочники с четырехлетним дипломом колледжа или определенными специальными навыками могут начать BCT в качестве SPC. Их можно повысить до сержанта через 11 месяцев TIG и 47 месяцев TIS. У них такой же уровень заработной платы, как у капрала, но у них меньше обязанностей по руководству персоналом.
Диапазон заработной платы класса E-4 составляет от 27 965 до 33 948 долларов в год.
Унтер-офицерские звания
Уровни оплаты от E-4 до E-6 классифицируются как звания унтер-офицера (NCO). Унтер-офицеры получают свою должность путем продвижения по рядовым чинам, в то время как офицеры обычно заканчивают военную академию, школу кандидатов в офицеры или школу подготовки офицеров после получения высшего образования. Обучение и образование унтер-офицеров включают в себя лидерство и управление, а также MOS и боевую подготовку.
Капрал (E-4)
Капрал (CPL), именуемый «младшим унтер-офицером», является самым низким званием унтер-офицера. Они служат руководителями групп небольших подразделений армии США, отвечающих за обучение и внешний вид солдат. Есть два пути повышения до сержанта. Для одного требуется 36 месяцев TIS и не менее восьми месяцев TIG. Другой требует 18 месяцев TIS и шесть месяцев TIG.
Диапазон заработной платы класса E-4 составляет от 27 965 до 33 948 долларов в год.
Сержант (Е-5)
Сержант (SGT) обычно является сержантом, который наблюдает за группой солдат, особенно за новыми рядовыми, в выполнении повседневных задач. SGT обычно возглавляет команду из четырех солдат, что является самым маленьким элементом в организационной структуре армии США. Это лидеры первой линии, оказывающие самое непосредственное влияние на солдат. Сержанты несут ответственность за то, чтобы их подчиненные проходили обучение MOS и сохраняли профессиональный вид.
Продвижение по службе основано на конкурсной системе баллов для очков стрельбища, оценок производительности, физической подготовки, уровня образования, наград и рейтинга в совете по продвижению. Чтобы иметь право участвовать в конкурсе на повышение, они должны иметь:
Рекомендация команды
Три года ТИС
Восемь месяцев ТИГ
Диплом средней школы, GED или высшее образование
Окончание курса начального развития лидерства (PLDC)
Диапазон заработной платы класса E-5 составляет от 30 499 до 43 283 долларов в год.
Старший сержант (E-6)
Штаб-сержант (SSG) обычно возглавляет отряд, состоящий из двух-трех команд или от восьми до 16 солдат с одним или несколькими сержантами. Они часто несут прямую ответственность за рядовых, специалистов и младших сержантов. SSG несут ответственность за развитие, поддержание и использование всего спектра потенциала солдата. Старшие сержанты развивают и обучают своих солдат своей MOS, обеспечивают соблюдение военных стандартов и возглавляют миссии подразделений.
Продвижение по службе основано на той же конкурсной системе баллов для сержантов. Чтобы иметь право участвовать в конкурсе на повышение, они должны иметь:
Рекомендация команды
84 месяца ТИС
10 месяцев ТИГ
Диплом средней школы, GED или высшее образование
выпуск PLDC
Диапазон заработной платы класса E-6 составляет от 33 293 до 51 566 долларов в год.
Старшие унтер-офицерские звания
Лица с уровнями заработной платы от E-7 до E-9 называются «старшими унтер-офицерами», и их более высокие звания унтер-офицеров имеют больше обязанностей. Хотя у них всего три уровня оплаты, для старших унтер-офицеров существует шесть отдельных рангов. Продвижение по службе в этих званиях осуществляется Штабом Министерства армии (HQDA). Минимального TIG не существует, но кандидаты должны соответствовать требованиям TIS.
Сержант первого класса (E-7)
Сержант первого класса (SFC) – это старший унтер-офицер, который обычно служит ключевым помощником и советником командира взвода. Это служебная должность, а не звание. Также известные как «взводные сержанты», они возглавляют взвод в отсутствие командира лейтенанта. Взвод обычно состоит из двух-четырех отделений от 16 до 44 солдат. В зависимости от их назначения они могут быть ответственными унтер-офицерами (NCOIC). SFC отвечает за обучение и надзор за солдатами и старшими сержантами в их экипажах, отделениях или небольших подразделениях. SFC обычно имеют от 15 до 18 лет военного опыта.
Продвижение основано на конкурсной системе баллов. Однако они должны иметь не менее шести лет TIS, чтобы иметь право претендовать на повышение до старшего сержанта или первого сержанта.
Диапазон заработной платы класса E-7 составляет от 38 491 до 69 185 долларов в год.
Старший сержант (E-8)
Старший сержант (MSG) является главным сержантом на уровне батальона или выше. Хотя старшие сержанты не наделены такой же ответственностью за руководство, как сержанты первого класса, они по-прежнему эффективно руководят солдатами, находящимися под их опекой.
Продвижение основано на конкурсной системе баллов. Однако они должны иметь не менее восьми лет TIS, чтобы иметь право на повышение до первого сержанта.
Диапазон заработной платы класса E-8 составляет от 55 375 до 78 977 долларов в год.
Первый сержант (E-8)
Первый сержант (1SG) является старшим сержантом в роте, отряде или батарее. На уровне роты они помогают офицерам, курирующим от 60 до 200 солдат. Первый сержант обучает рядовых солдат, инструктирует других сержантов и служит советником командира.
Продвижение основано на конкурсной системе баллов. Однако они должны иметь не менее восьми лет TIS, чтобы иметь право на повышение до сержант-майора.
Диапазон заработной платы класса E-8 составляет от 55 375 до 78 977 долларов в год.
Сержант-майор (E-9)
Сержант-майор (SGM) является экспертом в своей технической области и главным советником по вопросам разработки политики, аналитического обзора и нормативного руководства. Они служат старшим рядовым советником главного штабного офицера на уровне батальона (от 300 до 1000 солдат) или выше.
Диапазон заработной платы класса E-9 составляет от 67 644 до 105 030 долларов в год.
Командирский сержант-майор (E-9)
Командный сержант-майор (CSM) – это специалист по обучению, который наблюдает за обучением в подразделении. Как старший унтер-офицер, они несут ответственность за помощь офицерам на уровне бригады (от 1500 до 3200 солдат) или выше. В обязанности входит консультирование командира и штаба при соблюдении политики и стандартов, а также наблюдение за обучением и поведением рядового персонала.
Ожидается, что CSM будет функционировать полностью без присмотра. Это высший ранг, который может занимать более одного человека одновременно.
Диапазон заработной платы класса E-9 составляет от 67 644 до 105 030 долларов в год.
Сержант-майор армии США (E-9)
В армии США (SMA) одновременно находится только один сержант-майор. SMA наблюдает за всеми унтер-офицерами и служит старшим рядовым советником и консультантом начальника штаба армии США. Это звание присваивается самому старшему члену рядового состава на основе опыта, лидерских и коммуникативных навыков. SMA назначен представителем для решения проблем рядовых солдат. Точные обязанности варьируются в зависимости от начальника штаба,
Диапазон заработной платы класса E-9 составляет от 67 644 до 105 030 долларов в год.