13 HR-сертификатов для развития вашей карьеры

22 февраля 2021 г.

Сертификация в области управления человеческими ресурсами становится все более популярной среди работодателей и может помочь HR-специалистам зарабатывать больше денег. Любая сертификация подчеркивает вашу квалификацию и может выделить ваше резюме среди кандидатов, не имеющих сертификации. Если вы подумываете о карьере в сфере управления персоналом или уже работаете в сфере управления персоналом и хотите продвинуться по карьерной лестнице, рассмотрите возможность получения хотя бы одного типа сертификации. В этой статье мы определяем 13 типов HR-сертификатов и исследуем, что они требуют от кандидатов.

Что такое HR-сертификаты?

Сертификация HR — это учетные данные, которые обычно включают экзамены на основе компетенций, в результате которых вы получаете определенный титул, когда вы их сдаете. Большинство вакансий в отделе кадров не требуют сертификации для подачи заявки или получения работы, но добавление сертификации в ваше резюме может сделать вас более привлекательным кандидатом для работодателей. Наличие сертификата HR показывает вашу приверженность этой области и подчеркивает навыки, которые вы приобрели благодаря своей работе в области управления персоналом. Существует множество сертификатов, над которыми вы можете работать в области HR, и все они сосредоточены на различных навыках и уровнях опыта HR.

13 HR-сертификатов, которые подчеркнут ваши HR-навыки

Вот некоторые сертификаты, которые могут помочь в вашей карьере в области управления персоналом:

1. ПХР

Сертификация PHR означает «Профессионал в области управления персоналом», и ее можно получить в Институте сертификации кадров (HRCI). Эта сертификация может быть полезна для специалистов по персоналу, которые работают под руководством директора по персоналу или других старших менеджеров по персоналу. Чтобы получить сертификат PHR, вы пройдете трехчасовой тест, который охватывает такие предметы, как внедрение новых программ и изучение законов и правил США в отношении управления персоналом. После прохождения теста вы получаете сертификацию на три года и можете подать заявку на повторную сертификацию после повторной сдачи экзамена или предоставления документов, подтверждающих часы профессионального развития.

2. АПХР

Сертификация aPHR, или Associate Professional in Human Resources, предназначена для новых HR-специалистов, которые только начинают свою карьеру и хотят сразу же повысить свою квалификацию. Поскольку кандидаты являются новичками в сфере управления персоналом, обучение aPHR фокусируется на основных действиях специалиста по управлению персоналом и некоторых общих тактиках для успешной работы с персоналом. Вы можете получить этот сертификат после сдачи экзамена, который длится около двух часов, и он действует в течение трех лет. Чтобы продлить его, вы можете либо предоставить 45 часов повторной сертификации, либо пересдать экзамен.

3. СПХР

SPHR расшифровывается как Senior Professional in Human Resources и доступен для старших менеджеров по персоналу. Экзамен для этой сертификации включает в себя вопросы с несколькими вариантами ответов о более сложных аспектах управления персоналом, чем сертификация PHR, таких как планирование долгосрочных целей и обеспечение подотчетности и полномочий в отделе кадров. Сертификация SPHR действительна в течение трех лет после сдачи теста, но вы можете получить ее снова после повторной сдачи экзамена или подтверждения того, что вы занимаетесь непрерывным профессиональным развитием.

4. ПХРи

PHRi расшифровывается как Professional in Human Resources — International, а сертификацию можно получить в HRCI. Эта сертификация идеально подходит для специалистов по персоналу, которые работают на международном уровне с сотрудниками в разных регионах США или за их пределами. Экзамен для PHRi охватывает такие предметы, как привлечение талантов, управление персоналом, управление и развитие талантов, и длится немногим более трех часов. Вы можете сдать экзамен PHRi, если у вас есть следующие полномочия:

• Год опыта и степень магистра

• Два года опыта и степень бакалавра

• Четыре года опыта и высшее образование

После сдачи экзамена PHRi и предоставления необходимых документов вы получите сертификат PHRi, действительный в течение трех лет. Чтобы сохранить учетные данные через три года, вы можете либо доказать, что вы набрали 60 кредитов повторной сертификации, либо пересдать экзамен.

5. СПХри

SPHRi, или Senior Professional in Human Resources – International, похожа на сертификацию PHRi, но предназначена для кандидатов с большим опытом работы на высшем уровне профессиональной работы с персоналом. Поскольку кандидаты работают на продвинутом уровне, темы экзамена включают лидерство в бизнесе, управление талантами и предоставление HR-услуг. Вы также должны знать местные законы о занятости, где бы вы ни собирались работать. Чтобы подать заявку на экзамен, вам потребуется одна из следующих комбинаций учетных данных отдела кадров:

• Четыре года опыта и степень магистра

• Пять лет опыта и степень бакалавра

• Семь лет опыта и высшее образование

После того, как ваши учетные данные будут подтверждены и вы сдадите экзамен SPHRi, вы получите сертификат сроком на три года. Затем для получения сертификата потребуется повторная сертификация путем подтверждения 60 часов профессионального развития, из которых 15 часов в области управления бизнесом и стратегии, или повторная сдача теста.

6. ГППЧ

Сертификация GPHR, или Global Professional in Human Resources, особенно полезна для специалистов по персоналу, которые хотят работать в сфере международных кадровых ресурсов. Поскольку кандидаты, которые проходят сертификацию GPHR, обычно интересуются глобальной практикой управления персоналом, необходимый экзамен охватывает такие предметы, как межкультурные обязанности и политика управления персоналом, которые помогают международным сотрудникам и бизнес-операциям. Чтобы подать заявку на эту сертификацию, вам потребуется хотя бы одна из следующих комбинаций учетных данных:

• Два года мирового опыта и степень магистра

• Три года опыта (два из этих лет должны быть глобальными) и степень бакалавра

• Четыре года опыта (два из этих лет должны быть глобальными) и диплом средней школы

После подтверждения необходимых учетных данных вы сдадите экзамен, который предоставит вам сертификацию на три года, пока вы не сможете подать заявку на повторную сертификацию с 60 часами кредитов профессионального развития.

7. HRMP

HRMP расшифровывается как «Профессионал по управлению персоналом» и предназначен для профессионалов в области управления персоналом, которые имеют высокий уровень опыта и работают менеджерами по персоналу. Экзамен на сертификацию HRMP предполагает знание таких тем, как кадровая стратегия, разработка новых политик и знание законов о трудоустройстве за границей. Чтобы подать заявку на эту сертификацию и сдать требуемый экзамен, вы должны иметь одну из следующих комбинаций учетных данных:

• Четыре года опыта и степень магистра

• Пять лет опыта и степень бакалавра

• Семь лет опыта и высшее образование

После того, как вы представите правильные учетные данные, вы можете сдать экзамен, который дает вам сертификат на три года. После этого вам нужно будет подтвердить 60 часов профессионального развития или пересдать экзамен для повторной сертификации.

8. HRBP

Сертификация HRBP, или Human Resources Business Professional, предназначена для кандидатов, которые все еще находятся на ранних этапах своей карьеры в сфере управления персоналом. Из-за базового уровня базовых знаний, которые у вас могут быть, экзамен HRBP проверяет ваши знания операционных навыков, а также технических протоколов и операционных соглашений для мест за пределами Соединенных Штатов. Чтобы подать заявку на сертификацию HRBP, вы должны иметь одну из следующих комбинаций учетных данных:

• Год опыта и степень магистра

• Два года опыта и степень бакалавра

• Четыре года опыта и высшее образование

После достижения необходимого уровня полномочий вы можете сдать экзамен HRBP, чтобы получить сертификат на три года. Затем вы можете подать заявку на повторную сертификацию, предоставив документы о 60 часах профессионального развития или пересдав экзамен.

9. ШРМ-КП

SHRM-CP, или Сертифицированный профессионал Общества управления человеческими ресурсами, сертификацию можно получить от Общества управления человеческими ресурсами. Кандидаты, заинтересованные в этой сертификации, обычно получают ее в начале своей карьеры в сфере управления персоналом. Сертификация направлена ​​на применение новых политик и стратегий на рабочем месте, а также на общение с сотрудниками и выполнение основных HR-услуг. Подобно PHR, сертификация охватывает такие темы, как лидерство, этика, критическое мышление и общение. Чтобы получить сертификат SHRM-CP, вы должны сдать экзамен и оставаться сертифицированным в течение трех лет, пока не сможете подать заявку на повторную сертификацию.

10. ШРМ-SCP

SHRM-SCP расшифровывается как Senior Certified Professional Society for Human Resource Management и предназначен для специалистов по персоналу, которые находятся на более позднем этапе своей карьеры или занимают более высокие должности в своем отделе кадров. Темы, охватываемые экзаменом SHRM-SCP, включают анализ производительности и разработку текущих целей для компании. Как и в случае с сертификацией SHRM-CP, кандидаты, подающие заявку на получение SHRM-SCP, не обязаны быть членами SHRM перед сдачей экзамена.

11. КПТД

CPTD или Certified Professional in Talent Development, сертификация доступна в Ассоциации развития талантов (ATD) в качестве специализированной программы сертификации для бизнес-профессионалов, включая работников отдела кадров. Эта сертификация направлена ​​на улучшение личных, профессиональных и организационных навыков специалиста, таких как управление компенсациями и льготами и разрешение конфликтов на рабочем месте. Чтобы подать заявку на участие в программе CPTD, вам потребуется хотя бы одна из следующих комбинаций учетных данных:

• Пять лет опыта и 60 часов профессионального развития за последние пять лет

• Четыре года опыта работы и сертификат Associate Professional in Talent Development (APTD).

Предоставив соответствующие учетные данные, вы можете зарегистрироваться и сдать экзамен CPTD, который длится три часа и использует вопросы с несколькими вариантами ответов и вопросы управления делами. Сертификация CPTD длится три года после сдачи теста, но вы можете получить повторную сертификацию, доказав непрерывное профессиональное развитие.

12. ИПМА-КП

Международная ассоциация государственного управления человеческими ресурсами предлагает сертификацию IPMA-CP, которая дает кандидатам звание сертифицированного специалиста. Уникальным аспектом сертификации IPMA-CP является то, что она ориентирована на HR в государственном секторе, в то время как большинство других сертификатов предназначены для компаний частного сектора. Для этой сертификации требуется опыт работы в государственном секторе на любом уровне, и вы можете предложить любую из этих комбинаций учетных данных:

• Два года опыта работы, высшее образование и не менее одного года опыта работы в сфере управления персоналом в государственном секторе

• Четыре года опыта работы (в том числе не менее одного года в сфере управления персоналом в государственном секторе) и степень бакалавра

• Шесть лет опыта работы в сфере управления персоналом (в том числе не менее одного года в сфере управления персоналом в государственном секторе) и степень младшего специалиста

• Восемь лет опыта работы (в том числе не менее одного года в сфере управления персоналом в государственном секторе) и диплом средней школы

Вы можете сдать экзамен на сертификацию IMPA-CP онлайн, и сертификация длится три года, пока вам не потребуется подать заявку на повторную сертификацию.

13. PHR-CA или SPHR-CA

PHR-CA, специалист по кадрам в Калифорнии, и SPHR-CA, старший специалист по кадрам в Калифорнии, доступны для специалистов по кадрам в Калифорнии. Институт сертификации персонала предлагает эти сертификаты, поэтому они аналогичны сертификатам PHR и SPHR, но содержат дополнительную информацию о правилах, действующих в Калифорнии. Экзамены на получение сертификатов PHR-CA и SPHR-CA сосредоточены на знании HR-операций, а также законодательства, нормативных актов и HR-практики в Калифорнии. Сертификация PHR-CA и SPHR-CA действительна в течение трех лет, прежде чем вам потребуется повторная сертификация.