12 шагов к управлению (с преимуществами)
4 ноября 2021 г.
Менеджеры — это профессионалы среднего и старшего звена в организациях, которые контролируют команды из нескольких сотрудников. Этот тип роли дает возможность карьерного роста и новых профессиональных задач. Изучение того, как получить руководящую должность, может помочь определить следующий шаг в вашей карьере. В этой статье мы обсудим преимущества участия в управлении и шаги, которые вы можете предпринять для достижения этой цели.
Каковы преимущества попадания в управление?
Есть много причин, чтобы рассмотреть возможность поиска управленческих возможностей в вашей карьере. К основным преимуществам работы в сфере управления относятся:
Повышенная компенсация
Поскольку управленческие должности обычно стоят выше в иерархии организации, чем неуправленческие роли, они часто предлагают более высокую заработную плату. В результате получение руководящей должности часто является эффективной стратегией получения повышенной заработной платы. Это также может пригодиться вам при переходе на руководящую должность в новой компании, поскольку ваша начальная зарплата может быть выше, чем на любой должности начального уровня. В зависимости от ресурсов организации вы также можете получить более крупный бонус в определенное время в течение финансового года.
Больше автономии
Работа в менеджменте может дать вам больше автономии в отношении вашего графика и повседневных операций, поскольку в организации может быть меньше людей, занимающих более высокое положение в компании. В результате вы можете получать меньше приказов или указаний от руководителя, что дает вам больше свободы для выполнения проектов с использованием собственных методов повышения производительности. Вы также можете получать суждения об оценках производительности на основе ваших независимых результатов.
Высшее уважение
Нахождение на руководящей должности может предложить вам повышенный уровень уважения со стороны других специалистов. Поскольку менеджеры часто обладают большей властью в организации, важно, чтобы они продемонстрировали лидерские качества, чтобы заслужить свое положение. Получение такого рода уважения в качестве менеджера также может улучшить ваши отношения на рабочем месте и повысить общую удовлетворенность карьерой.
Культурное влияние
Как менеджер, у вас часто есть повышенная способность влиять на культуру внутри организации. Вы также можете получить полномочия принимать ключевые решения в организации, что позволит вам устанавливать и применять политики, соответствующие вашим предпочтениям и системе ценностей. В результате вы также можете использовать эти полномочия для создания справедливой и функциональной рабочей среды для вашей команды.
Новые возможности
Работа в менеджменте может предоставить вам новые возможности карьерного роста в вашей организации. Например, высокопоставленный чиновник может отправиться в другие места, чтобы встретиться с новыми клиентами. Это мероприятие может дать вам возможность развить новые лидерские и коммуникативные навыки, которые вы можете применить как на текущей руководящей должности, так и на будущей должности.
Развития персонала
Как менеджер, у вас может быть возможность наставлять или тренировать членов вашей команды, помогая им развивать свою профессиональную карьеру. Эти усилия могут позволить вам повысить общую производительность вашей команды, что может помочь компании лучше достичь своих целей. Наставничество также может быть полезным профессиональным опытом, поскольку вы можете наблюдать, как сотрудники преуспевают и продвигаются по карьерной лестнице, используя возможности, которые вы им предоставили.
Как попасть в управление
Если вы заинтересованы в карьере менеджера, выполните следующие действия:
1. Изучите желаемую должность
При подготовке к карьере менеджера часто бывает полезно ориентироваться на должность в конкретной отрасли. Это может позволить вам лучше адаптировать свое профессиональное развитие, что может повысить ваши шансы быть выбранным на эту должность в будущем. Это также может помочь вам установить как краткосрочные, так и долгосрочные цели, чтобы помочь вам продвигаться к возможностям работы в области управления.
2. Получите степень бакалавра
Многие компании требуют, чтобы вы получили степень бакалавра в четырехлетнем университете, прежде чем претендовать на руководящую должность. Завершение академической программы, такой как бизнес-администрирование, финансы или управление персоналом, может помочь вам развить важные навыки для успешной карьеры в области управления, что может расширить ваши возможности трудоустройства. Если менеджер по найму указывает только степень бакалавра в списке предпочтительных квалификаций, предоставление этой информации может помочь отличить ваше заявление от материалов аналогичных кандидатов на работу.
3. Найдите работу начального уровня
Большинство руководящих должностей требуют, чтобы человек получил опыт работы в соответствующей отрасли, прежде чем подать заявку в компанию. В результате, начинающие менеджеры часто начинают свою карьеру с должностей начального уровня, чтобы получить необходимый опыт, а затем переходят на должности среднего уровня посредством продвижения по службе. Если возможно, рассмотрите возможность поиска работы начального уровня в области, связанной с желаемой вами руководящей должностью, чтобы вы могли развить более ценные навыки и получить ключевые знания на рабочем месте.
4. Совершенствуйте соответствующие навыки
Прежде чем подавать заявку на руководящую должность, часто бывает полезно развить навыки, которые помогут вам выполнять ключевые задачи на руководящей должности. Вот несколько примеров полезных управленческих навыков, которые вы можете развить
Коммуникация: способность четко доносить информацию до членов вашей команды, как в устной, так и в письменной форме, является ключевым навыком для менеджера. Это может помочь вашей команде понять ваши инструкции, что может помочь им лучше соответствовать вашим ожиданиям от проектов.
Делегирование полномочий: менеджеры часто берут на себя ответственность за работу своих сотрудников в ходе повседневной деятельности компании. Возможность делегировать задачи сотрудникам с нужным набором навыков может помочь вам лучше гарантировать, что ваша команда сможет уложиться в свои сроки, а также предоставит вам время для проверки их работы и окончательного утверждения.
Лидерство: этот навык может повлиять на вашу способность максимизировать производительность вашей команды и помочь им развиваться профессионально. Сильные лидерские качества также могут улучшить ваше взаимодействие с сотрудниками, помогая им чувствовать поддержку в своей рабочей среде.
Командообразование: при наблюдении за командой сотрудников, совместная работа может помочь им повысить свою эффективность и улучшить общую производительность труда каждого сотрудника. Навыки создания команды помогут вам определить способы укрепления связей между сотрудниками, чтобы предоставить им платформу для совместного успеха.
Управление временем: поскольку менеджеры часто имеют много обязанностей в организации, умение разумно тратить свое время может быть полезным навыком в вашем профессиональном развитии. Например, управление временем может позволить вам эффективно расставить приоритеты в своей работе, чтобы вы могли лучше гарантировать свою способность соблюдать все критические сроки для проекта.
5. Успевайте выполнять свою текущую работу
Чтобы лучше заявить о своей квалификации и сообщить работодателю о вашем управленческом потенциале, обязательно достигайте своих целей на текущей должности и выполняйте работу качественно. Обеспечение отличной производительности труда также может помочь вам продемонстрировать сильную трудовую этику, компетентность в своей области и стремление к профессиональному росту. Поскольку потенциальные работодатели часто ценят эти качества в менеджере, вы можете повысить свои шансы на повышение в будущем.
6. Ищите дополнительные возможности
Подумайте о том, чтобы взять на себя новые обязанности на рабочем месте, чтобы вы могли развивать и демонстрировать новые навыки или отраслевые знания. Увеличение усилий на рабочем месте может принести вам больше признания в организации, показывая руководителям высшего звена, что вы можете быть идеальным кандидатом на повышение до руководящей должности в будущем. Такой подход также может помочь вам составить качественное резюме для подачи заявления на любую руководящую должность в будущем, так как вы сможете показать дополнительные возможности и профессиональный опыт.
7. Получите степень магистра
Поскольку на некоторых руководящих должностях степень магистра в соответствующей области указана в качестве предпочтительной квалификации, участие в программе может увеличить ваши общие возможности трудоустройства. Получение этой степени может помочь вам расширить свои отраслевые знания и улучшить качество ваших прикладных материалов. Эти программы также могут позволить вам специализироваться в определенной области вашей области, что часто ценят компании. Вы можете поступить на очную магистерскую программу сразу после получения степени бакалавра или получить степень в качестве студента-заочника, работая на рабочем месте.
8. Получите сертификат
Получение сертификата от уважаемой организации в вашей области может повысить вашу управленческую квалификацию при поиске продвижения по службе. Указание одного или нескольких учетных данных в вашем заявлении о приеме на работу может подтвердить ваши знания и компетентность в соответствующих сложных навыках, таких как управление проектами или бизнес-анализ. Это также может помочь вам эффективно общаться, давая вам прямой контакт с другими людьми, получившими такие же полномочия, в том числе нанимая специалистов, которые могут предложить возможность работы в будущем.
9. Заявите о своем интересе
Выражение стремления к управлению высокопоставленными лицами в компании может помочь увеличить ваши шансы на успех, поскольку эти лица часто обладают способностями к принятию решений. Такой подход может побудить их более внимательно следить за вашей работой, что позволит им лучше рассматривать вас как потенциального кандидата на повышение. Это также может показать вашу способность действовать, что часто является предпочтительной квалификацией для лидеров на руководящей должности.
10. Просите критики
Посвящение ваших усилий самосовершенствованию может принести пользу вашей работе, поэтому может быть полезно искать конструктивную критику и другие формы обратной связи из внешнего источника. Выяснение мнений коллег и руководителей может позволить вам определить новые области для улучшения, а затем определить способы их решения в вашей повседневной рабочей практике. Такой подход может помочь вам улучшить свои навыки профессионального развития, сделав себя ценным кандидатом на руководящую должность в компании.
11. Подать заявку на продвижение
Как только вы определите, что у вас есть полномочия, чтобы заслуживать рассмотрения на руководящую роль, вы можете начать подавать заявки на должности на своем рабочем месте. При разработке материалов для заявки подумайте о том, чтобы в своем резюме сосредоточить внимание на соответствующих навыках и профессиональном опыте. Если компании требуется сопроводительное письмо, вы можете использовать его как возможность описать свои лучшие управленческие качества, а также использовать свои непосредственные знания о культуре компании, чтобы более точно соответствовать ее предпочтениям при найме.
12. Ищите возможности трудоустройства в другом месте
Если вы обнаружите привлекательную возможность за пределами вашего нынешнего работодателя, вы можете рассмотреть возможность подачи заявки на руководящую должность в новой компании. Вы также можете рассмотреть этот вариант, если вы ищете больше ресурсов для профессионального развития, чем может предоставить ваше нынешнее рабочее место, поскольку важно учитывать ваши долгосрочные карьерные цели. Восприимчивость к возможностям трудоустройства в другой компании также может увеличить ваши общие шансы найти руководящую должность, соответствующую вашим предпочтениям и потребностям.