11 вопросов о переезде, которые нужно задать работодателю

Когда вы получаете предложение о работе в другом городе или штате, есть несколько вопросов, которые следует задать своему новому работодателю. Вы можете быть в восторге от переезда на новое место, но полезно задавать стратегические вопросы, которые помогут вам принять обоснованное решение. Изучая и задавая вопросы своему работодателю, вы сможете определить, готовы ли вы перейти к новой работе. В этой статье мы предлагаем вопросы, которые следует задать своему работодателю перед переездом, а также советы по тому, как безболезненно переехать.

11 вопросов о переезде

Чтобы помочь решить, является ли переезд хорошим решением для вас, вот несколько вопросов, которые следует задать своему работодателю:

1. Предлагает ли эта должность возможность карьерного роста?

Задав этот вопрос, вы сможете определить, сможете ли вы видеть себя в этой компании в течение длительного периода времени, и показать работодателю, что вы заинтересованы в продвижении в ней. Компания, которая предлагает потенциал для продвижения по службе и карьерного роста, может сделать переезд стоящим. Вы можете изучить более широкий рынок вакансий для своей должности или области, чтобы оценить, позволит ли новая должность расти, если вы решите перевести компанию в будущем.

2. Какова стоимость жизни в этом районе?

Узнайте, может ли работодатель дать вам примерную стоимость проживания в этом районе. Это может дать вам представление о том, покроет ли зарплата, которую они предлагают, ваши расходы на проживание, такие как аренда, питание и транспорт. Другими расходами, которые следует учитывать в этом районе, являются государственные налоги и счета за коммунальные услуги, особенно если вы переезжаете в значительно более теплый или более прохладный климат.

3. Как будет добираться до работы?

Спросите своего работодателя, где находится офис, чтобы вы могли найти дом поблизости. Сокращение ваших поездок на работу может позволить вам сэкономить как на бензине, так и на времени, что сэкономит вам деньги и сократит ваш рабочий день. Если ваш работодатель знаком с этим районом, он может предложить конкретные районы или места для поиска жилья.

4. Покроет ли компания расходы на переезд?

Некоторые компании предлагают пакеты услуг по переезду, чтобы помочь покрыть такие расходы, как плата за перевозку грузовиков. Спросите своего работодателя, покрывают ли они какие-либо расходы на переезд, чтобы вы могли соответствующим образом составить бюджет и потенциально сэкономить на расходах во время переезда.

5. Будет ли у меня наставник или система поддержки?

Поскольку вы можете никого не знать на новом месте, важно выяснить, есть ли в вашей будущей компании хорошая система поддержки и сеть контактов, которые помогут вам акклиматизироваться. Узнайте, на что похож процесс адаптации новых сотрудников и предоставляет ли компания социальный календарь или другие мероприятия, чтобы помочь людям интегрироваться в организацию.

6. Какова предполагаемая дата начала?

Спросите работодателя или менеджера по найму, какова предполагаемая дата начала работы на новой должности. Вы можете использовать эту информацию, чтобы спланировать свой переезд, и вместе вы сможете выбрать дату начала, удобную как для вас, так и для организации. Если работодателю нужно, чтобы вы приступили к работе до того, как вы сможете разумно переехать, вы можете попросить о временном переводе на удаленную работу до тех пор, пока вы не сможете работать на месте.

7. На что похожа корпоративная культура?

Задав этот вопрос, вы сможете определить, интересна ли вам эта компания и хотите ли вы присоединиться к ней. Подумайте о том, чтобы заглянуть на веб-сайт компании, чтобы прочитать ее миссию, профили сотрудников и отзывы клиентов. Эта информация позволяет вам определить, разделяют ли организация и люди, которые в ней работают, ваши мотивы и ценности.

8. Как выглядит средний рабочий день?

Чтобы определить, подходит ли вам эта работа, спросите у работодателя, как будет выглядеть средний рабочий день на вашей должности. Скорее всего, они перечислят задачи и коллег, с которыми вы будете работать чаще всего. Это может помочь вам решить, достаточно ли разнообразия и сотрудничества в этой должности, чтобы поддерживать вашу мотивацию.

9. Могу ли я встретиться или поговорить с кем-нибудь из команды?

Разговор с кем-то из команды позволяет вам понять, подходите ли вы своим коллегам, и лучше понять, каково это работать в организации. Разговаривая с текущим сотрудником, вы можете задать ему вопросы о повседневных обязанностях, отношениях с руководителями, мероприятиях и корпоративной культуре.

10. Что включает в себя социальный пакет?

Еще один фактор, который следует учитывать при приеме на новую должность, — это ваш новый социальный пакет. Спросите своего работодателя о льготах, которые они предлагают, чтобы определить, удовлетворят ли они ваши потребности.

11. Когда вам нужно мое окончательное решение?

Если вам нужно время, чтобы оценить все факторы, связанные с переездом, вы можете попросить работодателя некоторое время рассмотреть предложение. Спросите их, как скоро они должны услышать ваше решение, и постарайтесь связаться с ними, как только вы решите, что собираетесь делать. Если вы в настоящее время работаете в другом месте, рекомендуется уведомить вашего нынешнего работодателя не менее чем за две недели до смены места работы.

Советы по переезду

Если вы все же решили переехать, вот несколько советов, которые помогут вам в этом:

• Исследуйте местность: ознакомьтесь с местностью, посетив ее или почитав в Интернете, чтобы облегчить процесс адаптации.

• Начните создавать свою сеть контактов: попробуйте подружиться с новыми коллегами в социальных сетях или обратитесь к своим выпускникам, чтобы узнать, есть ли кто-нибудь в районе, куда вы переезжаете.

• Дайте себе достаточно времени: дайте себе разумное количество времени, чтобы переехать, прежде чем приступить к новой работе, чтобы вы чувствовали себя подготовленными и уверенными в свой первый рабочий день.

• Оставайтесь гибкими: терпение и понимание по отношению к себе и тем, кто помогает вам с переходом, помогут вам сохранять позитивный настрой и спокойствие в случае возникновения проблем.