11 вариантов сертификации и обучения рекрутеров

14 апреля 2022 г.

Сертификация рекрутера — это профессиональный сертификат, удостоверяющий ваши навыки и способность нанимать сотрудников. Сертификаты обеспечивают обучение и подготовку по основным тактикам, связанным с наймом, включая понимание законов и правил, регулирующих отрасль. Понимание сертификации рекрутера может помочь вам понять навыки, необходимые для достижения успеха в качестве рекрутера, и полномочия, которые помогут вам пройти собеседование с потенциальными работодателями. В этой статье мы обсудим, что такое сертификация рекрутера, каковы преимущества получения сертификации и какие у вас есть варианты обучения для повышения квалификации рекрутера.

Что такое сертификация рекрутера?

Сертификация рекрутера — это свидетельство, подтверждающее, что у вас есть некоторая подготовка для работы в сфере рекрутинга. Рекрутеры работают, чтобы помочь компаниям найти квалифицированных кандидатов на работу. Иногда рекрутеры работают в отделе кадров компаний, занимаясь поиском кандидатов на вакансии. В отличие от многих отраслей, рекрутинг не имеет определенного академического направления.

Различные организации предлагают различные сертификаты, которые могут получить представители отрасли. Сертификаты предоставляют возможности для непрерывного образования и обучения посредством курсов и семинаров. Обычно те, кто проходит сертификацию рекрутера, уже имеют степень бакалавра и хотят повысить свою квалификацию в сфере рекрутинга.

Преимущества набора сертификационных программ

Обычно люди, которые входят в сферу рекрутинга, развивают свои навыки через опыт. Программа сертификации может обеспечить более формальное обучение в этой области. Вот некоторые преимущества получения сертификата:

Развивайте рыночные навыки

Сертификация может сказать потенциальным работодателям, что у вас есть некоторый опыт в этой области и вы знаете, как добиться успеха в этой отрасли. Вы можете выйти из программы сертификации с большим количеством знаний и навыков, чтобы успешно выполнять роль рекрутера. Если вы работаете в сфере управления персоналом и хотели бы сосредоточиться на подборе персонала, сертификация, демонстрирующая ваши навыки в этой области, может помочь вам переключиться. С точки зрения развития карьеры, сертификация может помочь вам в продвижении по службе и работе конкретно в рекрутинговом агентстве или консультанте, а не в отделе кадров, нанимаемом напрямую.

Продвижение с текущим работодателем

Иногда компания может попросить сотрудника пройти программу сертификации. Например, крупная компания, которая хочет укрепить навыки своего отдела кадров в области найма, может потребовать, чтобы сотрудники прошли сертификацию. В таких случаях компании обычно оплачивают обучение. Проходя дополнительное обучение, вы можете развивать свои навыки и иногда позиционировать себя для продвижения по службе в вашей текущей компании. Если у вас есть интерес к HR, возможность пройти сертификацию через компанию может стать отличным и экономичным вариантом для дальнейшего обучения.

Повысить квалификацию по специальности

Иногда сертификация позволяет развивать специальность. Например, иногда полезно иметь опыт работы в конкретной отрасли, например в здравоохранении. Вы также можете сосредоточиться на наборе определенного типа сотрудников. Например, вы можете узнать о тактике, необходимой для поиска и найма кандидатов на руководящие должности. Создавая специализацию, вы можете повысить свою конкурентоспособность, потому что вы можете отличиться от своих коллег и занять определенные позиции, которые могут стать доступными.

Создайте профессиональную сеть

Многие организации, предлагающие программы сертификации, являются профессиональными группами в сфере управления персоналом. Присоединение к этим группам обычно означает, что вы получаете скидку на курсы. Кроме того, эти группы могут предоставить вам возможность создать профессиональную сеть в отрасли. Проходя сертификационные курсы, вы можете установить контакты и создать профессиональную сеть. Кроме того, вступление в организацию и участие в ней также может помочь расширить вашу сеть.

Список сертификатов рекрутера

Вот список сертификатов рекрутера, которые вы можете получить:

1. Рекрутинговая сертификация AIRS

Академия обучения подбору персонала AIRS предлагает обучение по различным предметам, например, подбору персонала в социальных сетях. Программы длятся два года и стоят 995 долларов. Вот список рекрутинговых программ AIRS:

• Сертифицированный интернет-рекрутер (CIR): основное внимание уделяется использованию онлайн-инструментов и источников для поиска и найма потенциальных кандидатов на должности.

• Расширенный сертифицированный интернет-рекрутер (ACIR): продвинутый сертификат включает в себя сложный учебный курс и развитие навыков поиска поставщиков.

• Certified Diversity and Inclusion Recruiter (CDR): программа обучения рекрутингу, посвященная вопросам многообразия.

• Certified Social Sourcing Recruiter (CSSR): Сертификация посвящена использованию сайтов социальных сетей для поиска и найма пассивных кандидатов.

• Professional Recruiter Certification (PRC): всеобъемлющая сертификация, подтверждающая ваши полномочия профессионального рекрутера.

• Сертифицированный рекрутер в социальных сетях (CSMR): сертификация, посвященная использованию социальных сетей в качестве источника для кандидатов.

• Сертифицированный военный ветеран-рекрутер (CMVR): сертификация, посвященная набору ветеранов и проблемам ветеранов в составе рабочей силы.

2. Сертификация АСА

Американская кадровая ассоциация (ASA) — это профессиональная организация для тех, кто занимается рекрутингом и кадровыми ресурсами. Вы можете присоединиться к ASA за плату, но ASA предлагает сертификацию для членов и не членов. Хотя плата за курс выше для нечленов. Если вы пройдете курс и не сдадите итоговый экзамен с первой попытки, ASA позволит вам снова сдать экзамен в течение 90 дней. Вот некоторые из сертификатов ASA, связанных с набором персонала:

• Сертифицированный кадровый специалист (CSP): программа углубляется в законы и правила, регулирующие рекрутинговую индустрию. Стоимость составляет 405 долларов США для участников и 810 долларов США для не членов.

• Certified Health Care Staffing Professional (CHP): Сертификация специально посвящена тактике, вопросам и стратегиям найма, связанным с отраслью здравоохранения. Программа стоит 455 долларов для участников и 910 долларов для нечленов.

• Сертификация технических служб (TSC): Сертификация представляет собой специализированную программу, направленную на подбор персонала на высокотехнологичные должности. В программе также есть обзор трудового законодательства и рекомендаций по найму. Стоимость составляет 455 долларов США для членов и 910 долларов США для не членов.

• Сертифицированный консультант по поиску (CSC): программа, посвященная федеральному законодательству и требованиям штата по лицензированию в отношении найма пассивных кандидатов. Программа также охватывает адаптацию новых сотрудников и законы, касающиеся новых сотрудников. Программа стоит 370 долларов для участников и 740 долларов для нечленов.

3. Сертификация НАПС

Национальная ассоциация кадровых служб (НАПС) — профессиональная организация по подбору персонала. Организация предоставляет образовательные и обучающие программы для людей в отрасли. NAPS помог разработать этические принципы для отрасли, а также лоббирует федеральных законодателей в отношении законодательства, которое может повлиять на отрасль. Ассоциация предоставляет членам и нечленам две программы сертификации, связанные с набором персонала. Программы стоят 350 долларов для участников и 550 долларов для не членов:

• Сертификация CPC: Сертификация CPC ориентирована на рекрутеров, которые работают непосредственно в компаниях. Пособие по курсу оттачивает законы, связанные с наймом по прямому найму.

• Сертификация CTS: Программа сертификации CTS связана с набором пассивных кандидатов, использованием контрактного персонала и соответствующими законами и правилами.

4. Сертификация HRCI

Институт сертификации кадров (HRCI) создает свои собственные программы сертификации и образовательные программы в области управления персоналом по всему миру. Некоммерческая организация предлагает ряд сертификатов и полномочий, в том числе сертификат Professional in Human Resources (PHR).

Хотя PHR не предназначен специально для найма, он представляет собой всеобъемлющую учетную запись по кадровым ресурсам, которая может позиционировать человека на несколько ролей. Сертификат посвящен нескольким областям, включая планирование рабочей силы и трудоустройство, отношения между работниками и трудовыми отношениями, компенсацию и льготы, а также развитие персонала. Требования PHR включают наличие не менее двух лет опыта работы в сфере управления персоналом и степень бакалавра. Другие сертификаты HRCI включают:

• APHR (младший специалист в области управления персоналом): предшественник сертификата PHR.

• SPHR (старший специалист в области управления персоналом): квалификация, ориентированная на развитие лидерства в области управления персоналом.

• GPHR (Global Professional in Human Resources): сертификат, посвященный глобальным вопросам, законам и требованиям в области управления персоналом.

• PHRi (профессионал в области управления персоналом — международный): сертификат, посвященный вопросам, связанным с международным набором и наймом кандидатов.

• SPHRi (Senior Professional in Human Resources – International): продвинутая международная квалификация, ориентированная на развитие лидерских качеств в сфере управления персоналом.

5. Сертификация ШРМ

Общество управления человеческими ресурсами (SHRM) является профессиональной организацией человеческих ресурсов. SHRM предоставляет образование, интеллектуальное лидерство и ресурсы для тех, кто работает в сфере HR и труда. SHRM предлагает два сертификата для тех, кто заинтересован в построении карьеры в сфере рекрутинга или управления персоналом:

• SHRM-CP: SHRM-CP не фокусируется конкретно на рекрутинге, но является всеохватывающим сертификатом HR. Учетные данные не требуют опыта или степени и сосредоточены на политике управления персоналом на оперативном уровне, развитии персонала и развитии рабочей силы.

• SHRM-SCP: Сертификация требует не менее трех лет опыта работы в области управления персоналом и фокусируется на более высоких и стратегических вопросах, связанных с персоналом, развитием рабочей силы и наймом.

6. Институт рекрутинга

Институт рекрутмента обучает тех, кто заинтересован в развитии своих навыков рекрутинга. Программа подает свои материалы в виде видеокурсов на различные темы. Он также предлагает более глубокую и полную программу сертификации. Курсы стоят от 25 до 250 долларов, а вся программа стоит 799 долларов.

7. Лорамн

Loramn предлагает различные курсы повышения квалификации, в том числе обучение навыкам рекрутинга и непрерывное образование, посвященное рекрутингу. Программа охватывает такие вопросы, как управление бюджетом найма, тактика и способы удержания сотрудников. Индивидуальные курсы варьируются от 99 до 249 долларов.

8. Элисон

Alison — онлайн-школа, предлагающая бесплатную программу по подбору персонала. Программа «Современное управление человеческими ресурсами» включает в себя четыре модуля и фокусируется на каждом аспекте процесса найма, от найма до адаптации, от удержания до увольнения.

9. Курсера

Онлайн-школа Coursera предлагает курсы по кадровым вопросам и рекрутингу. Например, Coursera предлагает четырехнедельный курс «Рекрутинг, наем и адаптация сотрудников» Университета Миннесоты. Многие курсы на сайте бесплатны и предназначены для самостоятельного изучения, и вы можете получить сертификат. Вы также можете пройти курсы в рамках предметной специализации за плату.

10. Линда

Lynda — это онлайн-школа, предлагающая многочисленные курсы и варианты сертификации, связанные с человеческими ресурсами и набором персонала. Среди доступных вариантов курса:

• Стать внешним рекрутером, корпоративным рекрутером и техническим рекрутером: программа фокусируется на основных методах рекрутинга и использовании цифровых источников для поиска кандидатов.

• Наем на основе результатов: фокусируется на оценке потенциала кандидатов и определении их успеха на предыдущих должностях.

• Нишевый рекрутинг: фокусируется на найме в нишевых отраслях, таких как здравоохранение или технические должности.

11. Удеми

Udemy — это онлайн-школа, предлагающая ряд курсов и программ, применимых к рекрутинговой индустрии, в том числе:

• Advanced Executive Recruiting & Hiring: эта программа ориентирована на набор на более высокие должности и корпоративные должности.

• Обучение рекрутеров по холодной электронной почте: написание эффективных холодных электронных писем: эта программа фокусируется на использовании баз данных для массовой рассылки электронных писем потенциальным кандидатам и тактике холодных звонков.

• Проведение собеседований на работу стало проще: проведите собеседование как профессионал: программа фокусируется на том, как проводить отборочные собеседования, чтобы определить, следует ли направлять кандидата потенциальному работодателю.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.