11 способов улучшить отношения с наставником

3 августа 2021 г.

Наличие наставника — полезный инструмент для развития ваших профессиональных способностей и роста на рабочем месте. Как только вы установили отношения с наставником, укрепление этой связи необходимо для достижения длительного успеха. Если у вас есть наставник на рабочем месте, поиск стратегий связи с ним — отличный способ улучшить вашу карьеру. В этой статье мы объясним, почему важно инвестировать в профессиональное наставничество, и предложим шаги для развития этих отношений.

В чем важность построения отношений с вашим наставником?

Развитие связи с вашим профессиональным наставником важно, потому что прочные отношения наставника могут предоставить вам много возможностей в вашей жизни и вашей карьере. Развивая связь с наставником в течение вашей карьеры, вы можете установить отношения, которые вы можете использовать для получения профессиональных советов и рекомендаций в долгосрочной перспективе.

Некоторые наставники становятся друзьями на всю жизнь, дают рекомендации по карьере или даже становятся деловыми партнерами. Посвятив свое время и энергию знакомству со своим наставником, вы получите возможность приобрести ценного союзника, который понимает, как направить ваш будущий успех в вашей области.

Как наладить отношения с наставником

Если у вас есть наставник, следуйте этим рекомендациям, чтобы улучшить вашу связь:

1. Изучайте и готовьтесь

Покажите своему наставнику, что вы уважаете его время, готовясь ко всем встречам. Когда вы планируете встречу для обсуждения конкретной темы, проведите исследование и изучите эту тему. Напишите план своих мыслей и вопросов, которые у вас есть, чтобы вести разговор, и обязательно возьмите с собой такие принадлежности, как ручка, бумага и ноутбук. Приходить на встречи с подготовленными идеями и темами для обсуждения — отличный способ показать наставнику, что вы цените его время и хотите максимально использовать каждый момент, проведенный в разговоре.

Связанный: [How To Prepare for a Business Meeting](https://buom.ru/career-advice/career-development/how-to-prepare-for-a-business-meeting)

2. Будьте любопытны

Укрепляйте связь с наставником, интересуясь его жизнью, карьерой и интересами. Задавайте вопросы об их положении, образовании, обучении и обязанностях. Выяснение точки зрения вашего наставника на профессиональные темы и проявление интереса к его увлечениям может создать настоящую межличностную связь.

Когда вы проявляете инициативу, чтобы узнать о своем наставнике, он может захотеть поделиться чем-то еще и потратить больше времени на ваше обучение и коучинг. Вы также можете использовать беседы с вашим наставником об их собственном профессиональном пути, чтобы найти связи с вашим опытом и карьерными устремлениями. Взаимные интересы могут вдохновить вас и вашего наставника на развитие ваших отношений на рабочем месте.

3. Делайте заметки

Пишите заметки, обобщающие советы, которые дает вам ваш наставник. Это не только показывает, что вы заботитесь о том, что они говорят, но и помогает вам отслеживать их вклад. Вы можете обратиться к своим заметкам, чтобы продолжить беседу и запомнить важную информацию о своем наставнике.

Используйте стенографию во время встреч с наставником, чтобы уделить ему все свое внимание, а затем просмотрите свои записи сразу после встречи, чтобы добавить детали, пока они еще свежи в вашей памяти.

4. Спросите об их целях

Поговорите со своим наставником о том, чего он надеется достичь благодаря наставничеству. Понимание того, почему ваш наставник хочет работать с вами, может помочь вам внести свой вклад в ваши занятия и стать продуктивным членом команды.

Например, кто-то может стать наставником, потому что хочет развить свои лидерские качества. Чтобы предоставить им удовлетворительный опыт, поделитесь отзывами об их стиле коучинга и методах, которые они используют. Когда вы заметите, что они используют навык, который вы хотите освоить, попросите частные уроки, чтобы дать им возможность попрактиковаться в обучении.

5. Учитесь вместе

Постройте связь со своим наставником, учась вместе. Читайте статьи или книги на темы, связанные с вашей профессией, а затем обсуждайте. Посетите семинар или пройдите совместный урок, чтобы освоить новый навык в своей области. Это позволяет вам обсуждать свои профессиональные способности и цели вне конкретного контекста вашей работы. Развиваясь вместе со своим наставником, а не только в отношениях между учителем и учеником, вы можете расширить свои отношения.

6. Выполняйте

Когда ваш наставник вносит предложения, немедленно реализуйте их. Если ваш наставник упоминает интересующую вас тему или навык, который вы можете улучшить, активно ищите способы узнать больше. Это свидетельствует о том, что вы не только прислушиваетесь к их советам; но достаточно уважать их мнение, чтобы действовать.

Применяйте их советы в своих повседневных задачах, а затем сообщайте им о шагах, которые вы предприняли. Наставникам часто приятно видеть, что они оказали непосредственное влияние на других, поэтому обмен любыми улучшениями в вашем поведении может стимулировать их взаимодействие с вами.

7. Установите ожидания

Четко объясните, чего вы ожидаете от наставника и чего он может ожидать от вас. Обсуждая свои обязательства, вы и ваш наставник можете ставить разумные цели в отношении развития ваших профессиональных отношений. Будьте реалистичны в отношении времени и энергии, которые вы можете посвятить своему наставнику, чтобы он полностью оценил ваши усилия.

8. Уважайте их время

Поймите, что ваш наставник — занятой человек, у которого есть другие обязанности и собственные цели. Уважайте их границы, отправляя им сообщения только в то время, о котором вы договорились. Старайтесь решать проблемы самостоятельно, прежде чем обращаться за помощью, и сосредоточьтесь на том, чтобы сохранять свои мысли для регулярных встреч, чтобы не прерывать важные задачи.

9. Встречайтесь в непринужденной обстановке

Вы можете установить дружеские отношения со своим наставником, назначив время для встреч за пределами рабочего места в непринужденной обстановке. Смена местоположения на более спокойную обстановку может помочь вам выразить свою индивидуальность и по-настоящему установить связь со своим наставником на индивидуальном уровне. Попробуйте проводить встречи за ужином или кофе, чтобы переходить от социальных ситуаций к профессиональным.

10. Отдавайте должное

Цените опыт и время своего наставника, отдавая ему должное за вклад в ваш рост и успех. Если кто-то хвалит вас за технику работы, которой вы научились у своего наставника, упомяните, что он научил вас этим навыкам. Ваш наставник может оценить признание и гордиться тем, что он передал вам свой опыт и помог вам в вашей карьере.

11. Скажи спасибо

Выразите благодарность своему наставнику, поблагодарив его за потраченное время и совет. Когда они поделятся особенно важными мыслями, найдите дополнительное время, чтобы объяснить, насколько они повлияли на вас. Подумайте о том, чтобы время от времени писать им открытки или делать небольшие благодарственные подарки. Благодарность дает вашему наставнику стимул вкладывать средства в отношения и продолжать наставлять вас.