11 Psych RN Интервью Вопросы и ответы

Вопросы для собеседования с зарегистрированной медсестрой-психологом (RN) предназначены для оценки навыков кандидата в области ухода за больными, межличностного общения, общения и решения проблем. Ваши ответы должны демонстрировать эти важные навыки, а также подчеркивать ваш опыт ухода за больными. Вы можете использовать эти вопросы для собеседования, чтобы продемонстрировать, почему вы подходите на вакансию. В этой статье мы обсудим несколько наиболее распространенных вопросов, которые вы, вероятно, получите на собеседовании по психологии RN.

Основные вопросы

Общие вопросы дают интервьюеру больше информации о ваших интересах в этой должности. Вот несколько общих вопросов, которые вы можете получить:

• Что вам больше всего понравилось в школе медсестер?

• Какую карьеру вы бы выбрали, если бы не стали медсестрой?

• Каков ваш самый большой навык как медсестры?

• Какие специализации вас больше всего интересуют в сестринской индустрии?

• Что заставляет вас гордиться своей карьерой?

• Что делает вас хорошей медсестрой?

• Расскажи мне о себе.

• Расскажите мне о вашем самом запоминающемся дне работы медсестрой.

• Считаете ли вы себя хорошим членом команды?

• У вас есть к нам вопросы?

• Как вы относитесь к конструктивной критике?

Вопросы об опыте и прошлом

Эти вопросы дают интервьюеру представление о вашем образовании и опыте. Вот несколько вопросов, касающихся опыта и опыта, которые вы можете получить:

• Что вам больше всего нравилось в вашей предыдущей должности?

• Что вам меньше всего нравилось в вашей предыдущей должности?

• Что показалось вам самым сложным во время стажировки?

• Как бы вы оценили свои способности работать с другими членами медицинской бригады?

• Как вы находите способ общаться с пациентами, с которыми у вас мало общего?

• Что делает вас подходящим кандидатом на эту должность?

• Что заставило вас сменить работу?

• Что побудило вас продолжить карьеру у нас?

• Вам когда-нибудь приходилось иметь дело с трудным коллегой?

• Что вы делаете с трудными членами семьи?

• Как вы продолжаете свое обучение и следите за тем, чтобы всегда быть в курсе последних событий?

Углубленные вопросы

Углубленные вопросы обычно требуют от вас дальнейших размышлений, чтобы найти ответ, выходящий за рамки вашей степени или опыта. Вот несколько подробных вопросов, которые вы можете получить:

• Что для вас самое сложное в работе психиатрической медсестры?

• Вам когда-нибудь приходилось работать со сложным врачом или руководителем?

• Если бы вы могли изменить одну вещь в вашей предыдущей рабочей среде, что бы это было?

• Что для вас является самой большой проблемой, когда дело доходит до ухода за больными?

• Что бы вы сделали, если бы вам представили пациента, и вы понятия не имеете, что делать?

• Какое впечатление вы оставляете у своих пациентов?

• Что побудило вас работать именно психиатрической медсестрой?

• Какие навыки, по вашему мнению, вы приобрели с тех пор, как поступили в школу медсестер?

• Как бы вы отреагировали на просьбу о сверхурочной работе после напряженного дня?

• Вы предпочитаете работать в одиночку или в команде?

• Как бы вы поступили с пациентом, который боится поделиться симптомами из-за члена семьи?

Вопросы для интервью с примерами ответов

Вот несколько наиболее распространенных вопросов, которые вы можете получить во время психиатрического RN-интервью:

1. Как вы обращаетесь с пациентом, когда есть опасения за свою безопасность?

Психиатрическим медсестрам, возможно, придется принимать решения, основанные на безопасности их самих и их пациентов. Этот вопрос измеряет осведомленность кандидата об этих потенциальных проблемах безопасности, а также то, насколько быстро он может принимать важные решения.

Пример: «Я осознаю, что некоторые ситуации могут быть рискованными, и важно всегда быть в курсе ситуации. Если я считаю, что пациент может представлять угрозу для меня или себя, я прошу помощи у моей команды. Я стараюсь не вводить седативное пациентом, если в этом нет крайней необходимости. Вместо этого я стараюсь понять их опасения и зову на помощь только тогда, когда это необходимо, при этом всегда делая безопасность себя и других приоритетом».

2. Как вы заботитесь о себе?

Забота о себе — важная часть работы в индустрии психического здоровья. Этот вопрос измеряет, есть ли у кандидата протокол самообслуживания, который поможет ему справиться со стрессовыми частями работы.

Пример: «Я обнаружил, что лучший способ позаботиться о себе — это отключиться после смены и поговорить о прогулке на свежем воздухе. Возможность вдохнуть свежий воздух и собраться с мыслями стала решающим фактором для моего благополучия».

3. Расскажите мне, как вы сохраняете мотивацию в иногда напряженной карьере.

Этот вопрос измеряет вашу способность сохранять мотивацию, несмотря на иногда стрессовое положение. Интервьюер часто просит узнать больше о ваших навыках решения проблем и навыках межличностного общения, которые важны для этой должности. Важно иметь стратегию преодоления стресса от работы в динамично развивающемся отделе. Также важно указать причину, по которой вы выбрали карьеру психиатрической медсестры.

Пример: «Моя мотивация проистекает из моей страсти помогать пациентам, независимо от того, в каком они психологическом состоянии. Я знаю, что иногда вещи могут стать трудными, прежде чем они поправятся. Я продолжаю напоминать себе об этом, когда я в стрессе, используя это для рисования. по мотивации».

4. Как ваши организаторские способности влияют на ваше положение?

Работа медсестрой-психиатром — это гораздо больше, чем непосредственное общение с пациентами. От медсестер также требуются исключительные организаторские способности, и этот вопрос — ваш шанс поделиться тем, как вы сохраняете организованность.

Пример: «Я понял, что организованность на моей должности гарантирует, что все будет сделано эффективно и своевременно. Когда я сосредотачиваюсь на организации в течение дня, я обнаруживаю, что у меня появляется больше времени на пациентов, что важно для меня».

5. Что побудило вас работать в индустрии психического здоровья?

Этот вопрос измеряет ваши цели и стремления в сфере охраны психического здоровья. Вместо того, чтобы обращаться к предыдущему опыту, например, к недавнему выпускному, всегда лучше поделиться своими предстоящими целями. Используйте эту возможность, чтобы продемонстрировать свою страсть к этой области. Вы также можете использовать этот вопрос, чтобы продемонстрировать свое понимание растущего спроса на психиатрическую помощь.

Пример: «Я всегда испытывал глубокое сострадание к людям с психическим расстройством. Я с нетерпением жду возможности познакомиться с каждым из своих пациентов, научиться у них и найти то, что помогает им чувствовать себя лучше. в жизни одного человека, значит, я выбрал правильную карьеру».

6. Насколько важна для вас командная работа?

Командная работа является важным навыком при работе психиатрической медсестрой. Медицинские сестры-психиатры не только работают с другими медсестрами, но и часто координируют уход с врачами и фельдшерами. Этот вопрос — ваш шанс продемонстрировать вам важность командной работы, а также поделиться своими навыками командной работы, которые помогут.

Пример: «Командная работа имеет решающее значение в большинстве рабочих сред, но особенно в условиях больницы. Поскольку пациент работает со многими различными поставщиками медицинских услуг, они получают наилучшую помощь, когда каждый из них сотрудничает друг с другом. Я понимаю, что мои сильные стороны могут приспособиться к другим членам команды, так как их сильные стороны могут помочь мне. Я обнаружил, что общение и хорошее ведение записей важны для командной работы в этом качестве».

7. Как вы справляетесь с продолжительностью рабочей смены?

Медсестры психиатрической скорой помощи нередко работают по 12 часов или дольше. Этот вопрос измеряет готовность кандидата выполнять эти более продолжительные смены. При ответе важно осознавать, насколько трудными могут быть эти изменения, включая навыки или мотивацию, которые могут помочь вам справиться с ними.

Пример: «Я знаю, что график работы психиатрической медсестры может быть напряженным. Однако я также понимаю, что эти длительные смены предназначены для обеспечения наилучшего ухода за пациентами. Я справляюсь с более длительными сменами, готовясь перед каждой сменой самостоятельно. уход, а затем делать перерывы, когда это необходимо, в течение рабочего дня, чтобы убедиться, что я могу оказать каждому из своих пациентов наилучший уход».

8. Что вы считаете самой сложной частью этой карьеры?

Этот вопрос требует дополнительной информации о ваших ожиданиях от должности. Отвечая, важно быть честным. Включите свои сильные стороны или навыки, которые помогут вам преодолеть более сложные части позиции.

Пример: «Я считаю, что самая трудная часть этой карьеры для меня заключается в том, что прогресс пациента не всегда линейный. Пациенты могут добиваться большего успеха только для того, чтобы сталкиваться с неудачами, прежде чем снова улучшаться. Мои сильные навыки межличностного общения и эмпатии помогают мне общаться. с пациентами, которые могут оказаться в этой модели туда и обратно».

9. Как вы влияете на изменения за пределами психологического отдела?

Этот вопрос проверяет внешнее представление кандидата о психическом здоровье. Обдумывая свой ответ, подумайте об обязанностях, которые вы выполняете за день, и о том, как они могут повлиять на местное сообщество.

Пример: «Когда пациенты приходят в наше отделение, добровольно или нет, они часто находятся в очень тяжелом положении, и это может сделать их опасными для окружающих. Проблемы с алкоголизмом и наркотиками могут повлиять на семью пациента. Получая помощь, они нуждаются здесь, а иногда просто наличие кого-то, кто слушает, может иметь внешние последствия для их семьи и их сообщества в целом. Я твердо верю, что работа, которую мы делаем, важна для сообщества».

10. Расскажите мне, как вы собираете важные детали во время приема.

Работая врачом-психиатром, одной из ваших должностных обязанностей будет завершение приема. Этот вопрос оценивает ваше понимание этого важного процесса, а также дает вам возможность продемонстрировать навыки общения и решения проблем.

Пример: «Я использую открытые вопросы, чтобы собрать как можно больше важных сведений о пациенте. Если мне не удается собрать достаточно информации, я могу обратиться за дополнительными данными к членам их семей. делиться тем, чем им удобно делиться».

11. Как вы реагируете на отзывы руководителей?

Этот вопрос проверяет вашу способность реализовывать конструктивную критику. Он также измеряет вашу готовность принять обратную связь от вашего руководителя. Отвечая, важно не только подчеркнуть свою готовность к обратной связи, но и то, как вы ее используете.

Пример: «Я всегда приветствую отзывы своих руководителей, потому что они помогают мне развиваться как психиатрической медсестре. Я думаю, что хорошо понимаю свои сильные и слабые стороны, но отзывы супервайзеров могут помочь мне еще больше определить их и предпринять шаги для улучшения».

Вакансии, похожие на психиатрических RN

Есть несколько карьерных путей с аналогичными обязанностями и обязанностями психиатрических RN. Вот 10 связанных профессий, которые вы можете изучить:

1. [Nursing assistant](https://buom.ru/q-Nursing-Assistant-jobs.html)

2. [Physician assistant](https://buom.ru/q-Physician-Assistant-jobs.html)

3. [Behavioral health specialist](https://buom.ru/q-Behavioral-Health-Specialist-jobs.html)

4. [Mental health technician](https://buom.ru/q-Mental-Health-Technician-jobs.html)

5. [Licensed professional counselor](https://buom.ru/q-Licensed-Professional-Counselor-jobs.html)

6. [Travel nurse](https://buom.ru/q-Travel-Nurse-jobs.html)

7. [Psychiatrist](https://buom.ru/q-Psychiatrist-jobs.html)

8. [Case manager](https://buom.ru/q-Case-Manager-jobs.html)

9. [Nurse educator](https://buom.ru/q-Nurse-Educator-jobs.html)

10. [Dispensing nurse](https://buom.ru/q-Dispensing-Nurse-jobs.html)