11 идей программы оздоровления сотрудников для улучшения рабочих мест

28 марта 2022 г.

Работодатели всегда ищут наиболее конкурентоспособный способ привлечения и удержания лучших специалистов в своей отрасли и повышения эффективности и производительности своей компании. Вознаграждения работникам часто являются одним из инструментов, которые работодатели используют для достижения этих целей. Программы оздоровления сотрудников являются одним из таких преимуществ, которые доказали свою эффективность в улучшении здоровья сотрудников и помощи работодателям в достижении их целей.

В этой статье мы обсудим все, что вам нужно знать, чтобы помочь вашему бизнесу создать программу оздоровления сотрудников, включая список вещей, которые следует включить в программу вашей компании.

Что такое программа оздоровления сотрудников?

Программа оздоровления сотрудников — это набор льгот и мероприятий на рабочем месте, направленных на улучшение или поддержание здоровья сотрудников компании. Самые ранние формы оздоровительных программ для сотрудников начинались с того, что работодатели предлагали своим сотрудникам фитнес-центры или абонементы в тренажерный зал, а также программы по отказу от курения. Эти программы эволюционировали, чтобы стать более разнообразными, привлекательными и всесторонними программами, которые сосредоточены на здоровье работника в целом и могут принести значительную пользу работодателю.

Зачем создавать программу оздоровления сотрудников?

Создание эффективной программы оздоровления сотрудников важно для бизнеса, потому что есть несколько преимуществ, которые эти программы приносят работодателю. Некоторые из преимуществ, которые работодатели получают, внедряя программы оздоровления сотрудников в свои пакеты льгот, включают:

• Возможность лучше привлекать и удерживать высококвалифицированных и талантливых специалистов

• Более высокий уровень вовлеченности сотрудников, что приводит к повышению эффективности и производительности

• Улучшение здоровья сотрудников, что может привести к снижению расходов на здравоохранение и сокращению прогулов

• Создайте ощущение сообщества и команды с помощью групповых занятий, соревнований и партнеров по оздоровлению

Список идей программы оздоровления сотрудников

Есть несколько видов льгот и мероприятий, которые вы можете включить в программу оздоровления сотрудников. Некоторые части вашей программы могут быть постоянными, в то время как другие могут быть одноразовыми специальными мероприятиями. Вы также можете разбить программу оздоровления сотрудников на несколько категорий. Вот несколько идей, которые помогут вам создать отличную программу оздоровления сотрудников:

Поощряйте сотрудников выбирать здоровую пищу и пить воду

Многие сотрудники перекусывают за рабочим столом в течение рабочего дня. Предлагая только здоровые закуски и воду, ваша компания поможет своим сотрудникам сделать выбор в пользу более здоровых закусок и пить больше воды. Когда сотрудники хорошо питаются, это повышает их энергию, производительность и концентрацию. Вы можете попробовать предложить варианты здоровых закусок, таких как фрукты, овощи и мюсли.

Вы также можете попробовать занятия, которые вы делаете реже, такие как здоровые обеды с обслуживанием, проведение кулинарного мастер-класса и просьба к сотрудникам поделиться своими любимыми полезными рецептами для создания офисной кулинарной книги. Помимо помощи сотрудникам в выборе здоровой пищи, эти мероприятия также могут помочь повысить вовлеченность и моральный дух сотрудников.

Предлагайте гибкий график и/или удаленную работу

Гибкий график работы и возможность работать удаленно из дома могут помочь вашим сотрудникам снизить уровень стресса и создать лучший баланс между работой и личной жизнью. Когда сотрудникам не нужно беспокоиться о том, как они будут совмещать потребности своей семьи и свой рабочий график, это помогает им стать более сосредоточенными и продуктивными на работе. Такие преимущества, как гибкий график и удаленная работа, также помогают повысить моральный дух сотрудников и поддерживать высокий уровень удержания.

Поощряйте сотрудников соблюдать профилактические меры

Регулярная профилактическая помощь — один из лучших способов сохранить здоровье и общее самочувствие сотрудников. Профилактическая помощь включает в себя такие вещи, как медицинские осмотры, профилактические осмотры и плановые прививки. Вы можете побудить своих сотрудников не отставать от своих профилактических услуг, предлагая ярмарки здоровья, которые выявляют потенциальные риски для здоровья, и делая прививки от гриппа во время сезона гриппа. Все, что вы можете сделать, чтобы ваши сотрудники не заболели, уменьшит количество прогулов на рабочем месте и повысит производительность труда сотрудников.

Включите преимущества физической подготовки

Есть много способов поощрить сотрудников быть активными и оставаться активными. Например, вы можете предложить фитнес-центр на территории кампуса или субсидировать абонементы ваших сотрудников в тренажерный зал. Вы также можете проводить занятия йогой или предоставить своим сотрудникам доступ к личному тренеру. Но есть и менее дорогие методы, которые вы можете использовать, чтобы стимулировать физическую форму, такие как пешеходные встречи и проведение регулярных фитнес-соревнований, таких как степ-челленджи.

Создайте программу помощи сотрудникам

Психическое и эмоциональное здоровье ваших сотрудников так же важно, как и их физическое здоровье. Одной из самых популярных вещей, которую работодатели включают в свои программы оздоровления сотрудников, является программа помощи сотрудникам (EAP). Эти программы предназначены для предоставления сотрудникам простого, недорогого или бесплатного доступа к поставщикам услуг в области психического здоровья, таким как консультанты и терапевты, по мере необходимости.

Создайте эргономичную офисную среду

Наличие эргономичной офисной среды может помочь сотрудникам чувствовать себя более комфортно на работе и уменьшить боль и травмы на рабочем месте. Вы можете создать эргономичную офисную среду, предоставив сотрудникам эргономичные стулья, столы, которые трансформируются из положения стоя в положение сидя, эргономичное офисное оборудование, такое как приподнятые клавиатуры, и предоставив сотрудникам обучение эргономике.

Создайте совместную и веселую рабочую среду

Создание рабочей среды, которая поощряет сотрудников работать и играть вместе, может помочь повысить моральный дух в офисе, создать командную среду и повысить вовлеченность и производительность сотрудников. Вы можете сделать это, предложив гибкое расположение сидений, которое побуждает сотрудников сидеть близко друг к другу, или создав комнату отдыха, где сотрудники могут вместе смотреть телевизор, играть в игры и отдыхать.

Имейте места, где сотрудники могут снять стресс

Для каждого офиса важно иметь зону, куда сотрудники могут пойти, если им нужно снять стресс. Эта область может быть такой же простой, как небольшой частный офис, оформленный таким образом, чтобы обеспечить расслабляющую атмосферу, где сотрудники могут медитировать, читать книгу или делать небольшой перерыв.

Разрешить сотрудникам приносить домашних животных на работу

Это преимущество становится все более популярным, особенно среди малого бизнеса. Большинство людей считают своих питомцев членами своей семьи. Разрешение сотрудникам брать с собой домашних животных на работу может улучшить их психическое здоровье и повысить моральный дух сотрудников во всем офисе. Вы можете начать с малого, разрешив сотрудникам есть рыбу на своем рабочем месте или устроив несколько раз в год «День с домашним животным на работу».

Включите программу отказа от курения

Одной из самых популярных вещей, которую работодатели включают в свою программу оздоровления сотрудников, является программа поддержки, которая обеспечивает сотрудников обучением, инструментами, помощниками и поддержкой, необходимыми для успешного отказа от курения.

Внедряйте поощрения сотрудников

Чтобы максимизировать окупаемость инвестиций в программу оздоровления сотрудников, вам необходимо максимально увеличить участие сотрудников в программе. Один из способов сделать это — предложить стимулы, которые мотивируют сотрудников принимать участие в различных частях вашей программы оздоровления сотрудников. Несколько примеров поощрений, которые вы можете предложить, — это бонусы, подарочные карты и дополнительный день отпуска.