10 советов по безопасности вождения для сотрудников

22 апреля 2021 г.

Поездка в утренний и вечерний час пик требует строгого соблюдения правил безопасности вождения. В этот период дорожные условия еще более загружены и сложны. Таким образом, профессионалам необходимо сохранять бдительность, чтобы безопасно прибыть на работу и вернуться домой. Если частью вашей работы является вождение коммерческого автомобиля, вам придется регулярно адаптироваться к различным погодным и дорожным условиям. Ваш работодатель будет полагаться на то, что вы примените свои навыки вождения и здравый смысл для эффективного выполнения своих обязанностей.

В этой статье мы обсудим важность безопасного вождения и поделимся 10 советами по безопасности вождения для сотрудников.

Почему важна безопасность вождения

Чем больше людей перенимают хорошие привычки вождения, тем больше случаев дорожно-транспортных происшествий может быть уменьшено. Это имеет далеко идущие преимущества, такие как сокращение задержек на работе и снижение нагрузки на медицинский персонал. Ниже описаны преимущества внедрения культуры безопасного вождения в вашей организации:

Обеспечивает безопасность ваших коллег

Безопасность должна быть главным приоритетом на любом рабочем месте. Когда вы проявляете заботу о своих коллегах, это повышает их чувство ответственности и мотивирует их работать лучше. Четкие правила безопасности при вождении предотвратят несчастные случаи и снизят вероятность того, что сотрудники пропустят работу из-за серьезной травмы.

Экономия на дорогостоящих страховых взносах

Средняя компания платит почти 7000 долларов в год для медицинского страхования сотрудников. Когда работники нуждаются в медицинской помощи, страховые взносы также увеличиваются. Продвижение культуры безопасного вождения может помочь вам сэкономить деньги на страховке и перенаправить больше финансовых ресурсов на развитие бизнеса.

Предотвращает порчу имущества

Организации по-прежнему несут ответственность за техническое обслуживание своих служебных автомобилей, несмотря на предоставление сотрудникам доступа к ним. Это означает, что если ваш коллега попадет в аварию, вашей компании, скорее всего, придется заплатить за материальный ущерб. Это включает в себя стоимость ремонта и любые изменения в страховом полисе их транспортного средства. Когда человек наносит ущерб имуществу компании, это также влечет за собой потерю производительности. В этом случае транспортное средство будет выведено из строя, что приведет к задержке перевозки.

10 советов по безопасности вождения для сотрудников

Вот список из 10 советов по развитию культуры безопасного вождения в вашей организации:

1. Нанимайте водителей с хорошим послужным списком

При найме водителя проведите проверку биографических данных, чтобы получить представление об их опыте и водительском стаже. Проверьте наличие жалоб, поданных на водителя, и оцените их работу на наличие постоянных проблем. Это поможет вам определить драйверы высшего качества. Это также покажет навыки, которые вам нужно будет развивать с помощью дополнительных учебных ресурсов. В процессе адаптации сотрудников убедитесь, что они последовательно понимают свои требования к работе, и поощряйте их соответствовать вашим ожиданиям.

2. Предоставьте доступ к обучению водителей

Разработайте программу обучения и развития, чтобы помочь водителям привыкнуть к вашему стилю работы. Наиболее эффективные инициативы по обучению вознаграждают сотрудников подтверждаемой сертификацией в конце. Таким образом, вы не только получите более квалифицированных водителей, но и побудите их сохранить свои навыки. Организация, которая инвестирует в своих сотрудников, создает прочную основу для будущего.

3. Дайте сотрудникам необходимые инструменты

Внесите свой вклад в обеспечение безопасности водителей. Это означает своевременное обслуживание автомобилей компании, обновление записей о техническом обслуживании и частую оценку состояния ваших автомобилей. Заблаговременная забота о здоровье и безопасности значительно снизит количество несчастных случаев и ошибок водителей. Ваши коллеги также оценят ваши усилия по защите их от опасности.

Проконсультируйтесь с вашими водителями о любых дополнительных ресурсах, которые им могут понадобиться. Например, для сложных поездок водителям могут понадобиться аптечки, спасательные одеяла и питьевая вода в автомобиле.

4. Разработайте график отдыха для ваших водителей

Усталость может ухудшить суждение и увеличить смертность в автомобильных авариях. Компания, которая не соблюдает федеральные правила безопасности для коммерческого транспорта, несет ответственность не только перед другими участниками дорожного движения, но и может нанести ущерб вашей репутации. Чтобы ваши коллеги благополучно вернулись домой, выделите в их рабочем графике достаточно времени на перерыв, чтобы они могли восстановиться.

5. Включите водителей в свою политику «одиноких работников».

Политика одиноких работников оптимизирует процессы связи между удаленными работниками и их большей командой. Включение водителей в вашу политику для одиноких работников гарантирует, что они получат доступ к тому же вниманию и ресурсам, что и другие коллеги в офисе. Вы даже можете использовать специализированное программное обеспечение в качестве платформы для водителей, чтобы связаться с ключевыми лицами, принимающими решения, в чрезвычайной ситуации. Это увеличивает скорость и эффективность потока информации.

6. Установите правила безопасности

Создайте документ, чтобы стандартизировать правила безопасности вождения для ваших коллег. Таким образом, вы можете четко обозначить ожидания вашей организации. Вот несколько примеров советов по вождению, которые можно включить в свои протоколы:

• Всегда пристегивайтесь ремнем безопасности

• Достаточно отдохнуть перед дальней дорогой

• Используйте беспроводные технологические устройства

• Избегайте приема лекарств, вызывающих сонливость

• Не садитесь за руль в состоянии алкогольного или наркотического опьянения

• Строго соблюдайте правила дорожного движения, ограничения скорости и инструкции полиции

• Следите за изменением погоды и дорожных условий

• Делайте перерывы через равные промежутки времени

• Поддерживайте вежливые привычки водителя, чтобы предотвратить агрессивное поведение на дороге

Если ваши водители работают в более холодном климате, вот несколько примеров советов по безопасности, которым они должны следовать:

• Проверьте погодные условия перед вылетом

• Убедитесь, что вы правильно накачали шины

• Никогда не смешивайте радиальные шины с шинами других типов.

• Не используйте круиз-контроль на скользкой поверхности

• Старайтесь поддерживать постоянную скорость на обледенелых дорогах.

• Держите бензобак по крайней мере наполовину полным, чтобы предотвратить замерзание газовых линий.

• Храните в автомобиле дополнительные цепи противоскольжения и предметы первой необходимости.

7. Минимизируйте внешние отвлекающие факторы

Отвлекающие факторы являются частой причиной дорожно-транспортных происшествий. Основным источником отвлечения являются мобильные телефоны. Ответы на телефонные звонки, текстовые сообщения и просмотр социальных сетей — это привычки, которых водители должны избегать во время вождения. Люди могут неосознанно предаваться этим привычкам, например, когда вы ждете на светофоре или внезапно слышите предупреждение о входящем текстовом сообщении.

Ответственность за вождение важна для безопасности дорожного движения. Чтобы ваши водители не отвлекались от дороги, установите в свои автомобили встроенные медиаплееры и оборудование для громкой связи. Используйте датчики со строгими системами оповещения, чтобы контролировать отвлекающие факторы и напоминать водителям, чтобы они были внимательны.

8. Следите за здоровьем и самочувствием

Стресс и беспокойство влияют на манеру вождения автомобилистов на дороге. Например, семейный конфликт или неблагоприятное жизненное событие могут усилить агрессию человека, из-за чего ему будет легче потерять терпение по отношению к другим участникам дорожного движения. Точно так же стресс на работе может повлиять на способность человека принимать обоснованные решения во время вождения.

Обучение водителей распознавать и регулировать свои эмоции может помочь им лучше справляться с агрессивным поведением на дороге. Вы также можете внедрить систему, которая назначает резервных водителей, когда ваши коллеги сообщают о внезапном стрессе. Поощрение прозрачной рабочей культуры поможет вам определить коллег, которым нужна более эмоциональная поддержка.

9. Регулярно контролируйте производительность

Когда сотрудники работают независимо, трудно отслеживать их деятельность. Однако есть много устройств, которые вы можете использовать для повышения их производительности и ответственности. Ниже приведены некоторые методы мониторинга производительности ваших драйверов:

• Ведите учет отчетов клиентов и обращений в полицию для каждого водителя.

• Попросите руководителей сопровождать водителей для регулярной оценки их манеры вождения.

• Установите систему GPS-слежения в транспортные средства вашей компании, чтобы водители соблюдали ограничения скорости и целевые показатели производительности.

• Используйте технологии, чтобы часто связываться с водителями в течение их рабочего дня.

10. Мотивируйте своих водителей поощрительной схемой

Поощряйте водителей, демонстрирующих безопасное вождение. Это побудит их придерживаться стандартов компании, чтобы вы могли снизить количество инцидентов, связанных с вождением, в вашей организации. Понимание того, что ценят ваши водители, поможет вам разработать программу поощрения, которая им понравится. Убедитесь, что систематизируете регулярные вознаграждения, чтобы поощрять желательное поведение в долгосрочной перспективе.