10 советов, как преуспеть на собеседовании на стажировку

22 февраля 2021 г.

Собеседование на стажировке — это ваш шанс продемонстрировать свой академический опыт. Вы также можете продемонстрировать навыки, которые вы приобрели, работая с организациями в кампусе или работая неполный рабочий день в школе или за ее пределами. В целом, вы хотите сосредоточиться на том, чтобы произвести отличное впечатление на менеджера по найму, чтобы дать себе шанс получить работу и добавить опыт в свое резюме.

В этой статье мы говорим о важности собеседования на стажировку и советах, которые могут помочь вам получить стажировку, которая даст вам возможность познакомиться с профессиональной рабочей средой.

Чем важны собеседования на стажировку?

Собеседование во время стажировки может предшествовать будущим должностям, на которые вы можете претендовать. Давайте рассмотрим причины, по которым собеседования на стажировку могут повлиять на вашу карьеру:

• Получите представление об отрасли. Интервью для стажировки дает вам полную информацию о должности, на которой вы работаете в течение определенного периода времени. Тем не менее, менеджер по найму должен подробно рассказать о должности и о том, какую пользу она приносит остальной части компании. Услышав свои должностные обязанности, вы узнаете о том, как работают сотрудники в отрасли, и о том, что требуется от вас, чтобы добиться успеха во время работы в компании. Вы можете лучше понять, подходит ли эта отрасль для вашей карьеры в долгосрочной перспективе, если вас наняли для нее.

• Повысьте свое понимание процесса собеседования. Это может быть первое собеседование на стажировку. Таким образом, собеседование на стажировку дает вам больше знаний, которые вы можете использовать при собеседовании на будущие должности. Вы сможете отразить и проанализировать тип вопросов, заданных интервьюером, их ответы на вопросы, которые они вам задали, и атмосферу, которую вы получили от разговора с ними. Обязательно расспросите своих друзей и членов семьи об их опыте во время собеседования на стажировку или на их первую работу, чтобы получить больше знаний перед собеседованием.

• Создайте профессиональную сеть. Хорошее собеседование может привести к тому, что вас наймут на стажировку. Это также может помочь вам получить работу в компании на полный рабочий день, если вы хорошо справляетесь с этой ролью. В этом случае у вас будет больше шансов построить долгосрочные отношения с вашим руководителем и коллегами. Они, скорее всего, предложат себя в качестве рекомендаций, если вы их впечатлили, что ускорит ваш вход в вашу профессиональную карьеру.

• Это может повысить вашу уверенность. Качественная работа во время собеседования на стажировку может укрепить уверенность, которая повлияет на решения, которые вы принимаете в отношении своей профессиональной карьеры. Другими словами, ваш успех может побудить вас применить успех на собеседовании для получения должности начального уровня и выше. Проведите фиктивное собеседование с консультантом по вопросам карьеры или вашим наставником, которое может помочь вам применить стратегии, которые можно использовать для ответов на вопросы о должности.

• Это может позиционировать вас, чтобы заработать полный рабочий день. Большинство сотрудников начального уровня прошли стажировку, прежде чем получить работу на полную ставку. Собеседование на стажировку дает вам возможность получить работу в компании, которая помогает вам в достижении ваших карьерных целей. Если вы проходите стажировку в начинающей компании, то, возможно, позже вы поняли, что собеседование с корпорацией могло побудить вас работать в небольшой компании, где царит атмосфера сотрудничества.

10 советов, как успешно пройти собеседование на стажировку

Если вы придете на собеседование подготовленным и в хорошем настроении, это может повлиять на впечатление, которое вы произведете, точно так же, как появление без хорошего настроения и понимания позиции может негативно повлиять на вас. Ознакомьтесь с исчерпывающим списком советов, которые помогут вам добиться успеха во время собеседования на стажировку:

1. Подготовьтесь ко дню собеседования.

2. Установите контакт с менеджером по найму.

3. Выделите соответствующие навыки и вехи, которые относятся к должности.

4. Подготовьтесь к поведенческим вопросам интервью.

5. Убедитесь, что у вас есть полное понимание вопроса.

6. Сократите свои ответы, если вас не попросят уточнить.

7. Оставайся позитивным.

8. Принесите физическое портфолио прошлой работы.

9. Сохраняйте уверенность.

10. Отправьте благодарственное письмо после интервью.

1. Подготовьтесь ко дню собеседования

Если вы собираетесь успешно пройти собеседование на стажировку, вы должны быть готовы к полному дню собеседования. Вам нужно будет выбрать одежду, которая соответствует дресс-коду, установленному работодателем. Кроме того, вы должны убедиться, что у вас есть вопросы, которые вы можете задать менеджеру по найму, чтобы доказать, что вы изучили вакансию. Обязательно возьмите с собой несколько копий своего резюме на случай, если вы будете брать интервью у нескольких интервьюеров, а также ручку и блокнот, чтобы записывать их ответы.

2. Установите взаимопонимание с менеджером по найму

Когда вы впервые приходите на работу, вы хотите оказать положительное влияние на менеджера по найму. Важно быть искренним в своем подходе, но вы также должны осознавать свои невербальные жесты. Менеджер по найму может легко произвести хорошее впечатление крепким рукопожатием и прямым зрительным контактом. Непринужденный тон голоса также имеет большое значение для успешного прохождения собеседования.

3. Выделите соответствующие навыки и вехи, которые относятся к должности

Составьте список своих достижения прежде чем вы пойдете на собеседование. Ваши достижения отличают вас от других соискателей, проходящих собеседование на ту же должность, поэтому вы хотите четко указать, какое влияние вы оказали на другие организации. Вы должны показать, как ваши достижения могут быть применены к их компании. Также рекомендуется отображать ваше общение, технические и организационные вопросы.

4. Подготовьтесь к вопросам поведенческого интервью

Вопросы о поведении на собеседовании содержат гипотетический сценарий интервьюера, на который вы должны ответить. Это проверка ваших навыков решения проблем. Ваша способность решать проблемы показывает, достаточно ли вы квалифицированы для решения непредвиденных проблем на работе. Будет лучше, если вы ответите на эти вопросы, связав прошлый опыт с работой в различных обстоятельствах. Изучите наиболее впечатляющий опыт вашей карьеры, предшествующий собеседованию, чтобы эффективно отвечать на поведенческие вопросы интервью.

5. Убедитесь, что вы полностью поняли вопрос

Вы должны получить четкое представление о вопросе интервью, прежде чем отвечать на него. Качество вашего ответа может зависеть от ваших навыков слушания и от того, насколько взвешенным будет ваш ответ на этот вопрос. Это хорошая вещь, чтобы попросить разъяснений, потому что это показатель вашего взаимодействия с интервьюером.

6. Сократите свои ответы, если вас не попросят уточнить

Вы хотите оценить ход разговора с интервьюером. В интервью будет список вопросов, на которые вы должны ответить. Если они идут быстро, то вам нужно, чтобы ваши ответы были краткими, чтобы учесть их и продемонстрировать вежливость в процессе собеседования.

7. Оставайтесь позитивными

Сохраняйте позитивный настрой на собеседовании с работодателем, чтобы показать свое желание работать в организации. Обязательно расскажите о своих сильных сторонах, что поможет вам объяснить, почему вы являетесь подходящим кандидатом на эту должность. Вы должны относиться к своим слабостям как к областям совершенствования, чтобы продемонстрировать, что вы стремитесь вырасти после этой стажировки и помочь компании.

8. Принесите физическое портфолио прошлой работы

Вы должны принести физическое портфолио своих работ, чтобы показать его работодателю, особенно если вы подаете заявку на творческую стажировку. Вы можете показать классные задания, подтверждение возможностей волонтера и другие задания, которые могут выделить вас среди остальных участников конкурса. Объясните ценность каждого опыта и опишите, что вы узнали из него.

9. Сохраняйте уверенность

Степень уверенности, которую вы демонстрируете, является свидетельством вашей способности адаптироваться к ситуациям на рабочем месте. Ваши действия влияют на действия интервьюера, но подготовка укрепляет вашу уверенность, зная ожидания в день собеседования. Обязательно изучите карьерный путь менеджера по найму и стажировки, которые они прошли, поскольку это может стать темой для обсуждения, которая может установить связь между вами обоими.

10. Отправьте благодарственное письмо после интервью

Не забудьте отправить благодарственное письмо через 24–48 часов после разговора с менеджером по найму. Убедитесь, что вы подтвердили свой интерес к роли и то, что вы узнали из содержания их ответов на вопросы, которые вы им задавали.