10 советов и рекомендаций для нового командира роты в армии

19 августа 2021 г.

В армии США командиры рот играют важную роль в подразделении, готовя своих солдат к бою и выполняя военные задачи. Многие командиры изучают новые навыки и методы лидерства, которые помогают им справляться с возросшими обязанностями. Если вы переходите на новую роль командира роты, возможно, вы захотите узнать некоторые общие советы и рекомендации, которые помогут вам привести свое подразделение к успеху. В этой статье мы даем несколько полезных советов новому командиру роты и перечисляем 10 советов, которые помогут при переходе на эту роль.

Какой полезный совет для нового командира роты?

Командир роты — это армейский офицер, обычно капитан или лейтенант, который имеет власть над воинской частью или ротой, в которую обычно входит 100–250 солдат. Поскольку командир роты несет ответственность за всех солдат в подразделении, большая часть советов для новых командиров сосредоточена на том, как использовать лидерские качества для развития и формирования команд для достижения общих целей. В дополнение к навыкам лидерства командирам полезно сосредоточиться на укреплении некоторых других навыков, которые могут помочь им выполнять свои различные обязанности. Некоторые из этих навыков включают в себя:

• Решение проблем: командиры рот используют навыки решения проблем, чтобы находить решения проблем и принимать решения в интересах своего подразделения.

• Коммуникация: эти офицеры используют коммуникативные навыки, чтобы объяснять своим солдатам процедуры и информировать своих лидеров, таких как командир батальона, об обучении и прогрессе подразделения.

• Организация: Командиры рот используют навыки организации, чтобы расставлять приоритеты для различных задач, устанавливать приоритеты для подразделения и эффективно управлять своим временем.

10 советов командиру роты

Вот 10 советов для нового командира роты, которые помогут вам успешно руководить армейским подразделением:

1. Создайте доверительные отношения с вашей командой

Для командиров рот важно установить доверительные отношения со своей командой, чтобы создать среду, в которой все работают вместе для достижения ключевых военных целей. Лидеры могут культивировать это доверие, отчитываясь перед солдатами за свои действия. Примите на себя ответственность за результаты подразделения и открыто получайте обратную связь, чтобы помочь вам конструктивно улучшить практику. Установление доверительных отношений с солдатами, за которыми вы наблюдаете, может помочь вам мотивировать их на достижение целей, которые вы поставили перед подразделением.

2. Определите свои приоритеты

Как командир, некоторые приоритеты для отряда могут быть решениями, не зависящими от вашего командования. Например, командир батальона может решить, какая подготовка необходима для солдат подразделения, например, оборонительные операции. Эти директивы от высокопоставленного офицера обычно являются вашим главным приоритетом как командира роты. После того, как вы достигли этих целей, вы можете сосредоточиться на своих собственных целях для подразделения, таких как развитие лидерских качеств. Некоторые командиры предпочитают вести список или диаграмму, чтобы наметить различные приоритеты и отслеживать время и ресурсы.

3. Поддержите других командиров

Новым командирам может быть полезно установить отношения со своими коллегами в той же роли. Большинство подразделений являются частью более крупного батальона, состоящего из двух-шести рот, в каждой из которых есть командир роты. Работайте с другими командирами в вашем батальоне, чтобы поделиться идеями и установить сплоченное направление для ваших подразделений. Эта поддержка среди командиров рот может помочь вам определить, как работать вместе, чтобы оправдать ожидания вашего командира батальона.

4. Продолжайте собственное развитие

Служа командиром роты, продолжайте осваивать новые навыки, которые помогут вам улучшить свои лидерские качества. Читайте статьи или книги о методах военного управления или лидерских качествах, чтобы профессионально расти на должности командира роты. Запросите отзыв у своего командира батальона и активно работайте над улучшением в этих областях. Изучение новых навыков может помочь вам понять различные способы эффективного руководства вашим подразделением.

5. Поощряйте общение

Создание эффективных каналов связи внутри воинской части может помочь командирам узнавать о новых идеях и своевременно решать потенциальные проблемы. Многие командиры рот считают полезным проводить ежедневные встречи с солдатами, чтобы дать им возможность задать вопросы и высказать любые опасения, которые у них есть. Такое постоянное общение также может помочь вам объяснить солдатам процедуры и поделиться с ними своими ожиданиями. Поощряя регулярную коммуникацию внутри подразделения, вы помогаете убедиться, что все работают над достижением одних и тех же целей.

6. Подавайте пример

Командир роты служит примером для других солдат в подразделении, демонстрируя честность и честность своими действиями. В то время как командиры рот наблюдают за подразделением, они также являются частью команды и могут помочь смоделировать стандарт превосходства, который они хотят, чтобы все солдаты продемонстрировали. Проявляйте уважение во всех своих взаимодействиях с членами подразделения и прислушивайтесь к их отзывам для вас. Личный пример помогает установить стандарты профессионализма, которым должны следовать все солдаты.

7. Развивайте лидеров команд

Одной из основных обязанностей командира роты является работа с солдатами, чтобы помочь им развить необходимые навыки для выполнения своих воинских обязанностей. Встретьтесь со всеми под вашим командованием индивидуально и спросите их об их целях на время службы. Понимание их долгосрочных целей может помочь вам отслеживать их прогресс и предоставлять обратную связь, чтобы помочь им добиться успеха. Внимательно выслушайте идеи солдат, чтобы создать атмосферу, в которой каждый может поделиться своим мнением. Эти действия могут помочь вам продолжать развивать будущих армейских командиров.

8. Эффективно делегируйте полномочия

Хотя командиры контролируют все части подразделения, важно делегировать обязанности, чтобы обеспечить эффективное выполнение операций. Положитесь на первого сержанта, старшего офицера или других в выполнении задач, которые позволят вам использовать свое время более продуктивно, чтобы сосредоточиться на более крупных целях подразделения. Когда вы поручаете эти задачи другим, доверяйте им выполнять работу эффективно, не контролируя их работу напрямую. Это может помочь укрепить доверие между вашей командой и помочь другим офицерам в их собственном профессиональном развитии.

9. Найдите баланс

Должность командира роты — это серьезное обязательство, которое часто может потребовать долгих часов для выполнения своих обязанностей. Однако важно работать над поддержанием баланса между вашими военными обязанностями и вашей жизнью вне армии. Проводите время с членами семьи или друзьями и отдавайте предпочтение хобби или занятиям, которыми вы любите заниматься в свободное время. Достижение этого баланса может помочь вам почувствовать себя обновленным и более продуктивным на своей руководящей должности.

10. Поддерживайте физическую форму

Физическая подготовка является важным требованием для армейских солдат, поскольку она помогает им соответствовать военным стандартам и выполнять приказы. Командиры рот могут подать пример своим солдатам, оставаясь в форме и выбирая участие в физических упражнениях, таких как армейский тест физической подготовки (APFT). Это показывает отряду, что вы цените важность физической подготовки, устанавливая стандарт для всех солдат.