10 лучших вопросов для личного собеседования и советы по ответам на них

22 февраля 2021 г.

На собеседовании вы ожидаете, что работодатели будут задавать вам вопросы о вашем опыте работы, ваших профессиональных навыках и об их компании, но они также могут задать вам несколько общих личных вопросов. Полезно отрепетировать ответы на подобные вопросы перед собеседованием, чтобы выглядеть уверенно и спокойно. В этой статье мы рассмотрим некоторые часто задаваемые личные вопросы в интервью и дадим несколько советов, как правильно на них отвечать.

10 вопросов для личного собеседования с примерами ответов

Перед собеседованием обычно готовятся к профессиональным вопросам, которые касаются вашей квалификации и навыков в определенной области. Работодатели также, вероятно, будут задавать некоторые личные вопросы, которые носят более общий характер. Они ориентированы на вашу личность, ваш стиль работы, то, как вы справляетесь со стрессом, и другие вопросы о вашем характере. Эти вопросы так же важны, как и вопросы о ваших навыках, потому что они помогают раскрыть вашу индивидуальность, а также то, насколько хорошо вы адаптируетесь к корпоративной культуре.

Вот 10 примеров таких личных вопросов, а также несколько советов, как эффективно на них отвечать:

1. Расскажите мне о себе.

Здесь вы отдаете то, что известно как ваше “шаг лифта». Другими словами, это краткое описание вас. Это отличное место, чтобы перечислить два-три достижения, о которых вы хотите, чтобы интервьюер знал. Завершите свой ответ тем, как этот опыт помог вам занять эту конкретную должность. коснитесь вашего образования и опыта работы в дополнение к еще одному важному пункту.

Пример: «Я недавно закончила университет, где изучала рекламу. В школе я прошла три стажировки и каждый семестр попадала в список декана. Помимо стажировок, я работала официанткой, пока получала степень».

Описание изображения

Советы по ответу на вопрос «Расскажи мне о себе»:

1. Начните с обсуждения вашей текущей ситуации

2. Работайте в обратном направлении, отмечая ключевые моменты своего профессионального пути.

3. Свяжите свой опыт, интересы и квалификацию с работой

2. Каковы ваши сильные и слабые стороны?

Ключевым моментом здесь является предоставление соответствующих сильных сторон и не относящихся к делу слабых сторон. Попробуйте перечислить три сильные и две слабые стороны. Именно эти вопросы влияют на решение интервьюера о приеме на работу, поэтому постарайтесь придумать уникальные ответы, которые имеют отношение к отрасли. Есть два способа эффективно устранить недостатки:

• Укажите слабость, не связанную с тем, насколько хорошо вы будете выполнять работу.

• Используйте юмор и скажите что-нибудь вроде «есть картофель фри». Это снимет любое напряжение, произведет неизгладимое впечатление и, вероятно, застанет интервьюера врасплох.

Пример: «Я бы сказал, что некоторые из моих сильных сторон заключаются в том, что я эффективно общаюсь, уделяю внимание деталям и трудолюбив. Что касается моих слабостей, шоколад определенно является одной из них. Но я также считаю себя слишком чутким и брать на себя бремя чужих проблем, что может истощать».

3. Можете ли вы описать себя тремя-пятью словами?

Попробуйте связать этот ответ с описанием работы. Вопреки тому, что вы можете подумать, использование слова, обозначающего недостаток (при условии, что он не слишком большой), покажет интервьюеру, что вы понимаете области, над которыми вам нужно поработать.

Пример: «Если бы я мог описать себя тремя-пятью словами, я бы сказал, что я верный, страстный, веселый и осторожный».

4. Почему вы ушли с последней работы?

Ключевым моментом здесь является избегание любых негативных формулировок, когда речь идет о вашем нынешнем или предыдущем работодателе. Вместо этого укажите такие причины, как поиск лучших возможностей или желание профессионального роста. Подайте его таким образом, чтобы подчеркнуть, почему работа, на которую вы претендуете, больше подходит вам.

Если вас уволили с последней позиции, вполне подойдет простой ответ. Просто скажите: «К сожалению, меня уволили», и оставьте все как есть.

Пример: «Я хотел бы получить больше опыта в этой отрасли, и я знаю, что могу получить его здесь».

5. Какую компенсацию вы ищете?

Деньги могут быть неудобной темой, но есть способы изящно решить этот вопрос. Вы можете попробовать вернуть вопрос интервьюеру и спросить его, сколько они ожидают заплатить тому, кто занимает эту должность.

Тем не менее, всегда заранее проводите исследование и узнайте, что люди зарабатывают на этой должности. Как только вы определились с диапазоном, всегда указывайте большее число в зависимости от ваших навыков и опыта, но обязательно сообщайте, что вы гибки. Вы должны дать интервьюеру понять, что хотите получить эту работу и готовы вести переговоры.

Пример: «Я хотел бы зарабатывать от 45 000 до 55 000 долларов в год. Я понимаю, что это начальный уровень, но это мой идеальный сценарий, учитывая мои навыки и опыт».

6. Вы лучше работаете в одиночку или в команде?

В зависимости от отрасли и ценностей компании они могут искать конкретный ответ. Однако умение сотрудничать и идти на компромисс всегда являются желательными качествами сотрудника. Если вы не уверены, скажите, что вы предпочитаете смесь двух.

Пример: «Мне нравится сотрудничать с другими, но иногда я считаю необходимым отвлечься и провести мозговой штурм самостоятельно».

7. Кем вы видите себя через пять лет?

Как и способность к сотрудничеству, честолюбие почти всегда является хорошим качеством. Используйте это время, чтобы подчеркнуть свою способность смотреть вперед и мечтать. Попробуйте включить, что вы хотели бы иметь больше обязанностей в компании, которая ценит вас, ваши навыки и ваш вклад.

Пример: «Через пять лет я надеюсь стать арт-директором в рекламном агентстве, которое ценит мои навыки, а также продолжит свое развитие. Надеюсь, у меня будет возможность возглавить несколько творческих проектов».

8. Если бы вы были животным, каким бы вы хотели быть?

Хотя этот вопрос кажется неуместным, он демонстрирует вашу способность мыслить на ходу. Здесь нет неправильного ответа. Работодатель ищет творческий подход и актуальность, поэтому выберите ответ, который отражает ваши сильные стороны и индивидуальность.

Пример: «Если бы я был животным, я, вероятно, был бы оленем — верным и добрым, и осторожным. И немного смущенным ярким светом».

9. Как вы справляетесь со стрессовыми ситуациями?

Вы хотите подчеркнуть свою способность справляться со стрессовыми ситуациями продуктивно и позитивно. Попробуйте упомянуть некоторые из ваших приемов снятия стресса, а затем расскажите анекдот о том, как вы эффективно справились с особенно стрессовой ситуацией.

Пример: «Когда я в стрессе, я люблю закрыть глаза и сделать несколько глубоких вдохов. Затем я составляю список дел, которые мне нужно выполнить, и распределяю их по степени важности. Оттуда я работаю над одной задачей. вовремя.”

10. У вас есть вопросы ко мне?

Этим вопросом обычно завершается интервью, поэтому будьте готовы задать 2–3 вопроса. Хотя это может показаться несущественным, есть правильный и неправильный способ ответа. Кроме того, это прекрасное время для вас, чтобы решить, подходит ли вам эта должность. Соответствуют ли они вашим профессиональным стандартам?

Сосредоточьтесь на компании и на том, как вы можете там расти. Например, не задавайте в это время вопросов о зарплате или льготах, так как на них ответит отдел кадров, если вам предложат работу. Уместно спросить о возможностях роста для сотрудников, новых продуктах или услугах, компьютерных технологиях, которые вы будете использовать, команде или корпоративной структуре. Другая тактика — спросить интервьюера об его опыте работы в компании, чтобы оценить, насколько он счастлив.

Примеры:

«Когда вы начали работать в компании?»

— Как вы поднялись по служебной лестнице?

«Что вам больше всего нравится в работе здесь?»

Дополнительные советы по ответам на вопросы личного собеседования

Исследуйте компанию

Узнайте об их отрасли, конкурентах, культуре и ценностях. Это поможет вам адаптировать свои ответы, а также предугадать некоторые вопросы, которые вам могут задать.

Подготовьте вопросы

Хотя некоторые из ваших вопросов могут быть заданы во время собеседования, всегда полезно подготовиться с вдумчивыми вопросами, чтобы задать их в конце собеседования. Принесите распечатанный лист или напишите их на блокноте, который вы принесете на собеседование. Это показывает, что вы активны и профессиональны и проявляете большой интерес к должности.

Практика интервью

Попробуйте сделать несколько пробных прогонов перед собеседованием. Хотя вы не хотите, чтобы это выглядело как сценарий, это поможет вам подготовить слова и фразы, которые вы хотели бы использовать, когда придет время для реальных вещей.

Пройти личностный тест

Если вы боретесь с самосознанием, может быть полезно пройти личностный тест, чтобы оценить свои сильные и слабые стороны. Таким образом, у вас будут более информированные ответы на некоторые из более личных вопросов интервью.

Оставайся позитивным

Поговорите с самим собой за день до того, как напомните себе о сильных сторонах, которые вы привносите в эту должность. Сохраняйте яркое и уверенное поведение в день собеседования и на протяжении всего собеседования.