5 популярных сертификатов HRIS для HR-специалистов

11 марта 2022 г.

HRIS означает информационные системы управления персоналом. Существует ряд сертификатов, которые вы можете получить в HRIS, если вы в настоящее время работаете в сфере управления персоналом или заинтересованы в развитии этой области. Изучение различных сертификатов HRIS может помочь вам решить, какой из них является правильным для вас. В этой статье мы обсудим определение сертификации HRIS, опишем ее преимущества и перечислим пять популярных сертификатов этого типа.

Что такое сертификаты HRIS?

Сертификации HRIS — это полномочия в области информационной системы управления персоналом, которые организации присуждают специалистам, успешно прошедшим курсы обучения, связанные с HRIS. Чтобы получить любой тип сертификации HRIS, вы должны соответствовать требованиям, установленным сертификационным агентством, а затем сдать экзамен, который проверяет их навыки в этой области. Сертификация HRIS может помочь вам претендовать на многие должности в области управления персоналом.

Преимущества сертификатов HRIS

Получение сертификата HRIS имеет много преимуществ, если вы в настоящее время работаете в сфере управления персоналом или заинтересованы в работе в этой области. Вот список преимуществ прохождения сертификации HRIS:

Дает знания о различных информационных системах управления персоналом.

Сертификаты HRIS предоставляют вам глубокие знания о многих типах программного обеспечения, которое вы можете использовать для управления человеческими ресурсами. Вы можете узнать, как использовать программы, что они могут делать и как вы можете использовать их для улучшения своей организации. Например, вы можете узнать, как использовать такое программное обеспечение для улучшения процессов найма и обучения.

Подтверждает профессиональный статус

Сертификация HRIS позволяет профессионалам отрасли продемонстрировать наличие определенных навыков и достижений, позволяющих им претендовать на должность. Это облегчает специалистам по персоналу подачу заявок и получение должностей в успешных организациях. Многие организации также могут захотеть, чтобы кандидаты имели такие сертификаты, прежде чем подавать заявление на определенные должности в области управления персоналом.

Увеличивает потенциальный доход за счет более высоких уровней заработной платы

Сертифицированные специалисты по кадрам могут иметь больше шансов получить работу с более высоким уровнем заработной платы, чем те, кто не прошел сертификацию. Некоторые организации могут позволить сотрудникам пройти такие сертификации, чтобы получить прибавку к зарплате. Другие организации могут нанимать HR-специалистов с изначально более высокой заработной платой, если у них уже есть сертификат HRIS.

5 сертификатов HRIS

Вот список из пяти популярных сертификатов HRIS с описанием каждого:

1. ГРИП

HRIP — это аббревиатура от «Информационная программа управления персоналом». Эту сертификацию предлагает Международная ассоциация управления информацией о человеческих ресурсах. Сертификация HRIP знакомит профессионалов с технологиями и тенденциями, связанными с HRIS.

Чтобы получить сертификат, вы должны пройти 60 кредитных часов обучения и сдать выпускной экзамен. Экзамен состоит из 90 вопросов и стоит 790 долларов для новых участников. Сертификат действителен в течение трех лет, после чего вы можете снова сдать экзамен, чтобы получить повторную сертификацию.

2. PHR

PHR расшифровывается как «Профессионал в области управления персоналом». Эту сертификацию можно получить в Институте сертификации кадров. Сертификация охватывает такие темы, как общие вопросы HRIS, технологии, законы, правила и обязанности сотрудников отдела кадров.

Чтобы претендовать на этот экзамен, необходимо иметь не менее одного года опыта работы в должности HR и степень магистра, не менее двух лет опыта работы в должности HR профессионального уровня и степень бакалавра или не менее четырех лет опыта работы в сфере управления персоналом. опыт работы в должности HR. Экзамен состоит из 90 вопросов, и перед сдачей экзамена необходимо пройти 60 кредитных часов. Общая стоимость программы составляет $495.

3. ПХРи

PHRi означает «Международный специалист по управлению персоналом». Эту сертификацию также можно получить в Институте сертификации кадров. Он охватывает те же темы, что и сертификация PHR, но охватывает HRIS в международных организациях.

Чтобы претендовать на этот экзамен, необходимо иметь не менее одного года опыта работы в должности HR и степень магистра, не менее двух лет опыта работы в должности HR и степень бакалавра или не менее четырех лет опыта работы в должность отдела кадров. Экзамен состоит из 90 вопросов, и перед сдачей экзамена необходимо пройти 60 кредитных часов. Общая стоимость программы составляет $495.

4. ШРМ-КП

Общество управления человеческими ресурсами предлагает эту сертификацию, чтобы стать сертифицированным специалистом в HRIS. Эта сертификация предлагает определенный уровень оперативных знаний в области HRIS для специалистов, которые внедряют политики и выполняют другие различные задачи в области управления персоналом.

Чтобы претендовать на этот экзамен, необходимо иметь не менее одного года опыта работы в должности HR и степень магистра, не менее двух лет опыта работы в должности HR и степень бакалавра или не менее четырех лет опыта работы в должность отдела кадров. Вы также можете вычесть один год из требования к опыту, если ваша степень связана с HR. Общая стоимость программы составляет 525 долларов США.

5. ШРМ-SCP

Общество управления человеческими ресурсами предлагает эту сертификацию, чтобы стать старшим сертифицированным специалистом в области информационных систем управления персоналом (HRIS). Эта сертификация также предлагает определенные эксплуатационные знания в HRIS для специалистов, которые внедряют политики и выполняют другие различные задачи в области управления персоналом, а также дает дополнительные знания о задачах управления персоналом на высшем уровне, таких как реализация организационных стратегий управления персоналом.

Чтобы претендовать на этот экзамен, необходимо иметь не менее четырех лет опыта работы в должности HR и степень магистра, не менее пяти лет опыта работы в должности HR и степень бакалавра или не менее семи лет опыта работы в должность отдела кадров. Если у вас есть степень, связанная с HR, вы также можете вычесть один год из требуемого опыта. Общая стоимость программы составляет 525 долларов США.

Обратите внимание, что ни одна из компаний, упомянутых в этой статье, не связана с компанией Indeed.