16 Associate Product Manager-Programme • BUOM

Wenn Sie sich für Technologie, Teamarbeit und Wirtschaft interessieren, könnte eine Karriere im Produktmanagement das Richtige für Sie sein. Produktmanager leiten Teams und helfen bei der Entwicklung neuer Produkte innerhalb eines Unternehmens. Das Associate Product Manager-Programm kann Fachleuten dabei helfen, Berufserfahrung und spezielle Schulungen zu sammeln, um ihre Karriere im Produktmanagement zu starten. In diesem Artikel erklären wir, was ein Associate Product Manager-Programm ist und listen 16 Programme für angehende Produktmanager auf.

Was ist das Associate Product Manager-Programm?

Das Associate Product Manager (APM)-Programm ist eine Chance für Absolventen, die sich für eine Karriere als Produktmanager interessieren. Während des APM-Programms sammeln Fachkräfte Berufserfahrung und entwickeln Fähigkeiten, die ihnen helfen, ihre Karriere voranzutreiben. Einige Unternehmen bezeichnen diese Möglichkeiten als Produktmanager-Rotationsprogramme, da Kandidaten häufig wechseln, um in verschiedenen Teams zu arbeiten. Diese Programme finden typischerweise in den Bereichen Technologie, Gesundheitswesen, Wirtschaft oder Unterhaltung statt.

Associate Product Manager-Programme können je nach Unternehmen und Branche variieren, dauern jedoch in der Regel zwischen einem und drei Jahren. Im Rahmen des Programms schulen Unternehmen junge Absolventen, um sie auf eine Karriere im Management vorzubereiten. Junge Berufstätige können sich für den Abschluss des APM-Programms entscheiden, um von den folgenden Vorteilen zu profitieren:

  • Mentoring-Möglichkeiten: Im Rahmen von Programmen vermitteln viele Unternehmen junge Fachkräfte an erfahrene Mitarbeiter, die als Mentoren fungieren. Zu den Programmen können auch Networking-Veranstaltungen und Konferenzen gehören, um Fachleuten beim Aufbau ihrer Netzwerke zu helfen.

  • Erfahrungsrotation: Bei einigen Programmen können Kandidaten rotieren und verschiedene Bereiche erkunden, in denen sie in einem größeren Unternehmen arbeiten könnten. Dies kann frischgebackenen Absolventen dabei helfen, ihre Interessen zu erkunden und herauszufinden, welche Abteilung oder welches Fachgebiet für sie geeignet ist.

  • Entwicklung von Wissen oder Fähigkeiten. Das APM-Programm kann Absolventen dabei helfen, technische Fähigkeiten und eine spezielle Ausbildung zu entwickeln. APM-Programme können Kurse, Schulungen und praktische Schulungen umfassen.

  • Karrierechancen: Einige Fachkräfte nehmen am APM-Programm teil, um ihre Karrierechancen zu erweitern. Mit einem APM-Programm können Unternehmen Produktmanager auf ihre künftigen Aufgaben vorbereiten. Nach dem Programm wählen viele Unternehmen Fachkräfte für ihr Team aus und stellen sie in Vollzeit in der Abteilung ein.

16 Junior-Produktmanagerprogramme

Hier sind 16 Associate-Produktmanagerprogramme, die Sie in Betracht ziehen können, wenn Sie an einer Karriere im Produktmanagement interessiert sind:

1. Facebook-Produktmanager-Rotationsprogramm

Das Facebook APM-Programm dauert 18 Monate und bereitet Fachkräfte auf die Rolle des Produktmanagers in der Technologiebranche vor. Das Programm beginnt mit einer einmonatigen Schulung und umfasst drei verschiedene Rotationen, sodass Nachwuchsproduktmanager während ihrer Zeit mit drei verschiedenen Teams zusammenarbeiten können. Gegen Ende des Programms schließt APMS eine globale Forschungsreise ab. Für dieses Programm sind weder ein Abschluss in Informatik noch technische Erfahrung erforderlich. Zu den Kandidaten können junge Hochschulabsolventen oder Personen gehören, die an einem Technologiewechsel aus einer anderen Branche interessiert sind.

2. Intuit Rotational Development Program

Das zweijährige Programm von Intuit konzentriert sich auf Technologie und Softwareentwicklung. Junior-Produktmanager absolvieren vier sechsmonatige Slots, in denen sie mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten können. Sie haben möglicherweise die Möglichkeit, mit Unternehmensfinanzierung, Geschäftsbetrieb, Risikomanagement und Unternehmensfinanzierung zu arbeiten.

3. Dropbox Rotational Product Manager-Programm

Das Dropbox-Programm rekrutiert junge Absolventen und Praktikanten mit Interesse an Technologie und Wirtschaft. Das Programm dauert 12 Monate und umfasst unternehmensweite Schulungen. Kandidaten können Fähigkeiten entwickeln und herausfinden, was sie vor der Einstellung am meisten interessiert.

4. Cisco Job-Rotation-Programm

Das aktuelle Graduiertenprogramm von Cisco dauert drei Jahre und umfasst drei Rotationen. Associate Product Manager können jedes Jahr ihrer Rotation wählen. Zu den Optionen gehören:

  • Maschinenbau

  • Personalwesen

  • Marketing

  • Verkäufe

  • Lieferkette

  • Erfahrung in der Arbeit mit Kunden

  • Finanzen

  • Informationstechnologie

  • Operationen

  • Sicherheit

5. Microsoft New Graduate und MACH-Programm

Microsoft bietet eine zweijährige Möglichkeit namens „Microsoft Academy for College Hires Program“ an. Kandidaten können ihre Erfahrung individuell gestalten, indem sie sich auf die Abteilung oder Abteilungen konzentrieren, die sie am meisten interessieren. Sie können sich auf Folgendes spezialisieren:

  • Maschinenbau

  • Finanzen

  • Marketing

  • Informationstechnologie

  • Vertrieb und digitaler Vertrieb

  • Servicebetrieb

6. Associate Product Manager-Programm in Toronto

Dieses kanadische Programm dauert sechs Monate und konzentriert sich auf Produkttechnologie. Neun verschiedene Unternehmen arbeiten gemeinsam an der Einführung dieses Programms und bereiten junge Produktmanager auf ihre Karriere vor. Dieses Programm nimmt jedes Semester 12 bis 15 Bewerber auf und vermittelt sie an ein Unternehmen.

7. GAP Rotational Manager-Programm

Das GAP-Programm ist auf Einzelhandelsunternehmen ausgerichtet und dauert acht Monate. Während des Programms werden Manager in Bestandsverwaltungs- und Merchandising-Teams umgewandelt. Nach Abschluss des Programms beginnen die Manager je nach Interesse eine Vollzeitbeschäftigung.

8. Atlassian Associate Product Manager-Programm

Das Atlassian-Programm konzentriert sich auf Technologie und Problemlösung. Dies ist ein zweijähriges Programm, das aus zwei Rotationen besteht. Associate Manager können in zwei verschiedenen Teams ihrer Wahl arbeiten. Sie können sich auf mobile Entwicklung, Cloud-Technologien, Vertrieb oder Marketing konzentrieren. Im Rahmen des Programms nehmen Nachwuchsführungskräfte an Forschungsreisen teil, treffen Führungskräfte in ihren Fachgebieten und erhalten eine spezielle Ausbildung.

9. Kleiner Perkins-Stipendienprogramm

Dieses Stipendium bringt junge Berufstätige an Partnerunternehmen heran. Bei der Bewerbung können Kandidaten wählen, für welches Unternehmen sie arbeiten möchten. Dies ist ein Sommerprogramm, das Absolventen und aktuellen Studenten offen steht. Stipendiaten können sich auf folgende Spezialgebiete konzentrieren:

  • Maschinenbau

  • Design

  • Produkte

10. Zynga Rotational Product Manager-Programm

Zynga stellt junge Absolventen ein, um seine Produktmanagementteams in der Gaming-Branche zu verstärken. Dieses Programm dauert zwölf Monate und umfasst zwei Rotationen, die sich auf Spielideen und -daten konzentrieren. Rotierende Manager arbeiten mit einem leitenden Mentor zusammen, nehmen an einem Produktmanager-Retreat teil und nehmen an Firmenseminaren und Schulungen teil.

11. Workday Associate Product Manager-Programm

Dieses APM-Programm konzentriert sich auf technische Fähigkeiten und Schulungen an Bord. Das Programm kann ein oder zwei Jahre dauern und umfasst bis zu vier Rotationen. Junior-Produktmanager arbeiten in mehreren Teams und lernen etwas über Datenimplementierung und die Softwarebranche. Das Programm umfasst Networking-Veranstaltungen und ein Mentoring-Programm.

12. Yahoo Associate Product Manager-Programm

Das Yahoo APM-Programm bildet zukünftige Produktmanager in der Technologie- und Medienbranche aus. Dies ist ein zweijähriges Programm mit zwei Rotationen. Zwischen den Rotationen reisen Junior-Produktmanager mit ihren Kollegen, um mehr über das globale Geschäft zu erfahren. Sie treffen sich auch regelmäßig mit Mentoren im Rahmen von Mentoring-Programmen, einschließlich Buchclubs und Konferenzen.

13. Programm Schmidt Features Associate Product Manager

Das Schmidt Facilities-Programm hat seinen Sitz in New York City und bietet Reisemöglichkeiten. Das Programm dauert zwei Jahre und konzentriert sich auf Technologie und globalen Wandel. Während des Programms können Junior-Produktmanager in folgenden Bereichen arbeiten:

  • Gesundheitspflege

  • Sozialdienst

  • Ausbildung

  • Klima- und Umweltüberwachung

  • CO2-Fußabdruck-Technologie

14. Asana Associate Product Manager-Programm

Das Asana-Programm dauert zwei Jahre und ermöglicht Nachwuchsproduktmanagern die Arbeit in verschiedenen Abteilungen. Während des Programms können Kandidaten mit mehreren Teams zusammenarbeiten, darunter:

  • Maschinenbau

  • Entwerfen Sie das Produkt

  • Marketing

  • Benutzerforschung

  • Datenwissenschaft

  • Verkäufe

  • Unterstützung

15. Yelp Associate Product Manager-Programm

Bei Yelp arbeiten Junior-Produktmanager möglicherweise an Suchfunktionen oder mobilen Technologien. Sie arbeiten mit einem Mentor zusammen, um ihr Branchenwissen und ihre beruflichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Im Rahmen des Programms erhalten Nachwuchsführungskräfte konstruktives Feedback und treffen sich mit Unternehmensführern.

16. Programm IBM Associate Offering Manager

Das Programm von IBM rekrutiert Unternehmer zu Beginn ihrer Karriere. Bewerber müssen über mindestens sechs Monate Berufserfahrung, einschließlich Praktika oder akademischer Arbeit, verfügen. Im Rahmen des Programms durchlaufen Nachwuchsführungskräfte eine mehrwöchige Schulung, bevor sie mit der Arbeit im Team beginnen. Der Schwerpunkt des Programms liegt auf Technologie und Computerentwicklung.

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