Вопросы и ответы: нужна ли цель в моем резюме?

5 марта 2021 г.

Цель — это краткое изложение ваших целей и намерений, которое может помочь работодателям лучше определить, подходите ли вы для этой должности. Есть много причин, по которым вам может понадобиться объективное утверждение в вашем резюме, включая смену карьеры или переезд в новое место.

В этой статье мы обсудим важность цели резюме, типы целей, которые вы можете включить в свое резюме, и как написать заявление о цели.

Что такое цель резюме?

Цель резюме резюмирует ваши личные, карьерные или рабочие цели. Он предоставляет работодателям информацию о вашей причине поиска работы и позволяет вам кратко объяснить свои амбиции или миссию. Обычно это одно или два предложения в верхней части вашего резюме.

Наличие цели важно, потому что это может быть одной из первых вещей, которые потенциальный работодатель увидит в вашем резюме. Включение объективного заявления может вызвать интерес, необходимый для менеджера по найму или рекрутера, чтобы спросить вас больше о вашей миссии или амбициях и определить, подходите ли вы для их организации.

Описание изображения

Резюме резюме против цели:
Резюме резюме — это краткое описание вашей квалификации, объясняющее, почему вы подходите для этой должности.

Цель резюме — это краткое заявление, которое сообщает о ваших карьерных целях, таких как тип работы или отрасль, в которой вы хотите работать.

Нужна ли цель в моем резюме?

Цель резюме может ясно сказать работодателю, почему вы хотите получить эту должность. Иногда информация в вашем резюме может объяснить все, что нужно знать работодателю, но в других случаях цель может прояснить менее очевидную причину. Вот четыре причины, по которым вам может понадобиться включить цель в свое резюме:

1. У вас ограниченный опыт. Если вы являетесь кандидатом начального уровня и хотите объяснить свою трудовую этику и приверженность определенной отрасли, цель может помочь вам выделить ваши характеристики и ценности.

2. Вы меняете профессию. Если вы меняете карьеру и имеете опыт работы в другой отрасли или роли, цель может объяснить изменение вашей карьеры и подробно описать применимые навыки и опыт, которые у вас есть.

3. Вы хотите объяснить свой фокус. Вы можете использовать объект резюме, чтобы кратко объяснить свой интерес к этой конкретной должности, компании или отрасли.

4. Вы переезжаете или только что переехали. Если вы планируете переехать или только что переехали в новую географическую область, цель может объяснить, что ваши намерения по поиску работы также основаны на смене местоположения.

Какие типы целей я могу включить?

Существуют различные типы целей, которые вы можете использовать по отдельности или комбинировать. Вот три типа целей, которые вы можете включить в свое резюме:

Цели карьеры

Вы можете включить карьерную цель, если хотите объяснить свое общее видение будущего вашей карьеры. Если вы меняете карьеру, ваша цель может состоять в том, почему вы меняете карьеру и чего вы хотите в качестве своего будущего пути. Если вы развиваете свою карьеру, вы можете включить цель, которая описывает ваши будущие перспективы и то, как вы хотите развиваться в своей области.

Личные цели

В то время как карьерная цель описывает общее видение, личная цель может быть сосредоточена на том, что мотивирует вас подать заявку на эту конкретную работу. Помимо вашего прошлого опыта работы и навыков, личная цель может ответить на вопрос работодателя о том, почему они должны вас нанять.

Цели производительности

Цель производительности может включать в себя навыки, которыми вы обладаете или в которых хотите совершенствоваться, знания, которые вы хотите получить, и приобретенный опыт, который может помочь вам эффективно выполнять свои обязанности. Вы также можете кратко рассказать об успехах, достигнутых ранее.

Как написать объективное заявление?

Вот шаги, которые помогут вам написать эффективное объективное заявление с примерами:

1. Поймите свои выдающиеся навыки.

Определите, какие ваши самые важные и актуальные навыки. Вы можете просмотреть описание работы, чтобы определить ключевые навыки, которые работодатель хочет видеть в своем идеальном кандидате. Ваше резюме состоит из всех ваших соответствующих навыков, поэтому добавьте свои лучшие навыки в свое объективное заявление, чтобы дать работодателю четкое представление о ваших самых ценных активах.

Пример: «Опытный медицинский работник с продвинутыми навыками ухода за пациентами, включая чуткое консультирование, безопасный прием лекарств и сотрудничество с другими медицинскими работниками. Ищем дипломированную медсестру в быстро меняющейся клинической среде, чтобы продемонстрировать проверенные навыки общения, решения проблем и управления конфликтами».

2. Включите свой опыт.

Для работы, в которой у вас есть опыт, вы можете включить этот опыт, чтобы показать работодателю, что вы подходите для этой работы. Если вам не хватает опыта для определенной должности, вы можете упомянуть о своей приверженности работе и желании получить больше знаний.

Пример: «Специалист по кадрам с пятилетним опытом работы в крупной корпорации. Ищу должность HR-специалиста, чтобы продолжать оказывать отличную поддержку новым сотрудникам и служить ресурсом профессионального развития для нынешних сотрудников».

3. Иметь точную причину.

Кратко объясните, почему вы претендуете на эту конкретную вакансию, чтобы дать работодателю четкое представление о вашей инициативе. Работодателю может быть полезно узнать, почему вы подали заявку на эту работу, а не на другие. Это включение также может показать ваш искренний интерес к тому, что работодатель или возможность может предложить вам.

Пример: «Выделенный младший бухгалтер с трехлетним опытом работы в сфере государственного бухгалтерского учета в условиях малого бизнеса. Ищу возможность использовать свои навыки и знания, чтобы продвинуться на более высокую должность в более крупной компании».

4. Рассмотрите работодателя.

Работодатели ищут ценные активы для своей команды, поэтому объясните работодателю, почему ему следует подумать о том, чтобы прочитать остальную часть вашего резюме или пригласить вас на собеседование, чтобы увеличить ваши шансы на переход к следующему шагу. Вы можете найти цели работодателя для должности в описании работы. Подумайте о том, чтобы обсудить конкретную ценность, которую вы могли бы принести их команде или организации, например проблему, которую вы можете помочь решить, или конкретные навыки или способности, которые, по вашему мнению, делают вас уникальным кандидатом.

Пример: «Специалист по рекламе с сильной рабочей этикой и способностью к адаптации, что позволяет мне быстро стать активом любой команды. Усовершенствованные навыки графического дизайна, исследования рынка и планирования кампаний позволяют мне сотрудничать во многих различных аспектах процесса создания рекламы».

5. Используйте сильные глаголы и ключевые слова

Глаголы действия в заявлении о цели помогают произвести сильное первое впечатление. Используйте эти глаголы, чтобы описать свой опыт и сделать ваше резюме заметным для работодателя. Вы также можете использовать описание вакансии в качестве руководства по использованию того же языка и ключевых слов, которые они упоминают, что может помочь вам пройти через любые системы отслеживания кандидатов, которые потенциальные работодатели могут использовать для автоматической проверки резюме.

Пример: «Успешный менеджер проектов в различных отраслях, стремящийся расширить свой опыт в издательской сфере. Консультировал клиентов, руководил проектами с шестизначными суммами и обеспечивал успех коллег».

6. Свяжите это со своим резюме.

Ваше объективное заявление должно представлять остальную часть вашего резюме. Используйте формулировку цели, чтобы дополнить навыки и опыт, которые вы более подробно описываете в своей истории работы, навыках и других разделах.

Пример: «Сертифицированный менеджер проектов с шестилетним опытом работы в различных компаниях, предлагающих программное обеспечение как услугу (SaaS). Продвинутые навыки в управлении клиентами, организации, решении проблем и творческом мышлении. Меня интересует должность старшего менеджера проектов, где я могу использовать свои лидерские качества, чтобы направлять разнообразную команду профессионалов для создания эффективного продукта».