Вопрос на собеседовании: «Опишите свой опыт руководства».

4 августа 2021 г.

Эта статья была одобрена карьерным тренером Indeed.

При собеседовании на работу, связанную с управлением, вы можете столкнуться с вопросом «опишите свой опыт руководства». Этот вопрос важен для интервьюеров, потому что ваш ответ покажет ваш опыт и способности лидера. Даже если у вас нет обширного опыта профессионального лидерства, в вашей жизни, вероятно, есть несколько примеров, на которые вы можете опираться, чтобы ответить на этот вопрос. В этой статье мы объясним, как отвечать на вопрос интервью «опишите свой опыт руководства», и предоставим образцы ответов, которые помогут вам спланировать свои собственные.

Почему работодатели просят вас рассказать о вашем лидерском опыте

Интервьюер может поинтересоваться вашим опытом руководства, чтобы определить, насколько хорошо вы можете управлять командой сотрудников или руководить ею. Многие работодатели считают, что члены команды с сильными лидерскими качествами с большей вероятностью останутся лояльными и останутся на своих рабочих местах в течение более длительного периода времени. Хорошие лидеры также могут быть повышены в будущем до должностей более высокого уровня.

Когда работодатель спрашивает о лидерстве, важно показать, что у вас есть навыки, которые помогут компании достичь ее целей. Размышляя о том, какой опыт следует включить в свой ответ, рассмотрите несколько аспектов лидерства. Возможно, вы руководили проектами на своих предыдущих должностях или руководили важным проектом во время учебы в колледже. Этот опыт полезно обсудить, хотя интервьюер, скорее всего, также захочет узнать, насколько хорошо вы умеете руководить другими людьми.

Руководство людьми часто включает в себя принятие решений и суждений об определенных ситуациях, которые являются важными навыками, которые интервьюеры ищут в кандидатах. Эффективный лидер должен уметь действовать решительно, даже не имея всей необходимой информации, поэтому подумайте о случае из вашей жизни, который демонстрирует вашу уверенность в себе под давлением и способность принимать решения. Помните, что процесс принятия решений часто включает в себя оценку рисков и планирование возможных событий, которые могут угрожать успешному результату.

Как ответить на вопрос «Опишите свой опыт руководства»

Отвечая на этот вопрос, полезно учитывать вашу способность руководить как людьми, так и проектами. Работодатель заботится о вашей способности вдохновлять людей и управлять ими, но они также могут быть заинтересованы в вашей способности руководить проектом от начала до конца. Ваш потенциальный работодатель захочет знать, сможете ли вы взять на себя инициативу и стать лидером, когда представится такая возможность.

Используйте эти шаги, чтобы спланировать ответ на этот распространенный вопрос интервью:

1. Подумайте о своем прошлом опыте руководства

Думая о том, как ответить на этот вопрос, многие люди пытаются понять, когда они были эффективными лидерами. Если вы не можете вспомнить подходящий пример из своей профессиональной жизни, вы можете привести пример из своего школьного опыта, волонтерства или даже занятия своим хобби. Например, если вы были членом женского общества в колледже и организовали мероприятие по сбору средств для местной благотворительной организации, вы могли бы рассказать об этом опыте.

2. Продемонстрируйте свою способность быть эффективным членом команды

Каждый лидер является частью команды, поэтому постарайтесь подчеркнуть свою заинтересованность в том, чтобы быть командным игроком и поддерживать других в своей роли. Интервьюер может найти в вашем ответе потенциальные предупреждающие признаки того, что вы лидер, который хочет взять на себя ответственность, но изо всех сил пытается выполнить планы или эффективно использовать команду.

3. Опишите шаги, которые вы предприняли для достижения цели

Вы можете сделать эту часть ответа простой, но важно продемонстрировать, насколько хорошо вы можете руководить проектом. При описании шагов используйте Техника ответа на интервью STARкоторый включает в себя объяснение ситуации, задачи, действия и результата.

4. Обсудите, как вы делегировали задачи

Даже если вы были руководителем проекта или команды, подумайте о том, как вы делегировали задачи другим, и о том, почему вы ставите людей в один ряд с их задачами. В примере с организацией мероприятия по сбору средств для благотворительной организации вы можете предоставить подробную информацию о том, как вы решили, какой тип мероприятия организовать, кто поддержал вашу цель собрать деньги для организации, количество людей, которые помогли вам с мероприятием и как вы получили доход.

5. Оценивайте свои достижения

Завершите свой ответ подробностями о том, как вы достигли или превысили свои цели в количественной форме, например, о сумме денег, которую ваше мероприятие собрало на благотворительность. Если ваши усилия привлекли к вам особое внимание или награды, вы также можете указать подробности об этом, если у вас нет суммы в долларах или другой количественной цифры для обсуждения в вашем ответе.

Подготовив свой ответ и тщательно обдумав свой прошлый опыт, вы сможете составить ответ на вопрос «опишите свой опыт руководства», который четко описывает вашу способность руководить другими в любой роли.

Примеры ответов

Рассмотрите следующие примеры ответов на вопрос интервью «опишите свой опыт руководства», чтобы помочь вам подготовить собственный ответ:

Пример 1

«В моей роли менеджера по продажам в Johnson & Williams мне было поручено увеличивать общий объем продаж от одного квартала к другому. Я использовал свой опыт продавца, чтобы определить, какие методы лучше всего подходят для продажи продуктов, и разработал презентацию о трех лучших способах увеличения продаж. Когда я проводил эту презентацию, я призвал членов отдела продаж поделиться своими мыслями и тем, как они могут применить методы к конкретным сделкам, которые в настоящее время находятся в их процессе. В следующем квартале наши продажи выросли на 15%».

Пример 2

«Работая стажером в компании-разработчике программного обеспечения, я поставил перед собой цель наладить контакты с пятью ведущими сотрудниками компании. Я хотел построить отношения, которые могли бы принести мне пользу в будущем, а также узнать больше о том, как они добились успеха. Взяв на себя эту инициативу, я смог укрепить свою уверенность и определить, на каких навыках мне нужно сосредоточиться, чтобы продвинуться по карьерной лестнице».

Пример 3

«Я работаю волонтером в приюте для животных в моем сообществе уже три года. Когда я пришел в качестве волонтера, сотрудники пытались повысить уровень усыновления. Я изучил три других приюта и приюта для животных, чтобы выяснить, что они делают, чтобы повысить свои показатели успеха. В этом исследовании я обнаружил, что все трое проводили мероприятия в своих зданиях, что увеличивало скорость принятия.

Я обсудил свои выводы с координатором волонтеров, который одобрил мою просьбу о проведении праздничного мероприятия для семей. Я работал с персоналом и моими коллегами-добровольцами, чтобы спланировать мероприятия и еду для мероприятия. Я также разработал листовки и поделился информацией о мероприятии через социальные сети приюта. На мероприятие пришло более 150 человек, в результате чего было усыновлено 50 домашних животных».

Лидерские качества важны в любой роли, будь то собеседование на должность руководителя или подача заявки на стажировку во время учебы в колледже. Демонстрируя свои способности руководить другими и управлять проектами, вы можете увеличить свои шансы на успешное прохождение собеседования на желаемую работу. Готовясь к ответу, подумайте, как вы можете кратко, ясно и информативно изложить свой прошлый опыт.