Вопрос на собеседовании: Кто для вас образец для подражания? (плюс примеры)

9 декабря 2021 г.

Во время собеседования работодатель может задать вам вопросы, связанные с вашими карьерными целями, профессиональными ценностями и представлениями о том, что обеспечивает успех. Один из вопросов, связанных с этой темой, может включать: «Кто является для вас образцом для подражания?» Научившись отвечать на этот вопрос, вы сможете показать работодателям, что движет вашими амбициями, вашими профессиональными и личными целями и чьим поведением вы руководствовались в своем профессиональном пути. В этой статье мы рассмотрим, как ответить на этот вопрос на собеседовании, включая краткое изложение того, почему работодатели могут его задать, подробные шаги, как отвечать, и примеры ответов.

Почему работодатели спрашивают: «Кто для вас образец для подражания?»

Работодатели могут задать этот вопрос во время собеседования, чтобы оценить, насколько ваши ценности и убеждения соответствуют ценностям, миссии и убеждениям компании. Они могут получить представление о ваших профессиональных и личных ценностях, а также о том, что мотивирует вас в вашей профессии. Ваш выбор образца для подражания может косвенно показать работодателям некоторые из ваших личных качеств и то, как вы можете применить эти качества на той должности, на которую вы проходите собеседование.

Перед собеседованием вы можете провести мозговой штурм, чтобы подготовиться к этому вопросу:

• Тип бизнеса, с которым вы проходите собеседование

• Имена всех, кто является вашим личным образцом для подражания

• Имена всех, кто является вашим образцом для подражания в относительной области

• Список того, что вас мотивирует и чему вы научились у других

Как ответить на вопрос “Кто для вас образец для подражания?”

Вот несколько полезных шагов, которые вы можете выполнить, чтобы ответить на этот вопрос:

1. Найдите время, чтобы обдумать свой ответ

Хотя это может показаться более простым вопросом, на который можно ответить во время собеседования, ваш ответ может поделиться важными качествами, которыми вы обладаете, с работодателями. Это также может косвенно сказать им, соответствует ли ваша квалификация должности и их бизнесу. У вас может быть список людей, которых вы можете упомянуть для этого ответа, но потратьте некоторое время, чтобы подумать о том, кого лучше всего упомянуть, исходя из типа должности, на которую вы проходите собеседование, качеств для должности и качеств, которые вы может привести в положение.

2. Будьте искренними и актуальными в своем ответе

Отвечая на этот вопрос, вы не хотите придумывать ответ на месте. Интервьюеры обычно могут сказать, когда человек не искренен, отвечая на вопросы такого типа. Вместо этого перед интервью подумайте о ком-нибудь реальном и помните, что:

• Это может быть кто-то известный или кто-то, о ком работодатель не слышал

• Они могут быть похожи на вас в чем-то и не похожи на вас в чем-то другом

• Они отражают, кто вы есть, и могут относиться к определенным характеристикам.

• Это те, кого вы можете упомянуть, предоставив дополнительные сведения.

• Они имеют отношение к обязанностям должности или бизнеса

Вашим образцом для подражания может быть кто-то, кого вы знаете лично, профессионально или кто-то, кого вы никогда не встречали, в том числе:

• Члены семьи

• Друзья

• Бывшие или нынешние руководители

• Коллеги

• Кто-то известный

• Эксперт в своей области

3. Обобщите то, что вы узнали от них

Вы можете поделиться с работодателем тем, что вы узнали из своего образца для подражания. Например, если вы узнали от них что-то конкретное, что является должностной обязанностью для этой должности, или вы узнали от них, как улучшить методы управления временем, вы можете охватить любой аспект, если он связан с должностью, и вы можете объяснить пример подробнее. Превратив все в учебный опыт, вы можете показать работодателям, что вы можете развиваться на основе различного опыта и открыты для дальнейшего роста.

4. Определите качества, которыми вы восхищаетесь

Этот вопрос может помочь работодателю узнать больше о том, какие качества или характеристики вы считаете наиболее важными в человеке. Полезно упомянуть конкретные качества, которыми обладает ваш образец для подражания, которые сделали его вашим ответом на этот вопрос. Например, если вы проходите собеседование на руководящую должность, вы можете упомянуть, что вы моделируете свой стиль управления на основе предыдущего руководителя.

5. Свяжите их качества с вашими качествами

Упоминая качества своего образца для подражания, подумайте о том, чтобы связать упомянутые вами качества, которыми они обладают, с вашими собственными сильными сторонами, которые вы можете привнести в эту должность. Это может показать работодателю, чему вы научились у своего наставника и что делает вас сильным кандидатом на эту должность. Это нормально — не соответствовать всем качествам своего наставника. Может быть полезнее выделить несколько избранных качеств, чем сравнивать каждый навык.

6. Объясните, как вы применяете эти характеристики

Соотнеся качества вашего образца для подражания с вашими сильными сторонами, вы можете упомянуть, как вы применяете эти навыки или характеристики в своей профессиональной жизни. Например, если вы упомянули, что ваш образец для подражания — это кто-то, кто помог вам понять эмпатию, вы можете поделиться примером того, как вы проявляли эмпатию на своем нынешнем или прошлом рабочем месте. Это может показать работодателям, что вы можете применить полученные знания в своей профессиональной жизни.

Примеры ответов на вопрос «Кто является для вас образцом для подражания?»

Вот несколько примеров ответов, которые вы можете рассмотреть для этого вопроса:

Пример 1: Образцом для подражания является член семьи

«Мой образец для подражания — моя мама. Моя мама управляет несколькими проектами одновременно и все же находит время для баланса между работой и личной жизнью. Они соблюдают сроки своих проектов и никогда не пропускают семейные мероприятия. Я восхищаюсь этим качеством и применяю этот образ жизни к своей работе. -жизненный баланс. Несмотря на то, что у меня есть несколько проектов каждый квартал, я составляю расписание и список задач, чтобы убедиться, что я уложусь в сроки, предоставляю обновления проектным группам и заинтересованным сторонам и все же успею домой к ужину с моей семьей».

Пример 2: Образцом для подражания является друг детства

«Моим образцом для подражания является мой друг детства Билл. Они являются моим образцом для подражания, потому что они великолепные слушатели и собеседники. Я научился быть более активным слушателем за годы нашей дружбы, что сделало меня лучшим коммуникатором в моей жизни. текущая должность менеджера проекта. Я знаю, что эти коммуникативные навыки делают меня сильным старшим консультантом проекта, потому что я могу использовать то, что узнаю во время бесед, и применять это для изменений, необходимых в любом проекте».

Пример 3: Образцом для подражания является нынешний или бывший коллега.

«Моим образцом для подражания является моя коллега Мэрилин. Они являются моим образцом для подражания из-за их уверенной решимости опробовать новые методы, независимо от того, успешны они или нет. Они могут учиться на методах, которые не работают. не получается с первого раза и попробовать разные способы сделать их более ценными для нашего бизнеса. Благодаря им я научился оценивать успех проекта, собирать отзывы и вносить изменения по мере необходимости в проекты в моей текущей должности, как помощником по маркетингу и может применять его в проектах на будущих должностях».

Пример 4: Образцом для подражания является нынешний или бывший руководитель

«Моим образцом для подражания является мой последний начальник, Джефф. Они являются моим образцом для подражания из-за их сильного лидерства и навыков отстаивания интересов в качестве менеджера. управления, которые помогают поддерживать моих сотрудников и их рабочую среду. Я смог поддерживать открытый канал связи с моей командой, основанный на доверии и уважении. Хотя всегда есть чему поучиться, руководя различными командами, я верю, что могу учиться и приспосабливаться к управленческие команды и должности».

Пример 5: Образцом для подражания является эксперт в смежной области.

«Моим образцом для подражания является Грег Джонс, который работает кровельным подрядчиком в John’s Roofers в моем родном городе. Они являются моим образцом для подражания из-за их твердой трудовой этики и постоянного стремления узнавать новое, чтобы оставаться актуальным в этой области. методы развития вокруг их рекомендаций, чтобы я тоже мог оставаться актуальным в области, которая постоянно меняется Я ищу возможности, связанные с моей должностью, связанные с развитием социальных навыков и возможностей, которые могут помочь мне достичь моего профессионального и личного цели.”

Пример 6: Образцом для подражания является кто-то известный

«Моим образцом для подражания является Тони Роббинс. Хотя я никогда не встречался с ним, я восхищаюсь его уверенностью, когда он выступает перед публикой. перед аудиторией, я практиковал эти качества в своих публичных выступлениях, в том числе в презентациях, при содействии встреч и предоставлении обновлений заинтересованным сторонам. Я вижу, что это делает меня сильным кандидатом, потому что я могу эффективно выступать и общаться с разнообразной аудиторией».