Вопрос на собеседовании: «Какие проблемы вы ищете?»

9 декабря 2021 г.

Интервью может быть исключительным местом для раскрытия ключевых аспектов вашей личности, помочь интервьюерам узнать больше о ваших навыках и опыте и показать, что вы лучше всего подходите для должности. Готовность отвечать на конкретные вопросы собеседования может помочь вам разработать проницательные и честные ответы, которые позволят вам произвести наилучшее впечатление на потенциальных работодателей. Один вопрос, который вы можете услышать в интервью: «Какие проблемы вы ищете?»

В этой статье мы объясним, почему работодатели могут задавать этот вопрос, перечислим шаги, которые вы можете использовать, чтобы дать осмысленный ответ, и предоставим образцы ответов, которые помогут вам подготовить собственный успешный ответ.

Почему работодатели спрашивают: «Какие проблемы вы ищете?»

Есть несколько причин, по которым работодатели могут задать этот вопрос на собеседовании. Вот некоторые идеи, которые они могут захотеть узнать из вашего ответа:

Чтобы узнать, подходите ли вы для этой должности

Отвечая на вопросы, которые вы ищете, потенциальные работодатели могут использовать ваши ответы, чтобы убедиться, что эта должность может предложить вам то, что вы ищете в новой роли. Перечислив соответствующие проблемы, которые непосредственно относятся к должности, на которую вы претендуете, вы можете заверить своего интервьюера, что готовы соответствовать требованиям этой роли. Если проблемы, которые вы ищете, совпадают с тем, что предлагает позиция, это может быть хорошим показателем того, что вы подходите.

Чтобы узнать больше о своих целях и интересах

Еще одна причина, по которой работодатели могут задать этот вопрос, заключается в том, чтобы узнать больше о том, что вы ищете профессионально. Часто проблемы, которые вы хотите получить на должности, могут отражать конечные цели, которые вы ставите перед собой в своей карьере. Он может рассказать интервьюерам, чему вы больше всего рады научиться или какие навыки вам интересно развивать.

Чтобы определить, мотивированы ли вы

Дополнительная причина, по которой интервьюер может спросить: «Какие проблемы вы ищете?» заключается в том, чтобы убедиться, что вы тот, кто любит, когда ему бросают вызов. Не каждый кандидат хочет расти профессионально. Раскрывая, где вы больше всего заинтересованы в развитии своих навыков, вы можете заверить потенциального работодателя, что вы мотивированы и привержены своему профессиональному развитию.

Как ответить на вопрос «Какие проблемы вы ищете?»

Если вы слышите этот вопрос в интервью, вот несколько шагов, которые вы можете предпринять, чтобы дать успешный ответ:

1. Подумайте о своих целях

Первый шаг к успешному ответу на этот вопрос — подумать о своих профессиональных целях. Подумайте, чего вы надеетесь достичь и что можно улучшить. Например, если вы видите себя на руководящей должности, вы можете сказать работодателю, что вы ищете больше ответственности или дополнительные возможности для поддержки других.

2. Подумайте, какие проблемы могут помочь вам достичь ваших целей

Имея в виду свои конечные карьерные цели, подумайте, какие навыки вам потребуются для достижения этих целей. Новая работа может предоставить прекрасную возможность познакомиться с новыми областями бизнеса, опытом и навыками. Рассмотрите свое собственное резюме в своем ответе и оцените, каких достижений вы надеетесь достичь за время работы в конкретной компании.

3. Оцените любые свои слабости

То, что сложно для вас, может не быть проблемой для кого-то другого. Подумайте о своих слабостях или областях, в которых вы не уверены в своих силах. Часто работа над слабыми местами может предоставить большие возможности для роста. Размышляя о том, какие задачи вызывают у вас наибольшую профессиональную нагрузку, вы можете дать честный ответ, который покажет, что вы хотите стать лучше.

4. Решите, что вас интересует в должности

Важно, чтобы ваши ответы соответствовали позиции. Перед собеседованием обязательно ознакомьтесь с описанием вакансии, изучите веб-сайт компании и узнайте все, что возможно, о требованиях к должности. Таким образом, вы можете выбрать проблемы, которые вы ожидаете увидеть в конкретной работе. Это может помочь вам дать ответ, который найдет отклик у работодателей и поможет им представить вас в роли.

5. Дайте ответ, учитывающий ваши профессиональные цели, слабости и интересы

Объедините все вышеперечисленные факторы в ответ, который непосредственно отвечает на вопрос интервьюера. Постарайтесь, чтобы ваш ответ был сфокусированным и кратким. Включив аспекты должности, навыки, которые вы надеетесь развить, а также свои цели и интересы в свой ответ, вы можете дать потенциальным работодателям более полное представление о том, кем вы являетесь как кандидат. Помните, что ответы должны быть положительными и оптимистичными, и в конце скажите, что вас больше всего волнует в этой роли.

Примеры ответов на вопрос «Какие проблемы вы ищете?»

Вот несколько примеров ответов на вопрос интервью, которые помогут вам создать собственный эффективный ответ:

Пример 1: Административный координатор

«Я ищу роль, которая может бросить мне вызов в профессиональном плане. Прочитав описание работы, я был взволнован, увидев, что мне предстоит заниматься некоторыми событиями на этой должности. Это один аспект этой роли, который меня действительно волнует, потому что я думаю, что моя общительность, чувство организации и стремление создать сеть помогут мне преуспеть в выполнении этой обязанности. достигать.”

Пример 2: Руководитель строительного проекта

«Я рад взяться за более крупные проекты. На моей последней должности я выполнял несколько крупномасштабных заданий, и мне очень нравились дополнительные задачи. Я хочу продолжать развивать свои навыки в качестве менеджера и доказать, что я могу браться за несколько проектов одновременно. На этой должности я буду заниматься несколькими многомиллионными проектами, и я готов принять вызов. Я думаю, что масштаб и важность этих проектов могут подтолкнуть меня к профессиональному развитию и может помочь мне полностью раскрыть свой потенциал в качестве руководителя проекта».

Пример 3: Учитель

«Я рад, что мне бросят вызов новый набор личностей. Каждый класс по-своему уникален и запоминается. На моей последней должности я работал помощником учителя, и у меня было так много планов, когда я мой собственный класс Я очень хочу воплотить эти планы в жизнь и адаптироваться и меняться по мере необходимости.

Дети могут быть непредсказуемыми, и я искренне жду возможности проверить свои представления о том, как может пройти этот год. Быть открытым для нового опыта может бросить мне вызов, чего я не ожидал, но я в восторге от возможности расти как педагог на этой должности».