Вопрос на собеседовании: «Что вас расстраивает?»

8 апреля 2021 г.

Собеседование при приеме на работу может стать важным шагом на пути к любимой карьере. Может быть полезно подготовиться к этому важному разговору, просмотрев вопросы, которые могут возникнуть, и подготовив возможные ответы. Ваш интервьюер или менеджер по найму может задать вам один вопрос: «Что вас расстраивает?» В этой статье мы объясним, почему работодатели спрашивают о том, что вас расстраивает, как ответить и приведем примеры ответов на этот вопрос, чтобы помочь вам подготовиться к собеседованию.

Почему работодатели спрашивают о том, что вас расстраивает

Работодатели обычно спрашивают о том, что вас расстраивает, когда хотят узнать, насколько хорошо вы справляетесь со стрессом на рабочем месте. Это может быть особенно важно в отраслях, которые быстро развиваются или предполагают высокую степень межличностного взаимодействия, или и то, и другое. Выявление потенциальных триггеров разочарования новых сотрудников может помочь определить, подходит ли конкретная работа этому кандидату.

То, как человек отвечает на этот вопрос, также может быть показательным. Если, например, кандидат приводит много примеров разочарований на рабочем месте и разъясняет, почему они так разочаровывают, интервьюер может задаться вопросом, найдет ли он такое же количество разочарований в своей новой роли. Однако, если кандидат приводит один или два хорошо подобранных примера и спокойно объясняет, как он справляется с ними на работе, интервьюер может знать, что от него следует ожидать таких же продуктивных привычек, если он будет принят на работу.

Как отвечать, когда работодатель спрашивает, что вас расстраивает

Ответы на вопросы о том, что вас расстраивает, могут стать хорошей возможностью подчеркнуть ваш эмоциональный интеллект, уравновешенность и способность решать проблемы на рабочем месте. Вот несколько шагов, которые вы можете использовать, чтобы ответить на вопросы о том, что вас расстраивает, чтобы помочь вам подготовиться к следующему собеседованию:

1. Подумайте о разумных примерах разочарований на рабочем месте.

Рассмотрим разочарования, которые часто связаны с большинством людей на рабочем месте. Это может быть небольшое неудобство, такое как медленный интернет или сложное взаимодействие с клиентами. Попробуйте использовать примеры, которые не относятся к вашей команде или могут быть вне вашего контроля, чтобы, возможно, продемонстрировать, что вы, вероятно, проявите благосклонность к своим коллегам. Использование распространенных примеров может помочь вам произвести впечатление близкого человека и показать, что у вас есть разумная терпимость к фрустрации.

2. Найдите четкий и лаконичный пример

Подумайте о конкретном случае, когда вы испытали разочарование, которое вы планируете использовать в своем ответе. Например, если вы хотите поделиться тем, что медленный интернет иногда вас расстраивает, вы можете обсудить случай, когда вашему офису нужно было отправить важные документы к определенному сроку, а ваш интернет был медленным. быть отложено из-за медленного соединения. Использование конкретных примеров может помочь вам более четко проиллюстрировать свои идеи и дать конкретное представление о ваших ответах и ​​навыках.

3. Используйте метод STAR, чтобы объяснить свой анекдот

Используйте метод ответа на интервью STAR, чтобы включить соответствующую информацию об этом анекдоте. Это означает попытаться объяснить ситуацию, вашу задачу, действие, которое вы предприняли, и результат ваших действий. Например, вы можете поделиться случаем, когда вы были разочарованы медленным интернетом, потому что ваша команда сталкивалась с важным дедлайном. Если ваша задача в этой ситуации заключалась в том, чтобы подготовить важные документы к этому сроку, вы, возможно, предприняли действия по выяснению источника ваших проблем с Интернетом, и в результате ваша команда уложилась в установленный срок.

4. Свяжите свой ответ с вашей потенциальной будущей ролью

Обязательно свяжите свой ответ с вашей потенциальной будущей ролью, чтобы это свидетельствовало о том, что вы можете применять свои навыки в различных ситуациях. Например, если вы используете ситуацию, связанную с разочарованием из-за медленного интернета, вы можете объяснить, как ваше успешное устранение неполадок может также помочь вашей новой команде достичь своих целей.

Примеры ответов на вопросы о том, что вас расстраивает

Чтобы еще больше поддержать и вдохновить вас перед собеседованием, вот несколько примеров ответов на вопросы о том, что вас расстраивает:

«Это может быть неприятно, когда оборудование работает со сбоями! Например, однажды я работал в обеденную смену, и наша посудомоечная машина перестала работать полностью. мастер по ремонту, чтобы пришел починить. Тем временем я помогал мыть посуду вручную между волнами столов, чтобы у нас было достаточно посуды, чтобы работать, пока не приедет мастер по ремонту. Я также связался с коллегой, который, как я знал, хотел работать больше часов, чтобы прийти в ресторан и помощь, пока наша посудомоечная машина не была исправлена.

Я считаю, что важно сохранять спокойствие, особенно когда сталкиваешься с трудными ситуациями на работе. Когда вы можете сохранять спокойствие в такие моменты, вам легче начать решать проблемы. Я знаю, что ваш ресторан тоже занят, и я знаю, что эти навыки пригодятся и здесь».

Пример 2: адъюнкт-профессор

«Проблемы планирования иногда могут разочаровывать лучших из нас! Обеспечение того, чтобы мы преподавали курсы в нашей области знаний, и защита занятий, которые мы любим, иногда может представлять собой проблему. Например, я разработал курс по межличностным отношениям для наших факультет коммуникаций, который я был рад преподавать. По причинам расписания этот урок был отменен в последнюю минуту. Было неприятно глубоко заботиться о теме и не иметь возможности преподавать ее в то время, но я был уверен, что класс может будет предлагаться снова в будущем.

Вместо того, чтобы разочаровываться, я решил интегрировать самые интересные материалы из моего нового курса в существующий класс. В результате мои ученики усвоили самый важный материал, и я смог насладиться результатами своей работы. Я знаю, что подобные и другие трудности встречаются в любой учебной среде, и я очень хочу применить свои гибкие навыки и в этом учебном заведении».

Пример 3: Водитель-экспедитор

«Почти каждый водитель время от времени сталкивается с разочарованием, особенно в таком оживленном городе, как наш. Я думаю, что между дорожным движением, строительством и поведением других людей на дороге довольно часто случаются моменты легкого разочарования. однако чрезвычайно важная часть безопасности водителя, поэтому я практикую техники осознанности, чтобы оставаться спокойным и уравновешенным, когда нахожусь в дороге.

Например, буквально на днях я застрял в пробке на несколько часов дольше, чем ожидал, из-за непредвиденной небольшой аварии впереди. Хотя на мгновение я забеспокоился о времени доставки, я сделал несколько вдохов и воспользовался возможностью послушать любимый подкаст. В результате моего спокойного поведения я был в приподнятом настроении, когда прибыл в место доставки, и я смог спокойно объяснить обстоятельства менеджеру участка доставки. Как водитель вашей компании, я буду использовать те же стратегии, чтобы оставаться хладнокровным в любых ситуациях».