Вопрос на собеседовании: «Что привело вас сюда?» (с примерами)

9 декабря 2021 г.

Многие работодатели ищут специалистов, которые понимают их карьерные цели и планируют оставаться в одной организации в течение длительного периода времени. Вот почему многие менеджеры по найму задают вопрос: «Что привело вас сюда?» при собеседовании на вакансию в их компании. Если вы ищете новую работу и находитесь в процессе посещения собеседований, важно заранее подготовиться к этому вопросу. В этой статье мы объясним, почему работодатели спрашивают: «Что привело вас сюда?» и поделитесь шагами и примерами, чтобы научить вас, как создать эффективный ответ на этот вопрос.

Почему работодатели спрашивают: «Что привело вас сюда?»

Работодатели задают вопрос «Что привело вас сюда?» во время собеседований при приеме на работу, чтобы лучше понять свой опыт и то, что вы ожидаете от них как от компании. Этот вопрос часто требует самоанализа, поэтому работодатели могут задать этот вопрос, чтобы узнать больше о мотивации кандидатов. Этот вопрос может помочь работодателям понять ваш интерес к этой должности, ваши карьерные цели, вашу приверженность компании и рассматривали ли вы должностные обязанности на этой должности по сравнению с вашим набором навыков.

Этот вопрос похож, но все же отличается от обычного вопроса «Почему вы хотите работать здесь?» Хотя некоторые интервьюеры могут счесть эти фразы взаимозаменяемыми, вопрос «Что привело вас сюда?» фокусируется на личном самоанализе и исследованиях, а «Почему вы хотите работать здесь?» вместо этого делает упор на исследования компании. Это означает, что в ответе на последний вопрос вы могли бы привести примеры того, что вам нравится в компании, а в ответе на вопрос «Что привело вас сюда?» вы можете сосредоточиться на своих личных устремлениях и навыках.

Как ответить на вопрос интервью «Что привело вас сюда?»

Просмотрите следующие шаги, чтобы узнать, как ответить на этот вопрос:

1. Изучите компанию перед собеседованием

Перед началом собеседования важно узнать больше о компании. Загляните на веб-сайт организации и попытайтесь найти такую ​​информацию, как ее миссия, как долго она работает, а также имена руководителей компании. Прочитав копию на их веб-сайте, вы сможете лучше понять, что мотивирует компанию. Вы также можете просмотреть любые учетные записи в социальных сетях, которые есть у компании, чтобы узнать больше об этом.

Перед собеседованием также перечитайте объявление о вакансии. Это также может помочь вам узнать больше о компании, поскольку организации обычно предоставляют краткое описание себя в описании работы. Повторное чтение объявления о вакансии позволяет вам освежить в памяти должностные обязанности и навыки, которые требует работодатель. Знание этой информации может дать вам преимущество на собеседовании, поскольку вы можете упомянуть эти навыки, чтобы показать, что вы подходите для этой работы.

Пример: «Я знаю, что эта компания ценит продвижение изнутри, поэтому я рад возможности начать здесь работать».

2. Поймите свои мотивы

Этот вопрос требует некоторого самоанализа, чтобы дать правильный ответ. Отправляясь на собеседование при приеме на работу, убедитесь, что понимаете свои личные мотивы. Подумайте об изначальной причине, по которой вы подали заявку на работу, и подумайте, что вы могли бы в идеале получить от работы, если бы вам предложили эту должность. Чтобы сделать ваш ответ значимым для работодателей, важно сосредоточиться на карьерных целях и ценностях себя и компании, а не на таких аспектах, как компенсация, хотя это может быть веской причиной для получения должности.

Сосредоточение внимания на карьерных целях и ценностях демонстрирует работодателям, что вы можете продемонстрировать приверженность своей работе и компании, и доказывает, что вы уделяете внимание подготовке к собеседованию и подаче заявления. Это может отражать ваши личные качества, в которых заинтересованы многие работодатели.

Пример: «Я пришел сюда сегодня, потому что хочу работать в этой компании и получать повышение по мере накопления опыта, что соответствует культуре компании и структуре управления».

3. Подумайте о своих карьерных целях

Обычно выгодно соглашаться на работу, которая позволит вам продвинуться по карьерной лестнице и достичь как долгосрочных, так и краткосрочных целей. Если вы расскажете о своих карьерных целях, работодатели смогут понять, как вы можете вписаться в компанию. Для обеих сторон также полезно понимать карьерные цели профессионала, потому что некоторые должности могут не предлагать профессионалу подходящих возможностей для достижения своих целей. Например, если профессионал хочет получить сертификат, но компания не предлагает помощь в обучении или неполный рабочий день, профессионалу может быть сложно добиться этого достижения.

Определите, каковы ваши карьерные цели, а затем решите, как вакансия, на которую вы проводите собеседование, соответствует вашей цели. Например, если вы хотите стать генеральным директором, вы можете получить ценный опыт, занимая различные должности в течение своей карьеры. Объясните, почему ваши карьерные цели совпадают с целями компании, отвечая на этот вопрос, чтобы показать работодателям, что вы рассматриваете эту возможность и заинтересованы в этой должности.

Пример: «Моя цель — в конечном итоге стать руководителем отдела, и я хотел бы получить повышение внутри компании, так как это может помочь мне стать лучшим менеджером. этой компании и позволяют мне применять свои навыки работы в команде, развивая другие навыки, такие как лидерство и делегирование полномочий».

4. Будьте конкретны

Отвечая на этот вопрос, часто лучше указать конкретные детали в своем ответе. Это позволит интервьюерам лучше понять ваши мотивы и поможет вам более четко их сформулировать. Если вы хотите работать в компании из-за ее культуры, конкретно объясните, что вам в ней нравится. Если вы заинтересованы в этой должности, потому что она дает возможности для продвижения по службе, укажите, какую роль вы в конечном итоге хотите получить. Предоставление конкретного ответа может сделать ваш ответ более эффективным и позволит интервьюеру узнать о вас больше.

Пример: «Я хотел бы получить возможность стать менеджером по разнообразию и инклюзивности в этой компании в течение следующих пяти лет, поскольку я знаю, что компания ценит разнообразие и культуру. Я считаю, что моя работа на этой должности может привести к этому продвижению, которое может позволить мне наладить отношения внутри компании и в конечном итоге достичь одной из моих карьерных целей».

Примеры ответов на вопрос «Что привело вас сюда?»

Вот несколько примеров того, как вы могли бы ответить на этот вопрос интервью:

Пример 1: Карьерные цели

Если одной из ваших главных мотиваций при подаче заявления и прохождении собеседования на работу является достижение ваших карьерных целей, вы можете ответить так:

Пример: «Я здесь, потому что я рад возможности работать редактором. Моя долгосрочная карьерная цель — стать ведущим редактором крупного издания, что является репутацией вашей компании. Мне нравится этот факт. что моя работа может охватить более широкую аудиторию, когда я работаю в этой компании, и мой предыдущий опыт в качестве литературного чтеца и помощника редактора позволил мне получить опыт, необходимый для достижения моей карьерной цели и успеха в этой роли».

Пример 2: Корпоративная культура

Если вы заинтересованы в работе в компании из-за ее культуры или репутации, вы можете ответить так:

Пример: «Сегодня я здесь, потому что мне бы хотелось работать в компании, которая ценит командную работу и в то же время требует от профессионалов ответственности за свои действия. Мне нравится работать в команде, но мне также нравится работать независимо, поэтому я чувствую себя профессионалом. личность вписывается в культуру компании. Я также ценю миссию компании по подаче здоровой и высококачественной пищи, так как это может помочь мне чувствовать себя более удовлетворенным в своей работе и гарантировать, что я приношу пользу своему сообществу».

Пример 3: Опыт

Еще одна причина, по которой вам может понадобиться конкретная работа, заключается в том, чтобы получить опыт, который поможет вам занять другую должность. Если это ваша причина для прохождения собеседования на конкретную работу, рассмотрите этот ответ:

Пример: «Эта вакансия вдохновляет меня, потому что она позволяет мне работать на должности, которая может помочь мне приобрести ценные навыки, такие как решение проблем, управление временем и уход за пациентами. Эти навыки могут позже помочь мне достичь моей карьерной цели — стать Старшая медсестра в отделении интенсивной терапии. Работа медсестрой в акушерском отделении может помочь мне познакомиться с работой с младенцами и молодыми родителями, что является необходимым шагом для того, чтобы стать дежурной медсестрой».