Вопрос на интервью: Какая у тебя суперсила?

8 апреля 2021 г.

Завершение собеседования часто является последним этапом процесса подачи заявления о приеме на работу. Работодатели задают различные вопросы, чтобы узнать больше о вашем опыте, квалификации и личности. Интервьюеры могут отклоняться от традиционных вопросов интервью, чтобы задать вопрос, требующий дополнительного обдумывания. В этой статье мы обсудим, почему работодатель может спросить, какая у вас сверхспособность, что разные сверхспособности говорят о вас и как ответить на вопрос «Какова ваша сверхспособность?» и приведите пример «Какая у вас суперсила?» ответы.

Зачем работодателю спрашивать, какая у меня суперсила?

Работодатели могут специально спросить, в чем ваша суперсила, чтобы узнать больше о ваших сильных сторонах. Однако они хотят, чтобы вы предоставили ответ, демонстрирующий вашу креативность и способность быстро соображать. Интервьюеры часто задают творческие вопросы, подобные этому, чтобы оценить ваше чувство суждения и то, как вы себя представляете.

Работодатели часто включают творческие вопросы на собеседовании, чтобы бросить вам вызов. Эти вопросы позволяют интервьюеру изменить атмосферу, возможно, помогая снять напряжение или стресс в комнате. Креативные вопросы позволяют показать свою индивидуальность интервьюеру. Также важно показать свою уверенность в своем ответе, подчеркнув свою способность быстро соображать.

Работодатели используют эти вопросы, чтобы оценить, насколько быстро вы сможете адаптироваться к ситуациям, к которым вы не были готовы. Хотя важно подготовиться к собеседованию, работодатели также хотели бы услышать ответы, которые кажутся подлинными и менее отрепетированными. Вопрос типа «Какой была бы твоя суперсила?» дает им возможность услышать ответ, который не слишком шаблонен и уникален для вас.

Какие разные сверхспособности говорят о вас

Есть множество суперспособностей на выбор, чтобы описать себя. Тем не менее, важно выбрать известную сверхдержаву прямолинейно. Выберите суперсилу, которая, по вашему мнению, лучше всего представляет вашу сильную сторону, которая принесет пользу компании.

Вот несколько различных сверхспособностей и то, что они могут сказать о вас и ваших навыках:

• Полет: вы готовы рисковать и любите смотреть на вещи с новой точки зрения.

• Способность влиять на свое окружение: у вас сильные навыки убеждения, и вам нравится руководить другими.

• Сила, стойкость или выносливость: вам нравятся испытания, и вы используете их как возможность выстоять.

• Чтение мыслей или понимание чувств других: вы цените эмоциональный интеллект и понимаете его важность на рабочем месте.

• Рентгеновское зрение: вы умеете анализировать ситуации, прежде чем принимать решения, и цените внимание к деталям.

• Смена формы: вам нравится решать самые разные задачи, вы можете выполнять несколько задач одновременно и переключаться между ролями.

• Скорость: у вас отличные навыки тайм-менеджмента, вы цените эффективность и ищете способы улучшить рабочие процессы.

• Ловкость или гибкость: вы легко адаптируетесь и легко принимаете новые обязанности или задачи.

• Способность телепортироваться: вы цените эффективность, обладаете сильными навыками тайм-менеджмента и можете расставлять приоритеты в задачах.

• Путешествие во времени: вы понимаете важность анализа прошлых результатов для принятия будущих решений.

Как ответить на вопрос “Какая у тебя суперсила?”

Вот несколько шагов, которые помогут вам ответить на вопрос «Какова ваша сверхспособность?» в интервью:

Рассмотрим вопрос

Подумайте над вопросом. Важно учитывать цель вопроса. Интервьюер задает этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших навыках, а не о вашей любимой сверхспособности.

Интервьюер не обязательно задает этот вопрос, чтобы обмануть вас, но он может пытаться нарушить ваш мыслительный процесс и заставить вас мыслить более творчески. Важно подойти к этому вопросу так же, как и к любому другому вопросу. Хотя вопрос может показаться сложным, это стандартный вопрос интервью, сформулированный более творчески. Думайте о вопросе как «В чем ваша самая большая сила или актив?» чтобы помочь вам разработать свой ответ.

Также важно серьезно отнестись к этому вопросу. Хотя этот вопрос может показаться забавным по сравнению с другими вопросами, важно дать вдумчивый ответ. Тем не менее, вы все равно можете использовать этот вопрос, чтобы показать свою индивидуальность.

Подумайте о своих навыках и сильных сторонах

Подумайте о своих сильных сторонах, навыках и активах. Учитывайте требования работы. Определите, что вы считаете своей самой сильной стороной, которая принесет пользу компании.

Связанные: >Как определить свои ключевые сильные стороны на рабочем месте

Выберите простую, но сильную суперсилу

Выберите суперспособность, которая проста, но эффективна и соответствует вашей самой большой силе. Это помогает убедиться, что ваш ответ сосредоточен на ваших сильных сторонах, а не на самой сверхспособности. Выберите сильную суперспособность, которая не требует дополнительного контекста относительно того, как она работает. Например, выберите что-то вроде полета или рентгеновского зрения.

Подтвердите свой ответ примером

Предоставьте интервьюеру пример из реальной жизни, подтверждающий ваш ответ. Рассмотрите возможность использования метода STAR для создания своего ответа. Это предполагает установление:

• Ситуация: какова была ситуация или проблема

• Задача: Ваша роль или что вам нужно было решить

• Действие: что вы сделали

• Результат: чего достигли ваши действия

Использование метода STAR может помочь вам дать исчерпывающие, но краткие ответы. Эти ответы включают важные детали, которые помогут интервьюеру понять, как вы справляетесь с реальными ситуациями. Метод STAR также эффективен для иллюстрации того, как вы преодолели предыдущее препятствие.

Пример «Какая у тебя суперсила?» ответы

Вот несколько примеров ответов на вопрос «Какая у вас суперсила?» чтобы помочь вам разработать свои собственные:

Пример для полета

«Если бы я мог выбрать любую суперсилу, думаю, я бы выбрал полет. Думаю, мне бы очень понравилось, насколько свободным я буду себя чувствовать и знать, что у меня будет возможность отправиться практически куда угодно. Кроме того, я хотел бы увидеть мир с новой стороны». перспектива.

Мне очень нравится смотреть на вещи с точки зрения других. Например, на моей недавней должности менеджера по обслуживанию клиентов в маркетинговом агентстве многие клиенты жаловались на наш процесс адаптации. Я предложил своему менеджеру отправить опрос нашим клиентам и напрямую позвонить тем, кто пожаловался, чтобы узнать, что им не нравится в процессе адаптации. Мы также попросили коллегу, не знакомого с процессом адаптации, пройти этот процесс в качестве теста и предоставить нам обратную связь.

Мы получили много ценных внутренних и внешних отзывов. Мы использовали этот отзыв, чтобы упростить процесс адаптации и использовать более удобное программное обеспечение. В результате жалобы клиентов на наш процесс адаптации сократились почти на 75%.

Пример путешествия во времени

«Я думаю, что моей суперсилой было бы путешествие во времени. Мне бы очень хотелось вернуться в прошлое, чтобы посетить знаковые моменты истории. Мне также понравилась бы возможность учиться у членов семьи, с которыми мне никогда не доводилось встречаться.

Всякий раз, когда мне нужно принять решение, для меня важно изучить прошлое и собрать данные, чтобы учесть их в своих планах. Например, на моей нынешней должности менеджера медицинского спа-салона я заметил снижение числа клиентов, заказывающих процедуры лазерной эпиляции, когда наступала холодная погода. Тем не менее, осенние и зимние месяцы часто являются лучшим временем для бронирования этих видов процедур.

Я вместе с нашей старшей медсестрой разработала образовательную маркетинговую кампанию для наших социальных сетей и каналов электронной почты, обсуждая, почему вы должны использовать осень и зиму, чтобы пройти процедуры лазерной эпиляции. Кампания проходила с конца лета по начало зимы, и мы предоставили скидки при бронировании. В результате мы забронировали в два раза больше процедур лазерной эпиляции осенью и зимой, чем за последние три года вместе взятые».

Пример изменения формы

«Если бы я мог выбрать сверхспособность, я считаю, что изменение формы было бы для меня лучшей сверхспособностью. Я бы хотел превратиться в другого человека или, может быть, даже в животное. Мне нравится пробовать разные вещи, и изменение формы было бы позвольте мне попробовать это.

Мне также нравится переключаться между разными ролями, чтобы попробовать что-то новое. Например, в моей нынешней должности специалиста по персоналу я работаю с другим специалистом по персоналу под руководством менеджера по персоналу. В основном я занимаюсь набором сотрудников, в то время как мой коллега занимается выплатами сотрудникам и расчетом заработной платы. Однако моя коллега была беременна и скоро должна была уйти в декретный отпуск.

Во время ее декретного отпуска я взял на себя ее обязанности в дополнение к своим. Это помогло мне больше узнать о бухгалтерской стороне человеческих ресурсов, с которой у меня раньше не было такого большого практического опыта. Когда она вернулась, мы обсудили систему большего разделения обязанностей, чтобы обеспечить больше разнообразия в наши дни и развивать наши навыки».