Вам нужен опыт работы в отрасли? Что это такое и как его получить

Компании ищут кандидатов с опытом работы в отрасли, чтобы они могли добавить в свой штат новых сотрудников с определенными навыками и свести к минимуму объем обучения, который им необходимо предоставить. Отраслевой опыт наиболее важен для тех, чья работа связана с техническими навыками и специальными знаниями, на приобретение которых уходят годы. Некоторые работодатели могут захотеть обучить кандидата без опыта работы в отрасли, если он подходит и готов учиться. В этой статье мы поговорим о том, что такое отраслевой опыт, когда он действительно нужен и как его можно накопить для своего резюме.

Что такое отраслевой опыт?

Отраслевой опыт — это время, которое вы потратили, и знания, полученные в результате работы в определенной отрасли или секторе экономики. Значение отраслевого опыта может варьироваться в зависимости от контекста — иногда оно может быть очень конкретным, например, производство определенного продукта, но также может быть и более широким, например, работа в СМИ или ИТ. Опыт работы в отрасли более конкретен, чем опыт работы, который относится ко всем должностям, которые вы занимали в любой отрасли.

Важен ли опыт работы в отрасли?

Многие списки вакансий просят кандидатов иметь определенное количество лет опыта работы в отрасли, чтобы привлечь опытных специалистов. Для рабочих мест, требующих многих сложных навыков, опыт работы в отрасли обычно менее обсуждаем. Например, конкретные технологии или производственные процессы требуют технических навыков, на освоение которых уходят годы. Для работы, требующей более мягких навыков, ваши навыки и опыт работы, которые менее связаны, могут идеально перенестись на новую должность. Внимательно прочитав описание вакансии и изучив вакансию, вы сможете определить, нужен ли вам опыт работы в отрасли.

Вот несколько случаев, когда вам может понадобиться или не понадобиться опыт работы в отрасли:

Когда вам нужен отраслевой опыт

Опыт работы в отрасли может быть очень важен, если вы хотите получить работу более высокого уровня, по технической специальности или в государственном учреждении. Вот несколько способов сказать, что работа требует опыта работы в отрасли:

• Работы, связанные со сложными техническими операциями: некоторые работы по производству, ремонту и обслуживанию требуют использования мощных инструментов и методов. Компании ищут кандидатов с опытом работы в этих областях, чтобы обеспечить бесперебойную и безопасную работу.

• Профессии, требующие специальных степеней: в некоторых областях для работы среднего или старшего уровня требуется определенный уровень высшего образования. Например, вам нужна степень магистра библиотечного дела, чтобы работать библиотекарем. По мере того, как вы завершаете свое образование, вы накапливаете знания и опыт работы в отрасли, которые требуются для этой работы.

• Вакансии, требующие лицензирования. Для работы многих вакансий требуется определенная лицензия или сертификация. Например, инженерам нужна лицензия профессионального инженера. Однако, когда в списке вакансий упоминается лицензия, внимательно прочитайте: некоторые вакансии готовы нанять вас до того, как вы получите лицензию, если вы будете работать над этим и получите лицензию, пока работаете на них.

• Вакансии, связанные со специальным программным обеспечением или инструментами: компании, использующие сложное программное обеспечение для конкретной отрасли, могут искать только кандидатов, которые знают, как его использовать. Для должностей, требующих нескольких конкретных навыков, работодатель может захотеть обучить кандидата, который знает, как использовать несколько или большинство инструментов, но не все.

• Государственные должности: государственные учреждения составляют списки, которые являются максимально справедливыми и открытыми для всех кандидатов, поэтому они перечисляют только самые основные квалификации. Кандидаты без этих квалификаций не могут выполнять работу, поэтому они не рассматриваются.

Когда вам не нужен отраслевой опыт

Вакансии, которые предполагают в основном социальные навыки, обычно более доступны для кандидатов с различным опытом. Вот способы сказать, что компания может быть открыта для множества кандидатов:

• Работа с навыками, связанными с трудоустройством: если вы специализируетесь в определенной части бизнес-операций, например, в управлении персоналом, управлении проектами или командой, вашей специализации может быть достаточно, чтобы получить аналогичную работу в другой отрасли.

• Вакансии с языком начального уровня в описании работы: некоторые компании ищут кандидатов, которых они могут обучить своим собственным стилям и процессам. К этой категории могут относиться описания вакансий, которые указаны как начальный уровень или упоминаются такие фразы, как «кандидат должен быть готов учиться» или «опыт не требуется».

• Работа, требующая других видов опыта: работодатель может искать кандидатов, которые привнесут свежий взгляд в свою компанию или для конкретных навыков, которые, по их мнению, могут быть использованы в их работе. Если в списке вакансий указан опыт работы, они, вероятно, ищут кого-то, кто может быть надежным и много работать. Если они просят об опыте работы с одной конкретной программой или навыком, которым вы обладаете, подумайте о том, чтобы подать заявку, даже если вы не использовали этот навык в этой конкретной отрасли.

Как получить отраслевой опыт

Если вам нужен отраслевой опыт для определенной должности, попробуйте выполнить следующие действия:

1. Определите отрасль

Начните с определения отрасли вашей желаемой работы. Если вы не уверены, посмотрите, как это классифицируют сайты по трудоустройству. Как только вы узнаете широкую отрасль, изучите отрасли этой отрасли и посмотрите, насколько тесно они связаны друг с другом. Например, широкой отраслью может быть розничная торговля, а секторами могут быть розничная торговля одеждой и розничная торговля мебелью. Если области тесно связаны между собой, любой ваш опыт может быть отраслевым. Если области более различны, ищите опыт работы в компаниях, которые очень похожи на желаемую должность.

2. Узнайте о процессе входа

Определите требования, необходимые для получения желаемой работы в отрасли. Колледжи и профессиональные ассоциации часто предлагают четкие шаги для получения знаний, навыков и лицензий, необходимых для выхода на поле. Ищите статьи или интервью с профессионалами, занимающими эти должности, чтобы получить разные точки зрения на процесс. Вы также можете обратиться к профессионалу в этой области, чтобы организовать кофе, теневую работу или информационную встречу, чтобы задать свои вопросы и установить сетевое соединение.

3. Найдите свою первую возможность

Как только вы поймете, как другие получили отраслевой опыт, у вас будет хорошее представление о том, какими должны быть ваши первые шаги. Когда вы начнете подавать заявки на стажировку, обучение или работу, подумайте, к кому можно обратиться за помощью. Ваши друзья, семья и более широкая сеть могут предоставить рекомендации и советы для ваших следующих шагов. Ваши первые возможности в отрасли имеют большой образовательный потенциал, поэтому воспользуйтесь преимуществом, задавая как можно больше вопросов и узнавая как можно больше.

Как устроиться на работу без опыта работы в отрасли

Вы можете подать заявку на работу без опыта работы в отрасли, если вы только начинаете работать в качестве старшеклассника или студента колледжа или выпускника. Вы также можете рассмотреть возможность подачи заявки на работу, в которой у вас нет опыта работы в отрасли, если вы пытаетесь сменить отрасль. Вот некоторые вещи, которые следует учитывать при приеме на работу в качестве кандидата с ограниченным опытом:

1. Определите, что ищет работодатель

Иногда списки вакансий, которые относятся к начальному уровню или требуют «один-два года опыта», не предполагают, что у вас будет один-два года опыта работы в этой конкретной должности или отрасли. Внимательно изучите список, особенно описание роли и желаемых качеств или навыков. Если у вас есть эти навыки, вы сможете представить себя в качестве убедительного кандидата с вашим опытом курсовой работы, волонтерской работы или опыта в других отраслях.

2. Подчеркните свой релевантный опыт

Даже если у вас нет опыта работы в отрасли, у вас, вероятно, есть навыки и опыт, которые подготовят вас к работе. Это могут быть навыки обслуживания клиентов, которые вы приобрели благодаря волонтерскому опыту, или навыки лидерства, которые вы приобрели благодаря участию в группе или некоммерческой организации. Возможно, вы выполняли курсовую работу в колледже или средней школе, которая применима. Четко объясните, как эти навыки подготовят вас к работе в сопроводительном письме, и подумайте о том, чтобы переформатировать свое резюме, чтобы этот соответствующий опыт был на первом месте.

3. Используйте в интервью ответы, состоящие из двух частей

Если интервьюер конкретно спрашивает об опыте работы в отрасли, у вас есть возможность объяснить, насколько вы квалифицированы для этой работы. Честно расскажите о своем опыте работы в отрасли, а затем объясните, почему вы считаете, что подходите именно вам. Подчеркните любые знания или опыт, которые, по вашему мнению, помогут вам в этом.

Пример: «Когда я работал в своей последней компании, я каждый день использовал аналогичную программу моделирования, изменяя старые планы, чтобы они соответствовали новым требованиям штата. У меня нет значительного опыта работы с архитектурным программным обеспечением, но я очень хочу учиться, и я думаю, моя курсовая работа по 3D-визуализации дает мне прочную основу для дальнейшей работы».

4. Продолжайте накапливать навыки и опыт

Продолжайте работать над тем, чтобы получить работу, но подумайте о том, чтобы в то же время поработать над своим резюме, чтобы повысить свою конкурентоспособность. Новые возможности на вашей нынешней должности, волонтерская работа или индивидуальные курсы в колледже могут помочь вам приобрести опыт работы в отрасли.