Управляющий директор и директор: в чем разница?
Руководящие кадры в компании часто помогают обеспечить успех и создать продуктивную корпоративную культуру. Директор и управляющий директор — это два таких специалиста по лидерству, которые управляют сотрудниками и обеспечивают бесперебойную работу процессов своей компании. Изучение различий между этими двумя позициями может помочь вам понять иерархическую структуру вашей компании и определить, хотите ли вы выполнять какую-либо роль. В этой статье мы обсудим различия между управляющим директором и директором с примерами их индивидуальных обязанностей и информацией о заработной плате.
Что такое управляющий директор?
Управляющий директор обычно является самой старшей руководящей должностью в компании. Эти специалисты контролируют директоров каждого отдела, чтобы обеспечить производительность. Обычно они сообщают о прогрессе непосредственно председателю или совету директоров компании, а также выступают в качестве связующего звена между председателем и более низкими уровнями управления в компании, стремясь упростить общение. Они также обеспечивают соблюдение политики компании в каждом отделе. Некоторые компании используют титулы управляющего директора и генерального директора как синонимы, но есть компании, которые также нанимают и тех, и других.
Что такое режиссер?
Директор — это исполнительный директор в компании, который управляет определенным отделом, например, отделом продаж, управления персоналом и маркетинга. Как руководящий персонал в компании, директора обычно несут ответственность за выполнение важных задач, таких как планирование роста своего отдела и определение долгосрочных целей. Небольшие компании могут нанять только одного директора, тогда как более крупные корпорации могут счесть необходимым создать несколько должностей директоров.
Директора контролируют команды в своем отделе и обычно подчиняются либо вице-президенту, либо генеральному директору. В публичных компаниях директора часто представляют важную информацию совету директоров, которая отражает цели акционеров. Поэтому те, кто занимает должности уровня директора, часто составляют презентации, отражающие работу их отдела в соответствии с указаниями акционеров.
Программы для Windows, мобильные приложения, игры - ВСЁ БЕСПЛАТНО, в нашем закрытом телеграмм канале - Подписывайтесь:)
Различия между управляющим директором и директором
Хотя обе должности представляют собой руководящие роли в иерархии компании, у директоров и управляющих директоров есть разные обязанности. Знание различных обязанностей каждой должности позволяет вам направить свое общение нужному человеку или узнать больше о должности, на которую вы, возможно, захотите подать заявку. Некоторые заметные различия между управляющим директором и директором включают:
Навыки и умения
Вот некоторые важные навыки, которыми часто обладают управляющие директора:
Менеджмент: поскольку управляющие директора наблюдают за командой руководителей, они часто выигрывают от обладания сильными управленческими навыками. Успешный управляющий директор знает, как направить свою команду и когда делегировать обязанности другим руководителям.
Аналитические способности. Эффективные управляющие директора анализируют весь свой бизнес и часто могут перераспределять ресурсы в зависимости от экономических прогнозов. Благодаря этим обязанностям управляющие директора часто добиваются успеха, если обладают эффективными аналитическими способностями.
Стратегическое мышление: управляющий директор часто является высшим должностным лицом в компании, и для него важно стратегически планировать, как должен развиваться их бизнес. Подход к бизнес-задачам со стратегическим мышлением является важным навыком для управляющих директоров.
Принятие решений: управляющий директор часто принимает несколько важных решений в течение одного рабочего дня. Для достижения успеха эти профессионалы часто эффективно расставляют приоритеты задач и могут вспомнить прошлый опыт при принятии решений.
Вот некоторые навыки, которыми обладают наиболее эффективные директора:
Знание отдела и отрасли. Директора часто курируют отделы внутри компании, и для того, чтобы эти отделы оставались прибыльными, крайне важно быть в курсе соответствующих знаний отрасли или отдела.
Коммуникация: этот фундаментальный навык полезен для обеспечения успеха директора, поскольку в его обязанности часто входит передача ключевой информации от своего отдела руководителям более высокого уровня. Директор часто может четко и лаконично передавать сложную информацию, чтобы обеспечить бесперебойную работу бизнеса.
Креативность: поскольку эти специалисты часто руководят целым отделом, они сталкиваются с множеством проблем, которые могут быть быстро решены творческими решениями.
Сотрудничество: Успешные директора часто знают, как оптимизировать конкретные таланты членов своей команды, и возможность сотрудничать с членами команды помогает достичь этой цели.
Объем задач
Поскольку директор курирует определенный отдел в компании, его работа часто включает в себя задачи, относящиеся к его области знаний. Будь то продажи, маркетинг или управление персоналом, повседневные обязанности директора часто связаны с этим одним отделом их компании. Эти профессионалы часто хорошо осведомлены в этой области и могут решать проблемы членов команды всякий раз, когда возникает проблема. Затем они обычно отчитываются о работе своего подразделения перед управляющим директором.
Управляющие директора обычно решают общекорпоративные проблемы, которые им представляют директора более низкого уровня. Они часто сосредотачиваются на поддержании функциональной корпоративной системы, в которой каждый отдел может работать независимо и эффективно. Конкретные обязанности управляющего директора обычно включают управление бюджетом каждого отдела, обеспечение соблюдения политики компании и представление информации о компании общественности и важным клиентам.
Опыт и знания
Директор часто обладает многолетним опытом работы в отрасли, в которой он является лидером. Например, директор отдела маркетинга компании, как правило, работал в маркетинговых ролях до получения этой должности и, возможно, даже специализировался в программе получения степени, связанной с маркетингом. Эти специалисты часто остаются в курсе новостей отрасли и отдела, а также технологических достижений для обеспечения эффективности.
Управляющие директора часто обладают опытом поддержания корпоративной структуры в целом, а не отдельного отдела, демонстрируя отличные навыки управления и делегирования полномочий. Эти специалисты также обычно имеют опыт публичных выступлений, поскольку они часто представляют компанию, посещая семинары, выступая с речами или координируя сетевые мероприятия.
Заработная плата и карьерные перспективы
Среднегодовая заработная плата управляющего директора составляет 97 755 долларов в года среднегодовая зарплата директора 81 320 долларов в год. Поскольку управляющий директор обычно является руководителем более высокого уровня, его вознаграждение часто выше, чем зарплата директора. Эти зарплаты могут отличаться из-за многих факторов, таких как размер компании, местоположение, многолетний опыт, конкретные задачи, которые вы выполняете, и другие компоненты.
Бюро статистики труда США (BLS) прогнозирует 8% темп роста для рабочих мест, подобных этим, в течение следующего десятилетия. По данным BLS, по мере того, как компании продолжают расти и расширяться, у преданных своему делу специалистов может быть больше возможностей претендовать на руководящие должности высокого уровня.