Типы веб-разработчиков (с навыками и советами)

25 апреля 2022 г.

Разработка веб-сайтов требует совместной работы нескольких человек для создания высококачественных и запоминающихся веб-сайтов, привлекающих клиентов. Веб-разработчики создают эти веб-сайты и обеспечивают их правильную работу после завершения. Потенциальные должности веб-разработчика предлагают различные преимущества тем, кто хочет начать карьеру в веб-разработке. В этой статье мы определяем веб-разработчиков, обсуждаем их обязанности, выделяем различные типы веб-разработчиков, демонстрируем важные навыки веб-разработчика и даем советы новым веб-разработчикам, которые переходят на работу.

Что такое веб-разработчик?

Веб-разработчик — это профессионал, который создает веб-сайты, включая содержание и дизайн веб-страниц на сайте. Веб-разработчики также могут выполнять различные другие задачи, связанные с настройкой и обслуживанием веб-сайта. Например, веб-разработчик может работать с одной компанией и заниматься всеми их потребностями в создании сайтов, а также может заниматься обслуживанием и обновлением веб-сайтов, чтобы они соответствовали текущим операционным стандартам. Некоторые веб-разработчики работают внештатно и время от времени оказывают помощь своим клиентам, когда это необходимо.

Веб-разработчики также могут работать полный рабочий день с работодателем или неполный рабочий день, в зависимости от их должности. Многие веб-разработчики работают в быстро меняющейся среде с конкретными сроками. Этот вариант карьеры может понравиться людям, которым нравится динамичная работа. Лицам, которым нравится работать с технологиями, также может понравиться этот карьерный путь, поскольку они могут работать с новейшими доступными онлайн-технологиями и даже создавать новые операции на основе этих программ.

Чем занимается веб-разработчик?

Веб-разработчики могут иметь много обязанностей в своей должности. Вот лишь несколько должностных обязанностей, которые они выполняют:

Создание веб-сайтов и программного обеспечения

Основные обязанности веб-разработчиков сосредоточены на создании новых веб-сайтов и программных платформ для бизнеса. Они могут использовать различные языки программирования для реализации этих проектов и интеграции их с элементами визуального дизайна. Они получают эти визуальные проекты от опытных цифровых художников либо в своей фирме, либо где-либо еще. Разработчики также тестируют все веб-сайты и программное обеспечение, чтобы разрешить конфликты и разработать критерии контента, в том числе, какие типы контента размещаются на различных веб-страницах. Создание контента, например, написание блога, исходит от других квалифицированных специалистов в их фирмах или за их пределами, а не от разработчика.

Поддержание работы сайта

После создания структуры веб-сайта для своих клиентов веб-разработчики поддерживают эти сайты. В их обязанности входит интеграция обновлений программного обеспечения, добавление нового контента, интеграция новых страниц, тестирование работы веб-сайта и устранение любых проблем. Разработчики могут создавать новое тестовое программное обеспечение для своих веб-сайтов, которое выдает оповещения о появлении новых обновлений и других изменений. Например, они могут найти новое программное обеспечение для интеграции видео для интеграции с веб-сайтами, которое работает более плавно и сводит к минимуму время загрузки и проблемы с работой.

Обеспечение адаптивности браузера

Веб-разработчики регулярно проверяют веб-сайты на совместимость с браузерами, чтобы убедиться, что они работают без сбоев. Например, когда новые обновления браузера изменяют способ загрузки информации веб-сайтами, разработчики следят за тем, чтобы веб-сайты их клиентов соответствовали этим новым стандартам. Они также постоянно изучают новые методы программирования и посещают семинары и конференции, чтобы обновить свою базу знаний. Разработчики также работают с клиентами, чтобы убедиться, что веб-сайт отвечает их потребностям, включая интеграцию новых дизайнерских идей и программного обеспечения в веб-сайт по решению их клиентов.

Рабочая среда

Как веб-разработчик, у вас есть возможность работать в нескольких типах компаний. Среды, в которых может работать веб-разработчик, включают:

• ИТ-отделы: веб-разработчики могут работать с ИТ-отделом компании при создании веб-сайтов. Некоторые могут даже работать в этом отделе и оказывать практическую помощь в разработке и поддержке веб-сайтов.

• Маркетинговые компании: компании, занимающиеся онлайн-маркетингом, могут нанимать веб-разработчиков для создания новых веб-сайтов для нескольких клиентов. Они могут нанять нескольких веб-специалистов для работы над одним проектом, чтобы разнообразить объем его реализации, включая видео и текстовый контент.

• Технологические компании. Некоторые крупные технологические компании могут нанимать веб-разработчиков для создания новых веб-сайтов и веб-приложений. Эти компании могут включать в себя компании-разработчики программного и аппаратного обеспечения, а также производителей автомобилей и медицинских технологий.

• Компании по программированию: специализированные компании по программированию могут нанимать веб-разработчиков для расширения своих услуг. Например, эти предприятия могут предлагать общее создание программного обеспечения одним программистом и веб-разработку другим, чтобы привлечь внимание различных рынков.

Типы веб-разработчиков

Типы веб-разработчиков сосредотачиваются на различных аспектах создания веб-страниц. Вот несколько категорий веб-разработчиков:

Фронтенд-разработчики

Разработчики внешнего интерфейса создают внешний вид веб-сайта и программируют интерактивные компоненты, распространенные на веб-сайте. Они решают, как текст, цвета, изображения и видео будут отображаться на веб-сайте, и обеспечивают их правильное отображение в различных форматах. Например, они следят за тем, чтобы их веб-сайты правильно отображались во всех браузерах. Разработчики также создают дизайны, которые подходят для настольных и мобильных платформ. Квалифицированные разработчики внешнего интерфейса сосредотачиваются на том, чтобы веб-сайты были эстетичными и функциональными, в том числе на обеспечении правильной работы кнопок сайта.

Бэкенд-разработчики

Бэкенд-разработчики пишут важный код, который помогает веб-сайтам работать должным образом, чтобы создать структуру, на которой фронтенд-разработчики добавляют декоративные функции веб-сайта. Например, они следят за тем, чтобы веб-сайты правильно взаимодействовали с их сервером и базой данных, прежде чем разработчик внешнего интерфейса создаст визуальную эстетику сайта. Эти обязанности включают обеспечение того, чтобы веб-сайты не только правильно подключались к этим областям, но и обновлялись новыми версиями программного обеспечения. Бэкенд-разработчики выполняют жесткое кодирование, обеспечивающее правильную работу веб-сайтов, включая интеграцию веб-программного обеспечения в веб-сайты и их тестирование, чтобы убедиться, что они работают правильно.

Full-stack разработчики

Full-stack разработчики выполняют front-end и back-end разработку от начала до конца. Они создают глубокий код, который соединяет веб-сайты с серверами и базами данных, и проверяют это соединение, чтобы убедиться, что оно работает правильно. Затем разработчики полного стека создают визуальные и интерактивные элементы в качестве разработчика внешнего интерфейса для создания всеобъемлющего веб-сайта. Лица в этой роли также выполняют важные функции тестирования и устранения неполадок, включая определение того, где возникают ошибки загрузки внешнего интерфейса во внутреннем программировании сайта.

Навыки веб-разработчика

Веб-разработчики используют множество уникальных навыков для выполнения своих обязанностей, в том числе:

• Возможности визуального дизайна

• Навыки программирования

• Знание поисковой оптимизации

• Отладка процессов

• Межличностные навыки

• Методы устранения неполадок

• Методы проектирования баз данных

Веб-разработчики могут освоить эти навыки, получив высшее образование, включая степень младшего специалиста, бакалавра и магистра в области веб-разработки. Некоторые компании могут нанимать веб-разработчиков без образования, если они обладают соответствующим опытом веб-разработки, включая разработку личного веб-сайта.

Советы веб-разработчикам

Следуйте этим советам, занимаясь веб-разработкой:

Определите требования к образованию для вашей должности

Опыт имеет значение в веб-разработке, и вы можете заработать его, следуя нескольким методам. Например, степень младшего специалиста может принести вам должность веб-разработчика на полный рабочий день, если вы сочетаете ее с личным опытом веб-дизайна. Более высокие степени, включая магистерские программы, дают вам более подробную информацию о развитии, которая может помочь вам, когда вам не хватает практического опыта. Создание персональных веб-сайтов во время и после учебы в колледже еще больше расширит ваше резюме и повысит ваши шансы на трудоустройство.

Практикуйте свои навыки на сайтах программирования

Зарегистрируйтесь на обучающих веб-сайтах по программированию и практикуйте свои навыки здесь. Эти сайты направят вас через простые уроки программирования, включая интеграцию изображений и текста на ваши сайты. Эти учебные программы могут предоставлять сертификаты веб-разработчика, которые помогут вам отделить свои учетные данные от других разработчиков в вашей области. Этот опыт также поможет вам создавать личные веб-сайты, которые вы можете разместить в своем резюме. Подумайте о том, чтобы присоединиться к сайтам вакансий для фрилансеров, занимающихся веб-разработкой, где вы сможете найти небольшие предложения и расширить свое резюме, прежде чем подавать заявку на постоянную работу.

Будьте в курсе свежих событий

Веб-разработка часто меняется с новыми и инновационными обновлениями языков программирования и программного обеспечения. Опытные веб-разработчики обращают внимание на эти изменения и осваивают их. Например, расширения и настройки кодов веб-программирования могут повысить их эффективность, а веб-разработчики могут практиковать эти новые обновления, чтобы улучшить свой общий карьерный опыт. Разработчики могут изучать эти новые навыки самостоятельно или планировать курсы повышения квалификации, которые их работодатель может оплачивать, чтобы помочь своим разработчикам оставаться в курсе.