Стоимость жизни и стоимость труда: в чем разница?

19 августа 2021 г.

Стоимость жизни и стоимость рабочей силы — это цифры, которые вы можете использовать для понимания доходов и потребления. Компании используют стоимость рабочей силы для прогнозирования прибыли, а люди могут использовать стоимость жизни, чтобы определить, где им жить. Если вы менеджер по персоналу или человек, ищущий новый город, вы можете узнать больше об аспектах жизни и труда и о том, как они могут повлиять на вас. В этой статье мы объясним, что такое стоимость жизни и труда, почему они важны, чем они отличаются и как их можно использовать.

Какова стоимость жизни?

Стоимость жизни – это минимальная сумма денег, необходимая человеку для обеспечения базового уровня жизни в том месте, где он живет. Обычно жить в крупных городах дороже, чем в небольших городах, при этом стоимость жизни самая высокая для жителей центра города. Жилье является одним из важнейших факторов при расчете стоимости жизни, что делает районы с высокой арендной платой более дорогими, чем другие. Вот некоторые аспекты, которые следует учитывать при расчете стоимости жизни:

• Жилье: Цена на жилье является аспектом, который может больше всего повлиять на стоимость жизни. Независимо от того, являются ли основные варианты жилья арендой или покупкой, сколько стоит земля, близлежащие достопримечательности, удобство ходьбы и возраст вариантов жилья, все это может повлиять на аренду, ипотеку, стоимость дома, а также стоимость аренды и страховки домовладельца.

• Еда: стоимость продуктов в районе может варьироваться в зависимости от близости мест производства продуктов питания и распространенности продуктовых магазинов. Когда магазинов меньше, они могут брать больше за продукты, а когда город находится далеко от средств производства, цена товара может увеличиваться из-за транспортных расходов.

• Здравоохранение: еще одним компонентом, который может повлиять на стоимость жизни, является здравоохранение, которое может меняться в зависимости от качества воздуха и воды в определенном месте, а также от преобладания здоровых вариантов питания и физических упражнений. Количество больниц и медицинских учреждений в районе, а также удаленность города от поставщиков медицинских услуг — все это может повлиять на стоимость медицинского обслуживания.

• Одежда: в зависимости от местоположения стоимость одежды может быть выше или ниже в зависимости от того, какая одежда может понадобиться человеку. Например, в более холодном или умеренном климате вам может понадобиться купить больше одежды или иметь отдельный гардероб для каждого сезона, включая соответствующую обувь, такую ​​как непромокаемые и зимние сапоги.

• Транспорт: доступность общественного транспорта может сильно повлиять на стоимость транспорта в этом районе. В городе с общественным транспортом вам может понадобиться только проездной на автобус или метро для поездок на работу, но в других районах вам может понадобиться собственное транспортное средство для поездок на работу, что потребует затрат на машину, страховку, бензин и техническое обслуживание.

Почему стоимость жизни важна?

Вот несколько причин, по которым может быть важно понимать стоимость жизни:

• Помогает вам решить, где жить: зная стоимость жизни в каждом потенциальном месте, вы можете определить, какой город лучше всего подходит вам для экономии денег и получения максимальной прибыли. Например, если вы решите переехать в место с более низкой стоимостью жизни, вы можете выделить больше денег на инвестиции или пенсионные сбережения.

• Учитывает места для выхода на пенсию: у многих людей есть определенная сумма денег для выхода на пенсию, и понимание того, в каких районах самая низкая стоимость жизни, может позволить вам наслаждаться более высоким уровнем жизни после выхода на пенсию.

• Влияет на политику труда и регулирования: политики могут использовать расчет стоимости жизни, чтобы лучше понять минимальную сумму, необходимую работнику для выживания, что позволяет им принимать правила и законы, требующие от работодателей справедливого вознаграждения сотрудников.

• Отслеживает резкие экономические изменения: экономисты могут отслеживать стоимость жизни, чтобы лучше понять, как социальные изменения или крупные события могут увеличить или уменьшить ее. Внезапное изменение стоимости жизни может сообщить о проблеме в другом обществе или в определенном месте.

Какова стоимость труда?

Стоимость рабочей силы – это общая сумма, которую компания или организация тратит на своих сотрудников. Это также может относиться к спросу на рабочую силу и к тому, сколько людей работает или потенциально может работать в определенном регионе. Для компании существует две категории затрат на оплату труда, в том числе:

• Прямые затраты на оплату труда: Прямые затраты на оплату труда — это расходы, которые вы можете напрямую связать с действием или материалом для производства. Член команды, который управляет оборудованием и материалами, необходимыми для создания продуктов, являются примерами прямых затрат.

• Косвенные затраты на оплату труда: Косвенные затраты на оплату труда способствуют повышению эффективности или результативности, но не влияют на производство напрямую. Затраты на обеспечение безопасности, программное обеспечение для управления и приобретение других технологий могут быть примерами косвенных затрат на оплату труда.

Вы также можете организовать различные расходы, связанные с рабочей силой, в зависимости от того, как они ведут себя и как они влияют на бизнес. Вот еще две классификации, которые вы можете использовать:

• Переменные затраты на рабочую силу: скорость производства обычно определяет переменную стоимость рабочей силы, а это означает, что, когда скорость производства увеличивается, переменная стоимость рабочей силы обычно также увеличивается. Например, вы можете классифицировать почасовую заработную плату и затраты на электроэнергию или топливо как переменные затраты на оплату труда.

• Постоянные затраты на рабочую силу: это затраты, которые не зависят от скорости производства, но остаются постоянными. Плата за контракт, плата за аренду склада или стоимость обслуживания оборудования могут быть фиксированными затратами на оплату труда.

Почему важна стоимость труда?

Вот несколько причин, по которым понимание стоимости рабочей силы может быть важным:

• Помогает компаниям определять прибыль: если вы являетесь менеджером по производству или цепи поставок, вам может потребоваться рассчитать стоимость рабочей силы, чтобы лучше понять и оценить свою потенциальную прибыль. Если вы не включите каждый аспект стоимости рабочей силы, ваша оценка прибыли может быть неверной.

• Организации могут предлагать корректировки: некоторые организации могут определять стоимость рабочей силы и стоимость жизни и предлагать корректировки заработной платы в зависимости от разницы между ними.

• Бизнес может снизить затраты, если им это необходимо: Понимая общую стоимость рабочей силы, компания или организация могут определить, какие аспекты являются наиболее дорогостоящими, и стремиться к их снижению. Это может помочь во время низкого спроса или если компания хочет увеличить прибыль.

• Позволяет предлагать конкурентоспособную заработную плату: организации и предприятия, которые хотят предложить конкурентоспособную заработную плату, должны понимать стоимость рабочей силы, чтобы гарантировать, что они могут продолжать получать прибыль. Понимание стоимости рабочей силы может позволить им определить, как установить заработную плату.

Стоимость жизни против стоимости рабочей силы

В зависимости от того, считаете ли вы стоимость рабочей силы для компании или для региона, эти два термина могут сравниваться по-разному. Вот некоторые основные различия между стоимостью жизни и стоимостью рабочей силы:

Кто несет расходы

Одно фундаментальное различие между стоимостью жизни и стоимостью рабочей силы заключается в том, кто или что несет каждую стоимость. Что касается стоимости жизни, потребитель несет расходы на жилье, питание и другие предметы первой необходимости. Стоимость рабочей силы относится к компаниям и организациям, а не к физическим лицам.

Как рассчитать

Какие аспекты следует учитывать при расчете каждой стоимости, это еще одна область, в которой они различаются. Чтобы понять стоимость жизни, вы вычисляете стоимость медицинского обслуживания, лекарств, продуктов, жилья, транспорта и других предметов первой необходимости. Когда предприятия рассчитывают стоимость рабочей силы, они учитывают заработную плату, налоги на рабочую силу и различные косвенные затраты.

Легкость переделки

Стоимость жизни и стоимость рабочей силы зависят от разных переменных, поэтому каждая из них отличается увеличением или уменьшением общей суммы. Стоимость жизни обычно неуклонно растет или снижается и редко подвергается резким изменениям, если только не возникают социальные или экологические факторы. Однако стоимость рабочей силы легче изменить, поскольку компания или бизнес-администраторы могут сокращать штат, сокращать часы работы, снижать заработную плату или использовать другие способы экономии денег на общих затратах на оплату труда. При рассмотрении стоимости рабочей силы для региона она может быть больше похожа на стоимость жизни.

Сфера воздействия

Размер среды, в которой возникают стоимость жизни и стоимость труда, является еще одним аспектом, в котором они различаются. Вы можете рассчитать стоимость жизни для такого маленького региона, как район в городе, или вы можете рассчитать ее в соответствии с такими большими регионами, как страны или даже континенты. Стоимость жизни влияет на каждого гражданина в этом регионе, определяя, сколько денег им нужно для поддержания среднего образа жизни.

Стоимость рабочей силы обычно применяется только к одной компании или бизнесу и влияет только на менеджеров и сотрудников этой организации. Однако, если вы рассматриваете стоимость рабочей силы применительно ко всему региону, влияние может быть больше похоже на влияние стоимости жизни. Стоимость рабочей силы для региона влияет на заработную плату тех, кто там живет.

Как вы можете использовать стоимость жизни и труда?

Как менеджер по персоналу или другой бизнес-администратор, вы можете использовать стоимость жизни и стоимость рабочей силы вместе, чтобы определить, какая заработная плата может быть наиболее конкурентоспособной в вашей отрасли и регионе. Вы можете гарантировать, что предлагаемая вами заработная плата не повлияет резко на прибыль, понимая стоимость рабочей силы. Знание стоимости жизни в вашем районе позволяет вам предлагать конкурентоспособную заработную плату тем, кто может жить там и работать в вашей компании.

Для человека понимание стоимости жизни может быть более полезным, поскольку оно может помочь вам определить, где вы хотите жить. Вы можете сравнить стоимость жизни с другими полезными аспектами, которые может предложить город, такими как пешеходная доступность, эстетика и достопримечательности. Если вы знаете, какие расходы в вашем регионе больше всего увеличивают стоимость жизни, вы можете разработать стратегии, чтобы их избежать. Например, если вы знаете, что стоимость жилья высока, вы можете остановиться у друга, найти соседей по комнате или жить с родителями.