Стипендия и стажировка: определения и ключевые различия

19 августа 2021 г.

Стипендии и стажировки — это полезные программы, которые могут помочь вам получить знания и опыт в интересующей вас области карьеры. Хотя эти две программы могут показаться похожими и часто взаимозаменяемыми, у них есть определенные различия. Понимание этих различий может помочь вам определить, какая должность лучше всего поможет вам набраться опыта, прежде чем вы начнете свою карьеру. В этой статье мы определяем, что такое стипендии и стажировки, и обсуждаем их ключевые отличия.

Что такое товарищество?

Стипендия — это учебная программа, в рамках которой люди проводят исследования и развивают навыки для применения в профессиональной среде. Компании и организации могут предлагать эти программы для выпускников или аспирантов, которые изучали такие предметы, как анализ данных, история, литература, медицина или наука. Организации могут спонсировать программы, чтобы расширить свое присутствие в своей области и найти инновационные таланты. Стипендиальные проекты также могут дать вам возможность поехать за границу, в зависимости от вашего проектного предложения.

Вот некоторые темы проектных предложений для программ стипендий:

• Написание книги, посвященной зарубежной области

• Исследование медицинской проблемы в определенной популяции

• Развитие общественной инициативы

Что такое стажировка?

Стажировка — это возможность для студентов познакомиться с культурой и средой работы в различных организациях в разных областях. Ваша школа может предоставить возможности стажировки или предоставить ресурсы для прохождения стажировки, которые вы можете использовать в качестве кредита для определенного курса. Вы также можете указать эти стажировки в своем резюме, чтобы показать будущим работодателям, что у вас есть профессиональный опыт. Иногда компания, в которой вы проходите стажировку, может предложить вам постоянную работу.

На стажировке в ваши обязанности может входить:

• Отвечать на телефонные звонки или электронные письма

• Помощь в планировании встреч или мероприятий

• Посещение совещаний и ведение записей

• Сбор данных и информации для руководителей

• Ведение социальных сетей компании

• Организация физических или цифровых файлов

6 ключевых отличий стипендии от стажировки

Вот некоторые ключевые различия между стипендией и стажировкой:

1. Фокус

Стипендии больше ориентированы на профессиональное развитие, чем на профессиональный опыт, и у стипендиатов часто есть обязанности, аналогичные тем, которые уже установлены в отрасли. Стипендии часто вращаются вокруг проекта, который предлагает стипендиат, который может включать исследования и анализ конкретной проблемы, которую они должны решить. Также могут быть семинары по разработке методов и стратегий для решения связанных вопросов и применения различных теорий. Стипендия также обычно направлена ​​​​на развитие профессиональных навыков, таких как отношения со СМИ, написание грантов или организация сообщества.

Стажировки сосредоточены на участии в рабочей среде в рамках получения степени или в качестве требования программы обучения. Стажеры также могут использовать стажировки, чтобы получить работу в компании на полную ставку по окончании программы.

2. Уровень образования

Стипендии могут быть доступны только для лиц с определенным уровнем образования, в то время как стажировки доступны для студентов любого уровня колледжа или старшей школы. Для большинства стипендий требуется степень бакалавра, а для некоторых может потребоваться степень магистра или доктора. Существуют также программы стипендий, специально предназначенные для аспирантов, работающих над получением степени доктора философии. и для тех, кто уже завершил их. Стипендии предоставляют профессионалам руководство по завершению проекта или продолжению его разработки, применяя его в более практическом контексте.

Хотя старшеклассники и студенты колледжей могут принимать участие в программах стажировок, эти программы могут быть неотъемлемой частью их курсовой работы и повышения квалификации. Эти стажировки могут быть требованием в их конкретных классах или могут предоставлять кредиты, необходимые им для получения высшего образования.

3. Компенсация

Стипендиаты часто получают стипендию в зависимости от предложенных ими проектов и предполагаемого времени их завершения. Эти стипендии представляют собой конкретные суммы, а не почасовую оплату, поскольку объем выполняемой ими работы может колебаться изо дня в день. Поскольку компании не основывают свою компенсацию на количестве отработанных часов, сотрудники редко регистрируют часы, когда они работают над своими проектами.

Однако стажеры могут получать либо почасовую заработную плату, либо зачеты курсов за работу, которую они выполняют. Во время неоплачиваемой стажировки студент получает кредит курса и опыт, которые он может применить на других должностях, а компания получает дополнительную помощь и потенциальных претендентов на открытые вакансии.

4. Процесс подачи заявки

Заявки на получение стипендии могут потребовать больше документации, чем заявка на стажировку. Чтобы подать заявку на получение стипендии, вам может понадобиться проектное предложение или два, которые вы должны будете заполнить в течение всей программы. Приложения также включают резюме, стенограммы, письменные образцы и рекомендательные письма. Если компания примет ваши документы и предложение, они могут провести с вами собеседование один на один, с комиссией или в группе, чтобы оценить вашу квалификацию для получения стипендии.

Подача заявки на стажировку очень похожа на подачу заявки на работу, однако работодатель может не требовать собеседования, в зависимости от количества полученных заявок. Приложение обычно включает сопроводительное письмо и резюме. Поскольку при подаче заявок на стажировку требуется меньше документов, рассмотрите возможность использования сопроводительного письма и резюме, чтобы подчеркнуть свою квалификацию для этой должности и почему вы хотите получить опыт работы в этой компании.

5. Продолжительность

Компании часто предлагают стипендии на более длительный срок, чем стажировки. Как правило, стипендия может варьироваться от нескольких месяцев до двух лет при работе на полную ставку, в зависимости от отрасли. Для профессиональных стипендий вы можете ожидать годовую программу, но она также зависит от компании. Существуют также летние программы стипендий, которые могут длиться два или три месяца для зачисленных или выпускников.

Стажировка может длиться от одного до трех месяцев, в зависимости от компании. Эти программы также могут предлагать варианты работы неполный рабочий день, а не полный рабочий день, что обычно соответствует семестровому расписанию студента. Компании также могут предлагать стажировки в течение всего года и редко зависят от сезонных смен.

6. Окружающая среда

Разница в направленности между стипендией и стажировкой также может обеспечить различный опыт и рабочую среду. Стажер может выполнять свою работу в команде с другими стипендиатами или профессионалами в различных условиях. Они могут работать в обычных офисах и лабораториях, а также в независимых студиях, сообществах за границей и международных больницах или учреждениях. Для сравнения, стажер может выполнять большинство своих задач самостоятельно или в качестве поддержки своих руководителей в офисе или лаборатории.