Советы по составлению резюме: избегайте этих 8 ошибок [Video + Transcript]

Холлоуэлл Хукс, ведущий

3 декабря 2021 г.

12-минутные часы

Резюме. Большинство из нас ненавидит их писать. Но это ваше первое профессиональное впечатление, и, казалось бы, небольшая ошибка может лишить вас возможности получить работу, для которой вы подходите. Так что оставайтесь с нами, потому что я собираюсь поделиться восемью наиболее распространенными и наиболее важными ошибками в резюме, свидетелями которых стали карьерные коучи. И нет, я говорю не только об опечатках. Обязательно держитесь до конца, потому что ошибка номер восемь — одна из наиболее часто встречающихся и одна из самых серьезных.

Отлично. Давай сделаем это.

Резюме ошибок, чтобы избежать

Ошибка № 1: Упускать важные детали вверху.

Таким образом, большинство людей знают, что в разделе контактов нужно указать свое полное имя, номер телефона и адрес электронной почты, чтобы рекрутер мог связаться с ними. Определенно держитесь подальше от предоставления своего полного адреса, потому что это немного рискованно из соображений конфиденциальности. Так что просто укажите город и штат, в котором вы живете.

Тем не менее, многие люди не знают, что они могут пойти дальше этого. Если у вас есть соответствующие профессиональные материалы, такие как сокращенная ссылка на ваш профессиональный профиль в социальных сетях, онлайн-портфолио или веб-сайт, включите все, что говорит о качестве вашей работы.

Если вы дочитали до этого места, пожалуйста, поставьте нам лайк, подпишитесь на наш канал и нажмите на колокольчик.

Ошибка № 2: Забыть резюме.

Помните, что верхняя часть вашего резюме — это первоклассная недвижимость. Это первое, а иногда и единственное, что прочитает рекрутер. Воспользуйтесь этим, спросив себя: «Что я хочу, чтобы быть уверенным на 100%, что этот потенциальный работодатель знает обо мне?»

Затем составьте стратегическое резюме в двух-трех предложениях и поместите его прямо под своей контактной информацией, описав наиболее важные навыки, квалификацию и опыт, которые помогут вам добиться успеха на этой должности, а затем то, как это поможет вам. компания достигает своих бизнес-целей.

Итак, написание резюме действительно сложно и очень важно, поэтому, если вам нужна дополнительная информация о том, как это сделать правильно, я настоятельно рекомендую вам посмотреть это видео прямо здесь:

Ошибка № 3: Включая хобби или ссылки.

Место для резюме очень ценно. А что касается увлечений и отзывов, то это нестандартные, необязательные разделы вашего резюме. Если работодатель хочет их, он попросит их либо отдельно, либо при заполнении заявления о приеме на работу. Не просто предполагайте, что они понадобятся им, и поэтому жертвуйте местом в своем резюме, которое в противном случае было бы использовано гораздо лучше.

И примерно то же самое, когда речь идет о дополнительных разделах, которые немного более стандартны. Я говорю о наградах, достижениях, публикациях и тому подобных разделах. В этом случае включите их только потому, что вы действительно подумали об этом и поняли, что эти разделы будут очень актуальны для должности, на которую вы претендуете.

Мы хотим убедиться, что все, что мы включаем в наше резюме, улучшает и возвышает, а не затемняет или загромождает наиболее важные части нашего профессионального предложения.

Ошибка № 4: Отсутствие или неправильное размещение раздела навыков.

Раздел «Ваши навыки» — это отличная возможность привести себя в соответствие с потребностями работы. Рекомендуется включать только около пяти навыков, потому что в противном случае вы переборщите и будете выглядеть так, будто теряете чувство профессиональной направленности.

Однако не думайте, что вы всегда должны перечислять одни и те же пять навыков для каждой работы, на которую вы претендуете. На самом деле, даже вакансии в одной компании, отрасли или с одной и той же должностью всегда будут иметь немного нюансированную версию того, как должен выглядеть идеальный кандидат на эту роль. Так что вернитесь к этому описанию работы и поищите совпадения между тем, что они ищут, и навыками, которые вы можете им предложить.

Затем в разделе «Навыки» опишите, что вы предлагаете, на том же языке, чтобы показать, что вы действительно ищете и ориентируетесь на потребности этой работы, в частности.

Как правило, раздел «Навыки» должен располагаться в самом низу вашего резюме. Если только вы не претендуете на работу, которая требует многих технических, сложных навыков. Таким образом, это будут навыки, в которых ранее существовавшие знания и подготовка имеют решающее значение для выполнения основных функций работы. Такие вещи, как компьютерное программирование, свободное владение иностранными языками, различные инженерные квалификации и так далее.

Если это так, то вы хотите поднять этот раздел навыков. Я бы порекомендовал поместить его под кратким резюме и над вашей историей работы. Это потому, что вы не хотите, чтобы ваше резюме было выброшено в окно только потому, что рекрутер не смог быстро определить, что вы способны выполнять основные обязанности на работе.

Ошибка № 5: непоследовательный или перегруженный дизайн.

Теперь большинство людей знают, что нужно вычитывать орфографические или грамматические ошибки, и они часто выявляют их все перед отправкой. Однако гораздо чаще несоответствия форматирования остаются незамеченными.

Так, например, здесь вы используете точки после маркеров или нет? Вы делаете отступы во всех пунктах списка до определенной степени? Ваши маржи равны? Вы каждый раз выделяете жирным шрифтом определенные типы текста? Здесь нет правильного или неправильного. Но важно выбрать один, а затем придерживаться его в каждом отдельном случае.

В другом, но связанном ключе нет необходимости включать фотографии, графику, цветные шрифты, шрифты двух разных размеров или более двух разных стилей. Просто держите его до двух в этом случае. Это потому, что, позволяя вашему резюме быть чистым, профессиональным и последовательным, вы даете своему опыту возможность говорить за себя.

Ошибка № 6: Описание опыта работы без воздействия.

Таким образом, большинство людей, когда они описывают свой опыт работы, склонны просто перечислять описание работы, рассказывать о повседневных обязанностях вместо достижений, а если и делятся достижениями, то делают это без особого внимания к влиянию.

Напротив, вы хотите убедиться, что вы активно позиционируете себя и показываете важность своей работы. Итак, вы хотите убедиться, что вы начинаете каждый пункт с сильного глагола действия. Это могут быть такие глаголы, как «привел», «приобрел» или «разработал», потому что вы хотите убедиться, что вы показываете, что сделали что-то для компании, а не просто выполняли эти пассивные задачи, которые они вам поручили.

И затем, когда у вас есть этот первичный глагол действия, когда вы описываете, что вы сделали, вы отвечаете на вопрос: «Ну и что?» если бы кто-то читал. Так что во многих случаях это можно сделать, добавив число или просто указав, какова была ценность для бизнеса этой работы. Как это помогло компании достичь своих целей? Таким образом, вы не просто рассказываете о том, что сделали, но и объясняете, почему это было действительно важно для компании.

Так что если бы я взял личный пример и показал, как может быть действительно эффективно переформулировать ваши пули таким образом, это было бы что-то в этом духе. Есть большая разница между «Создать видео с советами по карьере» и «Написать, представить и опубликовать 12 видео с советами по карьере в квартал, чтобы поддержать миссию Indeed — помочь всем людям найти работу». Видите разницу там?

И еще один небольшой бонусный совет, потому что люди часто задают этот вопрос, для ваших прошлых работодателей и прошлого опыта работы используйте прошедшее время. И затем, для всего, что вы делаете прямо сейчас в вашей нынешней компании, используйте настоящее время.

Ошибка № 7: Игнорирование релевантного неоплачиваемого опыта.

Многие люди считают, что они не должны включать в свое резюме ничего, кроме работы на полный рабочий день, полностью оплачиваемой. Это особенно верно для студентов, у которых есть стажировка или опыт работы неполный рабочий день.

Однако это совершенно не так. Правило здесь таково: если вы это сделали и если это имеет отношение к должности, это абсолютно честная игра, и рекомендуется включить ее в свое резюме. И, кстати, если вы студент, которому скоро предстоит собеседование, настоятельно рекомендую посмотреть вот это видео:

Ошибка № 8: Использование одного и того же резюме для каждого отклика на вакансию.

Это самая распространенная и самая серьезная ошибка, которую вы можете совершить при поиске работы. И я думаю, что это происходит потому, что, хотя многие люди знают, что мне нужно адаптировать свое резюме, они действительно не понимают, почему. Я имею в виду — и это не интуитивно. Ваш опыт работы не меняется от одного заявления, которое вы подаете, к другому, так почему ваше резюме должно меняться?

И я думаю, это потому, что многие люди не имеют этих знаний о процессе найма в Интернете и о том, как он работает. Итак, я здесь как инсайдер Indeed, чтобы рассказать вам, почему так важно каждый раз адаптировать свое резюме. А на самом деле по двум причинам.

Так что я прыгаю в первый.

Итак, первая причина заключается в том, что если вы специально не адаптируете свое резюме для этой конкретной работы, рекрутер может даже никогда не увидеть его. На самом деле, скорее всего, не будет. И это потому, что большинство компаний, занимающихся наймом в наши дни, используют нечто, называемое системой отслеживания кандидатов, или ATS.

Что такое ATS? Это в основном программное обеспечение, которое использует работодатель, и оно предоставляет ключевые навыки и опыт квалификации для этой системы отслеживания кандидатов, которая преобразует эти вещи в ключевые слова. И он просматривает каждое резюме, которое попадает на его пути, и ищет только те, которые наиболее точно соответствуют тому, что им предоставил работодатель. И это первый раунд исключения кандидатов. А хорошие резюме, которые точно совпадают, передаются менеджеру по найму для личной проверки и возможных собеседований.

Итак, все это говорит о том, что если вы специально не адаптируете свое резюме к этой публикации о вакансии, оно вряд ли будет замечено человеческими глазами. Это звучит действительно пугающе, когда вы впервые слышите это, но также это вдохновляет, потому что есть действительно простой способ адаптировать ваше резюме, чтобы убедиться, что ATS дает ему хороший шанс. И это потому, что большинство этих ключевых слов взяты прямо из описания работы.

Так что вернитесь к этому описанию работы и посмотрите. Посмотрите, как работодатель описывает конкретный опыт, квалификацию, навыки и так далее, и где это совпадает с вашим собственным предложением, потому что, конечно, вы должны быть честными. Но затем используйте тот же самый язык, который был указан в описании вакансии, и точно отразите его в своем резюме.

Итак, еще раз, я знаю, что это много. Но если вам нужна дополнительная информация или, может быть, несколько примеров того, как упаковать свои навыки и опыт таким образом, чтобы на них отреагировала ATS, я настоятельно рекомендую посмотреть это видео, в котором объясняется, как написать успешное резюме прямо здесь.

Вторая причина, по которой так важно адаптировать ваше резюме, заключается в том, что даже если ваше типовое резюме достигает крайне маловероятного успеха, проскальзывая через ATS и приземляясь перед рекрутером, рекрутер все равно нуждается в вас, чтобы адаптировать и объяснить им некоторые вещи. которые специфичны для роли. Это потому, что вы должны помнить, что рекрутеры в большинстве случаев не являются отраслевыми или предметными экспертами в той области или роли, на которую они претендуют или на которые нанимают.

Так что, учитывая это, им нужно, чтобы вы установили для них эти явные связи. Им нужно, чтобы вы соединили точки между собой, вот мой опыт, и вот почему он будет успешным и настроит меня на успех в этой конкретной компании.

В общем, если вы не рассматриваете эту призму и перспективу всякий раз, когда описываете свой опыт работы в резюме, и маркеры под своим опытом работы, то все, что вы на самом деле делаете, когда говорите о своей работе, это говорите: «Вот что я делал в прошлом. Впечатляет, правда?»

Но вы ничего не говорите о том, что «вот что я делал в прошлом, и вот почему это поможет мне добиться успеха в этой компании. Вот почему это будет особенно ценно в этой роли». Так что просто держите эту шляпу, потому что вам нужно учитывать ATS, но у вас также есть человеческий разум и сердце, которые вы должны завоевать с помощью аргументов и воздействия.

Дополнительные ресурсы для резюме

Если вы нашли это полезным, сообщите нам об этом, поставив лайк ниже. Вы можете подписаться на наш канал прямо здесь. И у нас есть целый плейлист интервью с другими подобными видео, которые вы можете посмотреть прямо здесь:

Отлично. Большое спасибо за просмотр. Я очень надеюсь, что это было полезно, и увидимся в следующий раз. До свидания.